Het starten van een onderneming in Nieuw-Zeeland brengt kansen en hindernissen met zich mee. Voordat je een onderneming in Nieuw-Zeeland start, is het belangrijk om de economie, cultuur en regels van het land te begrijpen, wat mensen graag kopen en hoe betalingen daar werken, zodat je je onderneming hierop kunt afstemmen.

Hieronder bespreken we wat je moet weten om een onderneming te starten in Nieuw-Zeeland: hoe het klimaat is voor ondernemingen, de wettelijke vereisten, lokale manieren om je onderneming te financieren en mogelijke uitdagingen en risico's.

Wat staat er in dit artikel?

• Overzicht van het ondernemingsklimaat in Nieuw-Zeeland
  
• Voordelen van het starten van een onderneming in Nieuw-Zeeland
  
• Een onderneming starten in Nieuw-Zeeland
  
• Uitdagingen en risico's bij het starten van een onderneming in Nieuw-Zeeland
  

Overzicht van het ondernemingsklimaat in Nieuw-Zeeland

Economisch klimaat en kansen

• Overzicht: Nieuw-Zeeland is de thuisbasis van een rijke, zij het kleine, bevolking, met iets meer dan 5 miljoen inwoners. Het heeft een stabiele democratische regering en een geavanceerde economie die ondernemingen verwelkomt.

• Economische ruggengraat: Zuivel is het grootste exportproduct van Nieuw-Zeeland, goed voor 28% van alle export en in totaal ongeveer $ 13 miljard USD in 2022. De andere exportproducten en belangrijke economische industrieën zijn ook grotendeels agrarisch, waaronder vlees, fruit, groenten, wijn en hout.

• Handelspartners: De Verenigde Staten, China en Australië zijn belangrijke handelspartners. De VS is de op twee na grootste handelspartner van Nieuw-Zeeland, hoewel er geen vrijhandelsovereenkomst bestaat tussen de landen.

• Economische uitdagingen: Het land heeft te maken gehad met stijgende kosten van levensonderhoud als gevolg van wereldwijde handelsfactoren en extreme weersomstandigheden, wat heeft geleid tot een inflatie van 5,6% voor het jaar eindigend in september 2023. De impact van klimaatverandering is ook een belangrijk aandachtspunt voor publieke en private organisaties vanwege de brede implicaties voor de economie en de samenleving.

• Groene initiatieven: Het streven van Nieuw-Zeeland naar nuluitstoot is verankerd in de nationale wetgeving en het doel is om tegen 2050 een netto-nuluitstoot van bijna alle broeikasgassen te bereiken. Dit heeft implicaties voor de technologie- en investeringskeuzes van ondernemingen, zoals elektrische wagenparken.

Culturele en wettelijke overwegingen

• Bedrijfsvriendelijkheid: Het land staat consequent bekend om zijn stabiele en bedrijfsvriendelijke omgeving. Het staat op de zesde plaats op de 2024 Index of Economic Freedom van de Heritage Foundation en wordt beschouwd als het op twee na minst corrupte land, volgens de ranglijst van Transparency International voor 2023.

• Fiscale omgeving: Nieuw-Zeeland kent brede inkomsten- en consumptiebelastingen, waaronder belasting op veel grensoverschrijdende betalingen. Ondernemingen moeten echter overwegen hoe specifieke elementen van die regelgeving hen kunnen beïnvloeden.

Markttrends en klantgedrag

• Sentiment van de klant: Volgens een BCG-analyse van november 2023 maken klanten zich steeds meer zorgen over hun financiën nu de economie vertraagde en de inflatie een niveau bereikte dat in decennia niet was gezien. Hoge inflatie en recessie zorgen ervoor dat klanten hun uitgaven verlagen.

• Verschuivingen van uitgaven: In dezelfde enquête zegt tot 60% van de klanten meer uit te geven aan eerste levensbehoeften, zoals voedsel, nutsvoorzieningen en huur, dan in de voorgaande zes maanden. Ruim 30% verwacht dat deze kosten de komende zes maanden verder zullen stijgen.

• Verschillen in leeftijdsgroepen: Jongere Nieuw-Zeelanders (18 tot 51 jaar) zijn over het algemeen pessimistischer over de toekomst en hun persoonlijke financiën, in tegenstelling tot de meer optimistische en financieel veerkrachtige leeftijdsgroep van 52 jaar en ouder. Deze oudere demografie geeft ook vaker geld uit aan gezondheidsgerelateerde en vrijetijdsgoederen en -diensten.

• Redenering achter aankopen: Jongere leeftijdsgroepen maken steeds vaker gebruik van digitale kanalen om prijzen te onderzoeken en aankopen te doen, terwijl 52-plussers de voorkeur geven aan persoonlijke aankopen, waarbij naast prijs ook de nadruk ligt op kwaliteit en betrouwbaarheid.

Voordelen van het starten van een onderneming in Nieuw-Zeeland

Het gastvrije ondernemingsklimaat en de sterke focus op transparantie en duurzaamheid in Nieuw-Zeeland maken het bevorderlijk voor het starten en laten groeien van een onderneming. Hier is een kort overzicht van de voordelen die gepaard gaan met het starten van een onderneming hier:

• Stabiele en transparante bedrijfsomgeving: Nieuw-Zeeland staat bekend om zijn transparante en open bedrijfscultuur, stabiel democratisch systeem en hoge normen van zakelijke eerlijkheid en integriteit. Deze omgeving biedt een betrouwbare en voorspelbare omgeving voor nieuwe ondernemingen.

• Gemak van zakendoen: Het land behoort consequent tot de belangrijkste jurisdicties wereldwijd als het gaat om het gemak van zakendoen. Deze ranglijst is een indicatie van laagdrempelige bedrijfsvoorschriften en -processen, waardoor het voor nieuwe ondernemingen gemakkelijker wordt om zich te vestigen.

• Lage corruptieniveaus: Nieuw-Zeeland is een van de minst corrupte landen, wat de weg vrijmaakt voor internationale samenwerking en vertrouwen.

• Belangrijke locatie voor de handel: Met sterke handelsrelaties en vrijhandelsovereenkomsten met grote economieën zoals China en Australië, is Nieuw-Zeeland goed gepositioneerd als toegangspoort voor ondernemingen die toegang willen krijgen tot deze markten.

• Inzet voor duurzaamheid: De focus van Nieuw-Zeeland op duurzaamheid en het doel om tegen 2050 een netto-nuluitstoot te bereiken, zijn in lijn met wereldwijde trends in de richting van milieuvriendelijke bedrijfspraktijken. Deze verbintenis betekent dat er kansen zijn voor ondernemingen op het gebied van groene technologieën en duurzame praktijken.

• Veerkrachtige klantenmarkt: Ondanks de economische uitdagingen blijven bepaalde klantsegmenten (met name de leeftijdsgroep van 52 jaar en ouder) zelfverzekerd en veerkrachtig. Ze blijven uitgeven aan gezondheidsgerelateerde en discretionaire goederen en diensten.

• Digitale aanpassing en innovatie: De verschuiving naar digitale kanalen onder jongere klanten biedt kansen voor ondernemingen die online platforms en e-commerce kunnen gebruiken voor marketing, verkoop en klantbetrokkenheid.

Een onderneming starten in Nieuw-Zeeland

Hier is een overzicht van het proces dat nodig is om een onderneming te starten in Nieuw-Zeeland:

Juridische en administratieve stappen

• Het selecteren van de bedrijfsstructuur: De eerste stap is het bepalen van de meest geschikte bedrijfsstructuur. Voor velen is een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC) een voorkeursoptie omdat het een vertrouwde structuur is zonder minimumkapitaalvereiste.
  

Registratie van de onderneming

• Kapitaal en oprichters: LLC's hebben geen minimum aandelenkapitaal nodig en je hebt ten minste één aandeelhouder nodig om de onderneming te starten. Er zijn geen nationaliteitsvoorwaarden voor aandeelhouders.

• Vereisten voor directeurs: Je onderneming moet ten minste één directeur hebben die inwoner is van Nieuw-Zeeland of Australië. Deze eis leidt tot lokale verantwoording.

• Bedrijfsnaam: De unieke naam van je onderneming moet worden gereserveerd bij het Companies Office. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat de naam geen inbreuk maakt op bestaande handelsmerken en bepaalde beperkte woorden niet bevat.

• Adresvereisten: Je moet een geregistreerd kantooradres in Nieuw-Zeeland hebben. Je kunt kiezen voor virtuele kantoordiensten als je geen fysiek adres hebt. Het geregistreerde adres is het adres waar de boeken en bescheiden van de onderneming worden bijgehouden volgens de wet.

• Oprichtingsproces: Dit omvat het online reserveren van de bedrijfsnaam, het opstellen en notarieel bekrachtigen van oprichtingsdocumenten en het opstellen van identificatiedocumenten voor buitenlandse aandeelhouders. Een aanvraagformulier moet, samen met een besluit om de onderneming te registreren, worden ingediend bij het handelsregister. Hierna moet de onderneming zich ook registreren bij de belastingdienst.

• Belastingregistratie: Dit omvat de registratie voor de belasting op goederen en diensten (GST) als de jaaromzet naar verwachting hoger zal zijn dan $ 60.000 NZD. Tijdens dit proces ontvang je ook een Business Industry Classification-code (BIC), die de door je onderneming geleverde diensten classificeert.

• Naleving van de arbeidswetgeving: Als je van plan bent werknemers in dienst te nemen, moet je je registreren als werkgever bij de belastingdienst en voldoen aan verschillende voorschriften met betrekking tot lonen, werkplekbeleid, verlof en vakantiedagen.

• Financiële naleving: Houd rekening met de fiscale gevolgen voor je onderneming, waaronder een vennootschapsbelastingtarief van 28% en GST van 15%.

• De benodigde vergunningen en licenties aanvragen: Afhankelijk van de aard van je onderneming heb je mogelijk specifieke vergunningen en licenties nodig, vooral als je in een gereguleerd gebied werkt, zoals boekhouding of onroerend goed.

Plannen voor succes

• Grondig marktonderzoek uitvoeren: Het kennen van lokale markttrends en klantgedrag is essentieel. Het huidige economische klimaat van Nieuw-Zeeland wijst op een voorzichtig bestedingspatroon van klanten, waardoor marktonderzoek nog nuttiger wordt bij het positioneren van een nieuwe onderneming.

• Focus op waardepropositie: Je onderneming moet zich richten op het leveren van kwaliteitsproducten of -diensten tegen concurrerende prijzen. Specifiek voor Nieuw-Zeeland betekent dit dat je marktonderzoek doet bij de ontwikkeling van producten en diensten die zijn doordrenkt met lokaal specifieke waardeproposities.

• Duurzaamheid en innovatie omarmen: Wees je bewust van de toewijding van Nieuw-Zeeland aan duurzaamheid en milieubeheer. Innovatieve praktijken en technologieën die deze toewijding ondersteunen, kunnen je onderneming een voorsprong geven.

• Een sterk netwerk opbouwen: Raak betrokken bij lokale bedrijfsgemeenschappen en netwerken om inzicht te krijgen in de bijzonderheden van zakendoen in Nieuw-Zeeland. Dit kan helpen bij het begrijpen van klantvoorkeuren en culturele nuances.

• Een digitale aanwezigheid tot stand brengen: Gezien de toenemende trend van online winkelen en het verzamelen van informatie, vooral onder jongere demografische groepen, is een sterke online aanwezigheid onderdeel van het oprichten van een onderneming.

• Effectief financieel beheer: Gebruik tools zoals online boekhoudsoftware en overweeg boekhouders of accountants in te huren om de financiën van je onderneming te beheren.

Je gedifferentieerde positie op de Nieuw-Zeelandse markt bepalen

Het maakt niet uit waar ter wereld je van plan bent zaken te doen, slagen in een bepaalde markt hangt voor elk type onderneming grotendeels af van een goed begrip van hoe je je differentieert ten opzichte van je concurrenten. Hier lees je hoe je ervoor kunt zorgen dat je bekend bent met de concurrentie in Nieuw-Zeeland en hoe je kunt opvallen:

De juiste bedrijfsstructuur kiezen

• Opties: Er zijn drie soorten ondernemingen in Nieuw-Zeeland: vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC), coöperaties en vennootschappen met onbeperkte aansprakelijkheid. Elke soort heeft verschillende implicaties voor zeggenschap, aansprakelijkheid en belastingverplichtingen. Als je een filiaal van een onderneming wilt runnen dat elders is gevestigd, zijn er drie manieren om dat te doen.

• Overwegingen: Kies op basis van factoren zoals het niveau van persoonlijke aansprakelijkheid dat je bereid bent te accepteren, de fiscale implicaties en de complexiteit van het beheer van de bedrijfsstructuur.

• Deskundig advies: Het raadplegen van juridische en financiële experts kan waardevolle inzichten opleveren in de beste structuur voor je onderneming.

Registratieprocessen en juridische documentatie

• Oprichting: Je moet je onderneming registreren bij het Companies Office en een Nieuw-Zeelands bedrijfsnummer (NZBN) aanvragen.

• Juridische documenten: Bereid belangrijke documenten voor, zoals de statuten van de onderneming (indien van toepassing), aandeelhoudersovereenkomsten en bestuurdersgegevens.

• Compliance: Voldoe aan alle aspecten van lokale regelgeving, waaronder het aanvragen van de benodigde vergunningen en licenties, afhankelijk van je bedrijfstype.

Inzicht in belastingverplichtingen en GST

• Vennootschapsbelasting: Lees meer over de vennootschapsbelastingtarieven en hoe deze van toepassing zijn op je bedrijfsstructuur.

• GST-registratie: Als je omzet in de afgelopen 12 maanden hoger was dan $ 60.000 NZD, registreer je dan voor GST, wat gevolgen heeft voor prijs- en boekhoudsystemen.

• Administratie: Houd een nauwkeurige financiële administratie bij voor belastingdoeleinden en mogelijke audits.

Juridische vereisten voor het starten van een onderneming in Nieuw-Zeeland

• Arbeidsrecht: Ga na wat je wettelijke verplichtingen zijn als je werknemers in dienst neemt, inclusief lonen, arbeidsomstandigheden en gezondheids- en veiligheidseisen.

• Intellectuele eigendommen: Bescherm het intellectuele eigendom van je onderneming, waaronder handelsmerken, patenten en auteursrechten.

• Gegevensbescherming: Voldoe aan de wetgeving inzake gegevensbescherming als je onderneming persoonsgegevens verzamelt en verwerkt.

Financieringsopties in Nieuw-Zeeland

• Zelffinanciering: Overweeg persoonlijk spaargeld of activa voor de initiële financiering.

• Leningen en subsidies: Bekijk zakelijke leningen van banken of overheidssubsidies die beschikbaar zijn voor start-ups.

• Investeerders: Zoek durfkapitaal of angel-investeerders, vooral als je onderneming een grote hoeveelheid kapitaal vooraf nodig heeft voor groei en ontwikkeling.

Uitdagingen en risico's bij het starten van een onderneming in Nieuw-Zeeland

• Marktomvang en geografische isolatie: De relatief kleine bevolking en het geografische isolement van Nieuw-Zeeland vormen een zakelijke uitdaging. De beperkte marktomvang kan het groeipotentieel voor ondernemingen beperken, vooral voor ondernemingen die afhankelijk zijn van een lokaal klantenbestand. Geografische isolatie kan ook leiden tot hogere kosten en logistieke uitdagingen bij het importeren en exporteren van goederen.

• Compliance met lokale regelgeving: Nieuw-Zeeland heeft zijn eigen bedrijfsvoorschriften waaraan moet worden voldaan. Dit omvat het voldoen aan lokale belastingwetten, arbeidsvoorschriften en specifieke branchenormen. Niet-naleving kan leiden tot juridische gevolgen en financiële verliezen.

• Culturele gevoeligheden en voorkeuren van klanten: De lokale cultuur beïnvloedt het klantgedrag in Nieuw-Zeeland. Klanten hebben een sterke voorkeur voor milieuvriendelijke en duurzame producten, wat het wijdverbreide milieubewustzijn van het land weerspiegelt. Het negeren van deze voorkeuren kan leiden tot een gebrekkige aansluiting met de doelmarkt.

• Concurrentie en verzadiging van de markt: Bepaalde industrieën in Nieuw-Zeeland zijn verzadigd. Nieuwe ondernemingen in deze sectoren staan voor de uitdaging om zich te onderscheiden en voet aan de grond te krijgen in de markt. Dit vereist innovatieve benaderingen en een diep bewustzijn van de behoeften en trends van de klant. Aan de andere kant werden vijf industrieën in het bijzonder door een Deloitte-rapport gekarakteriseerd als 'industrieën met kansen': toerisme, agribusiness, voedselverwerking, internationaal onderwijs en geavanceerde productie.

• Economische schommelingen: Net als elk ander land heeft Nieuw-Zeeland een economie die onderhevig is aan fluctuaties. Deze kunnen van invloed zijn op de uitgaven van klanten en het ondernemingsklimaat. Start-ups moeten voorbereid zijn op deze economische veranderingen en flexibele bedrijfsmodellen hebben om zich dienovereenkomstig aan te passen.

• Aanpassing van technologie en digitaal concurrentievermogen: In een wereld waarin digitale aanwezigheid steeds belangrijker wordt, moeten nieuwe ondernemingen technologie effectief gebruiken. Dit omvat het hebben van een sterke online aanwezigheid en het gebruik van e-commerceplatforms, die steeds vaker voorkomen onder Nieuw-Zeelandse klanten.

• Toegang tot financiering en financieel beheer: Het veiligstellen van financiering en het beheren van financiën is een uitdaging voor elke start-up. Nieuw-Zeeland heeft verschillende financieringsmogelijkheden beschikbaar, maar de concurrentie om deze middelen is groot. Efficiënt financieel beheer is essentieel voor elke onderneming om levensvatbaar te blijven en te kunnen groeien.

• Talentwerving en -behoud: Het vinden en behouden van het juiste talent is cruciaal. Dit kan een uitdaging zijn in een competitieve arbeidsmarkt, vooral voor gespecialiseerde functies. Ondernemingen moeten aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een positieve werkcultuur bieden om bekwame werknemers aan te trekken en te behouden.

• Culturele diversiteit en inclusiviteit: De diverse bevolking van Nieuw-Zeeland vereist dat ondernemingen cultureel gevoelig en inclusief zijn. Deze diversiteit moet worden weerspiegeld in marketingstrategieën, beschikbare producten en bedrijfsvoering om een breed scala aan klanten aan te spreken.

• Netwerken en betrokkenheid van het lokale bedrijfsleven: Het opbouwen van een sterk netwerk en het betrekken van het lokale bedrijfsleven kan een uitdaging zijn, maar zal groei en steun genereren. Nieuwe ondernemingen moeten tijd investeren in netwerken om relaties op te bouwen die begeleiding, partnerschappen en groeimogelijkheden kunnen bieden.