工作

We support your success with comprehensive benefits and learning opportunities. Join us in building a diverse and welcoming culture for global impact.

Stripe tries to be nimble in how we work while giving you the opportunity and resources to have a leveraged impact on the world. You will be well-supported by both your coworkers and your benefits package.

我们有一套全面且均衡的福利体系，让 Stripe 人都能成为最好的自己，做好自己的工作。无论这意味着我们提供全面的精神、身体和医疗健康计划，保障员工的未来收入，提供生育福利和育儿假，我们的各项计划都将把 Stripe 员工及他们的家人放在首位。

我很感激 Stripe 帮我拓宽了视野，我会努力取得更多成就，不仅在我的职业生涯中，而且也在教育领域。

Alison Harrington，用户运营

我们一直是贪婪的学习者和老师。我们的教育团队为所有新员工提供入职培训和产品培训课程，并且还会开展项目管理基础知识及宏观经济学等方面的专家指导课程。除正式的项目外，我们 Stripe 人还会通过对话、文档、阅读小组以及非正式谈话的方式不断分享知识。

我们每周都会举行会议，高层领导会与各行各业的人会面，提供业务上的最新情况，回答提问，并深入剖析最近的项目和优先事项。我们有工作头衔，但并无明显的分级制度；我们根据想法的质量做决策，而非根据想法提出者的资历。

我们的产品致力于让任何人、任何地方都能参与到互联网经济中来。我们正在组建多元化的团队，打造异常热情的文化，以最大限度实现这一伟大目标。

Desi 代表、支持和促进 Stripe 公司印度或南亚后裔群体的文化身份和利益。该组织是一个论坛，旨在讨论、支持和庆祝 Stripe （及外部）的南亚事业，同时也是我们在印度市场推出和扩展的一个网络资源。

Equate 的使命是培养和促进一个包容的环境，让各行各业能够通过教育、指导、合作和讨论，积极支持和促进女性和非二元性别人士在 Stripe 乃至整个科技行业的平等、专业发展和领导潜力。

ESEA 代表、支持和促进 Stripe 公司亚洲或东南亚群体的利益。从非母语 Stripe 人士的公开演讲研讨会，到由杰出的亚洲企业家和技术专家组织的系列演讲，ESEA 专注于支持社区、创造安全空间、促进与集团相关的具体计划，以及增进 Stripe 对 ESEA 市场的了解。

Interfaith （不同宗教信仰者）是由 Stripe 公司中一群自称有信仰的人组成的团体，他们尊重彼此的信仰，并围绕信仰展开对话。Stripe 是由来自不同宗教、精神、文化、种族和地理背景的人构成的群体。对许多人来说，信仰会影响思维过程，驱动兴趣，并因此形成他们的日常行为。找到那些知道信仰会影响生活的其他人，通常是相互鼓励和支持的重要来源。

无论是在宗教上还是在文化上（或两者都有），信奉犹太教的 Stripe 员工都致力于提供资源和教育，帮助这些人取得事业、传统或宗教信仰之间的平衡。犹太教族群致力于创造一个安全的空间，让那些认同为犹太人身份的 Stripe 人成为对犹太文化和宗教感兴趣者的学习资源，同时致力于帮助其他面临类似挑战的社群解决同样的问题。

有工作的宝妈宝爸并不容易。我们的“父母”社区致力于通过活动及培训计划，分享最佳做法和困难应对方式以及倡导工作场所政策，来改善 Stripe 工作人员的家庭生活。“父母”社区在制定 Stripe 的亲子假工具方面发挥了积极作用，为管理者及准父母提供了各种资源。

彩虹族群欢迎 Stripe 公司的女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、变性人、同性恋者、双性人、无性人及他们的支持者。通过在人员、政策以及与用户的伙伴关系方面进行投入，彩虹族群致力于促进各行各业对以上六种性少数群体的包容和认识。

Stripe 黑人代表、支持和促进自我认同为黑人、非洲人、非洲裔美国人、非洲裔欧洲人、非洲裔加勒比人、非洲裔拉丁人或非洲移民社群的任何其他身份特征的 Stripe 员工的利益。该组织首先致力于社区支持，其次是为 Stripe 的其他人创造机会，让他们了解和认同 Stripe 黑人员工在工作中和工作之外所面临的挑战。

Unidos 代表、支持和促进西班牙裔或拉丁美洲裔的文化身份和利益。它提供了一个用来讨论和支持这个群体在 Stripe（或之外）事业的论坛，并提供了一个平台来促进对西班牙和拉丁美洲文化的认识和表达。

Adapt 通过教育、指导、联盟、合作和讨论，为那些亲身经历或照料有心理健康、神经多样性、慢性疾病或身体残障的 Stripe 人提供福祉、职业发展和领导潜力方面的支持。

MENA 是一个非党派和非宗教团体，该团体组织中东和北非文化和遗产的庆祝活动，并且致力于培养中东和北非 Stripe 人及其支持者的社区和归属感。我们也是 Stripe 进入中东和北非市场得利助手，为该地区的招聘和业务机会提供支持。

Veterans @ Stripe 是一个服兵役者的大家庭，支持退伍军人及其支持者的包容性、招募工作，并唤起其社区意识。该组织对任何曾在军队服役的 Stripe 人及其家人以及支持该社区的支持者开放。

性别（全球）
	所有 Stripe 用户	领导	技术
男	64.30%	63.20%	74.70%
女	34.90%	35.90%	24.20%
非二元性别	0.80%	0.90%	1.10%

截至 2023 年 12 月 31 日。性别：在可获得的情况下，这些数据反映了全球的性别认同；如果没有性别认定，我们就使用法定性别数据。

性别（美国）
	美国 Stripe 用户	领导	技术
男	63.20%	62.20%	71.90%
女	35.50%	36.60%	26.80%
非二元性别	1.30%	1.20%	1.40%

种族（美国）
	美国 Stripe 用户	领导	技术
白人	50.00%	66.10%	44.80%
亚裔	38.60%	26.60%	46.40%
两种及以上种族	4.64%	2.05%	4.33%
西班牙裔或拉丁裔	3.26%	2.92%	2.56%
黑人或非裔美国人	3.36%	2.34%	1.77%
美国印第安人/阿拉斯加土著，太平洋岛民	0.08%	0.00%	0.12%

截至 2023 年 12 月 31 日。性别：在可获得的情况下，这些数据反映了全球的性别认同；如果没有性别认定，我们就使用法定性别数据。种族（仅美国）：在美国 Stripe 用户中，基于自我识别数据，排除了那些选择不自我认同或选择不披露的人。美国 13.2% 的用户选择不自我认同或选择不披露。

We have an opinionated set of principles, and we’re happy to be warts-and-all honest about them.

Stripe hosts undergraduate and graduate interns from around the globe.

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Be well and keep learning

Benefits

Grow quickly, supported by scale

全险

通过学习成长

广泛参与的文化

社区

通过代表促进连接

Desi

Equate

ESEA

Interfaith

犹太教族群

父母

彩虹族群

Stripe 黑人

Unidos

Adapt

MENA

Veterans @ Stripe

Stripe 社区

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