Qualquer pessoa que estabeleça um GbR (sociedade civil) aceita que está assumindo um nível de risco que não deve ser subestimado - as responsabilidades por obrigações financeiras também se estendem aos ativos privados dos parceiros em um GbR. Portanto, é fundamental que você reserve um tempo para refletir, fazer as perguntas certas e tomar todas as precauções necessárias ao iniciar sua empresa. Este artigo explicará quais partes são responsáveis pelo que em um GbR, por quanto tempo a responsabilidade se aplica e se é possível adicionar uma limitação de responsabilidade. Você também receberá dicas sobre como minimizar o risco de responsabilidade para os parceiros.

O que você vai encontrar neste artigo?

• Quem é responsável pelo que em um GbR?
  
• Quanto tempo dura a responsabilidade de um GbR e seus sócios?
  
• É possível uma limitação de responsabilidade?
  
• Como os sócios podem minimizar seu risco de responsabilidade?
  
• O que um contrato social deve conter para pedido minimizar o risco de responsabilidade?
  

Quem é responsável pelo que em um GbR?

Em um GbR (abreviatura de «Gesellschaft bürgerlichen Rechts» em alemão, ou «sociedade civil» em inglês), todos os parceiros são pessoal e plenamente responsáveis — esta responsabilidade inclui os seus bens privados (artigo 721 do Código Civil alemão). Segundo o legislador, tal justifica-se pelo fato de o GbR ser uma parceria, e não uma pessoa jurídica em que o capital social pode ser utilizado para cobrir passivos.

Se houver ativos da empresa, estes podem ser cobertos pelos passivos da GbR. No entanto, isso não significa que os sócios estejam isentos de responsabilidade pessoal até o valor dos ativos de sua empresa. Os credores são livres para decidir se buscam essas responsabilidades por meio da empresa ou diretamente por meio dos sócios. Os sócios ainda terão responsabilidade igual e solidária no GbR, mesmo que não tenham direito de representação e, portanto, nenhuma influência ativa sobre a empresa. Além disso, os sócios devem arcar com todas as responsabilidades históricas, mesmo que só tenham aderido ao GbR após o fato (Seção 721a do Código Civil Alemão).

A responsabilidade refere-se a todas as dívidas corporativas do GbR e passivos, bem como quaisquer danos sofridos pelo empresa ou terceiros devido a atos ilícitos ou más decisões dos parceiros.

Quanto tempo dura a responsabilidade para um GbR e seus parceiros?

Mesmo que um GbR seja dissolvido ou os sócios saiam, a responsabilidade continua por cinco anos. De acordo com o princípio da responsabilidade residual, os sócios são obrigados a arcar com os custos de passivos históricos ou custos conjuntos proporcionais neste período.

No entanto, com a introdução da Lei de Modernização da Lei de Parcerias (MoPeG) em janeiro de 2024, a responsabilidade subsequente dos sócios que deixaram a empresa foi limitada – desde que se refira a uma responsabilidade resultante de uma reclamação por danos. De acordo com o artigo 728b, parágrafo 1, frase 2, do Código Civil Alemão, os sócios que deixaram o empresa são responsáveis apenas se a violação das obrigações contratuais ou jurídicas que levaram à reclamação de indenização ocorreu antes da saída do sócio. Nesse cenário, o fator principal é o momento em que os credores ficam sabendo da saída do sócio ou quando é incluído no Registro da Empresa.

É possível uma limitação de responsabilidade?

Uma limitação de responsabilidade para cobrir apenas os ativos da empresa não é possível em um GbR. Isso também se aplica no caso de uma declaração unilateral ser feita, por exemplo, se a empresa adicionar um sufixo ao seu nome, como "GbR com responsabilidade limitada". Além disso, adicionar uma nota correspondente nos termos e condições gerais do GbR não isenta o sócio de responsabilidade. Os sócios são sempre totalmente responsáveis perante terceiros, o que inclui seus bens privados.

Em teoria, é possível que os sócios limitem a responsabilidade de acordo com sua distribuição de ações no GbR no contrato social. No entanto, este regulamento abrange apenas a relação interna entre os sócios. Terceiros ainda podem buscar suas reclamações contra todas as partes envolvidas.

A limitação ou exclusão de responsabilidade é possível apenas em acordos contratuais individuais com as respectivas partes de um contrato. Por exemplo, é possível que os sócios tenham responsabilidade subordinada ou uma limitação de responsabilidade vinculada a um valor especificado.

Além disso, normas especiais se aplicam apenas a fundos imobiliários fechados ou associações de proprietários de edifícios: estes podem limitar a responsabilidade dentro de seus termos e condições gerais.

Como os parceiros podem minimizar seu risco de responsabilidade?

Para minimizar seu risco de responsabilidade financeira, os sócios devem se fazer algumas perguntas básicas e tomar todas as precauções necessárias antes de fundar um GbR.

• Formação legal: Qualquer pessoa que rejeite a ideia de responsabilidade solidária deve escolher uma formação legal diferente de um GbR. Por exemplo, uma alternativa potencial inclui uma Partnergesellschaft (empresa parceira). Como o GbR, isso não requer capital social. Uma vantagem de uma Partnergesellschaft é a limitação potencial da responsabilidade por ativos privados. Outras opções seriam um OHG (parceria geral) ouGmbH (empresa de responsabilidade limitada).
  
• Seleção do parceiro: Um GbR requer pelo menos dois parceiros que, como resultado de sua responsabilidade pessoal e ilimitada, devem estar dispostos a assumir a responsabilidade financeira pelos erros ou negligência um do outro. Portanto, é importante pensar cuidadosamente sobre a adequação de qualquer parceiro antes de incorporar uma empresa. Bons amigos nem sempre são bons parceiros de empresa.
  
• Reservas: Para garantir que haja proteção em caso de emergência financeira, os parceiros do GbR devem garantir que comecem a acumular ativos e reservas desde o primeiro dia. Estes podem ser acionados em caso de responsabilidade.
  
• Responsabilidade profissional: Um outro tipo de proteção financeira vem na forma de seguro de responsabilidade profissional. Quando contratado, o seguro de responsabilidade profissional cobre erros profissionais e os custos decorrentes.
  
• Plano de negócios: Planos de negócios financeiros bem pensados fornecem aos parceiros uma direção importante nos estágios iniciais do empresa e também atuam como base para uma estratégia futura da empresa, construindo as bases para o sucesso de um GbR. Também reduzem o risco de responsabilidade em médio e longo prazo.
  

O que um contrato social deve conter para minimizar o risco de responsabilidade?

Embora seja possível formar um GbR informalmente, os parceiros não devem confiar apenas em acordos verbais. Todas as regras e normas básicas importantes sobre a empresa e a colaboração específica entre os parceiros devem, idealmente, ser registrados por escrito em um contrato social.

• Poder de representação: Tendo em vista a responsabilidade pessoal ilimitada, deve-se tomar extremo cuidado para determinar quais decisões podem ser tomadas de forma independente por parceiros com poder de representação individual, e quais decisões devem ser tomadas em conjunto. A soma total que pode ser investida de forma independente também deve ser especificada.
  
• Bases para oposição: Recomenda-se definir as circunstâncias em que o poder de representação pode ser retirado e registrar essa definição no contrato social. As bases de oposição correspondentes devem ser adaptadas a casos específicos individuais.
  
• Processo de litígio: Conflitos ou litígios jurídicos podem surgir entre os parceiros em um GbR. O contrato social deve, portanto, descrever como proceder em tais cenários.
  
• Retiradas privadas: Os parceiros devem decidir coletivamente qual valor pode ser retirado em particular do GbR por mês e defini-lo por escrito.
  
• Cláusulas de não concorrência: Para evitar que os sócios entrem em concorrência com sua própria empresa, a legislação descreve cláusulas de não concorrência. Mas, ao contrário dos OHGs, não há cláusula estatutária de não concorrência para um GbR, embora seja parcialmente derivada do conceito de dever fiduciário. É aconselhável incluir acordos específicos sobre este assunto no contrato social. Devido à complexidade deste tópico, também seria aconselhável procurar aconselhamento jurídico.
  
• Expulsão de um parceiro: Todos os motivos razoáveis que justifiquem a expulsão de um parceiro do GbR devem ser estabelecidos desde o início.
  
• Mudança de sócios: O contrato social também deve descrever o processo a ser seguido em caso de mudança de sócio ou sócios.
  
• Cláusula de continuação: Uma cláusula de continuação e um regulamento de sucessão podem ajudar a garantir que o GbR continue a operar mesmo após a saída ou morte de um parceiro.
  

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