La création d’une entreprise en Nouvelle-Zélande comporte son lot d’occasions et d’obstacles. Avant de lancer votre entreprise en Nouvelle-Zélande, il est important de comprendre l’économie, la culture et les règles du pays, ce que les gens aiment acheter et le fonctionnement des paiements afin d’adapter votre entreprise en conséquence.

Vous trouverez ci-dessous ce qu’il faut savoir pour créer une entreprise en Nouvelle-Zélande : la conjoncture pour les entreprises, les obligations légales, les moyens locaux de financer votre entreprise, ainsi que les défis et risques potentiels.

Que contient cet article?

• Vue d’ensemble de l’environnement des affaires en Nouvelle-Zélande
  
• Avantages de créer une entreprise en Nouvelle-Zélande
  
• Comment créer une entreprise en Nouvelle-Zélande
  
• Défis et risques liés à la création d’une entreprise en Nouvelle-Zélande
  

Vue d’ensemble de l’environnement des affaires en Nouvelle-Zélande

Conjoncture économique et occasions

• Vue d’ensemble : La Nouvelle-Zélande abrite une population riche, bien que petite, avec un peu plus de 5 millions d’habitants. Elle dispose d’un gouvernement démocratique stable et d’une économie sophistiquée et accueillante pour les entreprises.

• Colonne vertébrale économique : Les produits laitiers sont le principal produit d’exportation de la Nouvelle-Zélande, représentant 28 % de toutes les exportations et totalisant environ 13 milliards de dollars américains en 2022. Ses autres exportations et ses principales industries économiques sont également en grande partie agricoles, notamment la viande, les fruits, les légumes, le vin et le bois.

• Partenaires commerciaux : Les États-Unis, la Chine et l’Australie sont des partenaires commerciaux clés. Les États-Unis sont le troisième partenaire commercial de la Nouvelle-Zélande, bien qu’il n’existe aucun accord de libre-échange entre les deux pays.

• Enjeux économiques : Le pays a été confronté à une hausse du coût de la vie en raison de facteurs commerciaux mondiaux et d’événements météorologiques extrêmes, ce qui a conduit à un taux d’inflation de 5,6 % pour l’année se terminant en septembre 2023. Les répercussions des changements climatiques sont également au cœur des préoccupations des organisations publiques et privées en raison de ses vastes implications pour l’économie et la société.

• Initiatives vertes : L’engagement de la Nouvelle-Zélande en faveur de zéro émission est inscrit dans la législation nationale, et son objectif est d’atteindre zéro émission nette de presque tous les gaz à effet de serre d’ici 2050. Cela a des implications sur les choix technologiques et d’investissement des entreprises, tels que les flottes de véhicules électriques.

Considérations culturelles et réglementaires

• Favorabilité aux affaires : Le pays est constamment reconnu pour son environnement stable et favorable aux affaires. Il s’est classé sixième sur l’indice de liberté économiqueFreedom 2024 de la Heritage Foundation et est considéré comme le troisième pays le moins corrompu, selon le classement 2023 de Transparency International.

• Environnement fiscal : La Nouvelle-Zélande applique des impôts sur le revenu et à la consommation, y compris des retenues à la source sur de nombreux paiements transfrontaliers. Cependant, les entreprises devraient tenir compte de la façon dont certains éléments de ces règlements pourraient les affecter.

Tendances du marché et comportement des clients

• Sentiment des clients : Selon une analyse du BCG de novembre 2023, les clients sont de plus en plus préoccupés par leurs finances alors que l’économie ralentit et que l’inflation atteint des niveaux jamais vus depuis des décennies. L’inflation élevée et les conditions de récession incitent les clients à réduire leurs dépenses.

• Changements de dépenses : Dans le même sondage, jusqu’à 60 % des clients ont déclaré qu’ils dépensaient plus en produits de première nécessité (tels que la nourriture, les services publics et le loyer) qu’au cours des six mois précédents. Plus de 30 % d’entre eux s’attendent à ce que ces coûts augmentent encore au cours des six prochains mois.

• Écarts entre les groupes d’âge : les jeunes Néo-Zélandais (âgés de 18 à 51 ans) sont généralement plus pessimistes quant à l’avenir et à leurs finances personnelles, contrairement au groupe d’âge des 52 ans et plus, plus optimiste et financièrement résilient. Ce groupe démographique plus âgé est également plus susceptible de dépenser pour des biens et services liés à la santé et aux loisirs.

• Raisonnement derrière les achats : Les groupes d’âge plus jeunes utilisent de plus en plus les canaux numériques pour rechercher les prix et faire des achats, tandis que les 52 ans et plus préfèrent l’achat en personne, en mettant l’accent sur la qualité et la fiabilité en plus du prix.

Avantages de créer une entreprise en Nouvelle-Zélande

L’environnement commercial accueillant de la Nouvelle-Zélande et l’accent mis sur la transparence et la durabilité en font un lieu propice au démarrage et à la croissance d’une entreprise. Voici un bref aperçu des avantages liés à la création d’une entreprise ici :

• Environnement d’affaires stable et transparent : La Nouvelle-Zélande est connue pour sa culture d’entreprise transparente et ouverte, son système démocratique stable et ses normes élevées d’honnêteté et d’intégrité des affaires. Cet environnement offre un cadre fiable et prévisible pour les nouvelles entreprises.

• Facilité de faire des affaires : Le pays se classe régulièrement parmi les meilleures territoires de compétence au monde pour faciliter la conduite des affaires. Ce classement est révélateur d’une réglementation et d’un processus d’entreprise accueillants, ce qui facilite l’établissement de nouvelles entreprises.

• Faibles niveaux de corruption : La Nouvelle-Zélande est l’un des pays les moins corrompus, ce qui ouvre la voie à la collaboration et à la confiance internationales.

• Emplacement clé pour le commerce : Grâce à de solides relations commerciales et à des accords de libre-échange avec de grandes économies comme la Chine et l’Australie, la Nouvelle-Zélande est bien positionnée comme porte d’entrée pour les entreprises qui cherchent à accéder à ces marchés.

• Engagement en faveur du développement durable : L’accent mis par la Nouvelle-Zélande sur le développement durable et son objectif d’atteindre zéro émission nette d’ici 2050 sont conformes aux tendances mondiales en matière de pratiques commerciales respectueuses de l’environnement. Cet engagement signifie qu’il existe des occasions pour les entreprises dans les technologies vertes et les pratiques durables.

• Un marché de clients résilient : Malgré les difficultés économiques, certains segments de clientèle (notamment le groupe d’âge des 52 ans et plus) demeurent confiants et résilients, continuant de dépenser pour des biens et services liés à la santé et discrétionnaires.

• Adaptation et innovation au numérique : L’évolution des jeunes clients vers les canaux numériques offre des occasions aux entreprises qui peuvent utiliser les plateformes en ligne et le commerce électronique pour le marketing, les ventes et l’engagement des clients.

Comment créer une entreprise en Nouvelle-Zélande

Voici un aperçu du processus requis pour créer une entreprise en Nouvelle-Zélande :

Démarches juridiques et administratives

• Sélection de la structure de l’entreprise : La première étape consiste à décider de la structure d’entreprise la plus appropriée. Pour beaucoup, une société à responsabilité limitée (SARL) est une option privilégiée car il s’agit d’un format familier sans exigence de capital social minimum.
  

Enregistrement de l’entreprise

• Capital et fondateurs : Les SARL n’exigent pas de capital social minimum et vous avez besoin d’au moins un actionnaire pour démarrer l’entreprise. Il n’y a pas de conditions de nationalité pour les actionnaires.

• Exigences reliées à l’administrateur : Votre entreprise doit avoir au moins un administrateur qui réside en Nouvelle-Zélande ou en Australie. Cette exigence conduit à une responsabilisation locale.

• Nom de l’entreprise : La dénomination sociale unique de votre entreprise doit être réservée auprès de l’Office des sociétés. Il est important de s’assurer que le nom n’enfreint pas les marques existantes ou ne contient pas certains mots restreints.

• Exigences relatives à l’adresse : Vous devez avoir un siège social en Nouvelle-Zélande. Vous pouvez opter pour des services de bureau virtuel si vous n’avez pas d’adresse physique. L’adresse enregistrée est l’endroit où les livres et registres de l’entreprise sont conservés conformément à la loi.

• Processus d’incorporation : Il s’agit de réserver le nom de l’entreprise en ligne, de rédiger et d’authentifier les documents de constitution et de préparer des documents d’identification pour les actionnaires étrangers. Un formulaire de demande, accompagné d’une résolution d’enregistrement de l’entreprise, doit être déposé auprès du registre du commerce. Après cela, l’entreprise doit également s’enregistrer auprès de l’administration fiscale.

• Immatriculation fiscale : Cela inclut l’inscription à la taxe sur les produits et services (TPS) si le chiffre d’affaires annuel devrait dépasser 60 000 NZD. Au cours de ce processus, vous recevrez également un code de Classification des secteurs d’activité (BIC), qui classifie les services fournis par votre entreprise.

• Conformité en matière d’emploi : Si vous envisagez d’embaucher des employés, vous devez vous inscrire en tant qu’employeur auprès de l’administration fiscale et vous conformer aux diverses réglementations concernant les salaires, les politiques sur le lieu de travail, les congés et les jours fériés.

• Conformité financière : Soyez conscient des implications fiscales pour votre entreprise, y compris un taux d’imposition sur le revenu des sociétés (CIT) de 28 % et une TPS de 15 %.

• Obtention des permis et licences nécessaires : Selon la nature de votre entreprise, vous pourriez avoir besoin de permis et de licences spécifiques, en particulier si vous travaillez dans un domaine réglementé comme la comptabilité ou l’immobilier.

Planifier pour réussir

• Réalisation d’une étude de marché approfondie : Il est essentiel de connaître les tendances du marché local et le comportement des clients. Le climat économique actuel de la Nouvelle-Zélande indique que les habitudes de consommation des clients sont prudentes, ce qui rend une étude de marché encore plus utile dans le positionnement d’une nouvelle entreprise.

• Mettre l’accent sur la proposition de valeur : Votre entreprise doit se concentrer sur la fourniture de produits ou de services de qualité à des prix compétitifs. Pour la Nouvelle-Zélande en particulier, cela signifie s’assurer que votre étude de marché est intégrée à votre développement de produits et de services imprégnés de propositions de valeur spécifiques à la région.

• Adopter la durabilité et l’innovation : Soyez conscient de l’engagement de la Nouvelle-Zélande en faveur de la durabilité et de la gérance de l’environnement. Les pratiques et les technologies innovantes qui soutiennent cet engagement peuvent donner un avantage à votre entreprise.

• Bâtir un réseau solide : Impliquez-vous dans les communautés et les réseaux d’affaires locaux pour recueillir des informations sur les particularités des affaires en Nouvelle-Zélande. Cela peut aider à comprendre les préférences des clients et les nuances culturelles.

• Établir une présence numérique : Compte tenu de la tendance croissante des achats en ligne et de la collecte d’informations, en particulier chez les jeunes, avoir une forte présence en ligne fait partie de la création d’une entreprise.

• Une gestion financière efficace : Utilisez des outils tels qu’un logiciel de comptabilité en ligne et envisagez d’embaucher des aides-comptables ou des comptables pour gérer les finances de votre entreprise.

Déterminez votre position différenciée sur le marché néo-zélandais

Quel que soit l’endroit dans le monde où vous envisagez de faire des affaires, le succès sur un marché donné, quel que soit le type d’entreprise, dépend en grande partie d’une compréhension approfondie de votre différenciation au sein de votre ensemble de concurrents. Voici comment vous assurer de bien connaître vos concurrents en Nouvelle-Zélande et comment vous démarquer :

Choisir la bonne structure d’entreprise

• Les options : Il existe trois types d’entreprises en Nouvelle-Zélande : les sociétés à responsabilité limitée (SARL), les coopératives et les sociétés illimitées. Chacune d’entre elles a des implications différentes en termes de contrôle, de responsabilité et d’obligations fiscales. Si vous souhaitez exploiter une succursale d’une entreprise basée ailleurs, il existe trois façons de le faire.

• Éléments à prendre en compte : Choisissez en fonction de facteurs tels que le niveau de responsabilité personnelle que vous êtes prêt à accepter, les implications fiscales et la complexité de la gestion de la structure de l’entreprise.

• Conseils d’experts : La consultation d’experts juridiques et financiers peut fournir des informations précieuses sur la meilleure structure pour votre entreprise.

Processus d’enregistrement et documentation légale

• Constitution en société : Vous devez enregistrer votre entreprise auprès de l’Office des sociétés et obtenir un numéro d’entreprise néo-zélandais (NZBN).

• Documents légaux : Préparez les documents clés tels que la constitution de l’entreprise (le cas échéant), les conventions d’actionnaires et les détails du conseil d’administration.

• Conformité : Conformez-vous à tous les aspects des réglementations locales, y compris l’obtention des permis et licences nécessaires en fonction de votre type d’entreprise.

Comprendre les obligations fiscales et la TPS

• Impôt sur les sociétés : Découvrez les taux d’imposition des sociétés et la manière dont ils s’appliquent à la structure de votre entreprise.

• Inscription à la TPS : Si votre chiffre d’affaires a dépassé 60 000 NZD au cours des 12 derniers mois, inscrivez-vous à la TVH, qui affecte les systèmes de tarification et de comptabilité.

• Tenue de dossiers : Tenez des registres financiers exacts à des fins fiscales et de vérifications éventuelles.

Exigences légales pour créer une entreprise en Nouvelle-Zélande

• Droit du travail : Renseignez-vous sur vos obligations légales si vous embauchez des employés, notamment en ce qui concerne les salaires, les conditions de travail et les exigences en matière de santé et de sécurité.

• Propriété intellectuelle : Protégez la propriété intellectuelle de votre entreprise, y compris les marques commerciales, les brevets et les droits d’auteur.

• Protection des données : Respectez les lois sur la protection des données si votre activité implique la collecte et le traitement d’informations personnelles.

Options de financement en Nouvelle-Zélande

• Autofinancement : Pensez à l’épargne personnelle ou aux actifs pour le financement initial.

• Prêts et subventions : Explorez les prêts aux entreprises accordés par les banques ou les subventions gouvernementales disponibles pour les entreprises en démarrage.

• Investisseurs : Recherchez du capital-risque ou des investisseurs providentiels, surtout si votre entreprise a besoin d’une grande quantité de capital initial pour sa croissance et son développement.

Défis et risques lors de la création d’une entreprise en Nouvelle-Zélande

• La taille du marché et l’isolement géographique : La population relativement faible de la Nouvelle-Zélande et son isolement géographique posent des défis commerciaux. La taille limitée du marché peut limiter le potentiel de croissance des entreprises, en particulier celles qui dépendent d’une clientèle locale. L’isolement géographique peut également entraîner des coûts plus élevés et des défis logistiques lors de l’importation et de l’exportation de marchandises.

• Conformité aux réglementations locales : La Nouvelle-Zélande a son propre ensemble de réglementations commerciales qui doivent être respectées. Cela inclut le respect des lois fiscales locales, des réglementations en matière d’emploi et des normes spécifiques du secteur. Le non-respect de ces exigences peut entraîner des répercussions juridiques et des pertes financières.

• Sensibilités culturelles et préférences des clients : La culture locale influence le comportement des clients en Nouvelle-Zélande. Les clients ont une forte préférence pour les produits respectueux de l’environnement et durables, reflétant la conscience environnementale généralisée du pays. Ignorer ces préférences peut entraîner une déconnexion avec le marché cible.

• Concurrence et saturation du marché : Certaines industries en Nouvelle-Zélande sont saturées. Les nouvelles entreprises de ces secteurs sont confrontées au défi de se différencier et de faire leur place sur le marché. Cela nécessite des approches innovantes et une connaissance approfondie des besoins et des tendances des clients. D’autre part, cinq industries en particulier ont été qualifiées par un rapport de Deloitte d’industries présentant des occasions : le tourisme, l’agro-industrie, la transformation des aliments, l’éducation internationale et la fabrication de pointe.

• Fluctuations économiques : Comme tout autre pays, l’économie de la Nouvelle-Zélande est sujette à des fluctuations. Celles-ci peuvent affecter les dépenses des clients et l’environnement des affaires. Les jeunes entreprises doivent se préparer à ces changements économiques et disposer de modèles économiques flexibles pour s’adapter en conséquence.

• Adaptation technologique et compétitivité numérique : Dans un monde où la présence numérique est de plus en plus importante, les nouvelles entreprises doivent utiliser la technologie efficacement. Il s’agit notamment d’avoir une forte présence en ligne et d’utiliser des plateformes de commerce électronique, qui sont de plus en plus répandues parmi les clients néo-zélandais.

• Accès au financement et gestion financière : L’obtention de financements et la gestion des finances sont un défi pour toute jeune entreprise. La Nouvelle-Zélande dispose de diverses options de financement, mais la concurrence pour ces ressources est forte. Une gestion financière efficace est essentielle pour que toute entreprise reste viable et puisse se développer.

• Acquisition et rétention des talents : Il est essentiel de trouver et de retenir les bons talents. Cela peut être difficile dans un marché du travail concurrentiel, en particulier pour les postes spécialisés. Les entreprises doivent offrir des avantages sociaux attrayants et une culture de travail positive pour attirer et retenir des employés qualifiés.

• Diversité culturelle et inclusivité : La diversité de la population néo-zélandaise exige des entreprises qu’elles soient sensibles à la culture et inclusives. Cette diversité doit se refléter dans les stratégies de marketing, les produits disponibles et les opérations commerciales pour attirer un large éventail de clients.

• Réseautage et engagement de la communauté d’affaires locale : La création d’un réseau solide et l’engagement auprès de la communauté d’affaires locale peuvent être difficiles, mais ils généreront de la croissance et du soutien. Les nouvelles entreprises doivent investir du temps dans le réseautage pour établir des relations qui peuvent fournir des conseils, des partenariats et des opportunités de croissance.