Eget kapital är ägande i den ekonomiska avkastningen från ett företag och ett mått på inflytande över hur det bedriver sin verksamhet. Grundare och anställda i startupföretag bör förstå hur eget kapital fungerar eftersom det utgör en viktig del av hur styrningen fördelas inom företag och hur avkastningen är strukturerad i det övergripande ekosystemet för startupföretag. För att uttrycka det rakt på sak: om du inte förstår hur eget kapital fungerar kommer du att arbeta för personer som gör det.

I slutet av den här guiden kommer du att förstå:

• Hur man köper aktier som grundare av ett nybildat bolag
  
• Hur inlösen fungerar och om ditt företag bör införa det
  
• Varför IP-överlåtelser är viktiga vad gäller aktietilldelningar
  
• Varför 83(b)-val är så betydelsefulla för startup-grundare
  

Det finns många ställen där du kan vara innovativ med ditt företag, men de juridiska processerna är sällan ett fruktbart område att spendera din riskbudget på. Gör bara vad dina startup-advokater råder dig att göra. Detaljer och timing betyder allt här.

Grundare som startar sitt företag med Stripe Atlas emitterar automatiskt aktier medan de införlivas – med villkor som är standard bland många tekniska startups och toppinvesterare.

Denna guide är mest relevant för grundare av startups omedelbart efter att de har bildat ett bolag. Vi går igenom behandlingen av eget kapital för investerare och för anställda i startups på annat håll.

Vad är eget kapital?

Det finns en mängd olika former av eget kapital – den vanligaste är aktier, som helt enkelt är enheter som representerar delar av företaget.

Ett bolag kommer att auktorisera ett visst antal aktier när det bildas (och kanske auktorisera ytterligare aktier från tid till annan därefter) och emittera dem regelbundet, i utbyte mot pengar, arbete eller andra värdefulla saker.

Det kan tyckas motsägelsefullt att grundarna av ett företag inte automatiskt äger aktier i det. Istället köper de sina aktier (ofta beskrivna som "grundaraktier") från bolaget kort efter bildandet. Eftersom bolaget nästan inte har något värde omedelbart efter bildandet kommer aktierna att vara mycket billiga. De tilldelas ett lågt pris ("nominellt värde"), kanske 0,000001 USD per aktie. Så länge som grundaren köper aktier innan något ytterligare värde tillförs företaget kan grundaren köpa dessa aktier till nominellt värde utan skattekonsekvenser för grundaren och företaget. Det ligger i grundarens intresse att köpa aktier när det är uppenbart att aktierna fortfarande värderas till pari, så snart som möjligt efter bolagsbildningen.

Sedan börjar grundarna och de framtida medarbetarna det hårda, nödvändiga arbetet med att bygga upp verksamheten. Förutom att skapa värde i världen och göra kunderna nöjda är ett av företagets mål att göra verksamheten mer värdefull. Som ett resultat av detta blir aktierna i företaget mer värdefulla, vilket ger en betydande del av den ekonomiska avkastningen till grundare och anställda.

Om det är framgångsrikt kan företaget så småningom förvärvas (varvid varje aktieägare kompenseras, i allmänhet i proportion till deras ägarandel), eller dess aktier handlas offentligt. Detta kallas likviditetshändelser, eftersom eget kapital i privata företag annars är illikvida – de kan inte enkelt omvandlas till pengar.

Eget kapital registreras i en kapitaliseringstabell, som är ett kalkylblad som visar vem som äger hur många aktier i företaget. Kapitaliseringstabellen listar alla grundare, investerare, anställda, rådgivare och före detta allt-i-allo som äger en andel i företaget.

Eftersom aktier i allmänhet tilldelas via avtal kan de vara förenade med villkor (t.ex. inlösen, som beskrivs nedan) som väsentligt påverkar hur de kommer att fungera för dig.

Hur erhåller man eget kapital?

Du får eget kapital genom att köpa det från någon som säljer det på ömsesidigt godtagbara villkor.

I det speciella fall där säljaren är ett företag som du just har skapat kan du ha betydande handlingsutrymme för vad dessa villkor är. Om aktier köps vid tidpunkten för eller omedelbart efter införlivandet kommer du i allmänhet att köpa till nominellt värde, ett nummer som är mycket lågt i förhållande till framtida värden på aktien i alla framgångsrika resultat.

Företag utnyttjar vanligtvis ett antal villkor i utbyte mot att de säljer aktier till dig och eventuella medgrundare. Ett är en IP-överlåtelse. Detta är i allmänhet ett avtal som klargör att alla immateriella rättigheter som du skapar under din anställning hos företaget, och alla immateriella rättigheter som du redan har skapat som potentiellt är relaterade till företaget, är företagets egendom snarare än din. IP-överlåtelsen för immateriella rättigheter som skapats under din anställning kallas ofta formellt för ett Confidential Information and Invention Assignment Agreement (CIIAA). Stripe Atlas har mallar som inkluderar IP-överlåtelse i avtalet om köp av stamaktier (för att täcka IP som föregår företaget) och ett CIIAA för IP som skapats under anställningen hos företaget.

Startups villkorar ofta köp av aktier med att IP-överlåtelser genomförs. Detta beror på att IP-överlåtelse är utomordentligt viktigt för nystartade företag att dokumentera korrekt. Annars kommer en film som görs om ditt företag sannolikt att inkludera en berättelse om hur dyrt det var att åtgärda problemet. Eftersom grundare och anställda i startups i allmänhet vill få ut sitt kapital innebär det att företaget på ett tillförlitligt sätt samlar in de underskrifter som krävs för att fastställa äganderätten till immateriella rättigheter. Det innebär också att det är osannolikt att någon som äger aktier i företaget har en olöst IP-fråga som senare kan användas som ett förhandlingsargument mot företaget.

Det är viktigt att ni gör detta och att ni på ett enkelt sätt kan visa att ni har gjort det. Investerare och förvärvare vill inte ta risken att arbeta med ett företag med oklara IP-överlåtelser; det inbjuder till förödande dyra stämningar flera år efteråt. Om du inte har ett väldokumenterat pappersspår för immateriella rättigheter kommer det, när de kontrollerar dina dokument under due diligence (rutinmässig undersökning av dig och ditt företag före transaktionen), antingen att kosta dig mycket pengar och stress att åtgärda eller så kommer affären att gå omkull helt och hållet. Låt inte detta hända dig – se till att de avtal som dina advokater ger dig undertecknas och förvara dem sedan på ett organiserat och lättillgängligt sätt för all framtid.

Aktier handlas ofta snarare än tilldelas, och det är viktigt att dokumentera att ett utbyte av värde mot aktier faktiskt har skett (för att undvika obehagliga skattekonsekvenser). För grundare av företaget som köper aktier vid tidpunkten för införlivandet kommer detta i allmänhet att vara ett utbyte av en nominell summa pengar (nominellt värde gånger antalet mottagna aktier) för aktierna eller en tilldelning av relevant IP som genererats före tidpunkten för införlivandet. (Grundare som använder Stripe Atlas för att emittera aktier köper sina aktier med en kombination av pengar och IP).

Vad är inlösen?

Ägandet i startups investeras såväl för grundare som för anställda över tid; det tilldelas inte omedelbart vid inträdet utan ackumuleras snarare enligt ett i förväg överenskommet investeringsschema.

Det finns en rad olika skäl till varför startups väljer att emittera aktier som är föremål för inlösen. För det mesta handlar det om att anpassa incitamenten mellan företaget, den person som erhåller aktierna och alla andra ägare av företaget. Värde skapas under en mycket lång tidsperiod; även ägandet av företaget bör därför intjänas under den perioden och inte omedelbart. Annars kan någon lämna företaget i förtid med ett betydande ägande som inte har intjänats genom att producera betydande värde.

Föreställ dig ett företag med tre grundare. En av dem lämnar företaget efter tre månader. (Detta händer ofta.) De andra två arbetar under de kommande sex åren och bygger så småningom upp företaget till ett mycket framgångsrikt företag som kan säljas. Är det rimligt eller rättvist att var och en av de tre grundarna tjänar lika mycket på försäljningen? Nej, det är uppenbart orättvist mot de grundare som stannade kvar i företaget. Det är så i grunden orättvist att djupet av den överhängande orättvisan kan ta död på företaget så snart den första grundaren lämnar det.

Detta är ett resultat som ingen vill ha. Företaget skulle föredra att fortsätta existera, dess kunder skulle föredra att fortsätta erhålla dess tjänster, dess anställda skulle föredra att fortsätta ha jobb, dess kvarvarande grundare skulle föredra att fortsätta äga en skälig andel och dess avgående grundare skulle föredra att inte se sitt arbete gå till spillo. Inlösen kunde ha förhindrat kollapsen.

Inlösen är en avtalsenlig rättighet mellan ett företag och en person och är lika konfigurerbar som alla andra avtalsarrangemang.

Det genomförs ofta i två delar för grundare: grundaren tilldelas aktier i förskott och samtidigt anges villkor för när bolaget kan återköpa vissa eller alla dessa aktier till den kostnad som grundaren betalade för dem. Grundarens risk att förlora en del av aktierna minskar i allmänhet över tiden enligt ett intjäningsschema och når så småningom en punkt där inga aktier är i riskzonen. Den enskilde är då "fullt intjänad".

För grundare använder Silicon Valley-bolag ofta intjäningsscheman där en del av aktierna intjänas efter en viss tid och resten intjänas i lika stora delar över en längre tidsperiod. Ett vanligt intjäningsschema bland företag i teknikbranschen är "4 års intjäning; 1 års tröskeleffekt". (Detta är också standardvillkoret för användning av Stripe Atlas för att utfärda grundaraktier).

Den fasta perioden kallas tröskel: aktierna kan inte anses vara intjänade förrän på tröskeldatumet, då ett betydande antal av aktierna intjänas. Vanligtvis är den andel av aktierna som intjänas lika med den andel av den totala intjänandeperioden som representeras av tröskeln. Följaktligen intjänas, när man pratar om fyra års inlösen, ett års tröskeleffekt, 25% av aktierna när det första tjänsteåret har fullgjorts.

Återstoden av aktierna intjänas normalt i lika stora månatliga steg under återstoden av intjänandeperioden. Med en intjänandeperiod på fyra år och en tröskel på ett år delas återstående 75 % upp i 36 lika stora delar som intjänas månadsvis under de följande tre åren.

Vissa företag använder variationer på detta intjäningsschema, till exempel genom att förlänga intjäningsperioden till fem eller sex år eller genom att låta antalet aktier som tilldelas per månad bakåtviktas (för att uppmuntra till att stanna kvar på företaget under en längre period). Det är viktigt att du läser dina juridiska avtal mycket noggrant. Återköpsrätten eller inlösenvillkoren, inklusive undantagsfall, måste vanligtvis fastställas på förhand. Att rätta till misstag efter det att ett schema har överenskommits kan bli mycket dyrt, särskilt om förhållandet mellan grundarna är ansträngt, vilket det ofta är när de har gått skilda vägar och en betydande summa pengar står på spel.

Varför väljer företag att tillämpa inlösen vad gäller grundare?

Grundare kan vara tveksamma till att acceptera inlösen, eftersom det är en mekanism genom vilken de kan förlora ägarintresset i sitt eget företag. Investerare och kunniga medgrundare kommer dock i allmänhet att kräva det som ett villkor för att göra affärer med dig.

Inlösen är särskilt viktigt för företag med flera grundare. Relationer mellan grundare kan vara mycket intensiva eftersom startups är intensiva. Ditt företag kommer att växa i nya och oförutsägbara riktningar under de närmaste åren, och grundarna kan finna sig själva växa på sätt som är oförenliga med företagets riktning. Även bästa vänner behöver ibland separera under ett företags livstid. Inlösen ger en på förhand överenskommen ordnad struktur för att besluta om hur separationen ska ske. Utan inlösen kan argument om ägande och kontroll efter att en grundare lämnar företaget leda till att företaget upplöses, vilket gör att alla (företaget, de grundare som stannar kvar och de grundare som lämnar) får det sämre än om företaget hade delat upp intressen på det sätt som förutses i ett intjäningsarrangemang.

Inlösen kan också vara fördelaktigt för ensamgrundare. Investerare kommer sannolikt att kräva det som ett villkor för investeringen (även om du kan förhandla om de exakta villkoren med dem). Du kommer också att kunna visa potentiella framtida anställda att du är rättvis när det gäller intjänande av deras egna aktiebidrag; du var trots allt villig att tillämpa det på dig själv.

Avtal om inlösen skyddar dessutom grundarnas och företagets intressen från eventuella önskemål från personer som kan komma att ta grundarens plats vid bordet (ofta utan företagets tillstånd). Du kanske har fullt förtroende för att dina medgrundare hela tiden optimerar för företagets intressen. Även om du har det kan deras plats i företaget tillfalla deras arvingar eller advokater om tragedin skulle inträffa. Dessa nya parter kanske inte stödjer företagets intressen eller de ursprungliga medgrundarnas önskemål fullt ut. Med inlösen kan du ge en lämplig nivå av skydd för både företagets framtid och alla intressenters rättigheter, inklusive den nya parten, om någon oväntat skulle inträffa.

Du har begränsad bandbredd för svåra samtal med dina medgrundare, och att ta fram beredskapsplaner för alla möjliga scenarier skulle leda till många svåra samtal. Silicon Valleys standardvillkor tar hänsyn till erfarenheter av dödsfall, skilsmässor, stämningar och bittra uppbrott mellan grundare (ibland med miljarder dollar på spel) på ett robust och beprövat sätt, så varför uppfinna hjulet på nytt? Du bör därför överväga att anta branschstandardiserade inlösenvillkor så att du kan lägga din energi på initiativ som faktiskt kommer att göra ditt företag mer framgångsrikt.

Vad händer om en grundare lämnar företaget innan intjäningsperioden har passerat?

I de flesta fall kommer bolaget att välja att utnyttja den återstående delen av sin återköpsrätt mot eventuella ej intjänade aktier som den avgående grundaren har köpt. Detta kommer att ske på det sätt som anges i de relevanta avtalen; det kan innebära att grundaren skriftligen meddelas om företagets avsikt att återköpa deras ej intjänade aktier och sedan betala tillbaka det pris de betalade för dessa aktier.

Observera att det belopp som betalas för att återköpa aktier eller optioner inte är det aktuella värdet utan det pris som ursprungligen betalades för aktierna – återköpet leder inte till någon vinst eller förlust. Detta innebär att en grundare som lämnar företaget innan hens aktier har intjänats helt vanligtvis endast kommer att få en nominell ersättning för aktierna.

Om en grundare till exempel äger 4 miljoner aktier som förvärvats till ett nominellt värde av 0,00001 USD per aktie, och endast 25 % av dem är intjänade, kommer företaget att återköpa 3 miljoner aktier för 30 USD.

Företagen bör vara mycket säkra på att betalning faktiskt sker för återköpta aktier, även om beloppen ofta är försumbara. Man skulle inte vilja upptäcka under due diligence för en börsintroduktion att företaget saknade 3 miljoner aktier värda flera hundra miljoner dollar eftersom någon glömde att skriva en check på 30 dollar för sex år sedan.

Vad är acceleration?

På samma sätt som avtal kan definiera tidpunkter för inlösen kan de också definiera kriterier enligt vilka intjänandet sker snabbare än planerat. Detta kallas acceleration.

Den vanligaste varianten av detta bland sofistikerade entreprenörer innebär att en procentandel av de icke intjänade aktierna inlöses vid en händelse, en så kallad utlösare.

Det finns två huvudtyper av acceleration:

Acceleration med en utlösare: Grundaren intjänar omedelbart en viss procentandel av sina icke intjänade aktier efter att en enstaka händelse inträffat. Vanligtvis är den utlösande händelsen att kontrollen över företaget förändras, till exempel på grund av ett förvärv.

Acceleration med dubbla utlösare: Grundaren förvärvar omedelbart en viss procentandel (vanligen 100%) av sina icke intjänade aktier efter att två händelser inträffat. Vanligtvis är den första händelsen en förändring i kontrollen (t.ex. på grund av förvärv) medan den andra är att grundarens anställning sägs upp av den nya ägaren av företaget (eller blir föremål för en "konstruktiv uppsägning", där den nya ägaren gör det ohållbart för grundaren att utföra sitt nya jobb).

Båda formerna av acceleration skyddar grundarnas intressen vid förvärv. Det finns en rad olika skäl till detta. Ett är att om man lämnar över kontrollen över sin anställning till de nya ägarna bör man inte också lämna över kontrollen över sin positiva faktor på grund av det värde man har skapat i det förvärvade bolaget.

Grundare och anställda föredrar ofta acceleration med en utlösare framför acceleration med dubbla, eftersom acceleration är något man vill ha och det är lättare att kvalificera sig för en utlösare än för två. Riskkapitalbolag i Silicon Valley föredrar i allmänhet acceleration med dubbla utlösare framför acceleration med en. Acceleration med en utlösare är inte standard i Silicon Valley, även om vissa företag erbjuder det.

De exakta detaljerna för vad som utgör en utlösande händelse är viktiga och fastställs av villkoren i aktieköpsavtalet. Det är viktigt att granska dokumenten noga och få juridisk rådgivning.

Ett utmärkt skäl till att ge grundarna acceleration med dubbla utlösare är att signalera att det också kommer att ges till framträdande anställda, som löper större risk att ofrivilligt lämna företaget vid ett förvärv och som har mycket begränsade möjligheter att utverka förmånliga villkor från förvärvaren utan stöd från grundarna.

Varför emitterar inte företag alla auktoriserade aktier omedelbart?

I allmänhet kommer företag att auktorisera ett visst antal aktier när de införlivas men bara emittera en del av dem initialt och dela dem mellan grundarna enligt deras ömsesidiga överenskommelse. Till exempel kan ett företag auktorisera 10 miljoner aktier men bara utfärda 8 miljoner, och dela dem jämnt mellan två medgrundare.

Dessa två miljoner hålls i reserv för framtida mottagare, oftast anställda. Varför ska man förhandsauktorisera aktier som man avser att ge till anställda? Eftersom auktorisering av aktier kräver tråkigt, dyrt juridiskt arbete och ansökningar till staten, medan emittering av auktoriserade aktier kan göras relativt enkelt. Att auktorisera fler aktier än du planerar att emittera på förhand sparar ofta pengar och energi. Om du i slutändan inte behöver de aktier som är auktoriserade men inte emitterade är det inget problem; aktier som ännu inte har emitterats orsakar inte någon utspädningseffekt för ägarna av företaget. (Att emittera aktier som du inte har auktoriserat motsvarar å andra sidan en enormt dyr juridisk röra).

Du kanske undrar vad utspädning är. I grund och botten innebär det att när antalet aktier i ett företag ökar står varje aktie för en mindre del av företagets slutliga ekonomiska värde. Om du äger 4 miljoner aktier av 8 miljoner när företaget grundas, men behöver godkänna och emittera 2 miljoner aktier till anställda och 30 miljoner aktier till investerare, äger du till slut bara 10 % av företaget istället för de 50 % som du började med. Det är bra och naturligt. Tio procent av ett meningsfullt framgångsrikt företag är sannolikt värt mycket mer än vad femtio procent av en dröm är. Men du bör vara medveten om att utspädning sker för dig, och alla andra ägare av företaget, varje gång du emitterar aktier till någon.

Beakta fallet med ett företag med 10 miljoner auktoriserade aktier, varav 8 miljoner emitteras till lika delar till två medgrundare. Varje grundare äger 50 % av företaget idag men har indikerat att de är med på att spädas ut till 40 % i det fall alla aktier emitteras (sannolikt till anställda).

Varje ytterligare nyemission, till exempel i utbyte mot en investering, späder ut grundarna (och andra ägare av bolaget) ytterligare. Utspädning är inte i sig något dåligt, det är helt enkelt ett pris – till vissa priser är det fördelaktigt att köpa saker (till exempel en anställds medverkan eller pengar från en investerare) med förhoppningen att tillföra företaget ett större värde än det pris som betalas.

Vad är ett 83(b)-val?

Du kanske är nyfiken på hur en grundares eget kapital beskattas. Du kommer nästan säkert att vilja konsultera professionella rådgivare om det.

Om du förvärvar egendom (t.ex. aktier) till ett pris som understiger dess verkliga marknadsvärde, har du en skattepliktig inkomst på skillnaden mellan det verkliga marknadsvärdet och det pris du faktiskt betalade för egendomen. En anledning till att grundare ofta köper sina aktier omedelbart efter införlivandet är att aktierna kan köpas när det verkliga marknadsvärdet motsvarar det nominella värdet. De kan betala för ett stort antal aktier i förskott (till ett nominellt pris) och inte ha någon inkomst på köpet. De kommer så småningom att vara skyldiga inkomstskatt om de säljer aktier med vinst, men det ligger sannolikt flera år framåt i tiden.

Aktier som är föremål för inlösen har en betydande risk att förverkas; de kommer i allmänhet att återköpas till ett nominellt pris om grundaren lämnar företaget. Enligt amerikansk skattelagstiftning räknar man med att en grundare har tjänat in aktierna (ur ett skatteperspektiv, inte ett juridiskt) när denna risk försvinner – det vill säga när aktierna intjänas. Detta innebär att spridningen mellan aktiernas verkliga marknadsvärde och det pris som betalats beräknas varje gång en del av aktierna tjänas in. Om aktierna har ökat i värde före intjänandet kan aktieägaren ha åtnjutit en pappersvinst på skillnaden mellan det nominella värdet och aktiernas verkliga marknadsvärde. Denna grundare skulle normalt vara skyldig att betala inkomstskatt på den inkomst som denna skillnad antas representera – även om de tekniskt sett inte kan sälja aktierna ännu.

Den här beräkningen kan bli brutal. Till exempel kan en medgrundare som intjänar 4 miljoner aktier i ett företag värt 20 miljoner USD med 10 miljoner aktier emitterade att intjäna 1 miljon aktier per år, eller cirka 83 000 per månad. Var och en är värd 2 USD, så medgrundaren skulle anses ha en inkomst på cirka 180 000 USD per månad. Dessa pengar motsvarar inte likvida medel – det finns ännu inte någon marknad för dessa aktier – men IRS kräver betalning som om grundaren faktiskt hade fått 180 000 USD i månaden i kontanter från företaget (och på samma sätt är företaget skyldigt löneskatt på det beloppet).

Det är här 83(b)-valet kommer in: Om du skickar in rätt papper till skattemyndigheten inom 30 dagar efter att du förvärvat aktier kommer amerikansk skattelagstiftning istället att anse att du har förvärvat alla dina aktier när du betalade för dem. Spridningen mellan det verkliga marknadsvärdet och inköpspriset för dina aktier beräknas och beskattas således i förskott (när aktierna fortfarande har ett minimalt värde) i stället för när de förvärvas, vilket normalt leder till liten eller ingen skattskyldighet.

Detta är en av de viktigaste hushållsuppgifterna för tidiga startups. Glöm inte att skicka in ditt 83(b)-val. Prata med en revisor eller advokat för att se om du bör göra ett 83(b)-val och hur du gör det på rätt sätt. Denna fråga har försatt många smarta, ärliga skattebetalare i konkurs, trots att deras enda misstag var att de arbetade för ett företag som blev värdefullt och glömde att skicka in ett papper på en sida inom utsatt tid.

Hur är det med skatte- och värdepapperskrav?

När amerikanska företag som är börsnoterade säljer aktier registrerar de dessa försäljningar hos olika myndigheter. När privata företag emitterar aktier till grundare är de nästan alltid undantagna från federala registreringskrav. Det är i allmänhet inte nödvändigt att lämna in något till den amerikanska staten för att kvalificera sig för detta undantag. Men varje amerikansk delstat har sina egna krav, och företag kan behöva ansöka om undantag från registrering beroende på i vilka delstater grundarna är baserade. Andra länder kan också ha regler som skapar juridiska och skattemässiga skyldigheter för icke-amerikanska grundare.

Det är viktigt att tala med din advokat för att förstå om någon av dessa skyldigheter gäller.

Vad är kvalificerade småföretagsaktier (QSBS)?

Kvalificerade småföretagsaktier (QSBS) är en fördelaktig skattebehandling som är tillgänglig för grundare av C-corps. Om dina aktier kvalificerar sig som QSBS kan du potentiellt spara upp till 100 % av din kapitalvinstskatt vid framtida försäljning av aktier. Observera att dina aktier i allmänhet måste ägas av dig i minst fem år från intjänandedatumet (eller från aktieköpsdatumet, om du har gjort 83(b)-valet). Se till att du noggrant läser hela listan över berättigandekriterier, liksom de händelser som kan diskvalificera dina aktier. Företaget i sig måste också följa vissa regler för att dess aktieägare ska kunna kvalificera sig för QSBS-behandling. Se vägledningen som är länkad här.

Hur hjälper Stripe Atlas till med grundarkapital?

Stripe Atlas hjälper grundare att skapa och underteckna juridiska dokument som auktoriserar och utfärdar aktier till grundarteamet. Dessa dokument innehåller anpassningsbara standardvillkor som används av erfarna entreprenörer och investerare. Atlas onboarding-formulär ger grundarna flexibiliteten att justera sitt intjänandeschema för att möta deras behov. När grundarna skickar in sitt Atlas onboarding-formulär genererar Atlas automatiskt dessa dokument och samlar in signaturer från alla grundare som kommer att äga aktier i företaget.

De standardvillkor som används i dokumenten är:

__ Intjänandeschema:__ Inlösen på fyra år, tröskel på ett år, med jämn månatlig intjäning under den treåriga perioden efter tröskelnivån har uppnåtts. Detta är anpassningsbart i Atlas-programmet.

Acceleration: Acceleration med dubbla utlösare (grundarna intjänar sina aktier omedelbart om de sägs upp utan saklig grund, eller avgår med saklig grund, efter en förändring i kontrollen).

Antal aktier som emitteras: Alla C-corps som är registrerade på Atlas kommer att auktorisera 10 miljoner aktier; mellan 5–30 % av de auktoriserade aktierna kommer att förbli ej emitterade så att de kan emitteras till anställda, rådgivare eller tjänsteleverantörer i framtiden. Stripe Atlas har som standard att denna aktiepool ska vara 15 %, men grundarna har möjlighet att välja en annan andel i Atlas-programmet.

Pris per aktie: Stripe Atlas använder ett standardangivet nominellt värde på 0,00001 USD per aktie.

Med hjälp av dessa standardvärden bör de flesta Stripe Atlas-grundare inte vara skyldiga mer än tiotals dollar för sina grundaraktier.

Om du vill anpassa ditt intjänandeschema kan du göra det i Atlas-programmet.

Om du föredrar att rådgöra med advokater för att anpassa andra villkor kan du arbeta med dem för att redigera de dokument du får från Stripe Atlas.

Prata med en advokat

Du bör alltid tala med en advokat innan du emitterar aktier i ditt företag för första gången. Om du inte har en advokat kan vi gärna presentera dig för advokater som har hjälpt andra Stripe Atlas-användare.

Om du inte är ett Stripe Atlas-företag uppmuntrar vi dig att få råd som är specifika för din situation från en kvalificerad advokat i din jurisdiktion.

Ett urval av frågor rörande aktieemissioner att vara medveten om: Många amerikanska delstater har lagstadgade krav på att registrera emissioner av aktier hos dem. Om du befinner dig utanför USA kan behandlingen av aktietilldelningar eller inlösen av aktier vara väsentligt annorlunda än vad som beskrivs här; du bör låta en kvalificerad lokal revisor eller advokat förklara konsekvenserna och hjälpa dig att välja en struktur som är lämplig för grundarnas och företagets behov. Det kan också finnas ytterligare skattekonsekvenser i samband med utfärdande av aktier. Det finns andra frågor, och de är mycket specifika för dina omständigheter. Sök kvalificerad professionell rådgivning.