Vagas

We support your success with comprehensive benefits and learning opportunities. Join us in building a diverse and welcoming culture for global impact.

Stripe tries to be nimble in how we work while giving you the opportunity and resources to have a leveraged impact on the world. You will be well-supported by both your coworkers and your benefits package.

Fornecemos um conjunto de benefícios ponderado e equilibrado para permitir que os Stripes ofereçam o melhor de si e trabalhem com excelência. Para isso, podemos disponibilizar planos abrangentes de saúde mental, física e médica, apoiar o futuro financeiro dos Stripes e oferecer benefícios de fertilidade e licença maternidade. Nossos programas colocam os Stripes e as suas famílias em primeiro lugar.

Agradeço à Stripe pelo apoio na ampliação dos meus horizontes e no meu esforço para realizar mais, tanto na minha carreira quanto na minha formação.

Alison Harrington, Operações de usuários

Somos aprendizes e professores entusiasmados. Nossa equipe de educação oferece um currículo de onboarding e treinamento de produtos para todos os novos Stripes e organiza cursos ministrados por especialistas sobre tópicos como fundamentos de gestão de projetos e macroeconomia. Além do programa formal, os Stripes compartilham constantemente conhecimento entre si por meio de conversas, documentação, grupos de leitura e palestras informais.

Nossos líderes seniores se reúnem semanalmente com todos os Stripes para informar as novidades da empresa, responder perguntas e detalhar projetos e prioridades recentes. Temos cargos, mas não somos altamente estratificados. Tomamos decisões com base na qualidade das ideias, e não da senioridade das pessoas que as apresentam.

O objetivo dos nossos produtos é permitir que qualquer pessoa, em qualquer lugar, participe da economia da internet. Para alcançar essa meta ambiciosa, estamos criando equipes diversificadas e uma cultura extremamente acolhedora.

A Desi representa, apoia e promove a identidade cultural e os interesses de Stripes que descendem de indianos ou sul-asiáticos. O grupo é um fórum para discutir, apoiar e celebrar causas sul-asiáticas dentro (e fora) da Stripe, além de ser um recurso de relacionamentos no momento em que lançamos e ampliamos as operações no mercado indiano.

A missão da Equate é cultivar e promover um ambiente inclusivo, onde todos os Stripes possam apoiar e promover proativamente a igualdade, o desenvolvimento profissional e o potencial de liderança de mulheres e pessoas não binárias, na Stripe e no setor de tecnologia em geral, por meio de educação, mentoria, colaboração e discussões.

A ESEA representa, apoia e promove os interesses de Stripes que se identificam como descendentes do leste ou sudeste asiático. De workshops com palestras para Stripes que falam inglês como segundo idioma até séries de palestras com empresários e tecnólogos asiáticos destacados, a ESEA se dedica a apoiar a comunidade, criar um espaço seguro, promover iniciativas específicas relevantes para o grupo e aumentar a compreensão do mercado da região ESEA para a Stripe.

O Interfaith é um grupo de Stripes autoidentificados como tendo fé ou interessados em um diálogo respeitoso sobre a fé. Os Stripes são um grupo diversificado de pessoas de diferentes origens religiosas, espirituais, culturais, étnicas e geográficas. Para muitos, a fé influencia processos de pensamento, promove interesses e molda ações diárias. Muitas vezes, encontrar outras pessoas com vidas afetadas pela fé é uma grande fonte de encorajamento e apoio.

Identificados com o judaísmo por motivos religiosos, culturais ou ambos, os Stripes na Jew-ish trabalham para oferecer recursos e educação para ajudar Stripes hebraicos a ter sucesso e, ao mesmo tempo, atingir um equilíbrio entre carreira e convicções tradicionais ou religiosas. A Jew-ish é dedicada a criar um espaço seguro em que Stripes identificados como judeus podem ser um recurso para qualquer pessoa interessada na cultura e na religião judaicas, além de estar comprometida a apoiar outras comunidades que enfrentam desafios similares.

Não é fácil trabalhar e ser pai ou mãe. A nossa comunidade Parents trabalha para melhorar a vida das famílias dos Stripes por meio de eventos e programas de treinamento, compartilhando as melhores práticas e os desafios enfrentados, além de lutar por políticas no local de trabalho. A Parents tem um papel ativo no desenvolvimento de ferramentas de licença maternidade da Stripe, que oferecem recursos a gerentes e aos futuros pais e mães.

A Rainbows acolhe Stripes gays, lésbicas, bissexuais, transgênero, queer, intersexo, assexuais (LGBTQIA) e seus aliados. Investindo em pessoas, políticas e parcerias com nossos usuários, a Rainbows pretende promover a inclusão e a conscientização das questões LGBTQIA entre todos os Stripes.

A The Black Stripe representa, apoia e promove os interesses de Stripes que se identificam como negros, africanos, afro-americanos, afro-europeus, afrocaribenhos, afrolatinos ou com qualquer outra identidade pertencente à diáspora africana. A primeira prioridade do grupo é apoiar a comunidade e criar oportunidades para que outras pessoas na Stripe conheçam os desafios enfrentados por Stripes negros, dentro e fora do trabalho, e se identifiquem com esses desafios.

A Unidos representa, apoia e promove a identidade cultural e os interesses de Stripes de ascendência hispânica ou latino-americana. A comunidade oferece um fórum para discutir e apoiar as causas do grupo dentro (e fora) da Stripe e proporciona uma plataforma para promover a conscientização e a expressão da cultura hispânica e latino-americana.

A Adapt apoia o bem-estar, desenvolvimento profissional e potencial de liderança de Stripes que enfrentam ou cuidam de pessoas que enfrentam questões de saúde mental, neurodiversidade, doenças crônicas ou problemas físicos com educação, mentoria, apoio, colaboração e discussão.

O MENA é um grupo sem partido e sem religião que celebra a cultura e a herança norte-africana, promovendo um senso de comunidade e pertencimento entre Stripes do MENA e seus aliados. Também somos um recurso para a Stripe conforme ela se integra ao mercado do MENA, apoiando o recrutamento e oportunidades de negócios da região.

Veteranos na Stripe celebram o serviço militar apoiando a inclusão, recrutamento e conscientização de veteranos e seus aliados. O grupo está aberto a qualquer Stripe que tenha servido nas forças armadas, seus familiares e aliados que apoiem a comunidade.

Gênero (global)
	Todos os Stripes	Liderança	Técnico
Homens	64,30%	63,20%	74,70%
Mulheres	34,90%	35,90%	24,20%
Não binários	0,80%	0,90%	1,10%

Gênero (EUA)
	Stripes dos EUA	Liderança	Técnico
Homens	63,20%	62,20%	71,90%
Mulheres	35,50%	36,60%	26,80%
Não binários	1,30%	1,20%	1,40%

Etnicidade (EUA)
	Stripes dos EUA	Liderança	Técnico
Etnia branca	50,00%	66,10%	44,80%
Etnia asiática	38,60%	26,60%	46,40%
Etnia com duas ou mais raças	4,64%	2,05%	4,33%
Etnia hispânica ou latina	3,26%	2,92%	2,56%
Etnia negra ou afro-americana	3,36%	2,34%	1,77%
Etnia indígena americana, nativo do Alasca ou de ilhas do Pacífico	0,08%	0,00%	0,12%

Em 31 de dezembro de 2023. Gênero: quando disponíveis, estes dados refletem a identidade de gênero em todo o mundo. Se não houver designação de identidade de gênero disponível, usamos os dados de gênero jurídico. Etnia (somente EUA): para os Stripes dos EUA, considera-se a autoidentificação, exceto para os que preferirem não se autoidentificar ou não revelar sua autoidentificação. 13,2% dos Stripes dos EUA preferem não se identificar ou não revelar a autoidentificação.

We have an opinionated set of principles, and we’re happy to be warts-and-all honest about them.

Stripe hosts undergraduate and graduate interns from around the globe.

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Grow quickly, supported by scale

Cobertura inclusiva

Crescer aprendendo

Cultura de ampla participação

Comunidade

Promoção de acesso por meio da representação

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Equate

ESEA

Interfaith

Jew-ish

Parents

Rainbows

The Black Stripes

Unidos

Adapt

MENA

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