Het kiezen van de juiste bedrijfsstructuur voor je onderneming is een belangrijke beslissing. Een optie is een C-corporatie (C-corp), een populaire keuze voor ondernemingen in verschillende sectoren die zich vanaf dag 1 klaarstomen voor groei.

Een C-corporatie is echter slechts een van de vele bedrijfsstructuren waaruit ondernemingen kunnen kiezen wanneer ze worden opgericht. Het maken van de meest strategische keuze heeft belangrijke gevolgen voor je onderneming en haar eigenaren en aandeelhouders.

Wat volgt is een gedetailleerd overzicht van C-corporaties, inclusief hoe ze werken, hun voor- en nadelen, hoe ze verschillen van andere bedrijfsentiteiten en belangrijke fiscale overwegingen. Of je nu een start-up bent die zich richt op schaalvergroting of een eigenaar van een kleine onderneming die optimale belastingvoordelen probeert te behalen, deze gids helpt je te begrijpen of een C-corporatie de juiste keuze is voor jouw onderneming.

Wat staat er in dit artikel?

• Wat is een C-corporatie?
  
• S-corporatie versus C-corporatie: Wat is het verschil?
  
• C-corporatie versus LLC: Wat is het verschil?
  
• Hoe C-corporaties werken
  
  • Beperkte aansprakelijkheid
    
  • Uitzonderingen op aansprakelijkheid
    
• Wat zijn de voor- en nadelen van C-corporaties?
  
• Wat je moet weten over belastingen en C-corporaties
  
• Wat voor soort ondernemingen moeten een C-corporatie oprichten?
  
• Een C-corporatie oprichten
  

Wat is een C-corporatie?

Een C-corporatie is een van de soorten juridische bedrijfsstructuren in de Verenigde Staten. De onderneming wordt beschouwd als een afzonderlijke juridische entiteit van haar eigenaren of aandeelhouders, wat betekent dat dezet contracten kan aangaan, activa kan bezitten, kan worden aangeklaagd en in eigen naam aansprakelijkheden kan aangaan. Deze eigenschap biedt beperkte aansprakelijkheidsbescherming voor de aandeelhouders van de onderneming, zodat zij doorgaans niet persoonlijk aansprakelijk zijn voor de schulden en verplichtingen van de onderneming.

S-corporatie versus C-corporatie: Wat is het verschil?

S-corporaties (S-corps) en C-corporaties zijn twee verschillende soorten juridische bedrijfsstructuren. Elke structuur heeft zijn eigen voor- en nadelen voor ondernemingen.

Dit zijn de belangrijkste verschillen tussen de twee bedrijfsstructuren:

• Fiscaliteit
  C-corporaties zijn onderworpen aan dubbele belastingheffing, wat betekent dat de winsten van de onderneming eerst op bedrijfsniveau worden belast. Vervolgens worden aandeelhouders belast op dividenden of uitkeringen die ze van de onderneming ontvangen. S-corporaties zijn niet onderworpen aan dubbele belasting en hun winsten en verliezen worden doorberekend aan hun aandeelhouders en belast tegen individuele belastingtarieven.

• Aandeelhouders
  C-corporaties kunnen een onbeperkt aantal aandeelhouders hebben, en die aandeelhouders kunnen individuen, ondernemingen of andere entiteiten zijn. S-corporaties zijn beperkt tot 100 aandeelhouders, die individuen of bepaalde soorten trusts moeten zijn.

• Eigendom
  C-corporaties kunnen verschillende aandelenklassen hebben, die verschillende stemrechten of dividendvoorkeuren hebben. S-corporaties kan maar één aandelenklasse hebben, waarbij elk aandeel gelijke stemrechten heeft en gelijke dividenden ontvangt.

• Formaliteiten
  Over het algemeen zijn C-corporaties aan meer formaliteiten onderworpen dan S-corporaties. Deze formaliteiten kunnen bestaan uit het houden van jaarvergaderingen en het bijhouden van een gedetailleerde boekhouding van de bedrijfsactiviteiten.

Hier zijn overeenkomsten tussen S-corporaties en C-corporaties:

• Beperkte aansprakelijkheid
  Zowel S-corporaties als C-corporaties bieden beperkte aansprakelijkheidsbescherming aan hun aandeelhouders, wat betekent dat aandeelhouders over het algemeen niet persoonlijk aansprakelijk zijn voor de schulden en verplichtingen van de onderneming.

• Juridische entiteit
  Zowel S-corporaties als C-corporaties zijn rechtspersonen die gescheiden zijn van hun eigenaren en aandeelhouders, wat betekent dat de onderneming zelf contracten kan aangaan, kan aanklagen of aangeklaagd kan worden, en activa op eigen naam kan bezitten.

• Oprichting
  Zowel S-corporaties als C-corporaties worden opgericht door het indienen van statuten bij de staat waarin ze zich bevinden.

De keuze tussen het oprichten van een S-corporatie of een C-corporatie hangt af van de specifieke behoeften en doelstellingen van de onderneming, waaronder fiscale overwegingen, aantallen en soorten aandeelhouders, en de gewenste eigendomsstructuur. Omdat je bij het nemen van deze beslissing een evenwicht moet vinden tussen een aantal complexe behoeften en prioriteiten voor je onderneming, is er geen 'goed antwoord' of één set regels die je moet volgen. Het is een goed idee om een advocaat of belastingadviseur te raadplegen om te bepalen welk type onderneming het meest geschikt is voor jouw situatie.

C-corporatie versus LLC: Wat is het verschil?

C-corporaties en LLC's hebben dezelfde fundamentele overeenkomsten als C-corporaties en S-corporaties: Ze bieden allebei beperkte aansprakelijkheid aan eigenaren en leden, vestigen de onderneming als een eigen juridische entiteit en moeten worden opgericht door statuten of organisatorische documenten in te dienen in de staat waar ze zich bevinden.

Ondanks deze overeenkomsten zijn er belangrijke verschillen tussen C-corporaties en LLC's, wat zich vertaalt in betekenisvolle verschillen voor de mensen die ze bezitten en exploiteren. Hier volgt een overzicht van de belangrijkste verschillen tussen C-corporaties en LLC's:

• Fiscaliteit
  C-corporaties zijn onderworpen aan dubbele belastingheffing, wat betekent dat de winst van de onderneming eerst op bedrijfsniveau wordt belast, waarna de aandeelhouders worden belast op dividenden of uitkeringen die ze van de onderneming ontvangen. LLC's worden echter niet belast op entiteitsniveau. In plaats daarvan worden hun winsten en verliezen doorberekend aan hun eigenaren of leden en belast tegen individuele belastingtarieven.

• Eigendom
  C-corporaties hebben een formelere eigendomsstructuur dan LLC's. C-corporaties zijn eigendom van aandeelhouders, die aandelen in het bedrijf bezitten die kunnen worden gekocht en verkocht op openbare of particuliere markten. De aandeelhouders kiezen een raad van bestuur om toezicht te houden op het management van de onderneming. Verder stellen ze functionarissen aan, die de dagelijkse bedrijfsvoering uitvoeren.

LLC's, aan de andere kant, zijn eigendom van leden, die een eigendomsbelang in de onderneming hebben dat vaak wordt uitgedrukt als een percentage van het eigendom in de LLC. Leden kunnen particulieren of andere ondernemingen zijn en hebben het recht om deel te nemen aan het bestuur van het bedrijf, tenzij anders vermeld in de exploitatieovereenkomst. LLC's kunnen één lid of meerdere leden hebben en geven geen aandelen uit.

• Formaliteiten
  Doorgaans zijn C-corporaties onderworpen aan meer formaliteiten dan LLC's. Deze kunnen bestaan uit het houden van jaarvergaderingen, het kiezen van bestuurders en het bijhouden van gedetailleerde gegevens over bedrijfsactiviteiten. LLC's hebben minder formaliteiten dan C-corporaties, hoewel belastingprofessionals aanbevelen om een exploitatieovereenkomst op te stellen waarin de management- en eigendomsstructuur van de onderneming wordt beschreven.

• Bescherming tegen aansprakelijkheid
  C-corporaties bieden beperkte aansprakelijkheidsbescherming aan hun aandeelhouders, wat betekent dat persoonlijke activa worden beschermd tegen de schulden en verplichtingen van de onderneming, hoewel deze aansprakelijkheid beperkt is tot het bedrag van de investering van de aandeelhouder in de onderneming. Deze bescherming is alleen van toepassing op de schulden en verplichtingen van de onderneming, niet op de acties of schulden van individuele aandeelhouders of functionarissen van de onderneming. En aandeelhouders kunnen nog steeds persoonlijk aansprakelijk zijn voor enig wangedrag of wangedrag dat ze begaan tijdens het runnen van de onderneming.

LLC's bieden ook beperkte aansprakelijkheidsbescherming aan hun eigenaren of leden, wat betekent dat persoonlijke activa worden beschermd tegen de schulden en verplichtingen van de onderneming. Leden zijn alleen aansprakelijk voor de omvang van hun investering in de onderneming. Maar (net als bij C-corporaties) kunnen de leden van een LLC persoonlijk aansprakelijk zijn voor wangedrag of wangedrag dat ze begaan tijdens het runnen van de onderneming.

Het kiezen van de juiste bedrijfsstructuur voor je onderneming is een complexe taak waarbij naar tal van factoren moet worden gekeken. Nieuwe ondernemingen moeten juridische en fiscale experts raadplegen om er zeker van te zijn dat ze kiezen voor de entiteit die het beste bij hun behoeften past en de meeste voordelen biedt.

Hoe C-corporaties werken

Omdat C-corporaties als juridische bedrijfsstructuren gescheiden zijn van hun eigenaren of aandeelhouders, zijn ze onderworpen aan bepaalde wettelijke vereisten. Deze vereisten omvatten het indienen van statuten bij de staat waarin ze zich bevinden, het kiezen van een raad van bestuur en het houden van jaarlijkse vergaderingen.

C-corporaties geven aandelen uit om kapitaal aan te trekken, die openbaar kunnen worden verhandeld op een beurs. Aandeelhouders investeren in de onderneming en bezitten een deel van de onderneming dat evenredig is aan hun aantal aandelen. Een raad van bestuur houdt toezicht op het management van de onderneming en huurt functionarissen in om de dagelijkse activiteiten uit te voeren.

Een C-corporatie is een populaire bedrijfsstructuur voor grote of groeiende ondernemingen die kapitaal willen aantrekken door middel van openbare aanbiedingen van aandelen, complexe eigendomsstructuren hebben of van plan zijn winsten te herinvesteren in de onderneming in plaats van ze uit te keren aan aandeelhouders. C-corporaties hebben wat wordt aangeduid als 'eeuwigdurend bestaan', wat betekent dat ze kunnen blijven bestaan, zelfs als hun eigenaren of aandeelhouders de onderneming verlaten of overlijden.

Beperkte aansprakelijkheid

Een van de belangrijkste aspecten van C-corporaties is hun beperkte aansprakelijkheidsbescherming: Ze worden beschouwd als afzonderlijke juridische entiteiten van hun eigenaren of aandeelhouders. De onderneming kan contracten aangaan, activa bezitten en verplichtingen aangaan in eigen naam, terwijl aandeelhouders meestal worden beschermd tegen aansprakelijkheid met betrekking tot de schulden en verplichtingen van de onderneming.

Als een C-corporatie bijvoorbeeld wordt aangeklaagd wegens contractbreuk, kan de eiser alleen schadevergoeding innen uit de activa van de onderneming, niet uit de persoonlijke activa van de aandeelhouders. Als de aandeelhouders in de onderneming hebben geïnvesteerd, dragen ze wel enige aansprakelijkheid, die overeenkomt met het bedrag van hun investering. Maar doorgaans zijn hun andere activa veilig. Als de onderneming wordt aangeklaagd of om welke reden dan ook failliet gaat, kunnen aandeelhouders hun investering verliezen, maar de juridische structuur beschermt hun persoonlijke bezittingen.

Deze bescherming tegen persoonlijke aansprakelijkheid maakt C-corporaties een populaire keuze voor ondernemingen die van plan zijn kapitaal aan te trekken door aandelen uit te geven, aangezien investeerders vaak meer bereid zijn te investeren in een onderneming met beperkte aansprakelijkheidsbescherming.

Uitzonderingen op aansprakelijkheid

Beperkte aansprakelijkheidsbescherming is niet in alle situaties van toepassing. C-corporaties bieden een waardevol schild tegen persoonlijke aansprakelijkheid voor aandeelhouders, wat vooral belangrijk is in risicovolle sectoren. Maar de beveiligingen die in deze bedrijfsstructuur zijn ingebakken, vormen geen 'get out of jail free'-kaart.

Het is belangrijk voor aandeelhouders om de juiste bedrijfsformaliteiten te handhaven en wangedrag of illegale activiteiten te voorkomen om ervoor te zorgen dat de bescherming tegen beperkte aansprakelijkheid van kracht blijft. Aandeelhouders kunnen nog steeds persoonlijk aansprakelijk zijn voor hun eigen handelen of wangedrag tijdens het runnen van de onderneming. In sommige gevallen kunnen rechtbanken besluiten om aandeelhouders persoonlijk aansprakelijk te stellen voor de schulden of verplichtingen van de onderneming als ze niet de juiste bedrijfsformaliteiten vervullen of zich bezighouden met fraude of illegale activiteiten.

Een situatie waarin een aandeelhouder van een C-corporatie persoonlijk aansprakelijk kan zijn, is als de aandeelhouder persoonlijk garant staat voor een lening of schuld van de onderneming. Stel je bijvoorbeeld voor dat een C-corporatie een lening afsluit bij een bank om nieuwe apparatuur aan te schaffen en dat een aandeelhouder ermee instemt om persoonlijk garant te staan voor de lening. Als de onderneming in gebreke blijft met de lening en deze niet kan terugbetalen, kan de bank de aandeelhouder om terugbetaling vragen. In dit geval is de aandeelhouder persoonlijk aansprakelijk voor de schuld, ongeacht de beperkte aansprakelijkheidsbescherming die de C-corporatie biedt.

Een andere situatie is dat een aandeelhouder zich schuldig maakt aan onrechtmatig gedrag of illegale activiteiten tijdens de exploitatie van de onderneming. Als een aandeelhouder van een C-corporatie zich bijvoorbeeld bezighoudt met fraude, verduistering of andere illegale activiteiten, kan hij of zij persoonlijk aansprakelijk zijn voor eventuele schade of verliezen van de onderneming of haar belanghebbenden.

Wat zijn de voor- en nadelen van C-corporaties?

C-corporaties zijn een populaire keuze voor grote of groeiende ondernemingen die kapitaal willen aantrekken door middel van openbare aanbiedingen van aandelen, complexe eigendomsstructuren hebben of van plan zijn winsten in de onderneming te herinvesteren in plaats van ze uit te keren aan aandeelhouders.

Hier zijn enkele van de belangrijkste voordelen die gepaard gaan met het oprichten van een C-corporatie:

• Beperkte aansprakelijkheidsbescherming
  C-corporaties bieden beperkte aansprakelijkheidsbescherming aan hun aandeelhouders, wat betekent dat de aandeelhouders doorgaans niet persoonlijk aansprakelijk zijn voor de schulden en verplichtingen van de onderneming.

• Toegang tot kapitaal
  C-corporaties kunnen kapitaal aantrekken door een onbeperkt aantal aandelen uit te geven, die openbaar kunnen worden verhandeld op een beurs. Dit kan het voor de onderneming gemakkelijker maken om investeerders aan te trekken en geld op te halen.

• Eeuwigdurend bestaan
  C-corporaties hebben een eeuwigdurend bestaan, wat betekent dat de onderneming kan blijven bestaan, zelfs als de eigenaren of aandeelhouders de onderneming verlaten of overlijden.

• Scheiding van eigenaarschap en management
  C-corporaties hebben een raad van bestuur die toezicht houdt op het management van het bedrijf, wat kan zorgen voor een duidelijke scheiding van eigendom en management.

Sommige positieve kenmerken van C-corporaties kunnen als nadelen worden beschouwd, waaronder:

• Dubbele belastingheffing
  C-corporaties zijn onderworpen aan dubbele belastingheffing, wat betekent dat de winst van de onderneming wordt belast op bedrijfsniveau. Vervolgens worden de aandeelhouders belast op alle dividenden of uitkeringen die ze van de onderneming ontvangen.

• Meer formaliteiten
  C-corporaties zijn onderworpen aan meer formaliteiten dan andere bedrijfsstructuren, zoals het houden van jaarvergaderingen en het bijhouden van gedetailleerde verslagen van bedrijfsactiviteiten.

• Duurder om op te richten en te onderhouden
  C-corporaties kunnen duurder zijn om op te richten en te onderhouden dan andere bedrijfsstructuren, zoals LLC's of eenmanszaken.

• Minder flexibele eigendomsstructuur
  C-corporaties zijn beperkt tot één activaklasse, wat de flexibiliteit van de eigendomsstructuur kan beperken.

De voor- en nadelen van de C-corporatie-structuur hebben op verschillende manieren invloed op de dagelijkse activiteiten en het groeipotentieel van een onderneming. Dit is de reden waarom er niet één universeel aanvaarde reeks aanbevelingen is voor het kiezen van een bedrijfsstructuur. De beste optie is degene die de voordelen maximaliseert en de nadelen minimaliseert, wat voor elke onderneming anders is.

Wat je moet weten over belastingen en C-corporaties

Voor entrepreneurs en ondernemingen die deze juridische structuur overwegen, is het een belangrijke stap om inzicht te krijgen in de fiscale implicaties.

Een belangrijk kenmerk van C-corporaties is de aansprakelijkheidsbescherming voor aandeelhouders, die kan helpen bij het beschermen van persoonlijke activa. Aan deze bescherming hangt echter een prijskaartje: C-corporaties zijn onderworpen aan dubbele belastingheffing, wat betekent dat de winst van de onderneming op bedrijfsniveau wordt belast en dat aandeelhouders vervolgens worden belast op dividenden of uitkeringen die ze van de onderneming ontvangen. Dit kan C-corporaties minder fiscaal efficiënt maken dan andere bedrijfsstructuren, zoals S-corporaties of LLC's.

C-corporaties zijn onderworpen aan een vast vennootschapsbelastingtarief, dat momenteel is vastgesteld op 21% voor belastingjaren die beginnen na 31 december 2017. Dit tarief is over het algemeen lager dan het individuele belastingtarief, dat kan oplopen tot 37%. C-corporaties kunnen gewone en noodzakelijke zakelijke uitgaven, zoals salarissen, huur en reclame, aftrekken van hun belastbare inkomen.

Een voordeel van C-corporaties is dat ze netto operationele verliezen van voorgaande jaren kunnen overdragen om toekomstige winsten te compenseren, wat kan helpen hun belastingplicht te verminderen. C-corporaties kunnen echter ook onderworpen zijn aan een alternatieve minimumbelasting, een afzonderlijk belastingstelsel dat het gebruik van bepaalde aftrekposten en kredieten beperkt.

C-corporaties moeten het hele jaar door geschatte belastingbetalingen doen op basis van hun verwachte belastbare inkomen. Ze moeten ook jaarlijks een belastingaangifte indienen, formulier 1120, bij de IRS. C-corporaties moeten staats- en lokale belastingaangiften indienen en moeten, afhankelijk van hun locatie en bedrijfsactiviteiten, aanvullende belastingen en heffingen betalen.

Wat voor soort ondernemingen moeten een C-corporatie oprichten?

Het is belangrijk voor ondernemingen om te begrijpen wanneer een C-corporatie-structuur de beste keuze is. Hoewel er voor sommige ondernemingen veel voordelen zijn, wil een klein familiebedrijf of een freelance consultant de extra administratieve lasten misschien niet aan. De keuze hangt af van de aard van je onderneming en hoe je in de toekomst wilt opereren.

Met dat in gedachten zijn hier enkele indicatoren dat een C-corporatie geschikt zou kunnen zijn voor jouw zakelijke activiteiten:

• Ambities voor snelle groei en schaalvergroting
  Ondernemingen met een ambitieus groeiplan, vooral die hopen uiteindelijk naar de beurs te gaan, kunnen profiteren van het gebrek aan beperkingen van de C-corporatie op het aantal aandeelhouders.

• Behoefte aan durfkapitaal
  Een C-corporatie is vaak een vereiste structuur voor veel institutionele beleggers in bepaalde sectoren, zoals technologie of biofarma.

• Flexibiliteit van het eigenaarschap
  Ondernemingen die verschillende aandelenklassen nodig hebben, die verschillende niveaus van controle en dividendrechten mogelijk maken, zullen de voorkeur geven aan C-corporatie-structuren.

• Arbeidsvoorwaarden
  Voor ondernemingen die toptalent willen aantrekken met aandelenopties, aandelenaankoopplannen voor werknemers of robuuste gezondheids- en pensioenuitkeringen, is de C-corporatie de meest voordelige structuur in fiscaal opzicht.

• Eeuwigdurend bestaan
  Eeuwigdurend bestaan betekent dat C-corporaties niet worden verstoord door eigendomswisselingen of het overlijden van aandeelhouders. Deze stabiliteit spreekt ondernemingen aan die streven naar continuïteit op lange termijn.

• Operaties met meerdere staten
  Ondernemingen die in meerdere staten actief zijn, vinden het misschien eenvoudiger om als C-corporatie te voldoen aan regelgeving in meerdere staten, gezien de brede erkenning en consistente behandeling.

De selectie van een bedrijfsstructuur vereist een grondige kennis van je bedrijfsdoelstellingen, branchenormen en groeiprognoses. Onder de juiste omstandigheden is een C-corporatie een sterke keuze, maar deze is niet ideaal voor elke onderneming. Voordat je een bedrijfsstructuur kiest, moet je een grondige evaluatie ondergaan en juridisch en financieel advies inwinnen bij vertrouwde partijen die zeer bekend zijn met jouw rechtsgebied en specifieke onderneming.

Een C-corporatie oprichten

Het oprichten van een C-corporatie is een populaire keuze voor ondernemers en bedrijfseigenaren die zichzelf willen beschermen tegen persoonlijke aansprakelijkheid en tegelijkertijd kapitaal willen aantrekken door de uitgifte van aandelen. Het oprichten van een C-corporatie is niet ingewikkelder dan het oprichten van een ander type bedrijfsstructuur.

Dit zijn de basisstappen om een C-corporatie op te richten:

• Kies een naam
  De juiste naam kiezen voor je onderneming is een belangrijke eerste stap. Je naam moet uniek zijn en nog niet worden gebruikt door een andere onderneming in jouw staat. Neem contact op met het kantoor van de staatssecretaris van je staat om er zeker van te zijn dat de gewenste naam beschikbaar is.

• Dien de statuten in
  Nadat je een naam hebt gekozen, moet je statuten indienen bij de staatssecretaris van je staat. Dit is een juridisch document dat het bestaan van je onderneming vaststelt. De statuten moeten de naam en het adres van de vennootschap, het aantal en het type aandelen, het doel van de vennootschap en de namen en adressen van de oorspronkelijke bestuurders bevatten.

• Houd een organisatorische vergadering
  Nadat je de statuten hebt ingediend en de staatssecretaris ze heeft goedgekeurd, houd je een organisatorische vergadering met de raad van bestuur. Tijdens deze vergadering neem je de statuten aan, kies je de functionarissen en geef je aandelen uit. Statuten zijn de regels en procedures die bepalen hoe je onderneming zal worden geleid, zoals hoe vaak vergaderingen zullen plaatsvinden en hoe beslissingen zullen worden genomen. De functionarissen zijn verantwoordelijk voor het runnen van de dagelijkse activiteiten van je onderneming, terwijl de raad van bestuur toezicht houdt op hun werk.

• Vraag de zakelijke licenties en vergunningen aan
  Afhankelijk van je branche en locatie moet je mogelijk bedrijfslicenties en -vergunningen aanvragen bij je staat en lokale overheid. Dit kunnen bedrijfsvergunningen, bestemmingsplannen of gezondheids- en veiligheidsvergunningen zijn. Neem contact op met je staats- en lokale overheid om te bepalen welke vereisten van toepassing zijn op jouw onderneming.

• Vraag een belastingidentificatienummer aan
  Je onderneming heeft een belastingidentificatienummer (TIN) nodig van de IRS. Je gebruikt dit nummer om belastingaangifte te doen en een zakelijke bankrekening te openen. Je kunt een TIN krijgen door formulier SS-4 in te dienen bij de IRS.

• Registreer je voor staatsbelastingen
  Registreer je voor staatsbelastingen bij de belastingdienst van je staat. Dit kan omzetbelasting, gebruiksbelasting en werkloosheidsbelasting zijn. Neem contact op met de belastingdienst van je staat om te bepalen welke vereisten van toepassing zijn op jouw onderneming.

• Dien de jaarverslagen in
  Zodra je onderneming is opgericht, dien je jaarverslagen in bij de staatssecretaris van je staat. Deze rapporten zullen de status van je onderneming bijwerken, inclusief wijzigingen van je functionarissen, directeuren en aandeelhouders. Je moet ook alle noodzakelijke kosten in verband met het jaarverslag betalen.

• Voldoe aan voortdurende vereisten
  Compliance is belangrijk om de juridische status van je onderneming te behouden. Dit kan bestaan uit het houden van jaarlijkse vergaderingen, het bijhouden van bedrijfsgegevens en het volgen van alle staats- en federale wet- en regelgeving. Overweeg om samen te werken met een gekwalificeerde advocaat of accountant bij het oprichten van een C-corporatie om ervoor te zorgen dat je aan alle wettelijke en fiscale vereisten voldoet.

Als het de juiste match is, kan een C-corporatie aanzienlijke voordelen opleveren voor entrepreneurs en ondernemingen. Door deze stappen te volgen (en samen te werken met een gekwalificeerde professional) kun je een veilige juridische basis voor je onderneming leggen en jezelf beschermen tegen persoonlijke aansprakelijkheid, terwijl je een sterke positie behoudt om kapitaal aan te trekken.

Hoe Stripe kan helpen

Stripe Atlas maakt het eenvoudig om je onderneming op en in te richten, zodat je snel mogelijk facturen naar klanten kunt sturen, personeel kunt aannemen en geld kunt inzamelen.

In minder dan 10 minuten vul je je bedrijfsgegevens in op het Stripe Atlas-formulier. Vervolgens richten we je onderneming op in Delaware, vragen we je belasting-ID (EIN) bij de IRS voor je aan, helpen we je met één klik je aandelen in de nieuwe onderneming te kopen en dienen we automatisch je 83(b)-belastingformulier in. Atlas biedt diverse juridische sjablonen voor contracten en werving. Het kan je ook helpen een bankrekening te openen en betalingen te accepteren nog voordat de IRS je belasting-ID heeft toegewezen.

Atlas-oprichters krijgen ook toegang tot exclusieve kortingen bij toonaangevende softwarepartners, onboarding met één klik bij geselecteerde partners en gratis tegoed voor de verwerking van Stripe-betalingen. Start dus vandaag nog je onderneming.

De Stripe Atlas-toepassing

Het kost minder dan 10 minuten om de gegevens van je nieuwe onderneming in te vullen. Je kiest de bedrijfsstructuur (C-corporatie, vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of dochteronderneming) en kiest een bedrijfsnaam. Onze directe bedrijfsnaamchecker laat je weten of deze beschikbaar is voordat je de aanvraag indient. Je kunt maximaal vier extra medeoprichters toevoegen, beslissen hoe je het eigen vermogen onder hen verdeelt en een aandelenpool reserveren voor toekomstige teamgenoten, als je dat wilt. Je benoemt functionarissen, voegt een adres en telefoonnummer toe (oprichters komen in aanmerking voor een jaar gratis virtueel adres als je er een nodig heeft) en bekijkt en ondertekent je juridische documenten met één klik.

De onderneming oprichten in Delaware

Atlas controleert je aanvraag en dient binnen één werkdag je oprichtingsdocumenten in Delaware in. Alle Atlas-applicaties omvatten een versnelde 24-uurs verwerkingsservice bij de staat, zonder extra kosten. Atlas brengt $ 500 in rekening voor je oprichting en het eerste jaar van geregistreerde agentservices (een vereiste voor naleving door de staat), en vervolgens $ 100 elk jaar om je geregistreerde agent te behouden.

Je IRS belasting-ID (EIN) aanvragen

Nadat je oprichting in Delaware is voltooid, dient Atlas de belasting-ID voor je onderneming bij de IRS in. Oprichters die een Amerikaans socialezekerheidsnummer, een Amerikaans adres en een Amerikaans telefoonnummer opgeven, komen in aanmerking voor versnelde verwerking. Alle andere gebruikers krijgen een standaardverwerking. Voor standaardbestellingen belt Atlas de IRS om het EIN voor je op te vragen. Aan de hand van actuele IRS-gegevens wordt bepaald wanneer je indiening waarschijnlijk beschikbaar is. Je kunt meer lezen over hoe Atlas je EIN ophaalt en de huidige geschatte belasting-ID's bekijkt.

Je aandelen in de onderneming kopen

Nadat Atlas de onderneming heeft opgericht, geven we automatisch aandelen uit aan de oprichters en helpen we je ze aan te schaffen, zodat je formeel eigenaar wordt van je aandelen in de onderneming. Met Atlas kunnen oprichters met één klik hun aandelen met intellectueel eigendom kopen en dit weergeven in de documenten van je onderneming, zodat je geen contante betalingen of cheques hoeft te mailen en volgen.

Je 83(b) belastingkeuze indienen

Veel oprichters van start-ups kiezen ervoor om een 83(b) belastingskeuze in te dienen om mogelijk te besparen op toekomstige persoonlijke belastingen. Atlas kan je 83(b) belastingskeuze met één klik indienen en verzenden voor zowel Amerikaanse als niet-Amerikaanse oprichters, zonder dat je naar het postkantoor hoeft te gaan. We dienen het in met USPS Certified Mail met track en trace, en je ontvangt een kopie van je ondertekende 83(b) belastingskeuzeformulier en bewijs van indiening in je Dashboard.

Voordelen en kortingen voor partners

Atlas werkt samen met verschillende tools van derden om speciale tarieven of toegang voor Atlas-oprichters te bieden. We bieden kortingen op tools voor engineering, belasting en financiën, compliance en operationele activiteiten, waaronder OpenAI en Amazon Web Services. Atlas werkt ook samen met Mercury, Carta en AngelList om snellere en automatische onboarding te bieden met behulp van je Atlas-bedrijfsgegevens, zodat je nog sneller kunt bankieren en fondsen kunt werven. Oprichters van Atlas hebben ook toegang tot kortingen op andere Stripe producten, waaronder een jaar gratis tegoed voor de verwerking van betalingen.

Lees onze Atlas-gidsen voor start-ups of meer informatie over Stripe Atlas en hoe het je kan helpen snel en eenvoudig je nieuwe bedrijf op te zetten. Start nu je bedrijf.