We support your success with comprehensive benefits and learning opportunities. Join us in building a diverse and welcoming culture for global impact.
Stripe tries to be nimble in how we work while giving you the opportunity and resources to have a leveraged impact on the world. You will be well-supported by both your coworkers and your benefits package.
Wir bieten ein durchdachtes und ausgewogenes Leistungspaket, das es allen ermöglicht, ihr Bestes zu geben. Ob das nun bedeutet, dass wir umfassende Programme für mentale und physische Gesundheit oder Leistungen für Familien und Elternurlaub anbieten – unsere Programme stellen dich und deine Familie an erste Stelle.
Bei Stripe kann ich stets meinen Horizont erweitern, ob aus Eigeninitiative oder mit einem der vielen Bildungsangebote – mein eigenes Potenzial eröffnet sich mir so ganz neu.
Menschen bei Stripe lernen und lehren mit Begeisterung. Von unserem Education-Team erhalten alle neuen Mitarbeiter/innen ein detailliertes Onboarding-Programm für alle Unternehmens- und Produktbereiche. Ergänzt wird es durch separate Kurse zu verschiedensten Themen wie etwa Projektmanagement oder Makroökonomie, für die du dein eigenes Learning-Budget nach deinem Gusto nutzen kannst. In ständigem Austausch stehen alle von Stripe zudem auch in informellen Themengruppen.
In wöchentlichen Meetings treffen sich leitende Angestellte mit allen Kolleg/innen und informieren über den aktuellen Stand des Unternehmens, beantworten Fragen und gehen auf aktuelle Projekte und Prioritäten ein. Wir haben Stellenbezeichnungen, aber keine besonders tiefe Hierarchie. Wir treffen Entscheidungen auf Grundlage der Qualität von Ideen und nicht auf Grundlage der Rangordnung der Person, die sie vorschlägt.
Unsere Produkte ermöglichen es allen, überall an der Internetwirtschaft teilzuhaben. Um die enormen Möglichkeiten zu realisieren, benötigen wir vielseitige Teams und eine besonders einladende Unternehmenskultur.
Alle Stripes
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Führungskräfte
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Technisch
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---|---|---|---|
Männer
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64,30 % | 63,20 % | 74,70 % |
Frauen
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34,90 % | 35,90 % | 24,20 % |
Nichtbinär
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0,80 % | 0,90 % | 1,10 % |
Stripe US
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Führungskräfte
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Technisch
|
|
---|---|---|---|
Männer
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63,20 % | 62,20 % | 71,90 % |
Frauen
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35,50 % | 36,60 % | 26,80 % |
Nichtbinär
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1,30 % | 1,20 % | 1,40 % |
Stripe US
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Führungskräfte
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Technisch
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---|---|---|---|
Weiß
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50,00 % | 66,10 % | 44,80 % |
Asiatisch
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38,60 % | 26,60 % | 46,40 % |
Zwei oder mehr Ethnien
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4,64 % | 2,05 % | 4,33 % |
Hispanisch oder lateinamerikanisch
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3,26 % | 2,92 % | 2,56 % |
Schwarz oder afroamerikanisch
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3,36 % | 2,34 % | 1,77 % |
Amerikanische Ureinwohner/innen oder Inselbewohner/innen im Pazifik
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0,08 % | 0,00 % | 0,12 % |
We have an opinionated set of principles, and we’re happy to be warts-and-all honest about them.
Stripe hosts undergraduate and graduate interns from around the globe.