Assess your alignment

There's a gravity to choosing a new job. It will impact the trajectory of your career, and determine how and with whom you spend the majority of your time. While we love the challenge and uniqueness of working at Stripe, it may not be for everyone. So we penned this guide as a first step to help in deciding if Stripe is right for you.

  1. はじめに
  2. Stripe の使命とそれがもたらす動機付け
  3. 経営理念の体言
  4. 多方面に及ぶ共同作業
  5. 推進力は無限の機会
  6. もっと先へ

Stripe の使命とそれがもたらす動機付け

Stripe の使命は、インターネットの GDP を成長させることです。インターネットの経済的潜在力はまだ十分に活用されていません。当社はこうした現状を変えるために存在します。私たちが開発するツールは、誰もがオンラインの E コマースを利用して、ビジネス機会を拡大し、世界を改善する製品やサービスの構築を他社に促すことを目的としています。

自身に問いかける質問

  • 自由市場と起業家精神は、進歩を進めるための強力な力であると考えていますか?
  • インターネット経済の潜在力を最大限に引き出すことが、自分の時間と才能を最大限に生かすことにつながりますか?

経営理念の体言

Stripe の経営理念は当社における社員どうしの対話やユーザーとのかかわり方の指針となるものであり、今後の課題に対応する最善の方法を探求しながら、適宜進化させていく方針です。

「ユーザーファースト」は基本原則です。Stripe ユーザーは、当社が提供するサービスが重要であるという信頼を寄せており、そうした信頼を真摯に受け止めることは当社にとって大きな責任です。ユーザーの時間を尊重しながらサービスを提供するために、仕事のスケジュールに柔軟性が求められる場合があります。Stripe はグローバルエコノミーに携わっているため、タイムゾーンが異なる同僚やユーザーと深夜や早朝にミーティングを行うなど、通常の時間以外にも業務を行います。革新的なテクノロジーを取り入れる一方で、資金移動に関わるあらゆる部分に細心の注意を払うことが重要です。そのどちらにも対応できなれば、ユーザーにサービスを提供することは不可能です。

また、当社の文化は、マクロ的な楽観主義によって支えられています。短期的な課題があっても、将来は現在よりも良くなると信じており、「なぜ失敗するのか」と言う質問よりも「これはどのように機能するのか」という質問を好みます。

自身に問いかける質問

  • Stripe を使用するビジネスを保護してサポートするために、劇的な成果を挙げようという意欲がありますか?
  • 進歩を促進するために障害を克服し、大きなことに挑戦するように駆り立てられますか?それとも、機会の規模や範囲が非常に大きく、時として漠然しているという事実に圧倒されますか?

多方面に及ぶ共同作業

当社が携わっているのは、非常に困難なことを他者が簡単にできるようにするビジネスです。すなわち、私たちが作成するものには、技術的、組織的、そして地理的に深い協力と多分野の作業が欠かせません。

私たちが成功すれば、世界中の何百万ものビジネスの進歩が促進されます。しかし、そのためには、ひとり 1 人が、複雑な問題を解決するという意欲を持ち、枠にとらわれずに新しい可能性を探求する必要があります。Stripe に入社したら、自分の技術に自信を持ちながらも、謙虚な姿勢で問題解決に取り組む、優秀で行動的な人たちと仕事をすることになります。当社は在職期間や地位に関係なく、あらゆるレベルにおいて、有能な人材に重要な責任を任せています。やることが多すぎて、管理者に判断を仰ぐ時間ないということも、その理由のひとつですが、一番の理由は、特定の状況や課題に対して適切に行動できる人を求めているからです。

自身に問いかける質問

  • より良い結果を得るために、一時的な困難に向き合うことに抵抗はないですか?
  • 特定の問題を考える最初の人間になることにやりがいを感じられますか?

推進力は無限の機会

私達は今でも「これからが本当の勝負です」と言い続けています (かつて、皮肉にも「We are the Champions」のメロディーに合わせて会議中に歌われたこともあります)。特定して解決しなければならない問題は依然として山積しており、常に成長と学習の余地があります。 マネージャーとしてチームを育成し、成功する組織を設計しながら、自身の専門知識を磨き続けることになります。また、個人として、自分の専門分野以外の問題に取り組むことが期待される可能性が大いにあります。Stripe は自主性を重視しています。優秀な人材は大きな課題や、自分の興味のある課題に率先して取り組みます。

ここで明確にしておきますが、Stripe でのキャリアパスは一般的なステップとは異なります。従来型の昇進にとらわれることなく、別のアプローチを取ります。あなたのキャリアパスは一直線に伸びているわけではありませんが、これまで会った中で最も優れたイノベーターたちとともに、キャリアの中でも最も難しい仕事に取り組むことができるのです。

自身に問いかける質問

  • 自分の領域や経験からはずれた、曖昧で複雑な問題に取り組みたいですか?
  • 自身のキャリアの成果を自分のものにし、非直線的な道を切り開く準備ができていますか?

もっと先へ

私たちは、インターネットのための重要な金融インフラの構築という、世界で最も重要な課題の 1 つに取り組んでいます。 現在、オンライン取引がグローバルな商取引に占める割合はほんのわずかですが、当社は全世界でのオンライン経済取引への関与を拡大し、その運営方法を見直すことを目指しています。その意欲的な目標を実現するには、優秀で、多角的に考えて行動できる人材が不可欠です。もしご自身が該当すると思われる場合は、ぜひご応募ください。

私たちと一緒に、インターネット経済のインフラストラクチャーを構築しませんか。

万全なサポート

コミュニティーと福利厚生を通じて、永続的なキャリアのための総合的なサポートを提供します。

業務上の行動指針

Stripe の独自で強固な行動指針に誇りを持ち、実践しています。