Er zijn verschillende rechtsvormen in Frankrijk die je kunt gebruiken om je eigen onderneming op te richten: de eenmanszaak (of micro-onderneming), de 'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée' (EURL, Frans voor 'eenpersoonsvennootschap met beperkte aansprakelijkheid'), en de 'société par actions simplifiée unipersonnelle' (SASU, Frans voor 'vereenvoudigde naamloze vennootschap met één aandeelhouder'). In dit artikel behandelen we de SASU door aandacht te besteden aan de definitie, de werking, de voordelen en de oprichting.

Wat staat er in dit artikel?

• Wat is een SASU?
  
• Wat zijn de belangrijkste kenmerken van een SASU?
  
• Hoe werkt een SASU?
  
• Het belastingstelsel voor SASU's
  
• Voor- en nadelen van een SASU
  
• Hoe richt ik een SASU op?
  
• Een SASU overdragen
  
• Overgang van een SASU naar een SAS
  
• Wat is het verschil tussen een SASU en een EURL?
  

Wat is een SASU?

Een vereenvoudigde naamloze vennootschap met één aandeelhouder is een vereenvoudigde naamloze vennootschap (SAS) die maar één aandeelhouder telt. Deze aandeelhouder kan een natuurlijke persoon of een rechtspersoon zijn, zoals een onderneming of een vereniging.

De overstap van een SASU naar een SAS en weer terug naar een SASU kan op elk moment worden uitgevoerd zonder dat dit gevolgen heeft voor de manier waarop de onderneming wordt bestuurd of actief is. Ondernemers in Frankrijk kiezen vaak voor deze bedrijfsvorm vanwege de flexibiliteit in de organisatie, het beheer en de schaal.
Wat zijn de belangrijkste kenmerken van een SASU?

Wat zijn de belangrijkste kenmerken van een SASU?

De meeste bedrijfsactiviteiten zijn toegestaan onder een SASU, met uitzondering van gereguleerde activiteiten zoals tabaksverkoop, verzekeringen, sparen, kapitalisatie en podiumkunsten.

Net als de SAS is de SASU een naamloze vennootschap waarvan de enige aandeelhouder het volledige aandelenkapitaal bezit. Als de SASU winst maakt, kan deze dividend uitkeren aan aandeelhouders. Houd er rekening mee dat een SASU geen toegang heeft tot publiek kapitaal en niet op de beurs kan worden genoteerd.

Aandelenkapitaal

De aandeelhouder kan het bedrag en de samenstelling van het aandelenkapitaal bepalen, dat kan worden ingebracht in geld (liquide middelen) of in natura (zoals materialen, voertuigen, gebouwen, goodwill, enz.). De financiële aansprakelijkheid van de aandeelhouder is beperkt tot de waarde van zijn inbreng in geld of in natura.

De helft van de contante bijdrage moet bij de oprichting van de onderneming op de zakelijke rekening van de SASU worden gestort en de resterende helft moet binnen vijf jaar beschikbaar zijn. Een accountant moet inbreng in natura waarderen als een enkele inbreng meer bedraagt dan € 30.000 of als de totale waarde van alle inbreng in natura meer bedraagt dan de helft van het aandelenkapitaal.

Het minimale aandelenkapitaal dat vereist is voor een SASU is symbolisch vastgesteld op € 1.

Hoe werkt een SASU?

De enige aandeelhouder van een SASU heeft de eenzijdige bevoegdheid om alle beslissingen te nemen rondom de activiteiten van de onderneming. Elke beslissing moet worden gedocumenteerd in een speciaal register, dat zes jaar moet worden bewaard.

De aandeelhouder is ook verantwoordelijk voor het opstellen van de statuten van de SASU, het goedkeuren van het uitgekeerde dividend en het benoemen van de president van de onderneming, die in de statuten moet worden genoteerd. De aandeelhouder kan een derde partij als voorzitter aanwijzen om de SASU te vertegenwoordigen, of deze zelf aansturen. Als een voorzitter wordt vervangen, moeten de statuten dienovereenkomstig worden bijgewerkt.

De president houdt toezicht op het dagelijks beheer van de SASU en is belast met het indienen van de jaarrekening van de onderneming bij de rechtbank van koophandel, die vooraf moet worden goedgekeurd door de enige aandeelhouder. De president draagt burgerlijke en strafrechtelijke aansprakelijkheid met betrekking tot de SASU. De enige aandeelhouder heeft de vrijheid om beperkingen op te leggen aan het optreden van de president en een algemeen directeur en adjunct-directeur te benoemen om de president te ondersteunen bij diens verantwoordelijkheden.

Elke SASU moet statuten opstellen, een toereikende boekhouding bijhouden en een jaarrekening indienen bij de griffier van de rechtbank van koophandel.

Het belastingstelsel voor SASU's

SASU's zijn standaard vennootschapsbelasting verschuldigd (IS, van het Franse 'impôt sur les sociétés'), maar ze kunnen in plaats daarvan inkomstenbelasting (IR, van het Franse 'impôt sur le revenu') betalen gedurende maximaal vijf jaar. Om in aanmerking te komen voor inkomstenbelasting, moet een SASU voldoen aan specifieke criteria: de onderneming moet minder dan vijf jaar geleden zijn opgericht en een jaaromzet van minder dan € 10 miljoen hebben. De Franse overheid heeft nadere informatie verstrekt over de overstap van IS naar IR.

Belastingstatus van de enige aandeelhouder

De inkomsten die de enige aandeelhouder ontvangt in de vorm van dividend, worden gecategoriseerd als inkomsten uit roerend kapitaal. Dit inkomen is onderworpen aan een forfaitair belastingtarief van 30%: 12,8% voor inkomstenbelasting en 17,2% voor socialezekerheidsbijdragen. De aandeelhouder kan ook de tarieftabel inkomstenbelasting toepassen. Dit is een alternatieve methode voor de berekening van de inkomstenbelasting.

De belastingstatus van de president

Als werknemer in loondienst is de president onderworpen aan inkomstenbelasting in de categorie salaris en loon. De president kan aanspraak maken op een tegemoetkoming van 10% op diens belastbaar loon of werkelijke uitgaven zoals accommodatie, maaltijden en reizen aftrekken.

Als werknemer valt hij of zij ook onder het algemene socialezekerheidsstelsel, waaronder kinderbijslag, ziektekostenverzekering en pensioenregelingen. Om deze uitkeringen te ontvangen, moet wel socialezekerheidsbijdragen worden betaald.

De enige aandeelhouder kan ook de voorzitter van de SASU zijn. In dit scenario kan de aandeelhouder een combinatie van salaris en dividend ontvangen.

Je kunt de fiscale compliance vereenvoudigen met Stripe Tax. Deze geautomatiseerde functie versnelt de berekening, inning en aangifte van je belastingen en biedt gedetailleerde rapporten over de transacties en inkomsten voor het jaar.

Voor- en nadelen van een SASU

Een SASU biedt voordelen voor ondernemers die een eigen bedrijf willen opzetten.

Voordelen

Een SASU wordt erkend door banken, klanten en leveranciers. De enige aandeelhouder heeft een aanzienlijke autonomie op het gebied van organisatie, bestuur en management. Beslissingen worden eenzijdig genomen zonder dat er een stemming of quorum nodig is.

Een SASU kan worden aangepast aan de meeste commerciële of productieactiviteiten. Als werknemer is de president gedekt door de sociale zekerheid. Hij of zij kan ook dividend ontvangen als de SASU winst maakt.

Bovendien is de overstap van een SASU naar een SAS gemakkelijk omdat ze dezelfde rechtsvorm hebben. De enige aandeelhouder kan in eerste instantie zelfstandig opereren en partners toevoegen of het aandelenkapitaal verhogen zonder de bedrijfsstructuur te wijzigen.

Nadelen

Een SASU heeft ook nadelen, vooral in financieel opzicht. Net als bij een SAS kan het proces voor het opstellen van de statuten ingewikkeld en duur zijn: € 1500 tot € 2000 als dit door een juridische professional wordt gedaan. Ook de socialezekerheidskosten die verbonden zijn aan een SASU kunnen aanzienlijk zijn. Ten slotte mag een SASU niet beursgenoteerd zijn of deelnemen aan de gereglementeerde markt.

Hoe richt ik een SASU op?

De oprichting van een SASU verloopt in vijf fasen, te beginnen met het opstellen van de statuten. Deze statuten, opgesteld door de enige aandeelhouder, brengen de operationele procedures van de vennootschap in kaart.

Vervolgens selecteert de enige aandeelhouder de statutaire zetel (of domiciliëring) van de SASU, gevolgd door de oprichting van het aandelenkapitaal, dat wordt gestort op de zakelijke bankrekening van de vennootschap.

Zodra het aandelenkapitaal is gestort, moet de enige aandeelhouder een kennisgeving van de oprichting van de SASU ontvangen, die wordt gepubliceerd in een juridisch blad (JAL, van het Franse 'journal d'annonces légales'. Je kunt bij de Franse overheid terecht voor meer informatie over het publiceren van de juridische aankondiging).

Zodra de aankondiging is gepubliceerd, kan de aandeelhouder zijn SASU online registreren via de portal voor het oprichten van een onderneming, waarna de vereiste bewijsstukken worden overlegd. Bekijk meer informatie over het registreren van een SASU van de Franse overheid.

Bijkomende kosten

Het oprichten van een SASU of een SAS gaat doorgaans met de volgende kosten gepaard:

• De statuten opstellen: Tussen € 1500 en € 2000 voor een juridische professional, of € 200 via een juridisch platform (je kunt ze ook gratis zelf opstellen)
  
• Het inschakelen van een accountant voor financiële bijdragen (indien van toepassing): Tussen € 500 en € 3000
  
• Publicatie van de juridische kennisgeving: € 138 voor een SASU en € 193 voor een SAS
  
• Registratie van de onderneming: € 37,45 voor een commerciële exploitatie of tussen € 15 en € 200 voor kleinschalige activiteiten
  
• Opgave van de uiteindelijke begunstigden: € 21,41
  
• Domiciliëring: Kosten lopen uiteen
  

Een SASU overdragen

De enige aandeelhouder kan aandelen zonder kosten overdragen aan een familielid of een derde. De koper van de aandelen betaalt een registratiebelasting, die 0,1% van de overdrachtsprijs van het aandeel bedraagt.

Overgang van een SASU naar een SAS

Een SASU kan op drie manieren worden omgezet in een SAS:

• Als nieuwe vennoten toetreden tot de onderneming en er een overeenkomstige verhoging van het aandelenkapitaal plaatsvindt
  
• Bij overdracht of verkoop van aandelen aan een derde
  
• Als de enige aandeelhouder overlijdt
  

Het gaat hier slechts om een wijziging van de onderneming, niet om een wijziging van de rechtsvorm. Als je van een SASU naar een SAS wilt overstappen, pak je dat als volgt aan:

• Registreer de overdracht van aandelen bij de belastingdienst voor vennootschappen (SIE, van het Franse 'Service des Impôts des Entreprises')
  
• Werk de statuten dienovereenkomstig bij
  
• Publiceer een aankondiging van de wijziging in een juridisch blad
  
• Werk het Kbis-register bij
  

Wat is het verschil tussen een SASU en een EURL?

Net als een SASU is een EURL een bedrijfsvorm die eigendom is van één entiteit. Maar in tegenstelling tot een SASU moet de manager van een EURL een echte persoon zijn en geen rechtspersoon.

Na oprichting vereist een EURL een onmiddellijke storting van 20% van de contante bijdragen op een bankrekening, in tegenstelling tot een SASU, waar maar de helft van de contante bijdrage in eerste instantie wordt gestort.

Fiscaal gezien zijn EURL's onderworpen aan IR, maar ze kunnen ervoor kiezen om in plaats daarvan IS te betalen. In tegenstelling tot de president van een SASU wordt de manager van een EURL niet als werknemer beschouwd.

Ten slotte is de EURL samengesteld uit bedrijfseenheden, niet uit aandelen. De registratierechten voor de bedrijfseenheden worden berekend op 3% van de verkoopprijs, met een vrijstelling van € 23.000.