成長の基盤を整える

古典画の上に紫とオレンジの流れるようなリボンがあしらわれ、その中の白い花の茎にはアオムシが乗っています。古典画の上に紫とオレンジの流れるようなリボンがあしらわれ、その中の白い花の茎にはアオムシが乗っています。

経済成長は、偶然に起こるものではありません。Stripe では、自らの手で未来を形作ることができます。

Stripe の存在意義は経済成長の加速にあり、あらゆる面からその実現を目指しています。野心的な企業がより容易にかつ低コストで事業を立ち上げ、拡大できるツールの構築、社会の進歩を後押しするアイデアの発信、そして AI 向けの経済インフラの構築。これらを通じて、世界の取引のあり方を形作る仕事がここにあります。

床から天井までの大きな窓があるオフィスのアトリウムで、ベンチに座って会話する 2 人の人物。自然光が差し込み、観葉植物に囲まれています。自然光が差し込むオフィスのラウンジで、床から天井までの大きな窓に沿って並ぶ緑の椅子に座り、ノート PC を操作する人物。

スピードとクラフトマンシップの相乗効果

目指すのは、Stripe の成長にともない、社員一人一人が迅速に行動することです。同時に、クラフトマンシップを尊重し、あらゆる細部に徹底的にこだわります。スピードとクラフトマンシップという 2 つの運営原則がもたらす緊張感が、日々の仕事のあり方の根幹となっています。この 2 つを両立させることで、常に前進し続けています。

より優れたデフォルトを目指して

従来のやり方が必ずしも最善の方法であるとは考えません。金融サービスがあるべき姿を基本から問い直し、社内のあらゆる部署から生まれる新しいアイデアを歓迎しています。

最高水準のプラットフォーム

Forbes AI 50 に選出された企業の 88% が Stripe を利用しています。これは偶然ではありません。成功にこだわり、細部を追い求め、創造的なアプローチで常に迅速に行動することで、世界で最も野心的な企業を支えているのです。

Stripe は AI 向けの経済インフラを構築しています。

AI はグローバル経済のプラットフォームを刷新しつつあります。Stripe はそれを可能にするインフラを構築しており、AI エージェントによるリアルタイムのマイクロペイメント (少額決済) や、ソフトウェアが自律的に取引を行うためのプロトコル、そして新世代の脅威に対応する不正利用防止機能などの開発に挑んでいます。これらは、ここでの仕事で向き合うことになる課題のほんの一部にすぎません。

吹き抜けの多層階オフィスで、緑の手すりの階段を下りる 2 人の人物。階下に鮮やかな壁画が描かれています。吹き抜けの多層階オフィスで、緑の手すりの階段を下りる 2 人の人物。階下に鮮やかな壁画が描かれています。

世界の GDP の約 1.6% が Stripe 上で処理されています。すべての取引は、ここで誰かが作り上げた仕組みに支えられています。

重要な課題を大規模に解決する

構築するシステムは、創業時の初めての売上を計上した企業から 10 億ドルの売上を達成した企業まで、あらゆる成長段階にある企業の数兆ドルもの資金を処理することになります。システムに不具合が生じれば、世界が注目します。だからこそ、ここでは正確さに一切の妥協は許されません。企業が成長し、雇用が創出され、より多くの人々が豊かになれるよう、正確を期すために細心の注意を払っています。取り組む課題は困難なものばかりですが、自らの手で解決する環境があります。最後までやり遂げるためのサポートとツールが整っており、その分野におけるトップクラスの優秀な仲間と共に働くことができます。

最大の課題はまだこれから先にあります。これまでに築き上げてきたものを誇りに思う一方で、まだ着手できていないすべてのことについて、常に考えを巡らせています。

100以上Stripe で年間 10 億ドル以上の決済を処理している業界トップ企業の数
$1.9兆2025 年の決済処理総額
88%の Forbes AI 50 企業が Stripe を利用しています
50以上事業者が Stripe を利用できる国の数
6 の 1 項目: Stripe の製品ロードマップ。

よくあるご質問

Stripe で活躍するには何が必要ですか?

Stripe の求める基準は高く、それをクリアする人にはいくつかの共通点があります。好奇心と慎重な思考をもって仕事に取り組み、筋が通らないことには異議を唱え、十分な根拠がある場合は柔軟に意見を変えます。研究所、急成長中のスタートアップ、政府機関、大手テクノロジー企業、学界など、出身はさまざまですが、共通しているのはバックグラウンドではありません。それは、意義のある仕事に取り組み、快適な環境に甘んじるよりも挑戦を好むという姿勢です。

Stripe でのキャリア開発はどのようなものですか?

自ら機会を求めればスピーディーに成長できます。Stripe では早期から社員にオーナーシップが与えられるため、他社よりも早い段階で、インパクトが大きい業務をリードする機会を得られます。昇進は勤続年数ではなく、実際に生み出した成果に基づいて決定されます。ストレッチプロジェクト、直接的なフィードバック、社内異動の選択肢を通じて、社員のキャリア開発に投資しています。

Stripe の採用プロセスは、どのような流れで進みますか?

選考プロセスの多くは採用担当者によるスクリーニング、技術やスキルに基づく評価、配属予定のチームとの複数回の面接で構成されています。選考スケジュールは、職種やレベル、地域によって異なり、数週間で選考が進むこともあれば、それ以上の時間を要する場合もあります。選考はスピーディーに行い、各段階で明確なフィードバックを伝えるよう努めています。

連絡をくれた Stripe の採用担当者が本物かどうか、どのように確認すればよいですか?

Stripe の採用担当者は公式チャネル (LinkedIn または @stripe.com のメールアドレス) を通じてご連絡します。プロセスのいかなる時点でも、支払い、個人の財務情報、またはログイン認証情報を求めることは決してありません。何かおかしいと感じたら、その直感に従ってください。careers@stripe.com に直接メールでお問い合わせいただくことで、連絡の真偽を確認できます。