Er zijn in Frankrijk verschillende juridische structuren beschikbaar voor het oprichten van een eenmansbedrijf, waaronder micro-ondernemingen, SASU's en EURL's. Maar wat is een EURL (ook bekend als "SARL unipersonnelle", "SARL à associé unique" en "SARLU")? Wat zijn de voordelen en hoe werkt het?
In deze gids leggen we uit wat een EURL is, hoe het werkt, wat het belastingregime is en hoe je er een opzet. Meer informatie over de SASU, of société par actions simplifiée unipersonnelle, vind je in ons andere artikel over dit onderwerp.
Wat staat er in dit artikel?
- Wat is een EURL?
- Wat zijn de belangrijkste kenmerken van een EURL?
- Aandelenkapitaal
- Hoe werkt een EURL?
- Onder welk fiscaal regime valt een EURL?
- Sociale zekerheid voor EURL-managers
- Wat zijn de voordelen van een EURL?
- Wat zijn de nadelen van een EURL?
- Hoe zet je een EURL op?
- Een EURL overdragen
- Wat zijn de verschillen tussen EURL en SASU?
Wat is een EURL?
Een eenpersoonsvennootschap met beperkte aansprakelijkheid, of EURL (van het Franse "entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée"), is een soort vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (SARL) (van het Franse "société à responsabilité limitée") die slechts één aandeelhouder heeft. De enige aandeelhouder van een EURL kan een persoon of een rechtspersoon zijn, zoals een bedrijf of een vereniging.
Wat zijn de belangrijkste kenmerken van een EURL?
Net als de SARL is de EURL geschikt voor een breed scala aan bedrijven, waaronder commerciële, ambachtelijke en industriële activiteiten, evenals bepaalde niet-gereglementeerde beroepen.
De overstap van een EURL naar een SARL is eenvoudig, aangezien beide dezelfde rechtsvorm zijn. De EURL is gewoon een SARL met één eigenaar, zodat de activiteiten van het bedrijf onaangetast blijven door de statuswijziging. Evenzo kan een SARL worden omgezet in een EURL als één persoon uiteindelijk alle aandelen bezit, hetzij omdat anderen zich terugtrekken of overlijden.
Aandelenkapitaal
Het aandelenkapitaal van een EURL wordt vrij bepaald door de aandeelhouder. De financiële aansprakelijkheid van de enige aandeelhouder is beperkt tot zijn inbreng in het maatschappelijk kapitaal, in geld of in natura. Als ze echter ook het bedrijf beheren, kan hun aansprakelijkheid groter zijn dan het bedrag dat ze hebben bijgedragen.
De aandeelhouder ontvangt aandelen op basis van hoeveel hij heeft ingebracht. Deze aandelen geven hen recht op informatie, dividenden en juridische stappen.
Wanneer een EURL wordt opgericht, moet ten minste 20% van de contante bijdragen op de bankrekening van het bedrijf worden gestort. Het saldo moet binnen vijf jaar worden betaald. De aandeelhouder moet een bedrijfsrevisor aanstellen als een inbreng in natura meer dan € 30.000 bedraagt, of als de totale waarde van de inbreng in natura meer bedraagt dan de helft van het maatschappelijk kapitaal.
Hoe werkt een EURL?
De EURL wordt beheerd door één persoon, die een natuurlijke persoon moet zijn. Ze zijn verantwoordelijk voor alle managementtaken namens het bedrijf, zoals het ondertekenen van contracten, het aannemen van werknemers en het beheren van juridische formaliteiten. De aandeelhouder kan deze rol zelf vervullen of delegeren aan een derde.
Houd er rekening mee dat elke beslissing die tegen de belangen van de EURL wordt genomen, als wanbeheer kan worden beschouwd. De EURL kan geen leningen of rekening-courantkredieten verstrekken aan de beheerder of de persoonlijke verplichtingen van de beheerder tegenover derden garanderen.
De enige aandeelhouder neemt alle beslissingen met betrekking tot de werking van de EURL. Elke beslissing moet worden gedocumenteerd in een speciaal register, dat gedurende een periode van zes jaar moet worden bewaard.
Indien een derde de zaakvoerder wordt, kunnen zijn bevoegdheden worden beperkt door de statuten die door de aandeelhouder zijn vastgesteld. De niet-aandeelhouder is verantwoordelijk voor het goedkeuren van de jaarrekening en het uitkeren van de winst.
Onder welk belastingregime valt een EURL?
De fiscale status van een EURL hangt af van de status van de enige aandeelhouder.
Als de enige aandeelhouder een natuurlijke persoon is
Indien de enige aandeelhouder een natuurlijke persoon is, worden EURL-winsten belast als inkomsten (IR, van het Franse "impôt sur le revenu"), hetzij als industriële en commerciële winst (BIC, van het Franse "bénéfices industriels et commerciaux") of als niet-commerciële winst (BNC, van het Franse "bénéfices non commerciaux"). Als de EURL onderworpen is aan inkomstenbelasting en de aandeelhouder ook de beheerder is, kan de EURL kiezen voor het belastingregime voor micro-ondernemingen (micro-BIC of micro-BNC) als haar jaaromzet (exclusief belasting over de toegevoegde waarde of btw) niet hoger is dan:
- € 188.700 voor commerciële en horecaactiviteiten.
- € 77.700 voor diensten en vrije beroepen.
EURL's kunnen er ook voor kiezen om vennootschapsbelasting te betalen (IS, van het Franse "impôt sur les sociétés").
Als de enige aandeelhouder een rechtspersoon is
Als de enige aandeelhouder een rechtspersoon is, is de EURL automatisch onderworpen aan de vennootschapsbelasting.
Je kunt je belastingprocessen vereenvoudigen met Stripe Tax, een geautomatiseerde tool waarmee je belastingen sneller kunt berekenen, innen en betalen. Stripe Tax biedt ook gedetailleerde rapporten over je transacties en inkomsten voor het jaar, allemaal zonder dat je ook maar één regel code hoeft te schrijven.
Sociale zekerheid voor EURL-managers
Als de enige aandeelhouder ook de beheerder van de EURL is, valt hij onder het socialezekerheidsstelsel voor zelfstandigen. Af en toe, als de manager een betaalde derde partij is, wordt hij beschouwd als een "gelijkgestelde werknemer" en valt hij onder het algemene socialezekerheidsstelsel.
Wat zijn de voordelen van een EURL?
Als eenmanszaak biedt de EURL veel voordelen aan de eigenaar, zoals:
- Vestiging zonder extra eigenaren
- Vereenvoudigd beheer (aangezien beslissingen eenzijdig worden genomen)
- Financiële aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag van de bijdragen
- Eenvoudige overgang naar een SARL
- Keuze van fiscaal regime
- Mogelijkheid om te kiezen voor het belastingregime voor micro-ondernemingen
Wat zijn de nadelen van een EURL?
EURL's kunnen ook nadelen hebben:
- Strikte bedrijfsvoorschriften opgelegd door het Franse Wetboek van Koophandel
- Ingewikkelde en dure formaliteiten voor een klein bedrijf
Hoe zet je een EURL op?
Het proces van het opzetten van een EURL is vergelijkbaar met dat van een SARL en omvat vijf fasen:
- Opstellen van de statuten, een verplicht document waarin de werkwijze van de vennootschap wordt beschreven (u kunt een EURL-statutensjabloon) downloaden
- Het kiezen van een statutaire zetel (d.w.z. de woonplaats van de EURL)
- Het aandelenkapitaal vaststellen en op de bankrekening van het bedrijf storten
- Publicatie van een oprichtingsbericht in een juridisch blad (JAL, uit het Franse "journal d'annonces légales")
- Je EURL online registreren via het portaal voor zakelijke formaliteiten (ga naar de website van de Franse overheid om te weten te komen hoe je je EURL registreert)
Kosten voor het opzetten van een EURL
Het opzetten van een EURL kan kostbaar zijn. Zo kan het inhuren van een jurist om de statuten op te stellen je tussen de € 1.500 en € 2.000 kosten. Als je een legaal platform gebruikt, kun je verwachten dat je € 200 betaalt. Je kunt zelf de statuten opstellen, kosteloos.
Als je een premie-auditor moet inhuren, verwacht dan tussen de € 500 en € 3,000 te betalen. In 2024 bedragen de kosten voor het publiceren van een oprichtingsbericht van EURL € 121.
De kosten voor het registreren van een EURL zijn afhankelijk van de aard van het bedrijf: voor commerciële activiteiten betaal je € 37,45, plus € 15 extra voor ambachtelijke activiteiten. Je moet ook een vergoeding van € 21,41 betalen om de begunstigde eigenaren van het bedrijf aan te geven wanneer je je registreert.
Ten slotte zullen de kosten van het vestigen van je bedrijf variëren, afhankelijk van de gekozen optie. Over het algemeen is het aanwijzen van het woonadres van de manager als hoofdkantoor gratis. Een incubator, een domiciliëringsbedrijf of een bedrijfspand zullen echter waarschijnlijk meer kosten.
Een EURL overmaken
Het overdragen van aandelen aan een familielid of een derde partij is onbeperkt. Om door te gaan met de overdracht, moet u:
- Verkrijg een ondertekende of notarieel bekrachtigde akte van aandelenoverdracht
- Registreer de akte bij de belastingdienst
- Wijzig de statuten en dien ze online in bij het portaal voor zakelijke formaliteiten
Alle kopers moeten registratierechten betalen aan de belastingdienst. Net als bij een SARL bedraagt deze vergoeding 3% van de overdrachtsprijs, verminderd met € 23.000 vermenigvuldigd met het aantal overgedragen aandelen en gedeeld door het totale aantal aandelen in de EURL.
[Verkoopprijs - (23.000 x aantal overgedragen aandelen ÷ totaal aantal aandelen)] x 0,03
Een voorbeeld: je verkoopt 70 van je aandelen voor € 70.000. Het aandelenkapitaal van EURL is verdeeld in 200 aandelen. Het inschrijfgeld bedraagt:
[70.000 - (23.000 x 70 ÷ 200)] x 0,03 = € 1.858,50
Merk op dat de enige aandeelhouder een deel van zijn aandelen kan overdragen aan een nieuwe partner. Wanneer een of meer nieuwe partners toetreden, wordt de EURL een SARL.
Wat zijn de verschillen tussen EURL en SASU?
SASU's zijn ook bedrijven met één eigenaar. Terwijl de beheerder van een EURL een natuurlijke persoon moet zijn, kan een SASU worden beheerd door een rechtspersoon zoals een vereniging of een bedrijf.
Een SASU is een kapitaalvennootschap, wat betekent dat het kapitaal is verdeeld in aandelen. Een EURL daarentegen bestaat volledig uit aandelen. De registratietaks voor een SASU zijn vastgesteld op 0,1% van de overdrachtsprijs van de aandelen, terwijl de registratierechten voor aandelen met een EURL zijn vastgesteld op 3% van de overdrachtsprijs na aftrek van € 23.000.
Wanneer een SASU wordt opgericht, moet de helft van de contante bijdrage op de bankrekening van het bedrijf worden gestort. Voor een EURL hoeft echter slechts minimaal 20% van de contante inbreng te worden betaald op het moment van oprichting.
Een SASU is automatisch onderworpen aan vennootschapsbelasting (IS), maar kan ervoor kiezen om te worden belast onder de inkomstenbelasting (IR). Bovendien wordt de manager behandeld als een werknemer, waardoor hij kan profiteren van het algemene socialezekerheidsstelsel.
De inhoud van dit artikel is uitsluitend bedoeld voor algemene informatieve en educatieve doeleinden en mag niet worden opgevat als juridisch of fiscaal advies. Stripe verklaart of garandeert niet dat de informatie in dit artikel nauwkeurig, volledig, adequaat of actueel is. Voor aanbevelingen voor jouw specifieke situatie moet je het advies inwinnen van een bekwame, in je rechtsgebied bevoegde advocaat of accountant.