Möchten Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen? Möglicherweise erwägen Sie die Gründung einer vereinfachten Aktiengesellschaft mit einem einzigen Aktionär (Société par actions simplifiée unipersonnelle oder SASU). Möglicherweise haben Sie auch gehört, dass die Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit einem einzigen Gesellschafter (Ein-Personen-GmbH) (Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée oder EURL) eine gute Option sein kann. Aber was sind die wichtigsten Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen diesen beiden Arten von Einzelunternehmen? In diesem Artikel finden Sie einen detaillierten Vergleich von SASUs und EURLs, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, welche Rechtsform für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.
Worum geht es in diesem Artikel?
- Was ist eine SASU?
- Was ist eine EURL?
- Was haben eine SASU und eine EURL gemeinsam?
- Was sind die Unterschiede zwischen einer SASU und einer EURL?
- EURL oder SASU: Eine Vergleichstabelle
- EURL oder SASU: Welche Rechtsform sollten Sie wählen?
Was ist eine SASU?
Eine SASU ist eine vereinfachte Aktiengesellschaft (Société par actions simplifiée oder SAS), die nur einen einzigen Aktionär hat. Bei diesem Anteilseigner kann es sich um eine natürliche oder juristische Person, z. B. ein Unternehmen oder einen Verein, handeln. Eine SASU bietet große Flexibilität in Bezug auf die Organisation, Verwaltung und Skalierbarkeit des Unternehmens. Sie ist eine beliebte Option für alle, die ihr eigenes Unternehmen gründen möchten.
Mehr zu dieser Rechtsform erfahren Sie in unserem Artikel zu SASUs.
Was ist eine EURL?
Eine EURL ist eine weitere Ein-Personen-Rechtsform für Unternehmer/innen, die sich selbstständig machen wollen. Bei dieser Form handelt es sich um die Einzelunternehmensversion der Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Société à responsabilité limitée, SARL).
Im Gegensatz zu einer SASU unterliegt eine EURL dem französischen Handelsgesetzbuch. Der alleinige Gesellschafter, ob natürliche oder juristische Person, profitiert von diesem sicheren Rechtsrahmen.
In unserem Artikel erfahren Sie mehr über die Rechtsform EURL.
Was haben eine SASU und eine EURL gemeinsam?
Sowohl eine EURL als auch eine SASU haben einen einzigen Anteilseigner. Das bedeutet, dass Entscheidungen einseitig getroffen werden, ohne Abstimmung oder Beschlussfähigkeit.
Bei beiden Formen kann der einzelne Anteilseigner bzw. Gesellschafter über das Stammkapital des Unternehmens entscheiden. Ihre finanzielle Haftung ist auf die Höhe ihrer Einlagen beschränkt.
Sowohl eine EURL als auch eine SASU können durch Erhöhung des Stammkapitals und Aufnahme neuer Partner in die entsprechenden Rechtsformen für mehrere Personen - eine SARL bzw. eine SAS - umgewandelt werden. Diese Änderung hat keine Auswirkungen auf die Geschäftsführung oder den Betrieb des Unternehmens.
Die meisten Einzelunternehmen, die gewerbliche, handwerkliche, freiberufliche oder industrielle Aktivitäten ausüben, können eine EURL oder eine SASU sein, solange sie nicht Teil einer regulierten Branche sind. Der Gründungsprozess ist für beide Rechtsformen gleich, wobei keine der beiden zum regulierten Markt zugelassen wird.
Mit Stripe Payments, einem sowohl für Start-ups als auch für große Unternehmen optimierten Zahlungssystem, können Sie den Beginn Ihrer Geschäftstätigkeit beschleunigen. Stripe bietet über 100 Zahlungsmethoden an und ermöglicht es Ihnen, Zahlungen in mehr als 195 Ländern anzunehmen, ohne Code erstellen zu müssen.
Was sind die Unterschiede zwischen einer SASU und einer EURL?
Eine SASU und eine EURL unterscheiden sich in mehrfacher Hinsicht, z. B. hinsichtlich Ihrer Satzung, des Mindestkapitals und des Status der Geschäftsführer/innen.
Erstellung der Satzung
Der Hauptunterschied zwischen einer SASU und einer EURL liegt in der Satzung, einem erforderlichen Dokument, das die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens beschreibt. Die Satzung einer SASU kann mit sehr flexibel gestaltet werden, sodass der/die einzelne Inhaber/in große Freiheit bei der Organisation und Verwaltung des Unternehmens hat. Die Satzung einer EURL muss dagegen strikt dem Handelsgesetzbuch entsprechen. Inhaber/innen von Unternehmen können online eine Vorlage für die EURL-Satzung finden, die die Ausarbeitung erleichtert.
Mindeststammkapital
Ein weiterer Unterschied zwischen diesen beiden Rechtsformen ist das für die Eintragung erforderliche Mindeststammkapital. Bei einer SASU müssen bei der Gründung des Unternehmens 50 % der Bareinlage auf das Bankkonto des Unternehmens eingezahlt werden. Bei einer EURL beträgt der Betrag 20 %. Bei beiden Formen muss der Restbetrag innerhalb von fünf Jahren nachgezahlt werden.
Darüber hinaus ist sowohl für eine SASU als auch für eine EURL die Bestellung eines Einlageprüfers erforderlich, wenn eine Sacheinlage einen Wert von mehr als 30.000 € hat oder mehr als die Hälfte des Grundkapitals ausmacht.
Manager/in
Sowohl bei einer SASU als auch bei einer EURL ist der/die Alleingesellschafter/in für die Bestellung eines Geschäftsführers/einer Geschäftsführerin und die Erstellung der Unternehmenssatzung verantwortlich. Der/die Gesellschafter/in kann entweder selbst die Funktion des Geschäftsführers/der Geschäftsführerin übernehmen oder diese an einen Dritten delegieren. Der/die Geschäftsführer/in ist für die laufende Geschäftsführung des Unternehmens verantwortlich und vertritt es gegenüber Dritten.
Eine SASU wird von einem Geschäftsführer geleitet, der entweder eine Einzelperson oder eine juristische Person sein kann, wohingegen der Geschäftsführer einer EURL eine Einzelperson sein muss.
Steuerstatus
Eine SASU unterliegt automatisch der Körperschaftssteuer (IS), kann aber stattdessen die Einkommensteuer (IR) wählen, wenn dies bevorzugt wird. Eine EURL unterliegt dagegen automatisch der IR, kann aber stattdessen die IS wählen.
Sozialversicherungsstatus
Die Sozialversicherung für Unternehmensleiter/innen unterscheidet sich bei SASUs und EURLs ebenfalls. Ein/e Geschäftsführer/in einer SASU wird wie ein/e Arbeitnehmer/in behandelt und ist daher durch das allgemeine Sozialversicherungssystem abgesichert. Er/sie profitiert von einer vollständigen Sozialversicherung.
Inhaber/innen einer EURL, die auch als Geschäftsführer/innen fungieren, haben den Status eines nicht angestellten Arbeitnehmers (travailleur non salarié, TNS). Das bedeutet, dass sie im Gegensatz zu SASU-Geschäftsführer/innen nicht dieselben Sozialversicherungsleistungen erhalten und stattdessen durch das Sozialversicherungssystem für Selbstständige (sécurité sociale des indépendants, SSI) abgedeckt sind. Der Sozialversicherungsschutz für TNS bietet weniger Leistungen, ist aber kostengünstiger.
Wenn Dritte (d. h. Nicht-Anteilseigner) eine EURL verwalten, werden sie als Arbeitnehmer/innen behandelt und sind durch das allgemeine Sozialversicherungssystem abgesichert.
Einrichtungskosten
Die Kosten für die Gründung eines der beiden Unternehmenstypen – SASU oder EURL – sind fast gleich, mit Ausnahme der Veröffentlichung der rechtlichen Hinweise. Im Jahr 2024 kostete die Veröffentlichung einer Gründungsanzeige:
- 121 € für eine EURL
- 138 € für eine SASU
Übertragung von Anteilen
Schließlich unterscheiden sich die Registrierungsgebühren je nach Rechtsform; die SASU-Gebühren betragen 0,1 % des Anteilsübertragungspreises, während die EURL-Gebühren nach einem Freibetrag von 23.000 EUR 3 % des Übertragungspreises betragen.
Die Übertragung von Anteilen unterscheidet sich ebenfalls je nach Rechtsform. Bei einer SASU kann der/die Alleingesellschafter/in Anteile gebührenfrei an ein Familienmitglied oder einen anderen Dritten übertragen. Bei einer EURL ist die Übertragung von Anteilen an einen Dritten reguliert, die Übertragung von Anteilen an ein Familienmitglied hingegen nicht.
Um Anteile an eine/n Dritte/n zu übertragen, muss ein EURL-Geschäftsinhaber Folgendes durchführen:
- Besorgen Sie sich eine unterschriebene oder notariell beglaubigte Anteilsübertragungsurkunde
- Registrieren Sie die Urkunde bei der Steuerbehörde
- Ändern Sie die Satzung und reichen Sie diese online über das Portal für Geschäftsformalitäten ein
EURL oder SASU: Eine Vergleichstabelle
Die folgende Tabelle enthält eine Übersicht über die wichtigsten Unterschiede zwischen einer EURL und einer SASU.
|
Merkmal
|
EURL
|
SASU
|
|---|---|---|
| Anzahl der Anteilseigner/innen | Eine/r | Eine/r |
| Finanzielle Haftung der Anteilseigner/innen oder Unternehmer/innen | Auf die Höhe der Einzahlungen begrenzt | Auf die Höhe der Einzahlungen begrenzt |
| Aktien-/Stammkapital | Frei von den Gesellschafterinnen/Gesellschaftern bestimmt, bei Unternehmensgründung müssen mindestens 20 % der Beiträge eingezahlt sein | Frei von den Gesellschafterinnen/Gesellschaftern bestimmt, bei Unternehmensgründung müssen mindestens 50 % der Beiträge eingezahlt sein |
| Marktzulassung | Nicht zulässig | Nicht zulässig |
| Geschäftsführer/in | Muss eine natürliche Person sein (entweder geschäftsführende/r Anteilseigner/in oder Drittpartei) | Natürliche oder juristische Person (entweder geschäftsführende/r Anteilseigner/in oder Drittpartei) |
| Gewinnbesteuerung | Standardmäßig persönliche Einkommensteuer mit der Option, sich für die Körperschaftsteuer zu entscheiden | Standardmäßig Körperschaftsteuer mit der Option, sich für die persönliche Einkommensteuer zu entscheiden |
| Sozialversicherungsstatus der Geschäftsführung | Gilt als Mitarbeiter/in ohne Gehalt (TNS), wenn Gesellschafter/in als Geschäftsführer/in agiert; gilt als Mitarbeiter/in, wenn Nichtanteilseigner/in als Geschäftsführer/in agiert | Gilt als Mitarbeiter/in |
| Übertragung von Anteilen | Ohne Einschränkungen bei Anteilsübertragung an Familienmitglieder, vorbehaltlich Zustimmung durch Anteilseigner/innen bei Übertragung an Dritte | Ohne Einschränkungen |
| Registrierungsgebühr | 3 % des Übertragungspreises ab 23.000 € Freibetrag | 0,1 % des Verkaufspreises |
EURL oder SASU: Welche Rechtsform sollten Sie wählen?
Eine EURL bietet einen sichereren Rechtsrahmen für einen einzelnen Gesellschafter. Darüber hinaus ist das für die Registrierung erforderliche Mindeststammkapital bei einer EURL niedriger als bei einer SASU. Die Sozialversicherungsbeiträge für einen TNS-Manager sind ebenfalls niedriger als die für einen SASU-Manager.
Eine SASU bietet jedoch mehr Vorteile als eine EURL in Bezug auf den Geschäftsbetrieb, den Sozialversicherungsstatus des Managers und die einfache Übertragung von Anteilen an Dritte.
Wenn Sie ein Unternehmen gründen, in dem Sie der/die Einzelunternehmer/in sind, und Sie die Kosten senken und gleichzeitig sicherstellen möchten, dass die rechtliche Struktur Ihres Unternehmens sicher ist, ist eine EURL möglicherweise die beste Wahl. Wenn Sie einen besseren sozialen Schutz für Ihren Unternehmensleiter und mehr Flexibilität in Bezug auf die Verwaltung suchen, könnte eine SASU hingegen besser geeignet sein.
Der Inhalt dieses Artikels dient nur zu allgemeinen Informations- und Bildungszwecken und sollte nicht als Rechts- oder Steuerberatung interpretiert werden. Stripe übernimmt keine Gewähr oder Garantie für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Angemessenheit oder Aktualität der Informationen in diesem Artikel. Sie sollten den Rat eines in Ihrem steuerlichen Zuständigkeitsbereich zugelassenen kompetenten Rechtsbeistands oder von einer Steuerberatungsstelle einholen und sich hinsichtlich Ihrer speziellen Situation beraten lassen.