Kommanditbolaget sammanför investerare (dvs. kommanditdelägare) och entreprenörer (dvs. komplementärer) samtidigt som investerarnas ekonomiska risk begränsas. I den här artikeln diskuterar vi hur ett kommanditbolag fungerar i Frankrike för att därefter undersöka skillnaderna mellan ett aktiebolag (société en commandite par actions, eller SCA) och det vanliga kommanditbolaget (société en commandite simple, eller SCS).
Vad innehåller den här artikeln?
- Vad är ett kommanditbolag?
- Hur fungerar ett kommanditbolag?
- Fördelar med kommanditbolag
- Nackdelar med kommanditbolag
- De olika typerna av kommanditbolag
- Hur man startar ett kommanditbolag i Frankrike
Vad är ett kommanditbolag?
Ett kommanditbolag är en juridisk struktur som består av två typer av delägare: komplementärer och kommanditdelägare.
I ett kommanditbolag har komplementärerna obegränsat ansvar för bolagets skulder, medan kommanditdelägarna endast ansvarar för det belopp som de har bidragit med. Denna hybridstatus innebär att denna typ av verksamhet ligger någonstans mellan handelsbolag och aktiebolag.
Kommanditbolaget ger betydande flexibilitet och skyddar kommanditdelägarnas tillgångar samtidigt som det har en effektiviserad ledningsstruktur.
Hur fungerar ett kommanditbolag?
Driften av ett kommanditbolag bygger på att det finns två typer av delägare. För att klargöra företagets roller och ledning är det viktigt att förstå de två kategorierna: komplementärer och kommanditdelägare.

Vad är en komplementär?
Komplementärer spelar en central roll för ledningen av kommanditbolaget. Som aktiva delägare har de status som näringsidkare och övervakar den dagliga verksamheten i verksamheten. De har stor självständighet när det gäller att leda verksamheten, men har obegränsat ansvar för dess skulder.
Komplementärer utses i allmänhet till verkställande delägare, men denna regel kan ändras genom delägaravtalet. Dessa delägare – oavsett om de leder verksamheten eller ej – klassificeras som egenföretagare och omfattas av det allmänna socialförsäkringssystemet för egenföretagare. Denna status ger dem tillgång till visst anställningsskydd, men innebär också att de betalar högre sociala avgifter än anställda.
Vad är en kommanditdelägare?
Kommanditdelägare har däremot en mer passiv roll. De tillhandahåller det kapital som behövs för att utöka verksamheten och utövar tillsyn över ledningen. De deltar i bolagsstämmor samt i en styrelse, om detta föreskrivs i bolagsordningen.
Deras roll är begränsad till att övervaka företagets verksamhet. De deltar inte i den dagliga ledningen och kan inte under några omständigheter binda företaget till tredje part.
Deras ansvar är därför begränsat till storleken på deras kapitaltillskott. Kommanditdelägare kan inte hållas personligt ansvariga av borgenärer.
Fördelar med kommanditbolag
Ett kommanditbolag är en typ av företag som erbjuder förmåner till varje typ av aktieägare. Delägare, oavsett om de är komplementärer eller kommanditdelägare, får vinst, och beloppet varierar beroende på de regler som fastställts av varje företag.
Vanligtvis erbjuder denna typ av organisation ett antal fördelar:
Flexibilitet: Det ger betydande flexibilitet i ledningen och finansieringen av företaget, vilket gör att strukturen kan skräddarsys efter de unika behoven i varje projekt.
Skydd av tillgångar: Kommanditdelägare har begränsat ansvar eftersom deras finansiella risk är begränsad till deras kapitaltillskott.
Attrahera investerare: Denna struktur kan vara attraktiv för investerare som vill delta i ett projekt med begränsad risk samtidigt som de har potential för en hög avkastning.
Nackdelar med kommanditbolag
Komplementärernas obegränsade ansvar är en uppenbar risk. Företagsledare är också personligt ansvariga för att täcka företagets skulder med sina egna tillgångar. Om företaget hamnar i ekonomiska svårigheter kan företagsledarnas personliga tillgångar utmätas för att betala borgenärerna.
Andra nackdelar är:
Risk för partnerkonflikter: Rollfördelningen mellan komplementärer (dvs. företagsledare) och kommanditdelägare (dvs. investerare) kan leda till intressekonflikter när det gäller företagets strategi.
Ledningens komplexitet: Att ha två typer av delägare med olika rättigheter och skyldigheter kan göra ledningen med komplicerad och kräver noggrann organisation.
Begränsningar för kommanditdelägare: Kommanditdelägare är inte involverade i den dagliga ledningen av verksamheten. Deras roll är begränsad till att tillhandahålla kapital.
De olika typerna av kommanditbolag
Kommanditbolag
Ett SCS är en typ av kommanditbolag där delägarnas rättigheter står i proportion till deras individuella bidrag. Med andra ord får både komplementärer och kommanditdelägare utdelning baserat på deras andel av företagets kapital.
Jämfört med andra juridiska former ger SCS en balans mellan ledningsflexibilitet och skydd av investerarnas tillgångar. Det föredras ofta av nystartade eller snabbväxande företag som söker kapital samtidigt som de behåller en viss grad av ledningsoberoende.
Kommanditaktiebolag
Ett SCA är ett företag där kapitalet är uppdelat i aktier som kan handlas fritt samtidigt som vissa delägare kan ha obegränsat ansvar.
SCA tilltalar entreprenörer och hantverkare som vill kombinera flexibiliteten med en liten struktur med stabiliteten hos ett kommersiellt företag. SCA är avsett för detaljhandeln och ett brett spektrum av yrkesverksamma, inklusive hantverkare, industriidkare och egenföretagare, med undantag för vissa områden, såsom jurister och läkare.
Oavsett om du väljer SCS eller SCA ger Stripe Payments dig tillgång till över 100 betalningsmetoder som hjälper ditt företag att växa. Stripe erbjuder en rad tekniska verktyg som är skräddarsydda efter olika behov för att förenkla och snabba upp dina kommanditbolagstransaktioner.
Hur man startar ett kommanditbolag i Frankrike
I likhet med andra företagsstrukturer följer SCA och SCS en fastställd och strukturerad process. Att starta kommanditbolag medför ett antal juridiska formaliteter. Även om processen liknar den som gäller för andra kommersiella företag, finns det några unika aspekter eftersom företagsformen är av hybridkaraktär.
De viktigaste stegen är följande:
Utarbeta bolagsordning: Detta dokument är en översikt över företagets organisation och varje partners roller och ansvar.
Fastställa aktiekapital: Det lägsta aktiekapitalet för ett SCA är 37 000 euro. Detta belopp måste betalas av delägarna, där en viss procentsats betalas kontant vid tidpunkten för bolagsbildningen. I fransk lag föreskrivs inget lägsta aktiekapital för SCS. Detta gör att delägarna kan välja vilket belopp som helst för aktiekapitalet, även så lite som en symbolisk euro.
Offentliggöra ett rättsligt meddelande: För att informera allmänheten om bolagets bildande är det obligatoriskt att offentliggöra en kungörelse i en juridisk tidning.
Lämna in ansökan om registrering: Lämna in de ifyllda handlingarna, inklusive bolagsordning, bevis på juridisk publicering och andra styrkande handlingar, till handelsdomstolens kansli. Dessa formaliteter kan nu genomföras online via portalen för bolagsadministration.
Registrering: När ansökan har godkänts får företaget ett SIREN-nummer (identifieringssystem för företagsregistret) och registreras officiellt i handels- och företagsregistret (registre du commerce et des sociétés, RCS).
Mer information finns på den franska regeringens officiella webbplats för att starta ett SCA eller SCS.
Innehållet i den här artikeln är endast avsett för allmän information och utbildningsändamål och ska inte tolkas som juridisk eller skatterelaterad rådgivning. Stripe garanterar inte att informationen i artikeln är korrekt, fullständig, adekvat eller aktuell. Du bör söka råd från en kompetent advokat eller revisor som är licensierad att praktisera i din jurisdiktion för råd om din specifika situation.