Het kiezen van de juiste corporatiestructuur is een beslissing met belangrijke gevolgen voor je onderneming en zijn eigenaren en aandeelhouders. Een optie is een C-corporatie (C-corporatie), een populaire keuze voor ondernemingen in verschillende sectoren die zich vanaf dag één positioneren voor groei.

Hieronder leggen we uit hoe C-corporaties werken, wat hun voor- en nadelen zijn, hoe ze verschillen van andere corporatievormen en wat belangrijke fiscale overwegingen zijn. Of je nu een start-up bent die zich richt op schaalvergroting of een kleine ondernemer die optimale fiscale voordelen wil behalen, deze gids helpt je te begrijpen of een C-corp de juiste keuze is voor jouw onderneming.

Wat staat er in dit artikel?

• Wat is een C-corp?
  
• Hoe C-corporaties werken
  
• Wat zijn de voor- en nadelen van C-corporaties?
  
• S-corporatie versus C-corporatie: Wat is het verschil?
  
• C-corporatie versus LLC: Wat is het verschil?
  
• Wat je moet weten over belastingen en C-corporaties
  
• Wat voor soort ondernemingen moeten een C-corporatie oprichten?
  
• Een C-corporatie oprichten
  
• Hoe Stripe Atlas kan helpen
  

Wat is een C-corp?

Een C-corp is een soort juridische bedrijfsstructuur in de VS. Het wordt gezien als een aparte juridische entiteit, los van de eigenaren of aandeelhouders, wat betekent dat het zelf contracten kan sluiten, bezittingen kan hebben, aangeklaagd kan worden en schulden kan maken. Dit zorgt voor beperkte aansprakelijkheid voor de aandeelhouders van de corporatie, die meestal niet persoonlijk verantwoordelijk zijn voor de schulden en verplichtingen van de corporatie.

Hoe C-corporaties werken

Omdat C-corporaties als juridische bedrijfsstructuren gescheiden zijn van hun eigenaren of aandeelhouders, zijn ze onderworpen aan bepaalde wettelijke vereisten. Deze vereisten omvatten het indienen van statuten bij de staat waarin ze zich bevinden, het kiezen van een raad van bestuur en het houden van jaarlijkse vergaderingen.

C-corporaties geven aandelen uit om kapitaal aan te trekken, die openbaar kunnen worden verhandeld op een beurs. Aandeelhouders investeren in de onderneming en bezitten een deel van de onderneming dat evenredig is aan hun aantal aandelen. Een raad van bestuur houdt toezicht op het management van de onderneming en huurt functionarissen in om de dagelijkse activiteiten uit te voeren.

Een C-corporatie is een populaire bedrijfsstructuur voor grote of groeiende bedrijven die kapitaal willen aantrekken via openbare aandelenemissies, complexe eigendomsstructuren hebben of van plan zijn om winsten te herinvesteren in het bedrijf in plaats van deze uit te keren aan aandeelhouders. C-corporaties hebben wat wordt aangeduid als "eeuwigdurend bestaan", wat betekent dat ze kunnen blijven bestaan, zelfs als hun eigenaren of aandeelhouders het bedrijf verlaten of overlijden.

Beperkte aansprakelijkheid

Een van de belangrijkste aspecten van C-corporaties is hun beperkte aansprakelijkheidsbescherming: Ze worden beschouwd als afzonderlijke juridische entiteiten van hun eigenaren of aandeelhouders. De onderneming kan contracten aangaan, activa bezitten en verplichtingen aangaan in eigen naam, terwijl aandeelhouders meestal worden beschermd tegen aansprakelijkheid met betrekking tot de schulden en verplichtingen van de onderneming.

Als een C-corporatie bijvoorbeeld wordt aangeklaagd wegens contractbreuk, kan de eiser alleen schadevergoeding innen uit de activa van de onderneming, niet uit de persoonlijke activa van de aandeelhouders. Als de aandeelhouders in de onderneming hebben geïnvesteerd, dragen ze wel enige aansprakelijkheid, die overeenkomt met het bedrag van hun investering. Maar doorgaans zijn hun andere activa veilig. Als de onderneming wordt aangeklaagd of om welke reden dan ook failliet gaat, kunnen aandeelhouders hun investering verliezen, maar de juridische structuur beschermt hun persoonlijke bezittingen.

Deze bescherming tegen persoonlijke aansprakelijkheid maakt C-corporaties een populaire keuze voor ondernemingen die van plan zijn kapitaal aan te trekken door aandelen uit te geven, aangezien investeerders vaak meer bereid zijn te investeren in een onderneming met beperkte aansprakelijkheidsbescherming.

Uitzonderingen op aansprakelijkheid

Beperkte aansprakelijkheidsbescherming geldt niet in alle situaties. C-corporaties bieden een waardevolle bescherming tegen persoonlijke aansprakelijkheid voor aandeelhouders, wat vooral belangrijk is in risicovolle sectoren, maar deze bescherming heeft zijn grenzen.

Om ervoor te zorgen dat de beperkte aansprakelijkheid blijft gelden, moeten aandeelhouders de juiste formaliteiten in acht nemen en wangedrag of illegale activiteiten vermijden. Aandeelhouders kunnen nog steeds persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor hun eigen handelingen of wangedrag tijdens het uitoefenen van hun bedrijfsactiviteiten. In sommige gevallen kunnen rechtbanken besluiten om aandeelhouders persoonlijk aansprakelijk te stellen voor de schulden of verplichtingen van de corporatie als zij nalaten de juiste bedrijfsformaliteiten in acht te nemen of zich schuldig maken aan fraude of illegale activiteiten.

Een situatie waarin een aandeelhouder van een C-corporatie persoonlijk aansprakelijk kan zijn, is als de aandeelhouder persoonlijk garant staat voor een lening of schuld van de onderneming. Stel je bijvoorbeeld voor dat een C-corporatie een lening afsluit bij een bank om nieuwe apparatuur aan te schaffen en dat een aandeelhouder ermee instemt om persoonlijk garant te staan voor de lening. Als de onderneming in gebreke blijft met de lening en deze niet kan terugbetalen, kan de bank de aandeelhouder om terugbetaling vragen. In dit geval is de aandeelhouder persoonlijk aansprakelijk voor de schuld, ongeacht de beperkte aansprakelijkheidsbescherming die de C-corporatie biedt.

Een andere situatie is wanneer een aandeelhouder zich tijdens het runnen van het bedrijf schuldig maakt aan onrechtmatig gedrag of illegale activiteiten. Als een aandeelhouder van een C-corporatie bijvoorbeeld fraude, verduistering of andere illegale activiteiten pleegt, kan hij persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schade of verliezen die de corporatie of haar belanghebbenden lijden.

Wat zijn de voor- en nadelen van C-corporaties?

C-corporaties zijn een populaire keuze voor grote of groeiende ondernemingen die kapitaal willen aantrekken door middel van openbare aanbiedingen van aandelen, complexe eigendomsstructuren hebben of van plan zijn winsten in de onderneming te herinvesteren in plaats van ze uit te keren aan aandeelhouders.

Hier zijn enkele van de belangrijkste voordelen die gepaard gaan met het oprichten van een C-corporatie:

• Beperkte aansprakelijkheidsbescherming
  C-corporaties bieden beperkte aansprakelijkheidsbescherming aan hun aandeelhouders, wat betekent dat de aandeelhouders doorgaans niet persoonlijk aansprakelijk zijn voor de schulden en verplichtingen van de onderneming.

• Toegang tot kapitaal
  C-corporaties kunnen kapitaal aantrekken door een onbeperkt aantal aandelen uit te geven, die openbaar kunnen worden verhandeld op een beurs. Dit kan het voor de onderneming gemakkelijker maken om investeerders aan te trekken en geld op te halen.

• Eeuwigdurend bestaan
  C-corporaties hebben een eeuwigdurend bestaan, wat betekent dat de onderneming kan blijven bestaan, zelfs als de eigenaren of aandeelhouders de onderneming verlaten of overlijden.

• Scheiding van eigenaarschap en management
  C-corporaties hebben een raad van bestuur die toezicht houdt op het management van het bedrijf, wat kan zorgen voor een duidelijke scheiding van eigendom en management.

Sommige positieve kenmerken van C-corporaties kunnen als nadelen worden beschouwd, waaronder:

• Dubbele belastingheffing
  C-corporaties zijn onderworpen aan dubbele belastingheffing, wat betekent dat de winst van de onderneming wordt belast op bedrijfsniveau. Vervolgens worden de aandeelhouders belast op alle dividenden of uitkeringen die ze van de onderneming ontvangen.

• Meer formaliteiten
  C-corporaties zijn onderworpen aan meer formaliteiten dan andere bedrijfsstructuren, zoals het houden van jaarvergaderingen en het bijhouden van gedetailleerde verslagen van bedrijfsactiviteiten.

• Duurder om op te richten en te onderhouden
  C-corporaties kunnen duurder zijn om op te richten en te onderhouden dan andere bedrijfsstructuren, zoals LLC's of eenmanszaken.

• Minder flexibele eigendomsstructuur
  C-corporaties zijn beperkt tot één activaklasse, wat de flexibiliteit van de eigendomsstructuur kan beperken.

De voor- en nadelen van de C-corporatiestructuur hebben op verschillende manieren invloed op de dagelijkse bedrijfsvoering en het groeipotentieel van bedrijven. Daarom is er geen algemeen aanvaarde reeks aanbevelingen voor het kiezen van een bedrijfsstructuur. De beste optie is een optie die de voordelen maximaliseert en de nadelen minimaliseert voor het specifieke bedrijf in kwestie.

S-corporatie versus C-corporatie: Wat is het verschil?

S-corporaties (S-corps) en C-corps zijn twee verschillende soorten juridische bedrijfsstructuren. Elke structuur heeft zijn eigen voor- en nadelen voor ondernemingen.

Dit zijn de belangrijkste verschillen tussen de twee bedrijfsstructuren:

• Belastingheffing
  C-corporaties zijn onderworpen aan dubbele belastingheffing, wat betekent dat de winsten van de onderneming eerst op bedrijfsniveau worden belast. Vervolgens worden aandeelhouders belast op dividenden of uitkeringen die ze van de onderneming ontvangen. S-corporaties zijn niet onderworpen aan dubbele belasting en hun winsten en verliezen worden doorberekend aan hun aandeelhouders en belast tegen individuele belastingtarieven.

• Aandeelhouders
  C-corporaties kunnen een onbeperkt aantal aandeelhouders hebben, en die aandeelhouders kunnen individuen, ondernemingen of andere entiteiten zijn. S-corporaties zijn beperkt tot 100 aandeelhouders, die individuen of bepaalde soorten trusts moeten zijn.

• Eigendom
  C-corporaties kunnen verschillende aandelenklassen hebben, die verschillende stemrechten of dividendvoorkeuren hebben. S-corporaties kan maar één aandelenklasse hebben, waarbij elk aandeel gelijke stemrechten heeft en gelijke dividenden ontvangt.

• Formaliteiten
  Over het algemeen zijn C-corporaties aan meer formaliteiten onderworpen dan S-corporaties. Deze formaliteiten kunnen bestaan uit het houden van jaarvergaderingen en het bijhouden van een gedetailleerde boekhouding van de bedrijfsactiviteiten.

Hier zijn overeenkomsten tussen S-corporaties en C-corporaties:

• Beperkte aansprakelijkheid
  Zowel S-corporaties als C-corporaties bieden beperkte aansprakelijkheidsbescherming aan hun aandeelhouders, wat betekent dat aandeelhouders over het algemeen niet persoonlijk aansprakelijk zijn voor de schulden en verplichtingen van de onderneming.

• Juridische entiteit
  Zowel S-corporaties als C-corporaties zijn rechtspersonen die gescheiden zijn van hun eigenaren en aandeelhouders, wat betekent dat de onderneming zelf contracten kan aangaan, kan aanklagen of aangeklaagd kan worden, en activa op eigen naam kan bezitten.

• Oprichting
  Zowel S-corporaties als C-corporaties worden opgericht door het indienen van statuten bij de staat waarin ze zich bevinden.

De keuze tussen het oprichten van een S-corporatie of een C-corporatie hangt af van de specifieke behoeften en doelstellingen van de onderneming, zoals belastingoverwegingen, het aantal en het soort aandeelhouders en de gewenste eigendomsstructuur. Er is niet één juist antwoord of één set regels die je moet volgen. Het is een goed idee om een advocaat of belastingadviseur te raadplegen om te bepalen welk type corporatie het meest geschikt is voor jouw onderneming.

C-corporatie versus LLC: Wat is het verschil?

C-corporaties en LLC's hebben dezelfde basiskenmerken als C-corporaties en S-corporaties: ze bieden allebei beperkte aansprakelijkheid voor eigenaren en leden, richten het bedrijf op als een eigen juridische entiteit en moeten worden opgericht door statuten of oprichtingsdocumenten in te dienen in de staat waar ze gevestigd zijn.

Ondanks deze overeenkomsten zijn er belangrijke verschillen tussen C-corporaties en LLC's, die voor de mensen die ze bezitten en exploiteren grote gevolgen hebben. Hier volgt een overzicht van de belangrijkste verschillen tussen C-corporaties en LLC's:

Belastingheffing

C-corporaties zijn onderworpen aan dubbele belastingheffing, wat betekent dat de winst van de onderneming eerst op bedrijfsniveau wordt belast, waarna de aandeelhouders worden belast op dividenden of uitkeringen die ze van de onderneming ontvangen. LLC's worden echter niet belast op entiteitsniveau. In plaats daarvan worden hun winsten en verliezen doorberekend aan hun eigenaren of leden en belast tegen individuele belastingtarieven.

Eigendom

C-corporaties hebben een formelere eigendomsstructuur dan LLC's. C-corporaties zijn eigendom van aandeelhouders, die aandelen in het bedrijf bezitten die kunnen worden gekocht en verkocht op openbare of particuliere markten. De aandeelhouders kiezen een raad van bestuur om toezicht te houden op het management van de onderneming. Verder stellen ze functionarissen aan, die de dagelijkse bedrijfsvoering uitvoeren.

LLC's zijn daarentegen eigendom van leden, die een eigendomsbelang in het bedrijf hebben dat vaak wordt uitgedrukt als een percentage van het eigendom in de LLC. Leden kunnen individuen of andere bedrijven zijn en hebben het recht om deel te nemen aan het management van het bedrijf, tenzij anders vermeld in de exploitatieovereenkomst. LLC's kunnen één of meerdere leden hebben en geven geen aandelen uit.

Formaliteiten

Doorgaans zijn C-corporaties onderworpen aan meer formaliteiten dan LLC's. Deze kunnen bestaan uit het houden van jaarvergaderingen, het kiezen van bestuurders en het bijhouden van gedetailleerde gegevens over bedrijfsactiviteiten. LLC's hebben minder formaliteiten dan C-corporaties, hoewel belastingprofessionals aanbevelen om een exploitatieovereenkomst op te stellen waarin de management- en eigendomsstructuur van de onderneming wordt beschreven.

Aansprakelijkheidsbescherming

C-corporaties bieden beperkte aansprakelijkheidsbescherming aan hun aandeelhouders, wat betekent dat persoonlijke activa worden beschermd tegen de schulden en verplichtingen van de onderneming, hoewel deze aansprakelijkheid beperkt is tot het bedrag van de investering van de aandeelhouder in de onderneming. Deze bescherming is alleen van toepassing op de schulden en verplichtingen van de onderneming, niet op de acties of schulden van individuele aandeelhouders of functionarissen van de onderneming. En aandeelhouders kunnen nog steeds persoonlijk aansprakelijk zijn voor enig wangedrag of wangedrag dat ze begaan tijdens het runnen van de onderneming.

LLC's bieden hun eigenaren of leden ook beperkte aansprakelijkheidsbescherming, wat betekent dat persoonlijke bezittingen beschermd zijn tegen de schulden en verplichtingen van het bedrijf. Leden zijn alleen aansprakelijk voor het bedrag dat ze in het bedrijf hebben geïnvesteerd. Net als bij C-corporaties kunnen leden van een LLC echter persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor wangedrag of fouten die ze begaan tijdens het runnen van het bedrijf.

Wat je moet weten over belastingen en C-corporaties

Voor ondernemers en ondernemingen die deze rechtsvorm overwegen, is het belangrijk om te weten wat de fiscale gevolgen zijn.

Een belangrijk kenmerk van C-corporaties is de aansprakelijkheidsbescherming voor aandeelhouders, die kan helpen bij het beschermen van persoonlijke activa. Aan deze bescherming hangt echter een prijskaartje: C-corporaties zijn onderworpen aan dubbele belastingheffing, wat betekent dat de winst van de onderneming op bedrijfsniveau wordt belast en dat aandeelhouders vervolgens worden belast op dividenden of uitkeringen die ze van de onderneming ontvangen. Dit kan C-corporaties minder fiscaal efficiënt maken dan andere bedrijfsstructuren, zoals S-corporaties of LLC's.

C-corporaties zijn onderworpen aan een vast vennootschapsbelastingtarief, dat momenteel is vastgesteld op 21% voor belastingjaren die beginnen na 31 december 2017. Dit tarief is over het algemeen lager dan het individuele belastingtarief, dat kan oplopen tot 37%. C-corporaties kunnen gewone en noodzakelijke zakelijke uitgaven, zoals salarissen, huur en reclame, aftrekken van hun belastbare inkomen.

Een voordeel van C-corporaties is dat ze netto operationele verliezen van voorgaande jaren kunnen overdragen om toekomstige winsten te compenseren, wat kan helpen hun belastingplicht te verminderen. C-corporaties kunnen echter ook onderworpen zijn aan een alternatieve minimumbelasting, een afzonderlijk belastingstelsel dat het gebruik van bepaalde aftrekposten en kredieten beperkt.

C-corporaties moeten gedurende het jaar geschatte belastingbetalingen doen op basis van hun verwachte belastbare inkomen. Ze moeten ook een jaarlijkse belastingaangifte, Formulier 1120, indienen bij de IRS. C-corporaties moeten staats- en lokale belastingaangiften indienen en kunnen onderworpen zijn aan extra belastingen en heffingen, afhankelijk van hun locatie en bedrijfsactiviteiten.

Wat voor soort ondernemingen moeten een C-corporatie oprichten?

Het is belangrijk dat ondernemingen weten wanneer een C corp-structuur de beste keuze is. Hoewel het oprichten van een C-corp voor sommige ondernemingen veel voordelen heeft, willen kleine familiebedrijven of freelance consultants misschien niet de extra administratieve rompslomp. De keuze hangt af van wat voor soort onderneming je hebt en hoe je in de toekomst wilt werken.

Met dat in gedachten zijn hier enkele indicatoren dat een C-corporatie geschikt zou kunnen zijn voor jouw zakelijke activiteiten:

• Als je van plan bent om de onderneming snel te laten groeien
  Ondernemingen met een ambitieus groeiplan, vooral die hopen uiteindelijk naar de beurs te gaan, kunnen profiteren van het gebrek aan beperkingen van de C-corporatie op het aantal aandeelhouders.

• Als je van plan bent om institutionele beleggers aan te trekken
  Een C-corporatie is vaak een must voor veel institutionele beleggers in bepaalde sectoren, zoals technologie of biofarmacie.

• Als je flexibiliteit in eigendom nodig hebt
  Ondernemingen die verschillende soorten aandelen nodig hebben, die verschillende niveaus van zeggenschap en dividendrechten mogelijk maken, zullen de voorkeur geven aan C-corp-structuren.

• Als je concurrerende personeelsvoordelen wilt bieden
  Voor ondernemingen die toptalent willen aantrekken met aandelenopties, aandelenaankoopplannen voor werknemers of robuuste gezondheids- en pensioenuitkeringen, is de C-corporatie de meest voordelige structuur in fiscaal opzicht.

• Als je op zoek bent naar stabiliteit op de lange termijn
  Eeuwigdurend bestaan betekent dat C-corporaties niet worden verstoord door eigendomswisselingen of het overlijden van aandeelhouders. Deze stabiliteit spreekt ondernemingen aan die streven naar continuïteit op lange termijn.

• Als je in meerdere staten actief bent
  Ondernemingen die in meerdere staten actief zijn, vinden het misschien eenvoudiger om als C-corporatie te voldoen aan regelgeving in meerdere staten, gezien de brede erkenning en consistente behandeling.

De selectie van een bedrijfsstructuur vereist een grondige kennis van je bedrijfsdoelstellingen, branchenormen en groeiprognoses. Onder de juiste omstandigheden is een C-corporatie een sterke keuze, maar deze is niet ideaal voor elke onderneming. Voordat je een bedrijfsstructuur kiest, moet je een grondige evaluatie ondergaan en juridisch en financieel advies inwinnen bij vertrouwde partijen die zeer bekend zijn met jouw rechtsgebied en specifieke onderneming.

Een C-corporatie oprichten

Het oprichten van een C-corporatie is een populaire keuze voor ondernemers en bedrijfseigenaren die zichzelf willen beschermen tegen persoonlijke aansprakelijkheid en tegelijkertijd kapitaal willen aantrekken door de uitgifte van aandelen.

Dit zijn de basisstappen om een C-corporatie op te richten:

1. Kies een naam
Het kiezen van de juiste naam voor je corporatie is een belangrijke eerste stap. Je naam moet uniek zijn en mag nog niet door een andere onderneming in je staat worden gebruikt. Neem contact op met het kantoor van de staatssecretaris van je staat om te controleren of de gewenste naam beschikbaar is.

2. Dien de statuten in
Nadat je een naam hebt gekozen, moet je statuten indienen bij de staatssecretaris van je staat. Dit is een juridisch document dat het bestaan van je corporatie vaststelt. De statuten moeten de naam en het adres van de corporatie, het aantal en het type aandelen, het doel van de corporatie en de namen en adressen van de oorspronkelijke bestuurders bevatten.

3. Houd een organisatorische vergadering
Nadat je de statuten hebt ingediend en de staatssecretaris ze heeft goedgekeurd, houd je een organisatorische vergadering met de raad van bestuur. Tijdens deze vergadering neem je de statuten aan, kies je de functionarissen en geef je aandelen uit. Statuten zijn de regels en procedures die bepalen hoe je onderneming zal worden geleid, zoals hoe vaak vergaderingen zullen plaatsvinden en hoe beslissingen zullen worden genomen. De functionarissen zijn verantwoordelijk voor het runnen van de dagelijkse activiteiten van je onderneming, terwijl de raad van bestuur toezicht houdt op hun werk.

4. Zorg voor bedrijfsvergunningen en -licenties
Afhankelijk van je branche en locatie moet je mogelijk bedrijfslicenties en -vergunningen aanvragen bij je staat en lokale overheid. Dit kunnen bedrijfsvergunningen, bestemmingsplannen of gezondheids- en veiligheidsvergunningen zijn. Neem contact op met je staats- en lokale overheid om te bepalen welke vereisten van toepassing zijn op jouw onderneming.

5. Zorg dat je een fiscaal identificatienummer hebt
Je corporatie moet een fiscaal identificatienummer (TIN) aanvragen bij de IRS. Dit nummer heb je nodig om belastingaangifte te doen en een zakelijke bankrekening te openen. Je kunt een TIN aanvragen door formulier SS-4 in te vullen bij de IRS.

6. Registreer je voor staatsbelastingen
Registreer je voor staatsbelastingen bij de belastingdienst van je staat. Dit kan omzetbelasting, gebruiksbelasting en werkloosheidsbelasting zijn. Neem contact op met de belastingdienst van je staat om te bepalen welke vereisten van toepassing zijn op jouw onderneming.

7. Dien jaarverslagen in
Zodra je onderneming is opgericht, dien je jaarverslagen in bij de staatssecretaris van je staat. Deze rapporten zullen de status van je onderneming bijwerken, inclusief wijzigingen van je functionarissen, bestuurders en aandeelhouders. Je moet ook alle noodzakelijke kosten in verband met het jaarverslag betalen.

8. Voldoe aan de lopende vereisten
Compliance is belangrijk om de juridische status van je onderneming te behouden. Dit kan bestaan uit het houden van jaarlijkse vergaderingen, het bijhouden van bedrijfsgegevens en het volgen van alle staats- en federale wet- en regelgeving. Overweeg om samen te werken met een gekwalificeerde advocaat of accountant bij het oprichten van een C-corporatie om ervoor te zorgen dat je aan alle wettelijke en fiscale vereisten voldoet.

Als het de juiste keuze is, kan een C-corporatie aanzienlijke voordelen bieden voor ondernemers en bedrijven. Door deze stappen te volgen en indien nodig samen te werken met een gekwalificeerde professional, kan je een solide juridische basis voor je corporatie leggen en jezelf beschermen tegen persoonlijke aansprakelijkheid.

Hoe Stripe Atlas kan helpen

Stripe Atlas zet de juridische basis voor je onderneming, zodat je geld kunt inzamelen, een bankrekening kunt openen en binnen twee werkdagen overal ter wereld betalingen kunt ontvangen.

Sluit je aan bij de meer dan 75.000 bedrijven die zijn opgericht met behulp van Atlas, waaronder start-ups die worden ondersteund door investeerders van topklasse zoals Y Combinator, a16z en General Catalyst.

Aanmelden bij Atlas

Het aanvragen van het opzetten van een bedrijf met Atlas duurt minder dan 10 minuten. Je kiest je bedrijfsstructuur, bevestigt onmiddellijk of je bedrijfsnaam beschikbaar is en voegt maximaal vier medeoprichters toe. Je beslist ook hoe je het eigen vermogen splitst, een aandelenpool reserveert voor toekomstige investeerders en werknemers, functionarissen aanstelt en vervolgens al je documenten elektronisch ondertekent. Alle medeoprichters ontvangen een e-mail met een uitnodiging om hun documenten ook elektronisch te ondertekenen.

Betalingen accepteren en bankieren voordat je EIN-nummer arriveert

Na het opzetten van je bedrijf vraagt Atlas je EIN-nummer aan. Oprichters met een Amerikaans Sociale Zekerheidsnummer, adres en mobiel telefoonnummer komen in aanmerking voor versnelde verwerking door de IRS, terwijl anderen de standaardverwerking ontvangen, die iets langer kan duren. Bovendien maakt Atlas pre-EIN-betalingen en bankieren mogelijk, zodat je kunt beginnen met het ontvangen van betalingen en het uitvoeren van transacties voordat je EIN-nummer arriveert.

Aankoop van aandelen door de oprichter zonder contant geld

Oprichters kunnen initiële aandelen kopen met behulp van hun intellectuele eigendom (IE; bijvoorbeeld auteursrechten of patenten) in plaats van contant geld, met een aankoopbewijs opgeslagen in je Atlas Dashboard. Je IE moet een waarde hebben van 100 dollar of minder om hiervan gebruik te kunnen maken; wanneer je IE bezit met een hogere waarde, raadpleeg dan een advocaat voordat je verder gaat.

Automatische indiening van belastingkeuzeformulier 83(b)

Oprichters kunnen een zogenoemd belastingkeuzeformulier 83(b) indienen om de persoonlijke inkomstenbelasting te verlagen. Atlas dient die voor je in, ongeacht of je een Amerikaanse of niet-Amerikaanse oprichter bent, met behulp van USPS Certified Mail (aangetekende verzending) en tracking. Je ontvangt een ondertekend belastingkeuzeformulier 83(b) en een bewijs van indiening rechtstreeks op je Stripe-dashboard.

Juridische bedrijfsdocumenten van wereldklasse

Atlas heeft alle juridische documenten die je nodig hebt om je bedrijf te starten. De documenten van Atlas C corp zijn gemaakt in samenwerking met Cooley, een van de toonaangevende advocatenkantoren op het gebied van durfkapitaal. Deze documenten zijn ontworpen om je te helpen direct geld in te zamelen en ervoor te zorgen dat je onderneming juridisch beschermd is, met aandacht voor aspecten als eigendomsstructuur, aandelenverdeling en belastingnaleving.

Een gratis jaar Stripe Payments, plus $ 50.000 aan partnervoordelen en kortingen

Atlas werkt samen met top-tier partners om oprichters exclusieve kortingen en credits te geven. Dit zijn onder andere kortingen op belangrijke tools voor engineering, belastingen, financiën, compliance en ondernemingsvoering van marktleiders zoals AWS, Carta en Perplexity. We zorgen ook gratis voor je vereiste geregistreerde agent in Delaware tijdens je eerste jaar. Bovendien krijg je als Atlas-gebruiker toegang tot extra Stripe-voordelen, waaronder maximaal een jaar gratis betalingsverwerking voor betalingen tot $ 100.000.

Lees meer over hoe Atlas je kan helpen bij het snel en eenvoudig opzetten van je nieuwe onderneming en je vandaag nog aan de slag kan gaan.