Vill du starta eget? Du kanske funderar på ett förenklat aktiebolag med en aktieägare (société par actions simplifiée unipersonnelle, eller SASU). Eller så kanske du har hört att ett aktiebolag med en aktieägare (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée, eller EURL) kan vara ett bra alternativ. Men vilka är de viktigaste likheterna och skillnaderna mellan dessa två typer av enmansföretag? Den här artikeln innehåller en detaljerad jämförelse av SASU och EURL för att hjälpa dig att avgöra vilket formulär som passar bäst för ditt företag.
Vad innehåller den här artikeln?
- Vad är en SASU?
- Vad är ett EURL?
- Vad har en SASU och en EURL gemensamt?
- Vilka är skillnaderna mellan ett SASU och ett EURL?
- EURL jämfört med SASU: En jämförelsetabell
- EURL eller SASU: Vilken ska man välja?
Vad är en SASU?
En SASU är en form av förenklat aktiebolag (société par actions simplifiée, eller SAS) som bara har en aktieägare. Denna aktieägare kan vara en fysisk eller en juridisk person, till exempel ett företag eller en förening. En SASU erbjuder stor flexibilitet när det gäller företagsorganisation, ledning och skalbarhet. Det är ett populärt alternativ bland de som vill starta eget företag.
Du kan läsa mer om denna juridiska form i vår artikel om SASU.
Vad är en EURL?
En EURL är en annan juridisk form för ensamföretagare som vill starta eget företag. Detta formulär är versionen för enskild firmor av aktiebolagsformen (société à responsabilité limitée, eller SARL).
Till skillnad från en SASU regleras en EURL av Frankrikes handelsbalk. Företagets ensamma aktieägare, oavsett om det är en individ eller en juridisk person, drar fördel av denna säkra rättsliga ram.
Läs mer om formuläret EURL i vår artikel.
Vad har en SASU och en EURL gemensamt?
Både en EURL och en SASU har en ensamma aktieägare. Detta innebär att beslut fattas ensidigt, utan omröstning eller beslutsmässighet.
I båda formerna kan den ensamma aktieägaren besluta om aktiekapitalet i bolaget. Deras ekonomiska ansvar är begränsat till storleken på deras bidrag.
En EURL och en SASU kan båda omvandlas till sina juridiska former för flera personer - en SARL respektive en SAS - genom att öka aktiekapitalet och lägga till nya partner. Denna förändring påverkar inte ledningen eller driften av företaget.
De flesta enskilda firmor som bedriver kommersiell, hantverksmässig, liberal eller industriell verksamhet kan vara en EURL eller en SASU, så länge de inte är en del av en reglerad bransch. Inkorporeringsprocessen är densamma för båda juridiska formerna, och ingen av dem tas upp på den reglerade marknaden.
Stripe Payments, ett betalningssystem som är optimerat för både nystartade och stora företag går snabbare att få i gång. Stripe erbjuder över 100 betalningsmetoder och gör det möjligt att acceptera betalningar i över 195 länder utan att behöva ange någon kod.
What are the differences between an SASU and an EURL?
An SASU and an EURL differ in multiple ways, such as their articles of association, share capital minimums, and manager statuses.
Drafting the articles of association
The key distinction between an SASU and an EURL lies in the articles of association, a required document outlining a company’s operations. SASU articles of association can be written with significant flexibility, allowing the single owner great freedom in how they organize and govern the company. On the other hand, EURL articles of association must adhere strictly to the Commercial Code. Business owners can find a template for EURL articles of association online to assist in drafting them.
Minimum share capital
The minimum share capital required for registration is another difference between these two legal forms. For an SASU, 50% of the cash contribution must be deposited in the company’s bank account when the company is created. For an EURL, the amount is 20%. With both forms, the balance must be paid up within five years.
Further, for both an SASU and an EURL, the appointment of a contribution auditor is required if a contribution in kind is valued at more than €30,000 or represents more than half of the share capital.
Manager
In both an SASU and an EURL, the sole shareholder is responsible for appointing a manager and drafting the company’s articles of association. The shareholder can either assume the role of manager or delegate it to a third party. The manager is responsible for the day-to-day management of the company and represents it in dealings with third parties.
An SASU is led by a manager who can be either an individual or a legal entity. In contrast, the manager of an EURL must be an individual.
Tax status
For taxation, an SASU is automatically subject to corporate income tax (IS) but can choose income tax (IR) instead if preferred. An EURL, however, is automatically subject to IR but can choose IS instead.
Social security status
The way social security works for company managers also differs for SASUs and EURLs. A manager of an SASU is treated as an employee and is therefore covered by the general social security system. They benefit from full social security coverage.
An owner of an EURL who also acts as a manager has the status of a nonsalaried worker (travailleur non salarié, or TNS). This means that, unlike an SASU manager, they don’t receive the same social security benefits and are instead covered by the social security system for the self-employed (sécurité sociale des indépendants, or SSI). Social security coverage for a TNS provides fewer benefits but is less expensive.
If a third party (i.e., a nonshareholder) manages an EURL, they are treated as an employee and covered by the general social security system.
Setup costs
The costs to set up either business type—SASU or EURL—are almost the same, except for the legal notice publication. In 2024, the publication of an incorporation notice costs:
- €121 for an EURL
- €138 for an SASU
Transfer of shares
Finally, the registration fees differ for each legal form; SASU fees are 0.1% of the share transfer price, while EURL fees are 3% of the transfer price after a €23,000 allowance.
The transfer of shares also differs depending on the legal form. In an SASU, the sole shareholder can transfer shares to a member of their family or another third party without incurring any fees. In an EURL, the transfer of shares to a third party is regulated while the transfer of shares to a family member is not.
To transfer shares to a third party, an EURL business owner must:
- Obtain a signed or notarized share transfer deed
- Register the deed with the tax authority
- Amend the articles of association and file them online through the business formalities portal
EURL mot SASU: En jämförelsetabell
Tabellen nedan sammanfattar de viktigaste skillnaderna mellan en EURL och en SASU.
|
Funktion
|
EURL
|
SASU
|
|---|---|---|
| Antal aktieägare | En | En |
| Aktieägares eller entreprenörs ekonomiska ansvar | Begränsat till insatsbeloppet | Begränsat till insatsbeloppet |
| Aktiekapital | Fritt bestämt av partner. Minst 20 % av insatserna måste sättas in när verksamheten skapas | Fritt bestämt av partner. Minst 50 % av insatserna måste sättas in när verksamheten skapas |
| Tillträde till marknaden | Inte tillåtet | Inte tillåtet |
| Chef | Måste vara en fysisk person (antingen verksamhetsansvarig aktieägare eller tredje part) | Kan vara en fysisk person eller en juridisk person (antingen verksamhetsansvarig aktieägare eller tredje part) |
| Vinstbeskattning | Standardinställning som personlig inkomstskatt med alternativ för att välja bolagsskatt | Standardinställning som bolagsskatt med alternativ för att välja personlig inkomstskatt |
| Den verksamhetsansvariges socialförsäkringsstatus | Behandlas som egenföretagare (TNS) om företagets ägare fungerar som verksamhetsansvarig, behandlas som anställd om en person som inte är aktieägare är verksamhetsansvarig | Behandlas som anställd |
| Överlåtelse av aktier | Obegränsat vid överlåtelse av aktier till en familjemedlem, med förbehåll för aktieägarnas godkännande vid överlåtelse till tredje part | Obegränsat |
| Registreringsavgifter | 3 % av överföringspriset, efter en ersättning på 23 000 € | 0,1 % av försäljningspriset |
EURL eller SASU: Vilken ska man välja?
En EURL ger en säkrare rättslig ram för en enskild aktieägare. Dessutom är det lägsta aktiekapital som krävs för registrering lägre för en EURL än för en SASU. Sociala avgifter för en TNS-förvaltare är också lägre än för en SASU-förvaltare.
En SASU erbjuder dock fler fördelar än en EURL när det gäller affärsverksamhet, chefens socialförsäkringsstatus och hur lätt det är att överföra aktier till tredje part.
Om du startar ett företag där du är enskild ägare och du vill minska kostnaderna, samtidigt som du vill se till att ditt företags juridiska struktur är stabil, kan en EURL vara det bästa valet. Å andra sidan, om du letar efter bättre socialt skydd för din företagschef och större flexibilitet när det gäller företagshantering, kan en SASU vara mer lämplig.
Innehållet i den här artikeln är endast avsett för allmän information och utbildningsändamål och ska inte tolkas som juridisk eller skatterelaterad rådgivning. Stripe garanterar inte att informationen i artikeln är korrekt, fullständig, adekvat eller aktuell. Du bör söka råd från en kompetent advokat eller revisor som är licensierad att praktisera i din jurisdiktion för råd om din specifika situation.