求められる人物像Stripe はすべての人に適した環境とは限りません

誰もが Stripe で成果を出せるわけではありませんが、活躍する社員にはいくつかの共通点があります。

渦巻く紫とオレンジのリボンの中で、赤と白のチューリップにとまるマルハナバチ。隅には蝶がいます。渦巻く紫とオレンジのリボンの中で、赤と白のチューリップにとまるマルハナバチ。隅には蝶がいます。

求められるのは、常に自分が正しいとは限らないと知っている人

やりがいのあることに容易なものはないと理解し、物事を徹底的に考える。これが、Stripe で成功している社員の姿です。間違うことを恐れず、最初は反対していた提案でも熱心に支持し、数字とストーリーで裏付けられる人材が求められます。不確実性が伴う状況で活動する上で、消極性や無謀さを許容する余地はありません。

世界の金融システムは、複雑で不可解なものに見えるかもしれません。しかし実際はそうではありません。これまでに扱ってきた他のシステムと同様に、ただ人とコンピューターで構成されています。Stripe 社員の多くは金融業界以外の出身であり、新鮮な視点を持ち込むことで活躍しています。Stripe が求めるのは、社内のあらゆる業務領域にいつでも飛び込んでいき、新しい分野を最速で習得して、自分の本来の担当領域を越えて的確に実行できるゼネラリストです。

Stripe が企業として成功するには、ゼネラリストと専門家の両方のキャリアを育成することが不可欠であると考えています。対立の多い職場環境でこそ成長できる人にとっては、Stripe は楽しい環境ではないかもしれません。Stripe では、相手への思いやりを大切にしています。その一方で、意見の一致が得られない場合でも、測定されたリスクを受け入れて大胆に行動するように社員を促しています。

Stripe の対象ユーザーは誰ですか?

ワークベンチに置かれた、さまざまなカラーの Stripe ハードウェアプロトタイプ。後ろには、デバイスの設計図やデザインポスターがピンで留められています。緑のアーチ型本棚と温かみのあるペンダントライトが設置されたオフィスのライブラリで、木製の長いテーブルに向かって作業する人物。

志の高いビルダー

前例のない画期的なソリューションを構築し、社会に広範な影響を与える課題を解決しています。Stripe の社員はそうした挑戦にやりがいを感じ、確実性という安らぎよりも、新たな発見の喜びを大切にしています。

柔軟な問題解決者

AI はグローバル経済のあり方、顧客のビジネス、Stripe 社員の働き方を変えつつあります。ここで活躍するのは、変化に迅速に適応し、目の前の困難をチャンスに変えていける人です。

論理的かつ緻密な思考の持ち主

物事の本質に基づいて議論し、前提を疑い、「十分な出来」で満足することはありません。

Stripe で最も活躍しているのは、高い知的能力、きわめて複雑なビジネスを学ぶ好奇心、そして自身の知らないことが無数にあることを日々自覚できる謙虚さを備えた人材です。
Conor McNamaraEMEA 責任者

すべての Stripe 社員の共通点

Stripe では業務に情熱を注ぎ、世界の未来を楽観的に捉えています。起業家精神と自由市場は社会をより良くするものであり、それを支えるインフラを構築することは極めて重要であると信じています。この考えにご共感いただける方は、ぜひこの先をお読みください。

Stripe のミッションへの共感

Stripe はインターネットの GDP を拡大することを使命としています。

自問自答してみてください。

  • 自由市場と起業家精神は、進歩を促すための強力な力であると考えていますか?

  • 起業家を支援し、インターネット経済の可能性を最大限に引き出すことは、自分の時間と才能を注ぐ価値があることでしょうか?

行動原則の体現

基本原則は「ユーザー第一」です。信頼に応え、不可欠なサービスを提供するという重い責任を真摯に受け止めています。

自問自答してみてください。

  • Stripe を頼りとするビジネスを保護して支援するためには、困難な挑戦もいとわない情熱がありますか?

  • 自分は物事を前に進めるために障害を乗り越え、大きな挑戦へと自らを突き動かせる人間でしょうか。それとも、時として全貌が見えないほど、あまりにも壮大で広範なチャンスのスケールに圧倒されてしまうでしょうか。

変化を原動力に

Stripe や社会経済全体における変化のペースは加速しています。自身の専門領域を越えて働き、1 年前には存在しなかった課題に立ち向かい、世界の変化と同じ速さで適応していくことが期待されています。

自問自答してみてください。

  • 目まぐるしく変化する環境を、困難ではなく成長の機会として捉えられますか?

  • 自身の専門分野やこれまでの経験を超えた課題に取り組むことに、やりがいを感じられますか?

協力的で分野横断的な仕事

プログラム可能な金融インフラを第一原理から構築することは、本質的に複雑な挑戦です。だからこそ、Stripe が生み出すあらゆる成果物には、技術・組織・地域の枠を越えた、深く専門領域を重ね合わせる高度なコラボレーションが不可欠となります。

自問自答してみてください。

  • 大規模かつ複雑な状況を切り開くことに、高揚感を覚えますか?

仕事の進め方

何事にも高い基準を求め、同じように高い志を持つ仲間と切磋琢磨します。

ユーザー第一

Stripe では数百万に及ぶ企業にサービスを提供し、世界の GDP に有意な影響を与えています。Stripe は企業だけでなく社会に対しても重大な責任を負っているのです。ユーザーのニーズから逆算して考え、特に最も革新的なユーザーからのフィードバックを重視しています。Stripe の社員全員がユーザーと直接対話しています。

こだわりと美しさをもって創り出す

丁寧に考えることでどんなことでも驚くほど素晴らしいものになります。Stripe は全社にわたってそのような仕事を心がけています。優れた職人の仕事には使う人への気遣いが見られます。そして美しい仕事には世界への気遣いが見られるのです。

迅速かつ集中して取り組む

Stripe では最優先事項に一刻も早く取り組み、将来のスピードを加速させるための投資に時間を惜しみません。多くの企業は成長に伴って意思決定が遅れ、次第に凡庸な組織へと埋没していきますが、Stripe は世界トップレベルのスピードを誇る企業を目指しています。

エゴにとらわれずに協力する

Stripe はワンチームで働いています。部門の壁や情報の囲い込みはなく、また「自分には関係ない」という問題もありません。全員が前提に疑問を呈し、エネルギッシュに議論し、より良い考えが出てくれば古い考えを潔く捨てます。手柄は惜しみなく与え、非難は控えます。Stripe では共に間違いから学んでいます。

好奇心を持ち続ける

Stripe は企業の仕組みや世界の仕組みを学ぶ実践の場です。細部にも可能性にも限界はありません。だからこそ、Stripe では常に学びを求めています。未知のものに出会うとエネルギーが湧いてきます。発見の喜びは、確実であることの安心感に勝るのです。

優秀な人材へのこだわり

優秀な人材の採用を促し、あらゆる方面で卓越した人材を発掘することは、すべての Stripe 社員の責任です。経営陣は Stripe の高い才能レベルを妥協することなく維持し、明確な方針と意味をもってチームを率いなければなりません。また社員の成長を促し、それぞれのキャリアにおいて最高の仕事を成し遂げられるよう支援する役割を担っています。

Stripe の企業文化

他の優れた企業と同様に、Stripe にも独自のワークカルチャーがあり、そこには驚きや喜び、そして時には人を当惑させるような独自の共通認識が存在します。

黄色の紙吹雪を背景に、2 人の同僚とともに Zoom 通話で笑顔を見せる Stripe 共同創業者 John Collison 氏と Patrick Collison 氏。

Friday Fireside

Friday Fireside は、Patrick と John が主催する Stripe 全体の週次フォーラムです。Stripe ユーザーから率直なフィードバックを直接聞くほか、社員を招待して最近の取り組みに関するトークやデモを行い、外部の専門家を招いてタイムリーで関連性の高いトピックについて議論を交わします。

Stripe の Convergence イベントのステージで、着席した観客に向けてステージ上でスピーチする登壇者。モニターには「Build the economic infrastructure for AI」と表示されています。

Convergence

毎年 12 月、Stripe の社員は Convergence に集結します。これは 2014 年から続く Stripe の伝統イベントで、丸 1 日をかけて行われます。これまでの 1 年を振り返り、翌年の優先事項を共有し、お互いに学び合い、自分たちのことをユーモアを交えて笑い飛ばす機会となっています。

よくあるご質問

Stripe での日常業務は実際どのようなものですか?

Stripe はスピード感を持ち、知的な緻密さと創造性を重んじています。取り組むべき課題は数多くあり、そのいずれもが大きな影響力を持つ重要なミッションです。Stripe ではエゴにとらわれないコラボレーションで仕事に挑んでいます。多くの社員が、チームメイトの優秀さを Stripe の最大の魅力として挙げており、それが自身の仕事の基準を引き上げる原動力になっています。

Stripe はあなたの成長にどのように投資しますか?

Stripe では、早い段階から本人の能力を伸ばす高難度のプロジェクト (ストレッチプロジェクト) を任せるため、重要かつ難易度が高い課題の解決に携わることができます。Stripe ではこれが個人の成長を飛躍的に高める鍵だと考えています。さらに、メンター制度や率直なフィードバックに加え、キャリア開発を支援する年間学習手当も支給しており、早期での飛躍的なキャリア成長が期待されています。

AI は Stripe での業務にどのように影響しますか?

高い実績を上げる社員は、AI を活用することで自らの生産性を大幅に向上させています。Stripe では全社員が自社開発ツールである Kaiminions をはじめ、業務をスピードアップさせる強力な AI ツールを利用できます。

Stripe で最高の仕事をするとはどういうことですか?

Stripe はキャリアを決定づけるような仕事ができる場所です。何百万ものビジネスが Stripe が開発するツールに依拠しており、その責任は重大です。そこでは、スピード感と妥協のない高い基準の両立が求められ、困難を伴うことも少なくありません。しかしその見返りとして、高い裁量権のもとで大きなアイデアを追求し、既存の仕組みを変革するための手厚いサポートと機会が得られます。