Jobb

Vi stödjer din framgång med omfattande fördelar och möjligheter till fortbildning. Arbeta med oss för att utveckla en välkomnande kultur för globalt genomslag.

Hos Stripe försöker vi vara smidiga i vårt sätt att arbeta samtidigt som vi ger dig möjligheten och resurserna att kunna påverka världen. Du kommer att få bra stöd av både dina kollegor och ditt förmånspaket.

Vi erbjuder genomtänkta och relevanta förmåner som gör det möjligt för våra medarbetare att göra sitt bästa och utvecklas i sitt arbete. Våra omfattande program sätter Stripes medarbetare och deras familjer först, oavsett om detta sker genom omfattande program för psykisk och fysisk hälsa, för att stödja våra medarbetares ekonomiska framtid eller tillhandahålla fertilitetsförmåner och föräldraledighet.

Jag är tacksam att Stripe hjälpte mig vidga mina vyer och arbeta mot ett nytt mål, inte bara för min karriär utan även för min bildning.

Alison Harrington, Användarverksamhet

På Stripe är vi alla både studenter och lärare. Vårt Education-team leder introduktions- och produktkurser för alla nya Stripe-medarbetare, och erbjuder även expertledda kurser inom områden som grundläggande projekthantering och makroekonomi. Utöver det formella utbildningsprogrammet så delar våra medarbetare sina kunskaper med varandra genom samtal, dokumentation, läsecirklar och informella föredrag.

Varje vecka har vi sessioner där ledningen träffar alla inom Stripe och informerar om verksamheten, besvarar frågor och går på djupet vad gäller aktuella projekt och prioriteringar. Vi har tjänstetitlar, men inga hårda hierarkier: vi fattar beslut utifrån vilken kvalitet en idé har, inte hur högt upp den person som föreslagit den befinner sig.

Vi har flera Stripe Communities, som är grupper som medarbetarna själva bildat. De skapar gemenskap och samhörighet bland Stripes medarbetare.

Desi stöder och främjar den kulturella identiteten och intressena för Stripe-medarbetare av indiskt eller sydasiatiskt ursprung och deras bundsförvanter. Gruppen är ett forum där man kan diskutera och lyfta fram sydasiatiska intresseområden, samtidigt som den är en värdefull resurs för vår lansering och expansion på den indiska marknaden.

Equates främjar en inkluderande miljö där alla Stripe-medarbetare proaktivt kan stödja jämställdheten, karriärutvecklingen och ledarpotentialen hos kvinnor, ickebinära personer och deras bundsförvanter hos Stripe genom utbildning, mentorskap, samarbete och diskussion.

ESEA stöder och lyfter fram intressena för Stripes medarbetare av öst- eller sydostasiatiskt ursprung och deras bundsförvanter. Med hjälp av allt från kurser i att tala inför publik till föreläsningar med kända entreprenörer och teknikexperter åtar sig ESEA att skapa en gemenskap, främja initiativ som är relevanta för gruppen, samt arbeta för förbättrad förståelse för marknaderna i ESEA-regionen för Stripe.

Interfaith betyder interreligiös och är en grupp för medarbetare som identifierar sig själva som religiösa eller som är intresserade av en respektfull dialog om religion. Stripes medarbetare kommer från många olika religiösa, andliga, kulturella, etniska och geografiska bakgrunder och Interfaith erbjuder en enad community som motiverar och stöttar.

Jew-ish vänder sig till dem som identifierar sig som judar, både religiöst och kulturellt, eller som identifierar sig som en bundsförvant. Gruppen tillhandahåller resurser och utbildning för att hjälpa judiska medarbetare att framgångsrikt hantera karriär och traditioner eller tro. Jew-ish är en resurs för alla som är intresserade av judisk kultur och religion.

Vår Parents-community stöttar Stripe-medarbetare med hjälp av evenemang och utbildningsprogram, genom att dela med sig av erfarenheter och problem och arbeta för familjevänliga arbetsplatspolicyer. Parents har aktivt bidragit till att utveckla Stripes verktyg för föräldraledighet som är viktiga resurser både för chefer och blivande föräldrar.

Rainbows välkomnar homosexuella, bisexuella, trans-, queer-, intersex- och asexuella personer (HBTQIA+) hos Stripe och deras bundsförvanter. Rainbows arbetar för att främja inkludering av och kunskap om HBTQIA+ hos alla Stripe-medarbetare genom att investera i människor, riktlinjer och samarbeten med våra användare.

The Black Stripes stöder och lyfter fram intressena för Stripe-medarbetare som identifierar sig som svarta, afrikanska, afroamerikanska, afroeuropeiska, afrokaribiska, afrolatinska eller någon annan identitet av afrikanskt ursprung och deras bundsförvanter. Gruppens huvudfokus är att stödja varandra, men även att skapa möjligheter att öka medvetenheten och inkluderingen.

Unidos stöder och lyfter fram den kulturella identiteten och intressena för Stripe-medarbetare av spansktalande eller latinamerikanskt ursprung och deras bundsförvanter. Det är ett forum där man kan diskutera och stödja gruppens syfte och den tillhandahåller en plattform för att främja kunskapen om och uttrycken för spansk och latinamerikansk kultur.

Adapt stödjer välbefinnandet, den professionella utvecklingen och ledarskapspotentialen hos Stripe-medarbetare som lever med, eller tar hand om eller är närstående till personer som lever med, svårigheter vad gäller psykisk hälsa, neurodiversitet, kronisk sjukdom eller fysiska utmaningar genom utbildning, mentorskap, stöd, samarbete och diskussion.

MENA är en oberoende och icke-religiös grupp som hyllar kulturen och kulturarvet i Mellanöstern och Nordafrika. Syftet är att skapa en känsla av community och samhörighet bland de av Stripes medarbetare som har rötterna i MENA och deras bundsförvanter. Vi är också en resurs för Stripe när företaget går in på MENA-marknaden genom att stödja rekrytering och affärsmöjligheter i den här regionen.

Veterans @ Stripe främjar tjänstgöring i försvaret genom att stötta inkludering, rekrytering och medvetenhet om veteraner och deras bundsförvanter. Gruppen är öppen för alla inom Stripe som tjänstgjort i försvaret, deras anhöriga och bundsförvanter som stöttar denna community.

Vi har egensinniga principer – och inget emot att vara helt ärliga om dem.

Stripe erbjuder praktikplatser för studenter och nyutexaminerade från hela världen.

Jobb

Jobb

Må bra och fortsätt att utvecklas

Fördelar

Väx snabbt, med stöd av möjlighet att skala upp

Omfattande förmåner

Lärande stimulerar tillväxt

En kultur med brett deltagande

Community

Stripe Communities

Desi

Equate

ESEA

Interfaith

Jew-ish

Parents

Rainbows

The Black Stripes

Unidos

Adapt

MENA

Veterans @ Stripe

Hjälp oss att bygga internets ekonomiska infrastruktur.

Verksamhetsprinciper

Rekrytering på universitet