En 2023, 568 000 personnes en Allemagne ont créé leur propre entreprise. Parmi celles-ci, 205 000 étaient des jeunes entreprises à temps plein, tandis que 363 000 étaient des entreprises secondaires. Ces chiffres montrent que vous n’avez pas à choisir entre être employé et diriger votre propre entreprise. Avec une entreprise secondaire, vous pouvez faire les deux.

Dans cet article, nous allons vous expliquer ce qu’est une entreprise secondaire et en quoi elle diffère d’un commerce et d’unepetite entreprise. Nous passerons également en revue les avantages d’avoir un entreprise secondaire, les exigences auxquelles il doit répondre, les détails pertinents impôt et les inscription traiter.

 Que contient cet article?

• Qu’est-ce qu’une entreprise secondaire?
  
• Quelle est la différence entre un commerce, une petite entreprise et une entreprise secondaire?
  
• Quels sont les avantages d’une entreprise secondaire?
  
• Quelles sont les conditions à remplir pour gérer une entreprise secondaire?
  
• Quels sont les règlements en matière de taxes applicables lors de l’inscription d’un entreprise secondaire?
  
• Comment enregistrer une entreprise secondaire?
  

Qu’est-ce qu’une entreprise secondaire?

En Allemagne, une entreprise secondaire est une activité commerciale que vous exercez en plus de votre emploi à temps plein. Cependant, l’expression « entreprise secondaire » (« Nebenberuf ») n’est pas un terme juridique, contrairement à « emploi secondaire » (« Nebentätigkeit »).

L’emploi secondaire peut prendre différentes formes : bénévolat, aide non rémunérée à autrui, travail autonome commercial ou freelance, ou un deuxième emploi en tant qu’employé. L’aspect clé du travail secondaire est qu’il n’est pas exercé à temps plein : il n’existe pas de limites légales strictes concernant le nombre d’heures ou le revenu. Toutefois, en pratique, la règle générale est qu’un deuxième emploi ne devrait pas représenter plus de la moitié de vos heures de travail hebdomadaires et ne devrait pas générer plus de la moitié de vos revenus.

Le droit d’exercer un emploi secondaire découle du droit fondamental à la liberté de travail, tel qu’il est énoncé dans Article 12 du Grundgesetz (Loi fondamentale allemande). Vous pouvez accéder à un emploi secondaire en parallèle d’un emploi à durée indéterminée soumis aux cotisations sociales, ainsi que pendant vos études ou votre formation. En outre, les retraités et les demandeurs d’emploi, entre autres, peuvent également occuper un emploi secondaire.

Une entreprise secondaire, quant à elle, est une entreprise enregistrée qui fonctionne comme une activité complémentaire à votre occupation principale. Cela signifie que toutes les entreprises secondaires constituent des emplois secondaires, mais que toutes les formes d’emploi secondaire ne sont pas des entreprises secondaires.

Quelle est la différence entre un commerce, une petite entreprise et une entreprise secondaire?

En Allemagne, toute personne souhaitant devenir travailleur autonome peut exercer en tant que freelance ou enregistrer une entreprise commerciale. Les activités freelance en Allemagne doivent être dans les domaines artistiques, littéraires, pédagogiques ou scientifiques. Les activités commerciales se retrouvent principalement dans des secteurs tels que l’industrie, le commerce de détail et le commerce en général.

Un commerce doit être enregistré auprès de l’office du commerce et peut fonctionner sous différentes structures juridiques, telles qu’une entreprise individuelle, une société de droit civil (GbR), une société à responsabilité limitée (GmbH), ou une société anonyme (AG). Pour plus d’informations sur les différences entre les activités indépendantes et commerciales et les obligations liées à l’exercice d’un métier, veuillez consulter notre article sur le travail indépendant en Allemagne.

Un petite entreprise est un type de commerce spécifique conçu principalement pour les petites entreprises. Il doit également être enregistré auprès de l’office du commerce, mais il ne peut être constitué que sous deux formes juridiques : en tant qu’entreprise individuelle ou en société civile.

Contrairement à un commerce, une petite entreprise est limitée à un chiffre d’affaires annuel maximum de 800 000 € et à un bénéfice annuel de 80 000 €, comme spécifié dans laLoi sur les opportunités de croissance. Si une petite entreprise a réalisé un chiffre d’affaires annuel inférieur à 22 000 € au cours de l’année civile précédente et qu’elle est censée avoir moins de 50 000 € au cours de l’année en cours, elle peut profiter à partir durègle de l’entrepreneur de petite se développer, ce qui l’exonère de taxe sur la valeur ajoutée (TVA) responsabilité.

Étant donné qu’une entreprise secondaire est généralement gérée en plus d’un emploi à temps plein, elle est souvent traitée comme une petite entreprise. En effet, une entreprise secondaire est généralement en dessous des seuils de ventes et de bénéfices qui caractérisent une petite entreprise.

Quels sont les avantages d’une entreprise secondaire?

Les principaux avantages de la création d’une entreprise secondaire sont les suivants :

• Épanouissement personnel : Une entreprise secondaire vous permet de poursuivre vos intérêts et vos passions. Vous pouvez explorer des projets et des idées créatives qui ne seraient pas possibles dans votre emploi principal.
  
• Bénéfice additionnel : N’importe qui peut gagner de l’argent supplémentaire en commençant une entreprise secondaire, quelles que soient les activités qu’il choisit de faire en plus de son emploi principal. Le bénéfice supplémentaire peut également être une incitation pour les employés à temps plein. C’est particulièrement vrai s’ils travaillent déjà à temps partiel dans leur emploi principal et consacrent leur temps « libre » à l’entreprise secondaire.
  
• Risque financier réduit : Sur le plan financier, démarrer une entreprise secondaire comporte moins de risques qu’une entreprise à temps plein. Peu importe le succès ou l’échec de l’entreprise secondaire, les personnes qui la lancent tout en ayant un emploi permanent à temps plein continuent de percevoir leur salaire.
  
• Flexibilité : Comme une entreprise secondaire peut être gérée selon votre horaire et vos préférences, elle offre une grande flexibilité. Vous pouvez ainsi choisir vos heures de travail et votre charge de travail.
  
• Acquisition de nouvelles compétences : La gestion d’un entreprise secondaire peut vous aider à acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Ceux-ci peuvent profiter à votre travail quotidien ainsi qu’à votre vie personnelle. Vous pouvez acquérir de l’expérience dans des domaines tels que la comptabilité, le marketing et le service client, ainsi que des compétences entrepreneuriales.
  
• Réseau élargi : Une entreprise secondaire vous permet de nouer de nouveaux contacts, ce qui peut ouvrir la porte à davantage d’opportunités d’affaires et financières et élargir votre réseau professionnel.
  
• Transiter vers le travail indépendant : Il existe toujours une perception selon laquelle le travail indépendant est plus risqué qu’un emploi à temps plein, surtout financièrement. Par conséquent, les gens peuvent être réticents à poursuivre leurs idées d’entreprise. Vous pouvez atteindre à la fois la stabilité et le traitement personnel en démarrant une entreprise secondaire, surtout si vous avez également un emploi à temps plein. Cela constitue une source de bénéfice tout en vous permettant de faire les premiers pas vers le travail autonome. Si cela fonctionne, vous pourriez éventuellement quitter votre emploi à temps plein et vous concentrer uniquement sur votre travail. L’idée pourrait également plaire à quelqu’un qui démarre une entreprise secondaire sans emploi stable à temps plein. Les étudiants, par exemple, peuvent commencer leur carrière dans une entreprise secondaire.
  
• Hausse de la sécurité de l’emploi : Un entreprise secondaire peut servir de filet de sécurité si votre emploi principal change ou devient instable. Il s’agit d’une source de bénéfice supplémentaire qui peut s’avérer utile en cas de perte d’emploi.
  

Quelles sont les conditions à remplir pour gérer une entreprise secondaire?

Avant d’enregistrer une entreprise secondaire, vous devez clarifier et aborder quelques points. L’une des questions clés est la suivante : avez-vous une idée d’entreprise qui vous motive, qui correspond à vos capacités et qui sera rentable à long terme?

Bien que le talent et la motivation soient importants pour démarrer une entreprise secondaire, votre projet doit ultimement générer des revenus. Il est donc conseillé de construire un modèle d’affaires autour de votre idée. Idéalement, vous devriez créer un plan d’affaires détaillé qui décrit l’étendue de votre projet et estime vos revenus et vos coûts. Vous devriez également choisir la forme juridique qui convient le mieux à votre entreprise.

Si vous avez un emploi permanent, vous devrez parler à votre employeur de vos offres d’avenir. Bien que vous deviez informer votre employeur de vos offres, cela ne signifie pas que vous avez besoin de sa permission pour démarrer une deuxième entreprise. Les employeurs ne peuvent refuser vos offres que si l’entreprise secondaire porte atteinte aux intérêts légitimes de l’entreprise. Cela pourrait être le cas, par exemple, si votre entreprise secondaire est en concurrence avec votre entreprise ou si le double fardeau affecte gravement vos performances. Quoi qu’il en soit, votre activité doit être cohérente avec votre contrat de travail.

Vous devez respecter les dispositions de la loi allemande sur le temps de travail. Selon l’article 3 relatif à l’Arbeitszeitgesetz (la loi sur le travail), les employés ne peuvent travailler que huit heures par jour. Si une moyenne de 8 heures par jour de travail n’est pas dépassée pendant 6 mois civils ou dans un délai de 24 semaines, la durée du travail peut être portée à 10 heures dans des circonstances exceptionnelles. En outre, il doit y avoir 11 heures de repos entre les jours de travail (voir le chiffre 5 de l’Arbeitszeitgesetz). Malgré la double charge de travail, toute personne qui gère une entreprise secondaire en plus d’un emploi permanent doit s’assurer que ces exigences juridiques sont respectées.

Vous ne devez pas exercer votre entreprise secondaire pendant vos jours de vacances accordés pour votre emploi principal. Cela pourrait être considéré comme une violation de votre contrat de travail. Le but principal des vacances est d’aider l’employé à se reposer et à revenir à son emploi avec une énergie renouvelée.

Une autre condition préalable à la création d’une entreprise secondaire est son enregistrement. Ci-dessous, nous vous expliquerons le processus d’enregistrement de votre entreprise secondaire.

Après avoir accompli toutes les formalités, vous devez structurer les opérations quotidiennes de l’entreprise. Cela comprend la mise en place de la comptabilité, entre autres tâches. C’est une bonne idée de se procurer le bon logiciel de comptabilité. Pour simplifier la facturation, vous pouvez utiliserStripe Invoicing. Avec Invoicing, vous pouvez envoyer des factures en ligne en quelques clics et automatiser le processus, ce qui facilite la comptabilité. Si vous avez besoin d’être soutenu avecfacturation récurrente et la gestion abonnement,Stripe Billing peut aider.

Quels sont les règlements en matière de taxes applicables lors de l’inscription d’un entreprise secondaire?

Dans conditions de taxation, une entreprise secondaire n’est pas différent d’un commerce principal. Par conséquent, les propriétaires d’entreprises secondaires sont également soumis à la TVA. LaTVA doit être facturée sur tous les biens vendus et les services fournis à un taux de 7 % ou 19 %. La TVA est ensuite versée au bureau en charge des services fiscaux. Seules les entreprises secondaires qui ont demandé à bénéficier de la règle relative aux petits entrepreneurs se développe sont exonérées de TVA.

Les entreprises secondaires doivent également payer des impôt dans le domaine commercial. Le montant dépend du bénéfice annuel et du taux d’imposition professionnelle de la municipalité où l’entreprise secondaire est enregistrée. Pour les entreprises secondaires établies en tant qu’entreprise individuelle ou GbR, il existe un abattement de l’impôt sur le commerce de 24 500 €. Les entreprises, en revanche, paient les impôt commerciales dès le premier euro. Pour ceux-ci, le bénéfice est également imposé à 15 %bénéfice impôt d’entreprise, avec une majoration de solidarité supplémentaire de 5,5 % sur le montant de la bénéfice impôt d’entreprise.

Les entreprises individuelles et les GbR (sociétés civiles) ne paient pas d’impôt sur les sociétés. Pour elles, tous les bénéfices de l’entreprise secondaire sont inclus dans la déclaration de revenu annuelle, tant qu’au moins 410 €ont été gagnés au cours de l’exercice fiscal.

Stripe Tax peut vous aider à calculer et à déclarer vos impôts. Il collecte les taxes automatiquement, vous n’avez donc pas à vous soucier des changements fiscaux. Vous avez également accès à tous les documents pertinents nécessaires pour produire vos déclarations de revenus rapidement et facilement.

Comment enregistrer une entreprise secondaire?

Vous pouvez enregistrer une entreprise secondaire en quelques étapes. Comme toute entreprise principale, elle doit être enregistrée auprès du bureau du commerce compétent. Il vous faudra remplir le formulaire approprié et payer de petits frais à deux chiffres, selon la municipalité.

Le bureau du commerce transmettra vos informations d’enregistrement de l’entreprise secondaire au bureau des impôts. Pour s’assurer que l’information soit transmise rapidement et correctement, il peut être utile de vérifier auprès du bureau des impôts. Vous recevrez un questionnaire d’enregistrement fiscal dans le mois suivant. Vous devrez le remplir en indiquant votre chiffre d’affaires et vos bénéfices prévus. Sur cette base, le bureau des impôts déterminera le montant de l’impôt à payer.

Le bureau du commerce informera également la Chambre de commerce et d’industrie (IHK) ou la Chambre des métiers (HWK) concernée, ainsi que l’association professionnelle appropriée, de l’enregistrement de l’entreprise. Vous devrez prendre un adhésion payante auprès de l’IHK et de la HWK.

Enregistrement d’une entreprise secondaire : étape par étape