Empleos

We support your success with comprehensive benefits and learning opportunities. Join us in building a diverse and welcoming culture for global impact.

Stripe tries to be nimble in how we work while giving you the opportunity and resources to have a leveraged impact on the world. You will be well-supported by both your coworkers and your benefits package.

Brindamos un conjunto de beneficios bien pensado y equilibrado que permite a los miembros de Stripe mostrarse en su mejor expresión y hacer un gran trabajo. Ya sea que eso implique ofrecer planes médicos integrales de salud mental y física, apoyar su futuro económico, brindar beneficios que contemplen la fertilidad y licencias por paternidad o maternidad, nuestros sólidos programas anteponen a los miembros de Stripe y a sus familias a cualquier otra cosa.

Agradezco que Stripe me haya apoyado a ampliar mis horizontes y a esforzarme para lograr más, no solo en mi carrera, sino también en mi educación.

Alison Harrington, Operaciones de usuarios

Somos aprendices y maestros insaciables. Nuestro equipo Education ofrece un programa de onboarding y capacitación sobre productos a todos los nuevos miembros de Stripe, y además ofrece cursos impartidos por expertos sobre temas como fundamentos de la gestión de proyectos y macroeconomía. Más allá del programa formal, los miembros de Stripe intercambian conocimientos constantemente mediante conversaciones, documentación, grupos de lectura y charlas informales.

Contamos con sesiones semanales en las que los ejecutivos sénior se reúnen con todos los miembros de Stripe para dar actualizaciones periódicas sobre nuestro negocio, responder preguntas y profundizar en los últimos proyectos y en las prioridades más recientes. Tenemos cargos, pero no están muy estratificados; tomamos decisiones en función de la calidad de las ideas, no en el puesto jerárquico de la persona que la está proponiendo.

Desarrollamos nuestros productos con el objetivo de lograr que cualquier persona desde cualquier lugar pueda participar en la economía de Internet. Estamos creando equipos diversos y una cultura excepcionalmente acogedora para materializar esta enorme posibilidad.

Desi representa, apoya y promueve la identidad cultural y los intereses de los miembros de Stripe que tienen ascendencia india o del Sudeste Asiático. El grupo actúa como un foro para analizar, apoyar y difundir las causas del Sudeste Asiático tanto dentro como fuera de Stripe, y también es un recurso de intercomunicación en el proceso de lanzamiento y expansión dentro del mercado indio.

La misión de Equate es cultivar y promover un entorno inclusivo en el que todos los miembros de Stripe puedan apoyar y fomentar de forma proactiva la igualdad, el desarrollo profesional y el potencial de liderazgo de las mujeres y personas no binarias en Stripe y en el sector tecnológico en general, mediante la capacitación, la tutoría, la colaboración y el debate.

ESEA representa, apoya y promueve los intereses de los miembros de Stripe que se identifican como de ascendencia de Asia Oriental o Sudoriental. ESEA, que ofrece desde talleres de oratoria para miembros de Stripe del grupo con inglés como segunda lengua hasta series de oradores en las que se presentan importantes empresarios y especialistas en tecnología asiáticos, está abocado a dar apoyo a la comunidad, crear un espacio seguro, promover iniciativas específicas pertinentes al grupo y aumentar el conocimiento de Stripe sobre el mercado de Asia Oriental y Sudoriental.

Interfaith es un grupo de integrantes de Stripe que se identifican como personas de fe o interesadas en entablar un diálogo respetuoso sobre la fe. Stripe está conformado por un grupo diverso de personas con diferente bagaje religioso, espiritual y cultural, y de diferente origen étnico y geográfico. Para muchos, la fe influye en los procesos de pensamiento, genera distintos intereses y moldea las acciones diarias. Encontrarse con otras personas cuyas vidas han sido afectadas por la fe suele ser una gran fuente de aliento y apoyo.

Los miembros de Stripe que conforman el equipo Jew-ish, ya sea que se identifiquen religiosa o culturalmente con el judaísmo (o ambas cosas), trabajan para brindar recursos y capacitación a fin de ayudar a los miembros judíos de Stripe a tener éxito y equilibrar su carrera profesional con sus tradiciones o creencias religiosas. El equipo Jew-ish se enfoca en crear un espacio seguro en el que los miembros de Stripe que se identifican con la fe judía sirven de recurso para cualquiera que se interese en la cultura y la religión judías, y se compromete a facilitarles los medios a otras comunidades que enfrenten desafíos similares.

Conciliar el trabajo con la crianza de los hijos no es fácil. Nuestra comunidad Parents trabaja para mejorar la vida de las familias de Stripe a través de eventos y programas de capacitación, compartiendo las mejores prácticas y los retos más difíciles, y abogando por la aplicación de políticas de conciliación en el lugar de trabajo. Parents ha asumido un papel activo en el desarrollo de las herramientas de licencia por paternidad o maternidad de Stripe, que proporcionan recursos tanto al personal administrativo como a quienes esperan un hijo.

Rainbows les da la bienvenida a los miembros de Stripe que sean lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer, intersexuales, asexuales (LGBTQIA) o afines. Mediante la inversión en personas, políticas y asociaciones con nuestros usuarios, Rainbows apunta a fomentar la inclusión y la conciencia respecto de las cuestiones de la comunidad LGBTQIA entre todos los miembros de Stripe.

The Black Stripes representa, apoya y promueve los intereses de los miembros de Stripe que se identifican como negros, africanos, afroamericanos, afroeuropeos, afrocaribeños, afrolatinos o cualquier otra identidad que forme parte de la diáspora africana. El grupo se centra, en primer lugar, en apoyar a la comunidad y, en segundo lugar, en crear oportunidades para que otros miembros de Stripe aprendan y se identifiquen con las dificultades que enfrentan los miembros de raza negra de Stripe, tanto en el trabajo como en otros ámbitos.

Unidos representa, apoya y promueve la identidad cultural y los intereses de los miembros de Stripe de ascendencia hispana o latinoamericana. Ofrece un foro para debatir y apoyar las causas de este grupo dentro (y fuera) de Stripe, y sirve como plataforma para promover la conciencia y la expresión de la cultura hispana y latinoamericana.

Adapt apoya el bienestar, el desarrollo profesional y el potencial de liderazgo de los/las miembros de Stripe que experimentan o que son cuidadores/as de personas que experimentan problemas de salud mental, neurodiversidad, enfermedades crónicas o desafíos físicos a través de la educación, la tutoría, la alianza, la colaboración y el debate.

MENA es un grupo no partidista y no religioso que celebra la cultura y el patrimonio de Oriente Medio y África del Norte, y tiene como objetivo fomentar un sentido de comunidad y pertenencia entre los/las miembros de Stripe de MENA y sus aliados/as. También somos un recurso para Stripe a medida que ingresa al mercado de MENA apoyando el reclutamiento y las oportunidades comerciales en esta región.

Veterans @ Stripe celebra el servicio militar apoyando la inclusión, el reclutamiento y la concientización de los/las veteranos/as y sus aliados/as. El grupo está abierto a cualquier miembro de Stripe que haya servido en el ejército, sus seres queridos y aliados/as que apoyan a la comunidad.

Género (a nivel mundial)
	Todos los miembros de Stripe	Liderazgo	Técnico
Hombres	64.30 %	63.20 %	74.70 %
Mujer	34.90 %	35.90 %	24.20 %
No binario	0.80 %	0.90 %	1.10 %

Género (EE. UU.)
	Stripe EE. UU.	Liderazgo	Técnico
Hombres	63.20 %	62.20 %	71.90 %
Mujer	35.50 %	36.60 %	26.80 %
No binario	1.30 %	1.20 %	1.40 %

Etnia (EE. UU.)
	Stripe EE. UU.	Liderazgo	Técnico
Blanco	50.00 %	66.10 %	44.80 %
Asiático	38.60 %	26.60 %	46.40 %
Dos o más razas	4.64 %	2.05 %	4.33 %
Hispano o latino	3.26 %	2.92 %	2.56 %
Negro o afroamericano	3.36 %	2.34 %	1.77 %
Indígena americano o nativo de Alaska, isleño del Pacífico	0.08 %	0.00 %	0.12 %

Hasta el 31 de diciembre de 2023. Género: cuando esté disponible, esta información refleja la identidad de género a nivel internacional. Si la designación de género no está disponible, en su lugar, usamos la información sobre el género legal. Etnia (solo EE. UU.): entre los usuarios de Stripe de EE. UU., según los datos de autoidentificación, excepto los que eligieron no autoidentificarse o no divulgar información. El 13.2 % de los usuarios de Stripe de EE. UU. eligieron no identificarse o no divulgar información.

We have an opinionated set of principles, and we’re happy to be warts-and-all honest about them.

Stripe hosts undergraduate and graduate interns from around the globe.

Empleos

Empleos

Be well and keep learning

Benefits

Grow quickly, supported by scale

Cobertura inclusiva

Crecimiento por medio del aprendizaje

Una cultura de amplia participación

Comunidad

Promover el acceso a través de la representación

Desi

Equate

ESEA

Interfaith

Jew-ish

Parents

Rainbows

The Black Stripes

Unidos

Adapt

MENA

Veterans @ Stripe

Comunidades de Stripe

Help us build economic infrastructure for the internet.

Operating principles

University recruiting