SAS และ SARL เป็นนิติบุคคลที่ได้รับความนิยมทั้งในฝรั่งเศส แต่ทั้งสองแตกต่างกันอย่างไร และมีอะไรเหมือนกันบ้าง SAS มีข้อดีเหนือว่า SARL อย่างไรและในทางกลับกัน บทความนี้เปรียบเทียบฟีเจอร์หลักของ SAS และ SARL เพื่อช่วยให้คุณสิ่งที่เหมาะกับคุณที่สุดโดยมีตารางเปรียบเทียบในตอนท้าย

บทความนี้ให้ข้อมูลอะไรบ้าง

• SAS คืออะไร
  
• SARL คืออะไร
  
• SAS และ SARL มีอะไรเหมือนกันบ้าง
  
• SAS กับ SARL แตกต่างกันอย่างไร
  
• SAS เทียบกับ SARL: ตารางเปรียบเทียบ
  
• SAS หรือ SARL: คุณควรเลือกแบบไหน
  

SAS คืออะไร

บริษัทร่วมทุนอย่างง่าย (SAS หรือ "société par actions simplifiée") เป็นนิติบุคคลที่เป็นที่รู้กันว่ามีความยืดหยุ่นในการดําเนินงาน การพัฒนา และโครงสร้างในระดับระดับสูง เหมาะสําหรับกิจกรรมเชิงพาณิชย์ งานฝีมือ ศิลปศาสตร์ และอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ ยกเว้นวิชาชีพที่อยู่ภายใต้การควบคุม ตามการศึกษาของสถาบันสถิติและเศรษฐกิจแห่งชาติ (Insee) นิติบุคคลประเภทนี้เป็นรูปแบบทางกฎหมายที่ใช้กันมากที่สุดในฝรั่งเศสในปี 2022

หุ้นส่วนของ SAS มีอิสระที่จะจัดตั้งกฎข้อบังคับที่กํากับดูแลการบริหารจัดการและองค์กรของบริษัท ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ SAS ได้ในบทความเกี่ยวกับหัวข้อนี้และสํารวจรูปแบบทางกฎหมายยอดนิยมอื่นๆ ในฝรั่งเศส เช่น บริษัทจํากัดมหาชน (SA หรือ "société anonyme") บริษัทร่วมทุนที่มีผู้ถือหุ้นคนเดียว (SASU หรือ “société par actions simplifiée unipersonnelle”) และบริษัทจํากัดสําหรับผู้ถือหุ้นคนเดียว (EURL หรือ "entreprersnelle à responsabilité limitée") โดยไปที่ลิงก์เหล่านี้

SARL คืออะไร

บริษัทจํากัด (SARL หรือ "société à responsabilité limitée") เป็นอีกหนึ่งรูปแบบทางกฎหมายที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในฝรั่งเศส เหมาะสําหรับกิจกรรมการค้า งานฝีมือ และอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ รวมถึงการประกอบวิชาชีพที่ไม่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลและธุรกิจในครอบครัว การดําเนินงานของ SARL ต่างจาก SAS ตรงที่อยู่ภายใต้กฎหมาย (มาตรา L223-3 ของประมวลกฎหมายพาณิชย์) ซึ่งมีการรับประกันบางอย่างแต่มีความยืดหยุ่นในการจัดการน้อยกว่า

SAS และ SARL มีอะไรเหมือนกันบ้าง

SAS และ SARL ต่างก็เป็นบริษัทจํากัดที่ประกอบด้วยหลายฝ่าย นั่นคือ หุ้นส่วนจะรับผิดเฉพาะจํานวนเงินที่ตนสมทบเท่านั้น ทั้งสองคล้ายคลึงกันในแง่ของการเก็บภาษีและการทำบัญชี โดยทั้งคู่จะต้องอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ภาษีเงินได้นิติบุคคลมาตรฐานและจําเป็นต้องเก็บบัญชีทั้งหมดเอาไว้ ทั้งสองไม่สามารถซื้อขายในตลาดที่มีการกํากับดูแล

ทั้ง SAS และ SARL เหมาะสําหรับธุรกิจส่วนใหญ่ นอกจากนี้ ขั้นตอนการตั้งค่าบริษัททั้งสองชนิดจะเหมือนกัน

คุณจะเข้าตลาดได้เร็วขึ้นด้วย Stripe Payments ซึ่งเป็นระบบการชําระเงินที่เพิ่มประสิทธิภาพสําหรับทั้งสตาร์ทอัพและบริษัทขนาดใหญ่ Stripe นําเสนอวิธีการชําระเงินกว่า 100 วิธี และช่วยให้คุณรับการชําระเงินในกว่า 195 ประเทศได้โดยไม่ต้องเขียนโค้ดเลย

SAS กับ SARL แตกต่างกันอย่างไร

ทั้งสองแตกต่างกันในหลายๆ ด้าน รวมถึงจํานวนหุ้นส่วน วิธีปฏิบัติงาน และบทบาทของผู้จัดการ

จํานวนหุ้นส่วน

SAS กําหนดให้ต้องมีหุ้นส่วนอย่างน้อย 2 ราย โดยไม่มีขีดจํากัดสูงสุด โดยอาจเป็นบุคคลทั่วไปหรือนิติบุคคลก็ได้

อย่างไรก็ตาม SARL มีหุ้นส่วนได้ไม่เกิน 100 รายตามที่ระบุไว้ในมาตรา L223-3 ของประมวลกฎหมายพาณิชย์ จะต้องมีหุ้นส่วนอย่างน้อย 2 ราย (บุคคลทั่วไปหรือนิติบุคคล)

การร่างข้อบังคับของบริษัท

ใน SAS หุ้นส่วนมีอิสระในการจัดทำกฎข้อบังคับของบริษัทที่อธิบายกฎการกํากับดูแล องค์กร และการดําเนินงานจากมุมมองทางการเงิน สังคม และกฎหมาย

ในทางกลับกัน หุ้นส่วนของ SARL ไม่มีความยืดหยุ่นในระดับเดียวกันในการจัดการบริษัท ข้อบังคับของบริษัทต้องจัดทําอย่างเข้มงวดมากขึ้น โดยทำตามมาตรา 1 ถึง 43 ของประมวลกฎหมายพาณิชย์

ทุนเรือนหุ้น

ในทั้งสองประเภท หุ้นส่วนสามารถกําหนดทุนเรือนหุ้นได้อย่างอิสระซึ่งอาจเป็นเงินสดหรือรูปแบบที่คล้ายกันก็ได้

อย่างไรก็ตาม ทุนเรือนหุ้นที่จำเป็นสำหรับการจดทะเบียนจะแตกต่างกันออกไปตามประเภทของบริษัท สําหรับ SAS จะต้องฝากเงินสด 50% เข้าบัญชีธนาคารของบริษัท ณ เวลาที่จัดตั้งบริษัท สําหรับ SARL จะต้องชําระยอดเงินสดอย่างน้อย 20% ณ เวลาที่จดทะเบียน ต้องชําระยอดคงเหลือภายใน 5 ปีนับจากวันที่จดทะเบียนสำหรับทั้งสองประเภท

โปรดทราบว่าการแต่งตั้งผู้ตรวจสอบเงินร่วมลงทุนเป็นสิ่งจําเป็นสําหรับบริษัท SAS และ SARL ทุกแห่ง หากการร่วมลงทุนที่อยู่ในรูปแบบอื่นนอกเหนือจากเงินสดมีมูลค่าเกิน 30,000 ยูโรและคิดเป็นสัดส่วนเกินครึ่งของทุนเรือนหุ้น

การดําเนินงาน

หุ้นส่วนเป็นผู้ตัดสินใจในการดําเนินงานของ SAS เมื่อพวกเขาจัดทําข้อบังคับของบริษัท บริษัทจะบริหารโดยประธาน ซึ่งอาจเป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคล ซึ่งในฐานะกรรมการบริษัทต้องรับผิดทั้งทางแพ่งและทางอาญา หุ้นส่วนอาจแต่งตั้งกรรมการผู้จัดการและฝ่ายบริหารอื่นๆ เพื่อช่วยในการดําเนินธุรกิจของบริษัท

ในทางตรงกันข้าม การทํางานของ SARL อยู่ภายใต้การควบคุมอย่างเคร่งครัดตามมาตรา 1 ถึง 43 ของประมวลกฎหมายพาณิชย์ ผู้จัดการ SARL จะต้องเป็นบุคคลทั่วไปที่เป็นตัวแทนบริษัทในการโต้ตอบกับบุคคลที่สาม มีหน้าที่รับผิดชอบงานต่างๆ เช่น การลงนามในสัญญา จ้างพนักงาน และจัดการงานทางกฎหมาย การประชุมสามัญผู้ถือหุ้นจะให้ความช่วยเหลือผู้จัดการในหน้าที่ความรับผิดชอบ

การเก็บภาษี

ทั้ง SASs และ SARL จะต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคล (IS หรือ "impôt sur les sociétés") โดยอัตโนมัติ แต่ SARL สําหรับครอบครัว ซึ่งเป็น SARL ที่ก่อตั้งเมื่อไม่ถึง 5 ปีที่แล้ว และ SAS ที่มีสิทธิ์ สามารถเลือกภาษีเงินได้ (IR หรือ "impôt sur le revenu") หากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์เฉพาะเจาะจง

โดยเงินปันผลที่ผู้ถือหุ้นของ SAS และ SARL ได้รับจะต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายในอัตราคงที่อัตราเดียว (PFU หรือ "prélèvement forfaitaire unique") ภายใต้ระบบภาษีเงินได้นิติบุคคล หากต้องการ ผู้ถือหุ้นสามารถเลือกจ่ายภาษีตามยอดเงินภาษีเงินได้อัตราก้าวหน้า

สถานะประกันสังคม

ระบบประกันสังคมทั่วไปจะครอบคลุมประธานของ SAS ในฐานะพนักงาน ประธานจะได้รับสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสุขภาพ การเกษียณอายุ และเบี้ยเลี้ยงในครอบครัว

อย่างไรก็ตาม ระบบประกันสังคมของผู้จัดการ SARL นั้นขึ้นอยู่กับจํานวนหุ้นที่ผู้จัดการเป็นเจ้าของ หากถือครองมากกว่าครึ่งหนึ่ จะถือว่าเป็นผู้ถือหุ้นส่วนใหญ่และได้รับความคุ้มครองจากระบบประกันสังคมในฐานะคนทำงานอิสระ หากถือหุ้นครึ่งหนึ่งพอดี (ในฐานะผู้จัดการที่เท่าเทียมกัน) หรือน้อยกว่าครึ่งหนึ่ง (ในฐานะผู้จัดการส่วนน้อย) จะได้รับการคุ้มครองโดยระบบประกันสังคมทั่วไปทันทีที่ได้รับค่าตอบแทน

ขั้นตอนการจัดตั้งและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง

ทั้งสองบริษัทมีการก่อตั้งขึ้นใน 5 ขั้นตอนสําคัญ ได้แก่

ทั้งสองบริษัทมีการก่อตั้งขึ้นใน 5 ขั้นตอนสําคัญ รวมถึงขั้นตอนสุดท้ายของการลงทะเบียนออนไลน์ผ่าน พอร์ทัลพิธีการธุรกิจ

SAS เทียบกับ SARL: ตารางเปรียบเทียบ

ควรเลือก SAS หรือ SARL อย่างที่คุณเห็นว่ามีความแตกต่างที่สําคัญหลายอย่างระหว่างรูปแบบทางกฎหมายทั้งสองนี้ ตารางด้านล่างระบุความแตกต่างหลัก:

SAS หรือ SARL: คุณควรเลือกแบบไหน

การตัดสินใจเลือกโครงสร้างทางกฎหมายของบริษัทเป็นทางเลือกที่สําคัญ คุณควรพิจารณาดังต่อไปนี้

• จํานวนหุ้นส่วนสูงสุด
  
• จํานวนทุนเรือนหุ้นที่จำเป็นสำหรับการจดทะเบียน
  
• วิธีการปฏิบัติงาน
  
• สถานะประกันสังคมของผู้จัดการ
  
• การโอนหุ้น
  

SAS มีข้อดีในด้านการปฏิบัติงานและความยืดหยุ่นมากกว่า SARL การโอนหุ้นให้บุคคลอื่นและการเพิ่มหุ้นส่วนรายใหม่เป็นกระบวนการที่ตรงไปตรงมา นอกจากนี้ผู้จัดการยังได้รับสถานะทางสังคมที่ดีคล้ายกับพนักงาน

ในขณะเดียวกัน SARL มีโครงสร้างทางกฎหมายที่เชื่อถือได้ ซึ่งควบคุมโดยประมวลกฎหมายพาณิชย์ ทําให้เหมาะสําหรับธุรกิจครอบครัว นอกจากนี้ทุนเรือนหุ้นที่จําเป็นสําหรับการจดทะเบียนยังต่ํากว่าของ SAS