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Wir fördern dich mit umfassenden Zusatzleistungen und Weiterbildungsangeboten. Mach mit und schaffe mit uns eine Willkommenskultur mit globaler Reichweite.

Stripe steht für flexibles Arbeiten und bietet dir die Möglichkeit und die Ressourcen, die Welt zu verändern. Und deine Kolleginnen und Kollegen sowie das Leistungspaket unterstützen dich dabei.

Wir bieten ein durchdachtes und ausgewogenes Leistungspaket, das es allen ermöglicht, ihr Bestes zu geben. Ob das nun bedeutet, dass wir umfassende Programme für mentale und physische Gesundheit oder Leistungen für Familien und Elternurlaub anbieten – unsere Programme stellen dich und deine Familie an erste Stelle.

Bei Stripe kann ich stets meinen Horizont erweitern, ob aus Eigeninitiative oder mit einem der vielen Bildungsangebote – mein eigenes Potenzial eröffnet sich mir so ganz neu.

Alison Harrington, User Operations

Menschen bei Stripe lernen und lehren mit Begeisterung. Von unserem Education-Team erhalten alle neuen Mitarbeiter/innen ein detailliertes Onboarding-Programm für alle Unternehmens- und Produktbereiche. Ergänzt wird es durch separate Kurse zu verschiedensten Themen wie etwa Projektmanagement oder Makroökonomie, für die du dein eigenes Learning-Budget nach deinem Gusto nutzen kannst. In ständigem Austausch stehen alle von Stripe zudem auch in informellen Themengruppen.

In wöchentlichen Meetings treffen sich leitende Angestellte mit allen Kolleginnen und Kollegen und informieren über den aktuellen Stand des Unternehmens, beantworten Fragen und gehen auf aktuelle Projekte und Prioritäten ein. Wir haben Stellenbezeichnungen, aber keine besonders tiefe Hierarchie. Wir treffen Entscheidungen auf Grundlage der Qualität von Ideen und nicht auf Grundlage der Rangordnung der Person, die sie vorschlägt.

Unsere zahlreichen Communitys wurden von den Beschäftigten selbst aufgebaut und fördern das Gemeinschaftsgefühl und den gegenseitigen Austausch bei Stripe.

Desi ist eine Community speziell für Mitarbeitende von Stripe indischer und südasiatischer Herkunft und ihre Interessenvertreter/innen. Sie ist ein Forum zum Austausch und zur aktiven Präsentation südasiatischer Belange und dient gleichzeitig als unser Netzwerk innerhalb dieser Region.

Equate fördert die Inklusion am Arbeitsplatz. In diesem Rahmen bieten wir allen Mitarbeitenden von Stripe Weiterbildungs- und Mentorenprogramme sowie Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum Austausch, die Hürden in puncto Gleichstellung und Karrierechancen aktiv abbauen.

ESEA vertritt und feiert die Kultur und die Interessen von Beschäftigten ost- und südostasiatischer Herkunft und ihrer Fürsprecher/innen. Angeboten werden in diesem Kontext unter anderem Präsentationsworkshops und Vortragsreihen prominenter asiatischer Unternehmer/innen und Tech-Innovatoren. ESEA will eine Gemeinschaft schaffen, einschlägige Initiativen fördern und Stripe ein besseres Verständnis des ESEA-Markts ermöglichen.

Interfaith ist eine Community für den respektvollen Austausch rund um das Thema Glaube allgemein und steht in diesem Zusammenhang natürlich auch Beschäftigten von Stripe offen, die keiner Religion angehören. Stripe vereint Menschen mit ganz unterschiedlichem religiösem, spirituellem, kulturellem, ethnischem und geografischem Hintergrund. Bei Interfaith finden sie eine Gemeinschaft, Inspiration und Unterstützung.

Wer sich religiös oder kulturell (oder sowohl als auch) mit dem Judentum identifiziert oder sich für dessen Belange einsetzt, der findet bei Jew-ish Hilfestellungen und Bildungsangebote, die helfen, Karriere mit Tradition und Glaube in Einklang zu bringen. Jew-ish steht all denen offen, die sich für die jüdische Kultur und Religion interessieren.

Unsere Elterncommunity unterstützt Mitarbeitende von Stripe mit Veranstaltungen und Schulungsprogrammen, Tipps und schwierigen Herausforderungen und dem Engagement für einen familienfreundliche Arbeitsplatz. Auch an der Gestaltung von Elternzeit-Tools bei Stripe ist die Community beteiligt, steht dabei werdenden Eltern zudem mit Rat und Tat zur Seite.

Rainbows heißt alle homosexuellen, bisexuellen, Transgender-, queeren, intersexuellen und asexuellen Beschäftigten (LGBTQIA*) herzlich willkommen – und ebenso natürlich alle, die sich zu entsprechenden Themen austauschen möchten. In Zusammenarbeit mit verschiedenen internen wie externen Partnern hat die Community zum Ziel, LGBTQIA*-Inklusion bei Stripe und darüber hinaus aktiv zu fördern.

Black Stripes fördert und vertritt die Interessen von Stripe-Angestellten, die sich als schwarz, afrikanisch, afroamerikanisch, afroeuropäisch, afrokaribisch, afro-lateinamerikanisch oder auf sonstige Weise zum afrikanischen Kulturkreis zugehörig verstehen sowie von deren Fürsprechern. Die Gruppe möchte außerdem Möglichkeiten schaffen, um Sensibilisierung und Inklusion zu fördern.

Unidos fördert und feiert die kulturelle Identität und die Interessen von Stripe-Beschäftigten mit hispano- oder lateinamerikanischen Wurzeln und ihren Fürsprechern. Unidos dient als Forum, um die Anliegen dieser Gruppe zu diskutieren und zu unterstützen, und bietet außerdem eine Awareness-Plattform für die hispano- und lateinamerikanische Kultur.

Adapt unterstützt durch Aufklärung, Mentoring, Kooperation und Diskussion das Wohlbefinden, die berufliche Entwicklung und das Führungspotenzialvon Mitarbeitenden von Stripe, die von psychischen Problemen, Neurodiversität, chronischen Erkrankungen oder körperlichen Herausforderungen betroffen sind oder sich um Betroffene kümmern oder für sie einsetzen.

MENA ist eine unabhängige und nichtreligiöse Gruppe, die die Kultur und das Erbe des Nahen Ostens und Nordafrikas pflegt und das Gemeinschaftsgefühl von Stripes aus der Region und ihren Fürsprechern fördern will. Beim Eintritt in den MENA-Markt unterstützen wir Stripe bei der Anwerbung und bei der Erschließung geschäftlicher Perspektiven in dieser Region.

Veterans @ Stripe feiert ehemalige Mitglieder der Streitkräfte durch Integration, Beschäftigung und Sensibilisierung, auch für die entsprechenden Interessengruppen. Die Gruppe steht allen Mitarbeitenden von Stripe offen, die gedient haben, sowie ihren Familienangehörigen und Unterstützern.

Wir haben eine ganze Reihe von Prinzipien, die du unbedingt kennen solltest.

Stripe bietet Praktika für Studierende und Graduierte aus der ganzen Welt an.

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Wohlfühlen und lebenslang dazulernen

Vorteile

Schnelles Wachstum dank Skalierung

Der Blick fürs große Ganze

Lernen mit Passion

Eine offene Kultur der Beteiligung

Community

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Interfaith

Jew-ish

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Rainbows

The Black Stripes

Unidos

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