In Francia esistono diverse forme giuridiche che è possibile utilizzare per avviare un'attività in proprio: la ditta individuale (o microimpresa), l'“entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée" (EURL) e la "société par actions simplifiée unipersonnelle” (SASU, che in francese significa “società per azioni semplificata a socio unico”). In questa guida, esamineremo la SASU: la sua definizione, il suo funzionamento, i suoi vantaggi e la sua creazione.

Di cosa tratta questo articolo?

• Che cos'è una SASU?
  
• Quali sono le caratteristiche principali di una SASU?
  
• Come funzionano le SASU?
  
• Il sistema fiscale delle SASU
  
• Vantaggi e svantaggi delle SASU
  
• Come si costituisce una SASU?
  
• Trasferimento di una SASU
  
• Passaggio da SASU a SAS
  
• Qual è la differenza tra SASU e EURL?
  

Che cos'è una SASU?

Una società per azioni semplificata a socio unico, o SASU, è una forma di società per azioni semplificata (SAS) con un unico socio. Questo azionista può essere una persona fisica o giuridica, come una società o un'associazione.

Il passaggio da una SASU a una SAS e di nuovo a una SASU può essere eseguito in qualsiasi momento senza influire sulla gestione o sul funzionamento dell'azienda. Gli imprenditori francesi apprezzano questa forma societaria per la sua flessibilità in termini di organizzazione, gestione e scalabilità.
Quali sono le caratteristiche principali di una SASU?

Quali sono le caratteristiche principali di una SASU?

La maggior parte delle attività sono consentite nell'ambito di una SASU, ad eccezione di quelle regolamentate come la vendita al dettaglio di tabacco, le assicurazioni, il risparmio, la capitalizzazione e le arti dello spettacolo.

Analogamente alla SAS, la SASU è una società per azioni in cui l'azionista unico possiede azioni che rappresentano il capitale sociale. Se la SASU realizza un profitto, può pagare dividendi agli azionisti. Le SASU non hanno accesso al capitale pubblico, quindi non possono essere quotate in borsa.

Capitale sociale

L'azionista è libero di determinare l'ammontare e la composizione del capitale sociale, che può essere conferito in denaro (attività liquide) o in natura (quali materiali, veicoli, fabbricati, avviamento, ecc.). La responsabilità finanziaria dell'azionista è limitata al valore dei suoi conferimenti in contanti o in natura.

La metà del conferimento in contanti deve essere depositata sul conto aziendale della SASU al momento della costituzione della società, mentre la restante metà deve essere disponibile entro cinque anni. Il revisore deve valutare i conferimenti in natura se un singolo conferimento supera 30.000 € o se il valore complessivo di tutti i conferimenti in natura supera la metà del capitale sociale.

Il capitale sociale minimo richiesto per una SASU è simbolico, fissato a 1 euro.

Come funzionano le SASU?

Il socio unico di una SASU ha l'autorità unilaterale di prendere tutte le decisioni relative al funzionamento dell'azienda. Ogni decisione deve essere documentata in un apposito registro, che deve essere conservato per sei anni.

L'azionista è inoltre responsabile della redazione dello statuto della SASU, dell'approvazione delle distribuzioni dei dividendi e della nomina del presidente dell'azienda, che deve essere specificato nello statuto. Può nominare una terza parte come presidente per rappresentare la SASU o gestirla autonomamente. In caso di sostituzione di un presidente, lo statuto deve essere aggiornato di conseguenza.

Il presidente sovrintende alla gestione quotidiana della SASU e ha il compito di presentare al cancelliere del tribunale commerciale il bilancio annuale della società, che deve essere approvato preventivamente dall'azionista unico. Il presidente è responsabile civilmente e penalmente nei confronti della SASU. L'azionista unico ha la libertà di imporre restrizioni alle azioni del presidente e di nominare un amministratore delegato e un vice amministratore delegato per supportare il presidente nelle sue responsabilità.

Ogni SASU deve redigere lo statuto, mantenere registri contabili adeguati e presentare i rendiconti finanziari annuali al cancelliere del tribunale commerciale.

Il sistema fiscale delle SASU

Le SASU sono soggette all'imposta sul reddito delle società (IS, dal francese "impôt sur les sociétés") per impostazione predefinita, ma possono scegliere di pagare l'imposta sul reddito (IR, dal francese "impôt sur le revenu") per un massimo di cinque anni. Per poter beneficiare dell'imposta sul reddito, le SASU devono soddisfare criteri specifici, come ad esempio essere state costituite da meno di cinque anni e avere un fatturato annuo inferiore a 10 milioni di euro, oltre ad altri requisiti. Il governo francese ha fornito ulteriori informazioni sul passaggio da SI a IR.

Status fiscale dell'azionista unico

Il reddito percepito dall'azionista unico sotto forma di dividendi è classificato come reddito da capitale mobile. Questo reddito è soggetto a un'aliquota forfettaria del 30%: 12,8% per l'imposta sul reddito e 17,2% per i contributi previdenziali. L'azionista può anche applicare la tabella delle aliquote dell'imposta sul reddito, che fornisce un metodo alternativo per calcolare l'imposta sul reddito.

Status fiscale del presidente

In quanto dipendente che percepisce uno stipendio, il presidente è soggetto all'imposta sul reddito nella categoria dei salari e degli stipendi. Può richiedere una detrazione del 10% sulla retribuzione imponibile o dedurre le spese effettive come alloggio, pasti e viaggi.

In quanto dipendente, è anche coperto dal sistema generale di sicurezza sociale, che comprende assegni familiari, assicurazione sanitaria e regimi pensionistici. Per ricevere queste prestazioni, deve pagare i contributi previdenziali.

L'azionista unico può essere anche il presidente della SASU. In questo scenario, può ricevere una combinazione di stipendio e dividendi.

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Vantaggi e svantaggi delle SASU

Le SASU offrono vantaggi agli imprenditori che vogliono avviare un'attività in proprio.

Vantaggi

Le SASU sono riconosciute da banche, clienti e fornitori. L'azionista unico può contare su una autonomia significativa in termini di organizzazione, governance e gestione. Le decisioni vengono prese unilateralmente senza la necessità di una votazione o di un quorum.

Le SASU possono essere adattate alla maggior parte delle attività commerciali o produttive. In quanto dipendente, il presidente è coperto dalla previdenza sociale. Può anche ricevere dividendi se la SASU genera profitti.

Inoltre, il passaggio da una SASU a una SAS è facile perché condividono la stessa forma giuridica. Il socio unico può operare inizialmente in modo indipendente e aggiungere soci o aumentare il capitale sociale senza dover modificare la struttura societaria.

Svantaggi

Le SASU presentano alcuni svantaggi, in particolare in termini finanziari. Come per la SAS, redigere lo statuto può essere complesso e costoso, generalmente 1.500-2.000 € se gestito da un professionista legale. Anche i costi di previdenza sociale associati a una SASU possono essere considerevoli. Infine, una SASU non può essere quotata in borsa o partecipare al mercato regolamentato.

Come si costituisce una SASU?

La costituzione di una SASU prevede cinque fasi, a partire dalla redazione dello statuto. Lo statuto, redatto dall'azionista unico, delinea le modalità operative della società.

Successivamente, il socio unico sceglie la sede legale (o domiciliazione) della SASU, poi stabilisce il capitale sociale, che viene depositato sul conto bancario della società.

Una volta depositato il capitale sociale, il socio unico deve ricevere un avviso di costituzione della SASU, che viene pubblicato su una gazzetta ufficiale (JAL, dal "journal d'annonces légales" francese). Il governo francese fornisce ulteriori informazioni sulla pubblicazione dell'annuncio legale.

Una volta pubblicato l'annuncio, l'azionista può registrare la propria SASU online tramite l'apposito portale, presentando i documenti giustificativi richiesti. Scopri di più sulla registrazione di una SASU presso il governo francese.

Costi associati

La costituzione di una SASU o di una SAS prevede in genere le seguenti spese:

• Redazione dello statuto: da 1.500 € a 2.000 € per un professionista legale, o 200 € utilizzando una piattaforma legale (si può anche redigere da soli gratuitamente)
  
• Incarico a un revisore dei conferimenti (se applicabile): da 500 € a 3.000 €
  
• Pubblicazione dell'avviso legale: 138 € per una SASU e 193 € per una SAS
  
• Registrazione dell'attività: 37,45 € per svolgere operazioni commerciali o da 15 € a 200 € per un'attività di piccole dimensioni
  
• Dichiarazione dei beneficiari effettivi: 21,41 €
  
• Domiciliazione: il costo varia
  

Trasferimento di una SASU

L'azionista unico può trasferire le azioni a un membro della famiglia o a terzi senza incorrere in alcun onere. L'acquirente delle azioni paga un'imposta di registro, che è pari allo 0,1% del prezzo di trasferimento delle azioni.

Passaggio da SASU a SAS

Una SASU può essere trasformata in una SAS in tre modi:

• Quando entrano nella società nuovi soci e di conseguenza aumenta il capitale sociale
  
• In caso di trasferimento o vendita di azioni a una terza parte
  
• In caso di decesso dell'azionista unico
  

Si tratta di una semplice modifica societaria, non di un cambiamento della forma giuridica. Per passare da una SASU a un SAS, è sufficiente eseguire le seguenti operazioni:

• Registrare il trasferimento delle azioni presso l'Ufficio delle imposte delle imprese (SIE, dal francese “Service des Impôts des Entreprises”)
  
• Aggiornare di conseguenza lo statuto
  
• Pubblicare un annuncio del cambiamento su una gazzetta legale
  
• Aggiornare il registro Kbis
  

Qual è la differenza tra SASU e EURL?

Come le SASU, le EURL sono forme societarie di proprietà di un'unica entità. Tuttavia, a differenza delle SASU, chi gestisce una EURL deve essere una persona fisica e non può essere una persona giuridica.

Una volta costituite, le EURL richiedono un deposito immediato del 20% dei conferimenti in contanti sul conto bancario aziendale, a differenza delle SASU, per le quali viene depositata inizialmente solo la metà dei conferimenti in contanti.

Dal punto di vista fiscale, le EURL sono soggette all'IR, ma possono scegliere di pagare l'IS. A differenza del presidente di una SASU, l'amministratore di una EURL non è considerato un dipendente.

Infine, la EURL è composta da unità aziendali, non da azioni. Le imposte di registro per le unità aziendali vengono calcolate nella misura del 3% del prezzo di vendita, con una franchigia di 23.000 €.