¿Quieres iniciar tu propia empresa? Es posible que estés considerando una sociedad por acciones simplificada unipersonal («société par actions simplifiée unipersonnelle» o SASU). O tal vez hayas oído que una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal («entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée» o EURL) puede ser una buena opción. Pero, ¿cuáles son las principales similitudes y diferencias entre estos dos tipos de sociedades unipersonales? En este artículo se ofrece una comparación detallada de las SASU y las EURL para ayudarte a decidir qué estructura es la más adecuada para tu empresa.
¿Qué contiene este artículo?
- ¿Qué es una SASU?
- ¿Qué es una EURL?
- ¿Qué tienen en común una SASU y una EURL?
- ¿Cuáles son las diferencias entre una SASU y una EURL?
- EURL frente a SASU: Una tabla comparativa
- EURL o SASU: ¿Cuál deberías elegir?
¿Qué es una SASU?
Una SASU es una forma de sociedad por acciones simplificada («société par actions simplifiée» que tiene un solo accionista. El accionista puede ser un particular o una entidad jurídica, como una sociedad o una asociación. Una SASU ofrece una gran flexibilidad en términos de organización, gestión y escalabilidad; es una opción popular entre aquellos que quieren constituir su propia empresa.
Puedes encontrar más información sobre esta forma jurídica en nuestro artículo sobre las SASU.
¿Qué es una EURL?
Una EURL es otra forma jurídica unipersonal para emprendedores que desean iniciar su propia empresa. Esta estructura es la versión unipersonal de la sociedad de responsabilidad limitada («société à responsabilité limitée» o SARL).
A diferencia de una SASU, una EURL se rige por el Código de Comercio de Francia. El accionista único, ya sea una persona física o jurídica, se beneficia de este marco jurídico seguro.
Obtén más información sobre las EURL en nuestro artículo.
¿Qué tienen en común una SASU y una EURL?
Tanto una EURL como una SASU tienen un único accionista. Esto significa que las decisiones se toman unilateralmente, sin votación ni necesidad de constituir quórum.
En ambas modalidades, el accionista único puede tomar decisiones relacionadas con el capital social de la sociedad. Su responsabilidad financiera se limita al monto de sus aportes.
Tanto la EURL como la SASU pueden convertirse en sus formas jurídicas multipersonales (la SARL y la SAS, respectivamente), mediante el aumento de su capital social y la incorporación de nuevos socios. Este cambio no afecta a la gestión ni al funcionamiento de la empresa.
La mayoría de las empresas unipersonales que realizan actividades comerciales, liberales, industriales o relacionadas con oficios pueden constituirse como una EURL o una SASU, siempre que no formen parte de un sector regulado. El proceso de constitución es el mismo para ambas formas jurídicas, aunque ninguna de ellas se admite en el mercado regulado.
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¿Cuáles son las diferencias entre una SASU y una EURL?
Una SASU y una EURL difieren en varios aspectos, como los estatutos de constitución, el capital social mínimo y la condición de los gerentes.
Redacción de los estatutos de constitución
La principal distinción entre una SASU y una EURL radica en los estatutos de constitución, que son un documento obligatorio en el que se describen las operaciones de una empresa. Los estatutos de la SASU pueden redactarse con gran flexibilidad, lo que permite al titular único una gran libertad a la hora de organizar y dirigir la empresa. Por otra parte, los estatutos de la EURL deben cumplir estrictamente el Código de Comercio. Los titulares de las empresas pueden encontrar una plantilla de estatutos de constitución de una EURL en línea para poder redactarlos.
Capital social mínimo
El capital social mínimo necesario para el registro es otra diferencia entre estas dos formas jurídicas. En el caso de una SASU, el 50 % de la contribución en efectivo debe depositarse en la cuenta bancaria de la empresa en el momento de su constitución. En el caso de una EURL, el importe es del 20 %. En ambos casos, el saldo debe pagarse en un plazo de cinco años.
Además, tanto para una SASU como para una EURL, se requiere el nombramiento de un auditor de aportes si una contribución en especie se valora en más de EUR 30,000 o representa más de la mitad del capital social.
Gerente
Tanto en una SASU como en una EURL, el accionista único es responsable de nombrar a un gerente y redactar los estatutos de constitución de la empresa. El accionista puede asumir la función de gerente o delegarla en un tercero. El gerente es responsable de la gestión diaria de la empresa y de su representación en las relaciones con terceros.
Una SASU está dirigida por un gerente, que puede ser un particular o una entidad jurídica, mientras que el gerente de una EURL debe ser un particular.
Situación fiscal
Para la tributación, una SASU está automáticamente sujeta al impuesto de sociedades (IS), pero puede elegir el impuesto a las ganancias (IR) en su lugar, si se prefiere. Una EURL, sin embargo, está sujeta de forma automática al IR, pero puede elegir el IS en su lugar.
Situación ante la seguridad social
La forma en que funciona la seguridad social de los gerentes también difiere para las SASU y las EURL. A un gerente de una SASU se lo trata como un empleado y, por lo tanto, está cubierto por el sistema general de seguridad social. Se beneficia de una cobertura completa.
El titular de una EURL que también actúa como gerente tiene la condición de trabajador no asalariado (travailleur non salarié, o TNS). Esto significa que, a diferencia de un gerente de una SASU, no recibe las mismas prestaciones de seguridad social y, en cambio, está cubierto por el sistema para trabajadores autónomos (sécurité sociale des indépendants, o SSI). La cobertura de seguridad social para un TNS ofrece menos prestaciones, pero es menos costosa.
Si un tercero (es decir, alguien que no es accionista) administra una EURL, se lo trata como un empleado y queda cubierto por el sistema general de seguridad social.
Costos de constitución
Los costos para constituir cualquiera de los dos tipos de empresa (SASU o EURL) son casi los mismos, excepto por la publicación del aviso legal. En 2024, esta costaba lo siguiente:
- EUR 121 para una EURL
- EUR 138 para una SASU
Transferencia de acciones
Por último, las comisiones de registro difieren según cada forma jurídica. Las de la SASU representan el 0.1 % del precio de transferencia de las acciones, mientras que las de la EURL representan el 3 % de este precio, luego de una deducción de EUR 23,000.
La transferencia de acciones también varía en función de la forma jurídica. En una SASU, el accionista único puede transferir acciones a un miembro de su familia u otro tercero sin incurrir en ninguna comisión. En una EURL, la transferencia de acciones a un tercero está regulada, mientras que aquella que se realiza a un miembro de la familia no lo está.
Para transferir acciones a un tercero, el propietario de la EURL debe hacer lo siguiente:
- Obtener una escritura de transferencia de acciones firmada o notariada
- Registrar la escritura ante la autoridad fiscal
- Modificar los estatutos de constitución y presentarlos de forma electrónica en el portal de trámites empresariales
EURL frente a SASU: Una tabla comparativa
La siguiente tabla resume las principales diferencias entre una EURL y un SASU.
|
Funcionalidad
|
EURL
|
SASU
|
|---|---|---|
| Número de accionistas | Uno | Uno |
| Responsabilidad financiera del accionista o empresario | Se limita al importe de las contribuciones | Se limita al importe de las contribuciones |
| Capital social | Libremente determinado por el socio. Al menos el 20 % de las contribuciones deben depositarse en el momento de la creación de la empresa | Libremente determinado por el socio. Al menos el 50 % de las contribuciones deben depositarse en el momento de la creación de la empresa |
| Entrada al mercado | No se permite | No se permite |
| Gerente | Debe ser un particular (ya sea un accionista gerente o un tercero) | Puede ser un particular o una entidad jurídica (presidente, socio único o tercero) |
| Tributación de los beneficios | Por defecto, se aplica el impuesto sobre los ingresos de las personas físicas, con la opción de elegir el impuesto de sociedades | Por defecto, se aplica el impuesto de sociedades, con la opción de elegir el impuesto sobre los ingresos de las personas físicas |
| Estado de seguridad social del gerente | Se trata como trabajador no asalariado (TNS) al titular de la empresa si actúa como gerente, se trata como empleado a un no accionista si es el gerente | Se trata como empleado |
| Transferencia de acciones | Sin restricciones al momento de transferir acciones a un miembro de la familia, sujeto a la aprobación de los accionistas cuando se transfieren acciones a un tercero | Sin restricciones |
| Comisiones de registro | 3 % del precio de transferencia, después de una deducción de €23,000 | 0.1 % del precio de la venta |
EURL o SASU: ¿Cuál deberías elegir?
Una EURL proporciona un marco jurídico más seguro para un accionista individual. Además, el capital social mínimo requerido para el registro es menor para una EURL que para una SASU. Los aportes a la seguridad social de un administrador con condición de TNS también son más bajas que para el administrador de una SASU.
Sin embargo, una SASU ofrece más ventajas que una EURL en términos de operaciones comerciales, la condición del administrador ante la seguridad social y la facilidad para transferir acciones a terceros.
Si estás iniciando una empresa en la que eres el único propietario y quieres reducir los costos al tiempo que te aseguras de que la estructura jurídica de tu empresa sea segura, una EURL podría ser la mejor opción. Por otro lado, si lo que buscas es una mejor protección social para el administrador de tu empresa y una mayor flexibilidad en términos de gestión, una SASU podría ser más adecuada.
El contenido de este artículo tiene solo fines informativos y educativos generales y no debe interpretarse como asesoramiento legal o fiscal. Stripe no garantiza la exactitud, la integridad, adecuación o vigencia de la información incluida en el artículo. Si necesitas asistencia para tu situación particular, te recomendamos consultar a un abogado o un contador competente con licencia para ejercer en tu jurisdicción.