Vuoi avviare un'attività in proprio? Potresti prendere in considerazione una società per azioni semplificata a socio unico (société par actions simplifiée unipersonnelle o SASU). Oppure una società a responsabilità limitata a socio unico (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée o EURL) può essere una buona opzione. Ma quali sono le principali analogie e differenze tra questi due tipi di ditte individuali? Questo articolo fornisce un confronto dettagliato tra SASU ed EURL per aiutarti a decidere quale tipologia è più adatta alla tua attività.
Di cosa tratta questo articolo?
- Cos'è una SASU?
- Cos'è una EURL?
- Cos'hanno in comune SASU ed EURL?
- Quali sono le differenze tra SASU e EURL?
- EURL vs. SASU: Una tabella comparativa
- EURL o SASU: Quale scegliere?
Cos'è una SASU?
Una SASU è una forma di (società per azioni semplificata SAS) con un socio unico. Questo socio può essere una persona fisica o giuridica, ad esempio una società o un'associazione. Una SASU offre una grande flessibilità in termini di organizzazione, gestione e scalabilità dell'azienda; è un'opzione popolare tra coloro che vogliono avviare un'attività in proprio.
Per ulteriori informazioni su questa forma giuridica, consulta il nostro articolo sulle SASU.
Cos'è una EURL?
Una EURL è un'altra forma giuridica unipersonale per gli imprenditori che vogliono avviare un'attività in proprio. È la versione per ditta individuale della (società a responsabilità limitata (SARL)).
A differenza delle SASU, le EURL sono disciplinate dal codice di commercio francese. Il socio unico, sia esso una persona fisica o giuridica, beneficia di questo quadro giuridico sicuro.
Per saperne di più sulle EURL, consulta il nostro articolo.
Cos'hanno in comune SASU ed EURL?
Sia le EURL che le SASU hanno un socio unico. Ciò significa che le decisioni vengono prese unilateralmente, senza voto o quorum.
In entrambe le forme, il socio unico può decidere il capitale sociale della società. La responsabilità finanziaria è limitata all'importo dei conferimenti.
È possibile convertire una EURL e una SASU nelle loro forme giuridiche multipersonali, rispettivamente una SARL e una SAS, aumentando il capitale sociale e aggiungendo nuovi soci. Questa modifica non influisce sulla gestione o sul funzionamento dell'azienda.
La maggior parte delle ditte individuali che svolgono attività commerciali, artigianali, liberali o industriali possono essere una EURL o una SASU, purché non facciano parte di un settore regolamentato. Il processo di costituzione è lo stesso per entrambe le forme giuridiche, e nessuna delle due è ammessa al mercato regolamentato.
Puoi accelerare l'avvio delle tue attività commerciali grazie a Stripe Payments, un sistema di pagamento ottimizzato sia per le start-up che per le grandi aziende. Stripe offre oltre 100 metodi di pagamento e ti permette di accettare pagamenti in oltre 195 Paesi senza dover scrivere nemmeno una riga di codice.
What are the differences between an SASU and an EURL?
An SASU and an EURL differ in multiple ways, such as their articles of association, share capital minimums, and manager statuses.
Drafting the articles of association
The key distinction between an SASU and an EURL lies in the articles of association, a required document outlining a company’s operations. SASU articles of association can be written with significant flexibility, allowing the single owner great freedom in how they organize and govern the company. On the other hand, EURL articles of association must adhere strictly to the Commercial Code. Business owners can find a template for EURL articles of association online to assist in drafting them.
Minimum share capital
The minimum share capital required for registration is another difference between these two legal forms. For an SASU, 50% of the cash contribution must be deposited in the company’s bank account when the company is created. For an EURL, the amount is 20%. With both forms, the balance must be paid up within five years.
Further, for both an SASU and an EURL, the appointment of a contribution auditor is required if a contribution in kind is valued at more than €30,000 or represents more than half of the share capital.
Manager
In both an SASU and an EURL, the sole shareholder is responsible for appointing a manager and drafting the company’s articles of association. The shareholder can either assume the role of manager or delegate it to a third party. The manager is responsible for the day-to-day management of the company and represents it in dealings with third parties.
An SASU is led by a manager who can be either an individual or a legal entity. In contrast, the manager of an EURL must be an individual.
Tax status
For taxation, an SASU is automatically subject to corporate income tax (IS) but can choose income tax (IR) instead if preferred. An EURL, however, is automatically subject to IR but can choose IS instead.
Social security status
The way social security works for company managers also differs for SASUs and EURLs. A manager of an SASU is treated as an employee and is therefore covered by the general social security system. They benefit from full social security coverage.
An owner of an EURL who also acts as a manager has the status of a nonsalaried worker (travailleur non salarié, or TNS). This means that, unlike an SASU manager, they don’t receive the same social security benefits and are instead covered by the social security system for the self-employed (sécurité sociale des indépendants, or SSI). Social security coverage for a TNS provides fewer benefits but is less expensive.
If a third party (i.e., a nonshareholder) manages an EURL, they are treated as an employee and covered by the general social security system.
Setup costs
The costs to set up either business type—SASU or EURL—are almost the same, except for the legal notice publication. In 2024, the publication of an incorporation notice costs:
- €121 for an EURL
- €138 for an SASU
Transfer of shares
Finally, the registration fees differ for each legal form; SASU fees are 0.1% of the share transfer price, while EURL fees are 3% of the transfer price after a €23,000 allowance.
The transfer of shares also differs depending on the legal form. In an SASU, the sole shareholder can transfer shares to a member of their family or another third party without incurring any fees. In an EURL, the transfer of shares to a third party is regulated while the transfer of shares to a family member is not.
To transfer shares to a third party, an EURL business owner must:
- Obtain a signed or notarized share transfer deed
- Register the deed with the tax authority
- Amend the articles of association and file them online through the business formalities portal
EURL vs. SASU: Una tabella comparativa
La tabella seguente riassume le principali differenze tra EURL e SASU.
|
Caratteristica
|
EURL
|
SASU
|
|---|---|---|
| Numero di azionisti | Uno | Uno |
| Responsabilità finanziaria dell'azionista o imprenditore | Limitata all'importo dei conferimenti | Limitata all'importo dei conferimenti |
| Capitale sociale | Su libera determinazione dei soci; almeno il 20% dei contributi deve essere depositato al momento della costituzione dell'impresa | Su libera determinazione dei soci; almeno il 50% dei contributi deve essere depositato al momento della costituzione dell'impresa |
| Ingresso nel mercato | Non consentito | Non consentito |
| Responsabile | Deve essere una persona fisica (socio dirigente o soggetto terzo) | Può essere una persona fisica o giuridica (un azionista responsabile o un soggetto terzo) |
| Tassazione dei profitti | Per impostazione predefinita, è selezionata l'imposta sul reddito delle persone fisiche con la possibilità di scegliere l'imposta sul reddito delle società | Per impostazione predefinita, è selezionata l'imposta sul reddito delle società con la possibilità di scegliere l'imposta sul reddito delle persone fisiche |
| Stato di previdenza sociale del responabile | Trattato come lavoratore autonomo (TNS) se il titolare dell'azienda funge da responsabile; trattato come un dipendente se il responsabile non è un azionista | Trattato come un dipendente |
| Trasferimento di azioni | Senza limitazioni per il trasferimento di azioni a un familiare, subordinato all'approvazione degli azionisti in caso di trasferimento a terzi | Senza limitazioni |
| Commissioni di registrazione | 3% del prezzo di trasferimento, una volta superata la franchigia di 23.000 € | 0,1% del prezzo di vendita |
EURL o SASU: Quale scegliere?
Una EURL fornisce un quadro giuridico più sicuro per un socio unico. Inoltre, il capitale sociale minimo richiesto per la registrazione è inferiore per una EURL rispetto a una SASU. Anche i contributi previdenziali per un manager TNS sono inferiori a quelli per un manager SASU.
Tuttavia, una SASU offre più vantaggi di una EURL in termini di operazioni commerciali, status previdenziale del manager e facilità di trasferimento delle azioni a terzi.
Se stai avviando un'attività in cui sei il proprietario individuale e vuoi ridurre i costi garantendo al contempo che la struttura giuridica della tua azienda sia sicura, una EURL potrebbe essere la scelta migliore. D'altra parte, se stai cercando una migliore protezione sociale per il tuo manager aziendale e una maggiore flessibilità in termini di gestione, una SASU potrebbe essere più adatta.
I contenuti di questo articolo hanno uno scopo puramente informativo e formativo e non devono essere intesi come consulenza legale o fiscale. Stripe non garantisce l'accuratezza, la completezza, l'adeguatezza o l'attualità delle informazioni contenute nell'articolo. Per assistenza sulla tua situazione specifica, rivolgiti a un avvocato o a un commercialista competente e abilitato all'esercizio della professione nella tua giurisdizione.