Crear una pequeña empresa implica algo más que un plan de negocio sólido, una fuerte demanda del mercado y preparación financiera. También requiere una plena comprensión de los complejos requisitos legales que conlleva la propiedad de la empresa. Cada formulario que rellenas, cada registro que completas y cada contrato que preparas protege a tu organización de posibles responsabilidades legales y errores. Ignorar estas obligaciones, por muy tediosas que sean, no es una opción.

Pero el cumplimiento de la normativa legal no es un desafío insuperable. Con un conocimiento exhaustivo de las normativas y de los procedimientos pertinentes, podrás establecer tu empresa sobre una base legal sólida.

A continuación, describiremos los requisitos legales clave para crear una pequeña empresa y así ayudarte a construir una base sólida para tu proyecto.

Esto es lo que encontrarás en este artículo:

• Identifica tu estructura empresarial
  
• Registra el nombre de tu empresa
  
• Solicita un número de ID fiscal federal o un EIN
  
• Regístrate en la oficina estatal de ingresos
  
• Obtén licencias y permisos comerciales
  
• Regístrate para el pago de impuestos estatales para empleadores
  
• Obtén un seguro
  
• Presenta los documentos organizativos ante el estado
  
• Crea un acuerdo operativo
  
• Registra las marcas comerciales o las patentes correspondientes
  
• Más allá de lo básico: por qué tus requisitos podrían variar
  
• Cómo puede ayudarte Stripe Atlas
  

Identifica tu estructura empresarial

Cuando estás creando tu startup, una de las primeras decisiones importantes es determinar la estructura legal de tu empresa. No se trata simplemente de un trámite burocrático; tiene profundas implicaciones en el crecimiento futuro de tu startup, en su escalabilidad, en el potencial para atraer inversiones, en la responsabilidad y en las implicaciones fiscales.

Estas son algunas de las estructuras de entidad más comunes entre las que puedes elegir:

• Empresa unipersonal: Si emprendes en solitario y vas a poner en marcha un negocio de bajo riesgo, una empresa unipersonal puede ser una opción sencilla y rentable. Sin embargo, serás responsable a título personal de las deudas empresariales y de los problemas legales. Esto podría ser arriesgado si tu startup opera en un sector litigioso o en uno en el que la deuda sea habitual.

• Asociación: Si cofundas la startup, una asociación puede parecer una opción natural. Permite compartir responsabilidades, beneficios y pérdidas. Sin embargo, pueden surgir conflictos en las asociaciones, por lo que es importante redactar un acuerdo de asociación que describa las funciones, las responsabilidades y los procesos de resolución de disputas. Un inconveniente que a menudo se pasa por alto es que podrías ser responsable a título personal de las acciones de tus socios.

• Sociedad: Las sociedades (las más comunes son las sociedades S (S corps) y las sociedades C (C corps)) son más difíciles de crear y gestionar debido a los requisitos normativos. Sin embargo, ofrecen una gran ventaja para las startups que buscan capital de riesgo, ya que facilitan la división de la propiedad mediante la emisión de acciones. Esto hace que sea mucho más sencillo atraer inversores. Pero pueden ser más caras de establecer y mantener, y conllevan una doble tributación: primero sobre los beneficios corporativos y, después, sobre los dividendos para los accionistas.

• Sociedad de responsabilidad limitada (LLC, por sus siglas en inglés): Las LLC suelen ser una buena opción para las startups. Combinan la protección de responsabilidad de las sociedades con las ventajas fiscales y la flexibilidad operativa de las asociaciones. A diferencia de las sociedades, los beneficios y las pérdidas pueden transferirse a los propietarios sin tributación a nivel corporativo. Sin embargo, los inversores podrían preferir las sociedades, en particular las sociedades C, porque permiten acciones preferentes.

Elegir una entidad empresarial requiere un conocimiento profundo de estas estructuras y de cómo podría afectar cada una de ellas a la estrategia a largo plazo de tu startup. Antes de comprometerte con una estructura, ten en cuenta tus planes de escalabilidad, la financiación y tu tolerancia al riesgo personal. Aunque el asesoramiento de profesionales como abogados y contables públicos certificados (CPA, por sus siglas en inglés) puede ser inestimable, los fundadores también deben tener una comprensión sólida de estas implicaciones, ya que afectarán a muchos aspectos del desarrollo de tu startup.

Registra el nombre de la empresa

Establecer un nombre original y reconocible para tu startup es importante para fines de imagen de marca, marketing y legales. El proceso exacto depende de la estructura empresarial que hayas elegido.

• Nombre comercial (DBA): Si eres propietario único o formas parte de una asociación y quieres hacer negocios con un nombre diferente de tu nombre personal o del de tus socios, deberás registrar un nombre comercial. Esto también se conoce como «nombre ficticio» o «nombre comercial». El proceso varía según el estado, pero normalmente implica buscar en las bases de datos para asegurarse de que el nombre no está ya en uso y registrarlo en una agencia estatal específica.

• Nombre de la sociedad o LLC: Si has formado una sociedad o una LLC, el nombre que elegiste al presentar tus artículos de constitución u organización ya está registrado y protegido en tu estado. Sin embargo, si deseas hacer negocios bajo un nombre diferente, también deberás presentar un nombre comercial.

• Marcas comerciales: Si deseas evitar que otras empresas utilicen el nombre de tu empresa de forma que pueda confundir a tus clientes, deberías considerar registrarlo como marca comercial. Se trata de un proceso más complicado que a menudo requiere la ayuda de un abogado especializado en marcas. Puedes registrar una marca comercial a nivel estatal, pero para obtener una protección más amplia (especialmente si tienes previsto hacer negocios a nivel nacional o tener presencia online fuera de tu propio estado), deberías registrarla en la Oficina de Patentes y Marcas de Estados Unidos (USPTO).

Elegir y registrar el nombre de la empresa requiere una reflexión cuidadosa. El nombre de la empresa es una parte clave de tu estrategia de marca y marketing. Debe reflejar a qué se dedica tu startup y destacar en los mercados a los que te diriges. También debes asegurarte de que el nombre elegido no infrinja marcas comerciales o nombres de empresas existentes, ya que esto podría dar lugar a costosas disputas legales en el futuro. Cada estado tiene sus propias leyes y normativas con respecto al registro del nombre de la empresa y a las marcas comerciales, por lo que vale la pena investigar las reglas aplicables en tu estado específico.

Solicita un número de ID fiscal federal o un EIN

Un Número de Identificación del Empleador (EIN, por sus siglas en inglés) es como un número de la Seguridad Social para tu empresa. Es un número único de nueve dígitos que la agencia tributaria estadounidense (IRS) asigna a las empresas para la declaración de impuestos y la presentación de informes. Aunque no tengas previsto tener empleados, la mayoría de las empresas deben obtener un EIN.

Quién necesita un EIN

Si tu empresa es una sociedad anónima o una sociedad colectiva, o si tiene empleados, necesitará un EIN. La mayoría de los bancos exigen un EIN para abrir una cuenta bancaria de empresa. Un EIN también es necesario si trabajas por cuenta propia y quieres crear un plan de jubilación con impuestos diferidos o si participas en fideicomisos, sucesiones, entidades de inversión hipotecaria inmobiliaria, organizaciones sin ánimo de lucro o cooperativas de agricultores.

Cómo solicitar un EIN

El proceso para solicitar un EIN es sencillo y gratuito. Puedes solicitarlo por internet a través del sitio web del IRS. Tendrás que rellenar la solicitud en una sola sesión, ya que no puedes guardarla y retomarla más tarde, así que asegúrate de haber recopilado toda la información necesaria de antemano. También puedes presentar la solicitud por correo postal utilizando el Formulario SS-4.

Qué información se necesita para solicitarlo

Para solicitar un EIN, tendrás que proporcionar información sobre tu empresa, como su nombre legal, el condado y el estado en el que opera y la naturaleza de sus actividades. También tendrás que proporcionar información sobre la «parte responsable»: el particular o entidad que controla, gestiona o dirige tu empresa y sus activos.

Obtener un EIN al principio del proceso de creación de tu startup es beneficioso porque te permite mantener en privado tu número de la Seguridad Social, lo que reduce el riesgo de usurpación de identidad. Además, te permite llevar a cabo otras actividades de creación de empresas que pueden requerir un EIN, como abrir una cuenta bancaria de empresa y solicitar licencias y permisos comerciales.

Regístrate en la agencia tributaria estatal

Una vez que hayas establecido el nombre de la empresa y tengas tu EIN, deberás registrarte en el departamento de hacienda de tu estado o en un organismo equivalente. El registro permite a tu startup pagar impuestos estatales, que pueden incluir el impuesto sobre las ventas, el impuesto del seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta. Los requisitos pueden variar significativamente de un estado a otro, por lo que es importante comprender tus obligaciones específicas.

A continuación, se indican algunos de los impuestos que quizás debas gestionar:

• Impuesto sobre las ventas: Si vendes un producto físico, es probable que debas registrarte para obtener un permiso de impuesto sobre las ventas. Algunos estados también aplican el impuesto sobre las ventas a ciertos servicios. Después del registro, tendrás que cobrar el impuesto sobre las ventas a los clientes y remitirlo al estado. La frecuencia de estos pagos varía según el estado y puede depender de tu volumen de ventas.

• Impuestos del empleador: Si tienes previsto contratar empleados, deberás pagar el impuesto del seguro de desempleo y la retención a cuenta de los empleados. El primero se destina a un fondo estatal que paga prestaciones a los trabajadores despedidos sin culpa alguna. La segunda es el impuesto sobre la renta que los empleadores retienen de los salarios de los empleados y pagan directamente al gobierno.

• Impuesto sobre la renta: Dependiendo de la estructura de tu empresa, es posible que también debas pagar el impuesto sobre la renta estatal. Por ejemplo, aunque una LLC en sí misma no está sujeta al impuesto sobre la renta (el impuesto se «transfiere» a los miembros individuales), algunos estados imponen un impuesto de franquicia o privilegio a las LLC por el privilegio de hacer negocios en ellos.

Cabe destacar que no todos los estados tienen la misma estructura fiscal. Algunos no cobran el impuesto sobre las ventas, otros no tienen un impuesto sobre la renta para particulares y unos pocos no tienen ninguno de los dos. Además, algunos estados permiten que las ciudades y los condados impongan sus propios impuestos, por lo que también deberás tener en cuenta las normativas locales.

Abordar estas obligaciones fiscales estatales y locales puede ser complejo y hay mucho en juego. Si no te registras y no pagas correctamente los impuestos de tu empresa, podrías enfrentarte a sanciones, multas e intereses sobre cualquier importe vencido. Te recomendamos que consideres recurrir a los servicios de un experto tributario, que puede asegurarse de que cumples con todas tus obligaciones y aprovechas cualquier posible beneficio fiscal.

Obtén licencias y permisos comerciales

Para operar legalmente, puede que tu startup necesite licencias y permisos específicos. Estos requisitos varían considerablemente en función de la ubicación y el sector de tu empresa. No obtener las licencias y permisos necesarios puede dar lugar a sanciones y, en casos extremos, obligarte a cesar las operaciones. Estos son algunos ejemplos de las licencias y permisos que podrías tener que obtener:

• Licencias y permisos estatales: Muchos estados exigen que determinadas empresas tengan licencias. Por ejemplo, si tu startup pertenece al sector de los servicios alimentarios, lo más probable es que necesites permisos sanitarios y un permiso de manipulación de alimentos. Los servicios para profesionales, como los servicios legales, los bienes raíces y la atención médica, a menudo requieren licencias profesionales. La Agencia Federal de Pequeños Negocios ofrece una herramienta en línea que puedes usar para buscar las licencias requeridas en tu estado y para tu sector.

• Licencias y permisos locales: Además de las licencias estatales, puede que tu ciudad o condado te exijan ciertos permisos. Algunos ejemplos comunes incluyen los permisos de señalización, los permisos de negocios desde el hogar y una licencia comercial general. Considera visitar el sitio web del gobierno local de tu ciudad o condado para saber cómo obtenerlos.

• Licencias y permisos federales: Por lo general, las licencias federales solo son necesarias para sectores específicos. Por ejemplo, si tu empresa se dedica a la radiodifusión, la aviación o la venta de alcohol, tabaco o armas de fuego, necesitarás una licencia o permiso federal de una agencia federal, como la Oficina de Comercio y Tributación del Alcohol y el Tabaco o la Comisión Federal de Comunicaciones.

• Permisos especiales: Dependiendo de tus operaciones, podrías necesitar permisos adicionales. Por ejemplo, si tu empresa afecta al medio ambiente, como ocurre con ciertas operaciones de fabricación, podrías necesitar un permiso medioambiental.

Conseguir las licencias y permisos adecuados es un paso importante en la trayectoria de tu startup. El proceso puede llevar mucho tiempo y ser confuso, por lo que es aconsejable empezar pronto. Asegúrate de que tu empresa cumple íntegramente todas las normativas para evitar futuras sanciones o interrupciones en tus operaciones. Ten en cuenta que los requisitos pueden variar en función de tu sector, ubicación y actividades comerciales específicas, por lo que se recomienda encarecidamente realizar una investigación exhaustiva o consultar a un experto en negocios.

Regístrate para el pago de impuestos estatales para empleadores

Cuando empieces a contratar empleados para tu startup, tendrás que cumplir responsabilidades fiscales específicas relacionadas con el empleo.

Impuesto del seguro de desempleo

En EE. UU., las empresas están obligadas a pagar impuestos estatales para el seguro de desempleo, también conocidos como impuestos de la Ley del Impuesto Estatal de Desempleo (SUTA, por sus siglas en inglés) o del Seguro Estatal de Desempleo (SUI, por sus siglas en inglés), a fin de financiar las prestaciones por desempleo. El proceso de registro y pago varía según el estado. Por lo general, tienes que registrarte en el departamento de trabajo del estado o en la agencia de seguros de desempleo. El tipo impositivo que pagarás suele depender de factores como tu sector y el historial de despidos de tu empresa.

Retención a cuenta de los empleados

Como empleador, también tienes la obligación de retener ciertos impuestos de los salarios de tus empleados y pagarlos al gobierno. Por lo general, estos incluyen el impuesto federal sobre la renta y los impuestos de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA, por sus siglas en inglés), que financian la Seguridad Social y Medicare. En la mayoría de los estados, también tendrás que retener el impuesto estatal sobre la renta. Los detalles de este proceso dependen de las normas de tu estado y de los pormenores de tu nómina.

Gestionar estas obligaciones fiscales puede ser complejo, especialmente a medida que tu startup crece y tu plantilla se amplía. Es conveniente mantener la organización, llevar registros precisos y realizar los pagos de impuestos a tiempo. A muchas empresas les resulta útil utilizar servicios de nóminas o contratar a un contable para que se encargue de estas tareas y se mantenga al día de las leyes fiscales federales, estatales y locales, ya que pueden cambiar de un año a otro.

Obtén un seguro

El seguro adecuado puede proteger a tu empresa de las pérdidas financieras causadas por diversos riesgos, como daños a la propiedad, robos, demandas legales e incluso la interrupción del negocio. A continuación, te ofrecemos un resumen de algunos tipos de seguros que podrías tener que gestionar:

• Seguro de responsabilidad civil general: Esta cobertura protege a tu empresa si la demandan por causar lesiones corporales o daños a la propiedad. Por ejemplo, si un cliente se resbala y se cae en tu oficina o si dañas accidentalmente la propiedad de un cliente durante una visita de servicio, el seguro de responsabilidad civil general puede ayudar a cubrir los costes legales y los daños.

• Seguro de propiedad: Si posees o alquilas un espacio físico para tu empresa, el seguro de propiedad puede proteger tus edificios y su contenido en caso de incendios, robos u otros desastres. Incluso las empresas con sede en el hogar deberían considerar esta cobertura, ya que el seguro de hogar podría no cubrir adecuadamente la propiedad comercial.

• Seguro de compensación para trabajadores: Si tienes empleados, la mayoría de los estados exigen que tengas un seguro de compensación para trabajadores. Esta cobertura puede ayudar a pagar los gastos médicos y la pérdida de salarios si un empleado se lesiona en el trabajo.

• Seguro de responsabilidad civil profesional: Si tu empresa presta servicios profesionales, como consultoría y asesoramiento financiero, considera el seguro de responsabilidad civil profesional (también conocido como seguro de errores y omisiones). Puede protegerte si te demandan por negligencia, tergiversación o asesoramiento inexacto.

• Seguro de responsabilidad cibernética: Si tu startup almacena datos confidenciales de los clientes (p. ej., información de tarjetas de crédito o datos personales), el seguro de responsabilidad cibernética puede protegerte en caso de filtraciones de datos o ciberataques.

Elegir los tipos y niveles de seguro adecuados puede ser complicado y depende de varios factores, como la naturaleza de tu empresa, su ubicación y su tamaño. Puedes buscar proveedores de seguros con licencia para tus necesidades específicas a través de la Asociación Nacional de Comisionados de Seguros.

Es buena idea consultar a un corredor de seguros con experiencia que entienda tu sector y pueda orientarte sobre las opciones adecuadas. Recuerda que, a medida que tu empresa cambia con el tiempo, tus necesidades de seguro también podrían cambiar, así que revisa tu cobertura periódicamente.

Presenta los documentos organizativos ante el estado

Para establecer formalmente la estructura legal de tu startup, debes presentar ciertos documentos organizativos ante la secretaría de estado, el departamento de ingresos de tu estado o una entidad reguladora del gobierno similar (algunos estados utilizan nombres diferentes, como la División de Sociedades en Florida y el Departamento de Estado en Nueva York). Los documentos exactos y el proceso de presentación pueden variar según el estado y la estructura legal que elijas.

Este es un breve resumen de los requisitos para las diferentes estructuras empresariales:

• Sociedad: Tendrás que presentar los artículos de constitución. Este documento incluirá detalles clave sobre tu empresa, como el nombre, la dirección de la oficina principal, el propósito, el número de acciones que la sociedad está autorizada a emitir y la información sobre el agente registrado.

• LLC: Presentarás los artículos de organización. Al igual que los artículos de constitución, este documento incluirá el nombre de tu LLC, su propósito, la dirección de la oficina principal y la información sobre el agente registrado.

• Asociación: Los requisitos pueden variar. Algunos estados exigen que las asociaciones presenten un documento similar denominado «declaración de autoridad de la asociación».

Una vez que presentes estos documentos, tu empresa estará registrada oficialmente en el estado. Pero el papeleo no termina ahí. Si operas como sociedad o LLC, también tendrás que crear unos estatutos o un acuerdo operativo. Aunque no es necesario presentar estos documentos ante el estado, son importantes, ya que describen la gobernanza y los procedimientos operativos de tu empresa.

También es probable que tu empresa tenga que presentar un informe y pagar una comisión anualmente para mantenerse al corriente de pago con el estado. La fecha de vencimiento, las comisiones de presentación y los procesos para estos informes pueden diferir mucho según el estado y la estructura empresarial, así que ten en cuenta estos requisitos.

En virtud de la Ley de Transparencia Corporativa (CTA, por sus siglas en inglés), las empresas recién registradas históricamente tenían que presentar un informe de Información sobre la Propiedad Efectiva (BOI, por sus siglas en inglés) ante la Red de Control de Delitos Financieros (FinCEN, por sus siglas en inglés). La FinCEN ha eximido a las empresas nacionales y a las personas de EE. UU. de los requisitos federales de presentación de informes de la BOI. Sin embargo, dado que la normativa de la CTA y los desafíos legales han cambiado en múltiples ocasiones, es aconsejable consultar la página oficial de la BOI de la FinCEN para verificar el estado de presentación más actualizado y los requisitos para tu estructura empresarial.

Crea un acuerdo operativo

Un acuerdo operativo es un documento legal fundamental que describe los procedimientos operativos y la estructura de propiedad de tu startup, sobre todo si estás creando una LLC. Esto es lo que debes saber sobre este documento:

• Qué incluye un acuerdo operativo: Tu acuerdo operativo debe abarcar aspectos clave de tu empresa, como el porcentaje de propiedad de cada miembro, la distribución de beneficios y pérdidas, las funciones y responsabilidades de los miembros, los procedimientos para añadir o eliminar miembros, qué ocurre cuando se disuelve la empresa y cómo resolver las disputas entre los miembros. También puede especificar detalles como la frecuencia de las reuniones y los derechos de voto.

• Por qué es importante: Un acuerdo operativo proporciona claridad y estructura, evita malentendidos y salvaguarda tu estado de responsabilidad limitada al separar tus activos personales de los de la empresa. Proporciona una hoja de ruta para los procesos de toma de decisiones y la resolución de posibles desacuerdos entre los miembros.

• Requisitos legales: Aunque no todos los estados exigen que una LLC tenga un acuerdo operativo, es muy recomendable tener uno, incluso para las LLC de un solo miembro. Algunos estados tienen normas predeterminadas que rigen las LLC sin acuerdos operativos, pero puede que estas normas no sean adecuadas para las necesidades de tu empresa.

Crear un acuerdo operativo requiere considerar detenidamente cómo quieres dirigir tu empresa y cómo se tomarán las decisiones. Es aconsejable consultar a un abogado o a un asesor profesional durante este proceso para garantizar que tu acuerdo operativo cubra todos los detalles necesarios y se ajuste a las leyes y normativas estatales. A medida que tu empresa crezca, el acuerdo debe revisarse y actualizarse para reflejar los cambios en tu estructura o estrategia empresarial.

Registra cualquier marca comercial o patente aplicable

La propiedad intelectual (PI) se refiere a las creaciones de la mente (p. ej., invenciones, obras literarias y artísticas, diseños, símbolos, nombres e imágenes utilizados en el comercio) que están protegidas legalmente por patentes, derechos de autor, marcas comerciales o secretos comerciales. La protección de la PI es un paso importante para muchas startups. Tu PI (incluidos el nombre de la empresa, el logotipo, los productos y los servicios) puede ser uno de tus activos más valiosos, por lo que protegerla puede ser necesario para tu éxito.

Marcas comerciales

Una marca comercial puede proteger una palabra, frase, símbolo, diseño o una combinación de estos que identifique y distinga tus bienes o servicios. Hace que tu marca sea reconocible. Registrar una marca comercial en la USPTO te otorga los derechos exclusivos para usar la marca a nivel nacional en relación con tus bienes o servicios. El proceso implica una búsqueda exhaustiva para garantizar que tu marca no infrinja las existentes, seguida de una solicitud que incluya detalles sobre tu marca y los bienes o servicios que representa.

Patentes

Si tu startup ha inventado un proceso, máquina, fabricación o composición de materia nuevos y útiles, quizás te interese considerar solicitar una patente. Una patente concede al inventor los derechos exclusivos sobre la invención, lo que impide que otros la fabriquen, utilicen, vendan o importen sin permiso. La USPTO concede las patentes y obtenerlas puede llevar varios años y recursos sustanciales. Hay diferentes tipos de patentes (patentes de utilidad, de diseño y de plantas), cada una de las cuales protege un aspecto distinto de una invención.

Derechos de autor

Los derechos de autor protegen las obras de autoría originales fijadas en un medio tangible, como el contenido escrito, el código de software propietario, el arte visual, los diseños de sitios web y los activos de marketing. Aunque la protección de los derechos de autor existe automáticamente en el momento en que se crea una obra, registrar tu obra en la Oficina del Derecho de Autor de EE. UU. crea un registro público formal de propiedad. El registro oportuno también es un requisito legal indispensable para presentar una demanda por infracción en un tribunal federal y reclamar daños y perjuicios y honorarios de abogados.

Obtener los derechos de PI puede ser un proceso complejo que requiere conocimientos técnicos y legales detallados, y los errores durante el proceso de solicitud pueden dar lugar a la pérdida de derechos o a gastos innecesarios. Por este motivo, suele resultar beneficioso contratar a un abogado especializado en PI o un servicio profesional para que se encargue de estas solicitudes. Proteger tu PI asegura tus derechos y puede añadir valor a tu startup, atraer inversores y proporcionar una ventaja competitiva en el marketplace.

Más allá de los aspectos básicos: por qué pueden variar tus requisitos

Esta no es una lista exhaustiva de requisitos legales, y el proceso de iniciar una empresa puede requerir pasos adicionales o implicar consideraciones diferentes en función de varios factores. La naturaleza de tu startup, el sector en el que operas y las normativas específicas del estado o de los estados en los que planeas operar pueden influir en los pasos que tendrás que dar para iniciar tu empresa.

Por ejemplo, es posible que una startup tecnológica con una solución de software única tenga que centrarse en gran medida en las solicitudes de patentes, mientras que un restaurante tendría preocupaciones diferentes, como los permisos sanitarios y las certificaciones de manipulación de alimentos. Una empresa que opera en varios estados tendrá que cumplir las diferentes normativas estatales, lo que requiere un conocimiento exhaustivo de los distintos entornos legales.

Los pasos anteriores sirven de hoja de ruta general, pero la trayectoria de cada empresa es diferente. Lleva a cabo una investigación exhaustiva, consulta a profesionales, como abogados y contables, y busca el consejo de asesores empresariales familiarizados con tu sector y región específicos para asegurarte de que cumples todos los requisitos legales. Esto creará una base para el lanzamiento y el crecimiento que sea la más adecuada para tu empresa en particular.

Cómo puede ayudarte Stripe Atlas

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La solicitud de acceso tarda menos de 10 minutos. Elegirás la estructura de tu empresa, confirmarás que el nombre está disponible, añadirás hasta cuatro cofundadores, establecerás el reparto del capital social y firmarás electrónicamente. A partir de ahí, Atlas se encarga del resto, lo que incluye notificar a los cofundadores para que firmen sus documentos electrónicamente.

Banca y pagos antes de que llegue tu EIN

Atlas presenta tu solicitud del EIN automáticamente después de la constitución. No tienes que esperar. Atlas habilita los pagos y la banca previos al EIN para que puedas empezar a aceptar pagos y realizar transacciones de inmediato. Los fundadores de EE. UU. con un número de la Seguridad Social suelen reunir los requisitos para el procesamiento acelerado por parte de el IRS.

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