あなたはあなた自身のビジネスを始めたいですか?簡易型単一株主株式会社 (société par actions simplifiée unipersonnelle、または SASU) を検討しているかもしれません。あるいは、単一株主の有限責任会社 (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée、または EURL) が良い選択肢であると聞いたことがあるかもしれません。しかし、これら 2 つのタイプの個人事業主の主な類似点と相違点は何でしょうか?この記事では、SASU と EURL を詳細に比較して、どちらの形式がビジネスに最適かを判断するのに役立ちます。

この記事の内容

• SASU とは?
  
• EURL とは?
  
• SASU と EURL の共通点は何ですか?
  
• SASU と EURL の違いは何ですか?
  
• EURL と SASU:比較表
  
• EURL または SASU:選ぶ際のポイント
  

SASU とは?

SASU は、株主が 1 人だけの簡易株式会社 (société par actions simplifiée または SAS) の形態です。この株主は、個人でも、会社や団体などの法人でもかまいません。SASU は、会社の組織、管理、およびスケーラビリティの点で優れた柔軟性を提供します。これは、自分のビジネスを立ち上げたい人の間で人気のあるオプションです。

この法的形態の詳細については、SASU の記事をご覧ください。

EURL とは?

EURL は、起業を希望する起業家のためのもう 1 つの個人用法的形態です。この形態は、有限責任会社 (société à responsabilité limitée、または SARL) の個人事業主バージョンです。

SASU とは異なり、EURL はフランスの商法に準拠します。個人であろうと法人であろうと、唯一の株主は、この安全な法的枠組みの恩恵を受けます。

EURL の形態の詳細については、こちらの記事をご覧ください。

SASU と EURL の共通点は何ですか?

EURL と SASU の株主はどちらも 1 人です。これは、決定が投票や定足数なしで一方的に行われることを意味します。

どちらの形式でも、単一の株主は会社の株式資本を決定できます。彼らの経済的責任は、彼らの拠出額に限定されます。

EURL と SASU は、株式資本を増やし、新しいパートナーを追加することで、それぞれ SARL と SAS という複数人の法人形態に変換することができます。なお、この変更により、会社の経営・運営に影響が出ることはありません。

商業、工芸、リベラル、または産業活動を行うほとんどの個人事業主は、規制された業界の一部でない限り、EURL または SASU になることができます。法人化プロセスはどちらの法人形態でも同じであり、どちらも規制された市場には認められていません。

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What are the differences between an SASU and an EURL?

An SASU and an EURL differ in multiple ways, such as their articles of association, share capital minimums, and manager statuses.

Drafting the articles of association

The key distinction between an SASU and an EURL lies in the articles of association, a required document outlining a company’s operations. SASU articles of association can be written with significant flexibility, allowing the single owner great freedom in how they organize and govern the company. On the other hand, EURL articles of association must adhere strictly to the Commercial Code. Business owners can find a template for EURL articles of association online to assist in drafting them.

Minimum share capital

The minimum share capital required for registration is another difference between these two legal forms. For an SASU, 50% of the cash contribution must be deposited in the company’s bank account when the company is created. For an EURL, the amount is 20%. With both forms, the balance must be paid up within five years.

Further, for both an SASU and an EURL, the appointment of a contribution auditor is required if a contribution in kind is valued at more than €30,000 or represents more than half of the share capital.

Manager

In both an SASU and an EURL, the sole shareholder is responsible for appointing a manager and drafting the company’s articles of association. The shareholder can either assume the role of manager or delegate it to a third party. The manager is responsible for the day-to-day management of the company and represents it in dealings with third parties.

An SASU is led by a manager who can be either an individual or a legal entity. In contrast, the manager of an EURL must be an individual.

Tax status

For taxation, an SASU is automatically subject to corporate income tax (IS) but can choose income tax (IR) instead if preferred. An EURL, however, is automatically subject to IR but can choose IS instead.

Social security status

The way social security works for company managers also differs for SASUs and EURLs. A manager of an SASU is treated as an employee and is therefore covered by the general social security system. They benefit from full social security coverage.

An owner of an EURL who also acts as a manager has the status of a nonsalaried worker (travailleur non salarié, or TNS). This means that, unlike an SASU manager, they don’t receive the same social security benefits and are instead covered by the social security system for the self-employed (sécurité sociale des indépendants, or SSI). Social security coverage for a TNS provides fewer benefits but is less expensive.

If a third party (i.e., a nonshareholder) manages an EURL, they are treated as an employee and covered by the general social security system.

Setup costs

The costs to set up either business type—SASU or EURL—are almost the same, except for the legal notice publication. In 2024, the publication of an incorporation notice costs:

• €121 for an EURL
  
• €138 for an SASU
  

Transfer of shares

Finally, the registration fees differ for each legal form; SASU fees are 0.1% of the share transfer price, while EURL fees are 3% of the transfer price after a €23,000 allowance.

The transfer of shares also differs depending on the legal form. In an SASU, the sole shareholder can transfer shares to a member of their family or another third party without incurring any fees. In an EURL, the transfer of shares to a third party is regulated while the transfer of shares to a family member is not.

To transfer shares to a third party, an EURL business owner must:

• Obtain a signed or notarized share transfer deed
  
• Register the deed with the tax authority
  
• Amend the articles of association and file them online through the business formalities portal
  

EURL と SASU:比較表

以下の表は、EURL と SASU の主な違いをまとめたものです。

EURL または SASU:選ぶ際のポイント

EURL は、個々の株主に対して、より安全な法的枠組みを提供します。さらに、登録に必要な最低資本金は、SASU よりも EURL の方が低くなっています。TNS マネージャーの社会保障拠出金も、SASU マネージャーの社会保障拠出額よりも低くなっています。

ただし、SASU は、事業運営、管理者の社会保障ステータス、および第三者への株式の譲渡の容易さの点で、EURL よりも多くの利点を提供します。

個人事業主としてビジネスを始めようとしていて、会社の法的構造を安全に保ちながらコストを削減したい場合は、EURL が最良の選択かもしれません。一方、会社のマネージャーの社会的保護と管理の面での柔軟性を高めたい場合は、SASU の方が適している可能性があります。