Le démarrage d’une petite entreprise implique plus qu’un plan d’affaires solide, une forte demande du marché et une préparation financière. Cela implique également une compréhension approfondie des exigences juridiques complexes qui accompagnent la propriété d’une entreprise. Chaque formulaire que vous remplissez, chaque inscription que vous effectuez et chaque contrat que vous préparez protègent votre organisation contre les responsabilités juridiques potentielles et les faux pas. Ignorer ces exigences, aussi fastidieuses soient-elles, n’est pas une option.

Mais la conformité juridique n’est pas un défi insurmontable. Avec une connaissance approfondie des réglementations et des procédures, vous pouvez établir votre entreprise sur des bases juridiques solides. Dans cet article, nous décrirons les principales exigences juridiques pour démarrer une petite entreprise, en fournissant un guide complet pour vous aider à jeter des bases solides pour votre entreprise.

Que contient cet article?

• Identifier la structure de votre entreprise
  
• Enregistrer le nom de votre entreprise
  
• Demander un numéro d’identification fiscale fédéral ou un EIN
  
• S’inscrire auprès de l’administration fiscale de l’État
  
• Obtenir des licences et permis d’exploitation
  
• S’inscrire aux impôts patronaux de l’État
  
• Se procurer des assurances
  
• Déposer les documents organisationnels auprès de l’État
  
• Créer un accord d’exploitation
  
• Enregistrer toute marque de commerce ou brevet applicable
  

1. Identifier la structure de votre entreprise

Lorsque vous créez votre start-up, l’une des premières décisions importantes consiste à déterminer la structure juridique de votre entreprise. Il ne s’agit pas simplement d’une étape bureaucratique, elle a de profondes implications pour la croissance future de votre start-up, évolutivité, potentiel pour attirer des investissements, la responsabilité et les incidences fiscales. Voici quelques-unes des structures d’entité courantes parmi lesquelles vous pouvez choisir :

• Propriétaire unique
  Si vous êtes un solopreneur qui lance une entreprise à faible risque, une entreprise individuelle peut être une option rentable et simple. Cependant, vous serez personnellement responsable des dettes de l’entreprise et des problèmes juridiques. Cela peut être risqué si votre start-up opère dans un secteur litigieux ou où l’endettement est courant.

• Société de personnes
  Si vous cofondez la start-up, un partenariat peut sembler être un choix naturel. Il permet de partager les responsabilités, les profits et les pertes. Cependant, des conflits peuvent survenir dans les partenariats, il est donc essentiel de rédiger un accord de partenariat décrivant les rôles, les responsabilités et les processus de résolution des conflits. Un inconvénient souvent négligé est que vous pouvez être personnellement responsable des actions de votre partenaire.

• Société
  Sociétés, le plus souvent S-corp et société de type S—sont plus complexes à mettre en place et à gérer en raison des exigences réglementaires. Cependant, ils offrent un avantage majeur pour les jeunes entreprises à la recherche de capital-risque : ils permettent une division facile de la propriété grâce à l’émission d’actions. Il est donc beaucoup plus facile de faire venir des investisseurs. Mais elles peuvent être plus coûteuses à établir et à maintenir, et elles entraînent une double imposition, d’abord sur les revenus des sociétés, puis sur les dividendes versés aux actionnaires.

• Société à responsabilité limitée (SARL)
  Sociétés à responsabilité limitée sont souvent un bon choix pour les jeunes entreprises. Ils combinent la protection de la responsabilité des sociétés avec les avantages fiscaux et la flexibilité opérationnelle des sociétés de personnes. Contrairement aux sociétés, les profits et les pertes peuvent être transmis aux propriétaires sans imposition au niveau de la société. Cependant, investisseurs peut préférer les sociétés, en particulier les entreprises de type C, parce qu’elles permettent d’avoir des actions privilégiées.

Le choix d’une entité commerciale nécessite une compréhension approfondie de chacune de ces structures et de l’impact que chacune d’entre elles peut avoir sur la stratégie à long terme de votre startup. Avant de vous engager dans une structure, tenez compte de vos projets de mise à l’échelle, de financement et de votre tolérance personnelle au risque. Bien que les conseils de professionnels tels que des avocats ou des CPA puissent être inestimables, les fondateurs doivent également avoir une solide compréhension de ces implications, car elles auront un impact sur de nombreux aspects du parcours de votre startup.

2. Enregistrer le nom de votre entreprise

Établissement d’un nom original reconnaissable pour votre startup est important, pour l’image de marque, le marketing et à des fins juridiques. Le processus comporte plusieurs étapes et dépend de la structure d’entreprise que vous avez choisie.

• Exercer ses activités sous le nom de (nom commercial)
  Si vous êtes un entrepreneur individuel ou une société de personnes et que vous souhaitez faire des affaires sous un nom différent de votre nom personnel ou de celui de vos associés, vous devrez enregistrer un DBA, également connu sous le nom de "nom fictif" ou "nom commercial". Ce processus varie d’un État à l’autre, mais implique généralement une recherche pour s’assurer que le nom n’est pas déjà utilisé, puis de l’enregistrer auprès d’une agence d’État spécifique.

• Nom de l’entreprise ou de la LLC
  Si vous avez créé une société par actions ou une SARL, le nom que vous avez choisi lorsque vous avez déposé vos statuts constitutifs ou l’organisation est déjà enregistrée et protégée dans votre État. Toutefois, si vous souhaitez exercer votre activité sous un autre nom, vous devrez également déposer un contrat d’administrateur de données.

• Marques de commerce
  Si vous souhaitez empêcher d’autres entreprises d’utiliser votre nom commercial d’une manière susceptible de dérouter vos clients, vous devriez envisager de l’enregistrer en tant que marque. Il s’agit d’un processus plus complexe, nécessitant souvent l’assistance d’un conseil en marques. Vous pouvez enregistrer une marque au niveau de l’État, mais pour bénéficier d’une protection plus large, en particulier si vous envisagez de faire des affaires ou d’avoir une présence en ligne en dehors de votre propre État, vous devez l’enregistrer auprès de l’Office des brevets et des marques des États-Unis (USPTO).

Le choix et l’enregistrement du nom de votre entreprise nécessitent une réflexion approfondie. Le nom de votre entreprise est un élément clé de votre marque et de votre stratégie marketing. Il doit refléter ce que fait votre startup et se démarquer sur les marchés que vous ciblez. Vous devez également vous assurer que le nom que vous avez choisi n’enfreint pas les marques ou les noms commerciaux existants, car cela pourrait entraîner des litiges juridiques coûteux à l’avenir. Chaque État a ses propres lois et réglementations concernant l’enregistrement des noms commerciaux et des marques de commerce, alors assurez-vous de vous renseigner sur les règles applicables dans votre État spécifique.

3. Demander un numéro d’identification fiscale fédéral ou un EIN

Un numéro d’identification d’employeur (EIN) est essentiellement un numéro de sécurité sociale de votre entreprise. Il s’agit d’un numéro unique à neuf chiffres attribué par l’Internal Revenue Service (IRS) aux entreprises à des fins de déclaration fiscale. Même si vous n’avez pas l’intention d’avoir des employés, la plupart des entreprises sont tout de même tenues d’obtenir un EIN.

• Qui a besoin d’un EIN ?
  Si votre entreprise est une société par actions ou une société de personnes, ou si elle a des employés, vous aurez besoin d’un EIN. La plupart des banques exigent également un EIN pour ouvrir un compte bancaire professionnel. Un EIN est également nécessaire si vous êtes travailleur autonome et que vous souhaitez créer un régime de retraite à imposition différée, ou si vous êtes impliqué dans des fiducies, des successions, des conduits de placement hypothécaire immobilier, des organisations à but non lucratif ou des coopératives agricoles.

• Comment postuler
  La procédure de demande d’EIN est simple et gratuite. Vous pouvez postuler en ligne sur le site Web de l'IRS. Vous devrez remplir la demande en une seule session, car vous ne pouvez pas l’enregistrer et y revenir plus tard, alors assurez-vous d’avoir rassemblé toutes les informations nécessaires au préalable.

• Informations nécessaires
  Pour demander un EIN, vous devez fournir des informations sur votre entreprise, telles que sa dénomination sociale, le comté et l’État où elle exerce ses activités, ainsi que la nature de vos activités. Vous devrez également fournir des informations sur la "partie responsable", c’est-à-dire la personne ou l’entité qui contrôle, gère ou dirige votre entreprise et ses actifs.

L’obtention d’un EIN au début du processus de création de votre startup est avantageuse car elle vous permet de garder votre numéro de sécurité sociale privé, réduisant ainsi le risque d’usurpation d’identité. En outre, il vous permet d’effectuer d’autres activités de création d’entreprise qui peuvent nécessiter un EIN, telles que l’ouverture d’un compte bancaire professionnel ou la demande de licences et de permis commerciaux.

4. S’inscrire auprès de l’administration fiscale de l’État

Une fois que vous avez établi le nom de votre entreprise et que vous avez obtenu votre EIN, vous devez vous enregistrer auprès du ministère du Revenu de votre État ou d’un organisme équivalent. Cet enregistrement permet à votre startup de payer les taxes d’État, qui peuvent inclure la taxe de vente, l’impôt sur l’assurance-chômage et l’impôt sur le revenu. Les exigences pouvant varier considérablement d’un État à l’autre, il est donc important de bien comprendre vos obligations spécifiques. Voici quelques-unes des taxes que vous pourriez avoir à payer :

• Taxe de vente
  Si vous vendez un produit physique, vous devrez probablement vous inscrire pour obtenir un permis de taxe de vente. Certains États exigent également une taxe de vente pour certains services. Une fois inscrit, vous percevrez la taxe de vente auprès des clients et la reverserez à l’État. La fréquence de ces paiements varie d’un État à l’autre et peut également dépendre du volume de vos ventes.

• Impôts patronaux
  Si vous envisagez d’embaucher des employés, vous devrez également payer l’impôt sur l’assurance-chômage et la retenue d’impôt à la source. L’impôt sur l’assurance-chômage est versé dans un fonds d’État qui verse des prestations aux travailleurs licenciés sans qu’il y ait faute de leur part. La retenue d’impôt est l’impôt sur le revenu que les employeurs retiennent sur le salaire des employés et paient directement au gouvernement.

• Impôt sur le revenu
  En fonction de la structure de votre entreprise, vous devrez peut-être également payer de l’impôt sur le revenu de l’État. Par exemple, bien qu’une LLC elle-même ne soit pas soumise à l’impôt sur le revenu (l’impôt étant "répercuté" sur les membres individuels), certains États prélèvent une taxe de franchise ou de privilège sur les LLC pour le privilège de faire des affaires dans cet État.

Il convient de noter que tous les États n’ont pas la même structure fiscale. Certains États ne facturent pas de taxe de vente, d’autres n’ont pas d’impôt sur le revenu des particuliers, et quelques-uns n’ont ni l’un ni l’autre. De plus, certaines villes et certains comtés imposent également des taxes supplémentaires, vous devrez donc également tenir compte des réglementations locales.

Le respect de ces obligations fiscales nationales et locales peut s’avérer complexe, et les enjeux sont importants. Si vous ne vous inscrivez pas correctement et ne payez pas vos impôts d’entreprise, vous pourriez faire face à des pénalités, des amendes et des intérêts sur tout montant en souffrance. Vous voudrez peut-être envisager de recourir aux services d’un fiscaliste, qui pourra s’assurer que vous respectez toutes vos obligations et que vous profitez de tous les avantages fiscaux potentiels.

5. Obtenir des licences et permis d’exploitation

Pour opérer légalement, votre startup peut avoir besoin de licences et de permis spécifiques. Ces exigences varient considérablement en fonction de l’emplacement et du secteur d’activité de votre entreprise. Le fait de ne pas obtenir les licences et permis nécessaires peut entraîner des pénalités et, dans des cas extrêmes, vous obliger à cesser vos activités. Voici quelques exemples de licences et de permis que vous pourriez devoir obtenir :

• Licences et permis d’État
  De nombreux États exigent que certaines entreprises détiennent des licences. Par exemple, si votre entreprise en démarrage travaille dans le secteur de la restauration, vous aurez probablement besoin d’un permis sanitaire et d’un permis de manipulateur d’aliments. Les services professionnels, tels que les services juridiques, l’immobilier et les soins médicaux, nécessitent souvent des licences professionnelles.

• Licences et permis locaux
  En plus des licences d’État, votre ville ou votre comté peut exiger que vous disposiez de certains permis. Les exemples courants comprennent les permis d’affichage, les permis d’entreprise à domicile et un permis d’exploitation général. La procédure pour les obtenir se trouve souvent sur le site Web du gouvernement de votre ville ou de votre comté.

• Licences et permis fédéraux
  Les licences fédérales ne sont généralement requises que pour des industries spécifiques. Par exemple, si votre activité implique de la radiodiffusion, de l’aviation ou la vente d’alcool, de tabac ou d’armes à feu, vous aurez besoin d’une licence ou d’un permis fédéral.

• Permis de spécialité
  Selon vos activités, vous pourriez avoir besoin de permis supplémentaires. Par exemple, si votre entreprise a une incidence sur l’environnement, comme certaines activités de fabrication, vous pourriez avoir besoin d’un permis environnemental.

L’obtention des licences et permis appropriés est une étape importante dans le parcours de votre startup. Le processus peut être long et complexe, il est donc sage de commencer tôt. Assurez-vous que votre entreprise est entièrement conforme à toutes les réglementations afin d’éviter toute pénalité ou interruption de vos activités à l’avenir. Gardez à l’esprit que les exigences peuvent varier en fonction de votre secteur d’activité, de votre emplacement et de vos activités commerciales, c’est pourquoi il est fortement recommandé de faire des recherches approfondies ou de consulter un expert en affaires.

6. Inscrivez-vous aux impôts des employeurs de l’État

Lorsque vous commencerez à embaucher des employés pour votre start-up, vous devrez vous acquitter de responsabilités fiscales spécifiques liées à l’emploi, notamment :

• Taxe sur l’assurance-chômage
  Aux États-Unis, les entreprises sont tenues de payer les cotisations d’assurance-chômage de l’État, également appelées taxes SUTA ou SUI, pour financer les allocations de chômage. Le processus d’inscription et de paiement varie d’un État à l’autre. Habituellement, vous devez vous inscrire auprès du département du travail de l’État ou de l’agence d’assurance chômage. Le taux d’imposition que vous paierez dépend souvent de facteurs tels que votre secteur d’activité et l’historique des licenciements de votre entreprise.

• Retenue à la source des salariés
  En tant qu’employeur, vous avez également l’obligation de prélever certains impôts sur le salaire de vos employés et de les verser au gouvernement. Cela comprend généralement l’impôt fédéral sur le revenu et les taxes FICA, qui financent la sécurité sociale et Medicare. Dans la plupart des États, vous devrez également effectuer une retenue d’impôt sur le revenu à la source. Les spécificités de ce processus dépendent des règles de votre État et des détails de votre paie.

La gestion de ces obligations fiscales peut s’avérer complexe, surtout lorsque votre entreprise en démarrage se développe et que vos effectifs augmentent. Restez organisé, tenez des registres précis et payez vos impôts en temps opportun. De nombreuses entreprises trouvent qu’il est avantageux d’utiliser des services de paie ou d’employer un comptable pour effectuer ces tâches et se tenir au courant des lois fiscales fédérales, étatiques et locales, car elles peuvent changer d’une année à l’autre.

7. Souscrivez une assurance

La bonne assurance peut protéger votre entreprise contre les pertes financières causées par divers risques, notamment les dommages matériels, le vol, les réclamations judiciaires et même l’interruption des activités. Voici un aperçu de certains types d’assurance avec lesquels vous pourriez avoir à traiter :

• Assurance responsabilité civile générale
  Cette couverture protège votre entreprise si elle est poursuivie pour avoir causé des blessures corporelles ou des dommages matériels. Par exemple, si un client glisse et tombe dans votre bureau ou si vous endommagez accidentellement les biens du client lors d’un appel de service, l’assurance responsabilité civile générale peut aider à couvrir les frais juridiques et les dommages.

• Assurance des biens
  Si vous êtes propriétaire ou locataire d’un espace physique pour votre entreprise, l’assurance des biens peut protéger vos bâtiments et leur contenu en cas d’incendie, de vol ou d’autres catastrophes. Même les entreprises à domicile devraient envisager cette couverture, car l’assurance habitation peut ne pas couvrir adéquatement les biens de l’entreprise.

• Assurance contre les accidents du travail
  Si vous avez des employés, la plupart des États exigent que vous souscriviez une assurance contre les accidents du travail. Cette couverture peut aider à payer les frais médicaux et la perte de salaire si un employé se blesse au travail.

• Assurance responsabilité civile professionnelle
  Si votre entreprise fournit des services professionnels, comme des services-conseils ou des conseils financiers, songez à souscrire une assurance responsabilité professionnelle (aussi appelée assurance erreurs et omissions). Elle peut vous protéger si vous êtes poursuivi pour négligence, fausse déclaration ou conseils inexacts.

• Assurance responsabilité civile cyber
  Si votre start-up stocke des données sensibles sur les clients (telles que les informations de carte de crédit ou les données personnelles), l’assurance responsabilité civile cyber peut vous protéger en cas de violation de données ou de cyberattaques.

Choisir les bons types et niveaux d’assurance peut être complexe, et cela dépend de plusieurs facteurs, notamment la nature de votre entreprise, son emplacement et sa taille. C’est une bonne idée de consulter un courtier d’assurance expérimenté qui comprend votre secteur d’activité et qui peut vous guider vers les couvertures appropriées. Gardez à l’esprit qu’au fur et à mesure que votre entreprise évolue, vos besoins en matière d’assurance peuvent également changer, alors révisez votre couverture périodiquement.

8. Déposer les documents organisationnels auprès de l’État

Pour établir formellement la structure juridique de votre startup, vous devez déposer certains documents organisationnels auprès du secrétaire d’État de votre État ou d’une agence gouvernementale similaire. Les documents exacts et le processus de dépôt peuvent varier selon l’État et la structure juridique que vous avez choisie. Voici un bref aperçu des exigences applicables aux différentes structures d’entreprise :

• Société
  Si vous créez une société, vous devrez déposer des statuts constitutifs. Ce document comprend des renseignements clés sur votre entreprise, comme le nom, l’adresse de son siège social, son objet, le nombre d’actions que la société est autorisée à émettre et des renseignements sur l’agent enregistré.

• Société à responsabilité limitée
  Si vous créez une SARL, vous déposerez des statuts de l’organisation. Tout comme les statuts constitutifs, ce document comprendra le nom de votre SARL, l’adresse du siège social, l’objectif de la SARL et des informations sur l’agent enregistré.

• Société de personnes
  Si vous formez un partenariat, les exigences peuvent varier. Certains États exigent des sociétés de personnes qu’elles déposent un document similaire appelé "Déclaration d’autorité de la société de personnes".

Une fois ces documents déposés, votre entreprise est officiellement enregistrée auprès de l’État. Mais la paperasse ne s’arrête pas là. Si vous opérez sous la forme d’une société par actions ou d’une SARL, vous devrez également rédiger des règlements administratifs ou un accord d’exploitation. Bien que ces documents n’aient pas besoin d’être déposés auprès de l’État, ils sont importants, car ils décrivent les procédures de gouvernance et d’exploitation de votre entreprise.

Votre entreprise devra probablement également déposer un rapport annuel et payer des frais annuels pour rester en règle avec l’État. La date d’échéance, les frais de dépôt et les processus associés à ces rapports peuvent varier considérablement d’un État à l’autre et d’une structure d’entreprise à l’autre.

9. Création d’un accord d’exploitation

Un accord d’exploitation est un document juridique fondamental qui décrit les procédures opérationnelles et la structure de propriété de votre startup, en particulier si vous créez une LLC. Voici ce que vous devez savoir sur ce document :

• Ce qu’il comprend
  Votre accord d’exploitation doit couvrir les aspects clés de votre entreprise, tels que le pourcentage de participation pour chaque membre, la répartition des bénéfices et des pertes, les rôles et responsabilités des membres, les procédures d’ajout ou de retrait de membres, la dissolution de la société et la façon de traiter les différends entre les membres. Il peut également spécifier des détails tels que la fréquence des réunions et les droits de vote.

• Pourquoi est-ce important ?
  Un accord d’exploitation apporte de la clarté et de la structure, évite les malentendus et protège votre statut de responsabilité limitée en séparant vos actifs personnels de ceux de l’entreprise. Il fournit une feuille de route pour les processus de prise de décision et la résolution des désaccords potentiels entre les membres.

• Exigences légales
  Bien que tous les États n’exigent pas qu’une LLC ait un accord d’exploitation, il est fortement recommandé d’en avoir un, même pour les LLC à membre unique. Certains États peuvent avoir des règles par défaut qui régissent les LLC sans accords d’exploitation, mais ces règles peuvent ne pas être adaptées aux besoins de votre entreprise.

La création d’un accord d’exploitation nécessite une réflexion réfléchie sur la façon dont vous souhaitez gérer votre entreprise et sur la façon dont les décisions seront prises. C’est une bonne idée de consulter un avocat ou un conseiller professionnel au cours de ce processus pour vous assurer que votre accord d’exploitation couvre tous les détails nécessaires et est conforme aux lois et réglementations de l’État. L’accord d’exploitation n’est pas un document unique. Au fur et à mesure que votre entreprise se développe et évolue, l’accord doit être revu et mis à jour pour refléter les changements dans la structure ou la stratégie de votre entreprise.

10. Enregistrer toute marque de commerce ou tout brevet applicable

La propriété intellectuelle (PI) désigne les créations de l’esprit, telles que les inventions, les œuvres littéraires et artistiques, les dessins, les symboles, les noms et les images utilisés dans le commerce, qui sont légalement protégées par des brevets, des droits d’auteur, des marques de commerce ou des secrets commerciaux. La protection de la propriété intellectuelle est une étape importante pour de nombreuses startups. Votre propriété intellectuelle, y compris le nom de votre entreprise, votre logo, vos produits ou vos services, peut faire partie de vos actifs les plus précieux, et leur protection peut être nécessaire à votre réussite.

• Marques de commerce
  Une marque de commerce peut protéger un mot, une phrase, un symbole, un dessin, ou une combinaison de ceux-ci, qui identifie et distingue vos produits ou services. C’est ce qui rend votre marque reconnaissable. L’enregistrement d’une marque auprès de l’Office des brevets et des marques des États-Unis (USPTO) vous confère le droit exclusif d’utiliser la marque à l’échelle nationale en relation avec vos produits ou services. Le processus comprend une recherche exhaustive pour s’assurer que votre marque n’enfreint pas les marques existantes, suivie d’une demande qui comprend des détails sur votre marque et les produits ou services qu’elle représente.

• Brevets
  Si votre start-up a inventé un procédé, une machine, une fabrication ou une composition de matière nouveaux et utiles, vous voudrez peut-être envisager de déposer une demande de brevet. Un brevet confère à l’inventeur des droits exclusifs sur l’invention, empêchant quiconque de la fabriquer, de l’utiliser, de la vendre ou de l’importer sans autorisation. Les brevets sont délivrés par l’USPTO et peuvent prendre plusieurs années et des ressources considérables pour être obtenus. Il existe différents types de brevets (brevets d’utilité, brevets de conception et brevets de plantes) qui protègent chacun un aspect différent d’une invention.

La sécurisation des droits de propriété intellectuelle peut être un processus complexe qui nécessite des connaissances techniques et juridiques approfondies, et des erreurs au cours du processus de demande peuvent entraîner la perte de droits ou des dépenses inutiles. Pour cette raison, il est souvent avantageux de faire appel à un conseil en propriété intellectuelle ou à un service professionnel pour traiter ces demandes. La protection de votre propriété intellectuelle garantit non seulement vos droits, mais peut également ajouter de la valeur à votre startup, attirer des investisseurs et fournir un avantage concurrentiel sur le marché.

Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive des exigences légales, et le parcours de démarrage d’une entreprise peut nécessiter des étapes supplémentaires ou impliquer différentes considérations en fonction de divers facteurs. La nature de votre start-up, le secteur dans lequel vous opérez et les réglementations spécifiques de l’État ou des États où vous prévoyez d’exercer vos activités peuvent tous influencer les étapes que vous devrez suivre pour démarrer votre entreprise.

Par exemple, une start-up technologique disposant d’une solution logicielle unique pourrait avoir besoin de se concentrer fortement sur les demandes de brevets, tandis qu’un restaurant aurait d’autres préoccupations, telles que les permis sanitaires et les certifications de manipulation des aliments. Une entreprise opérant dans plusieurs États devra se conformer à différentes réglementations étatiques, ce qui nécessite une compréhension approfondie des différents paysages juridiques.

Les étapes précédentes servent de feuille de route générale, mais le parcours de chaque entreprise est différent. Effectuez des recherches approfondies, consultez des professionnels tels que des avocats et des comptables, et demandez conseil à des conseillers d’affaires connaissant bien votre secteur d’activité et votre région pour vous assurer que vous respectez toutes les exigences légales. Cela créera une base pour le lancement et la croissance qui convient le mieux à votre entreprise spécifique.