¿Qué es una SA en Francia? ¿Cuáles son sus ventajas? ¿Qué debes saber sobre esta forma legal, que muchas empresas francesas utilizan? En este artículo se explica cómo funciona una SA, cómo crearla y las diferencias entre una SA, una sociedad por acciones simplificadas (SAS) y una sociedad anónima de responsabilidad limitada (SARL).
¿Qué información encontrarás en este artículo?
- ¿Qué es una «société anonyme» (SA)?
- ¿Cuáles son las principales características de una SA?
- ¿Cómo funciona una SA?
- ¿A qué régimen fiscal pertenece una SA?
- ¿Cuáles son los pros y los contras de una SA?
- ¿Cómo se establece una SA?
- Transferencia de una SA
- ¿Cuáles son las diferencias entre una SA, una SAS y una SARL?
¿Qué es una «société anonyme» (SA)?
Una SA, o «société anonyme» (generalmente traducida como una «sociedad anónima» en español), es una forma legal para grandes empresas que desean cotizar en el mercado de valores. Una SA es una sociedad anónima en la que el capital se divide en acciones y los accionistas poseen estas acciones en función de lo que aportan.
A diferencia de la «société par actions simplifiée» (SAS) y la «société par actions simplifiée unipersonnelle» (SASU), una SA puede recaudar dinero para proyectos mediante una oferta pública. Por lo tanto, sus acciones pueden negociarse en el mercado regulado.
¿Cuáles son las principales características de una SA?
Una SA es adecuada para la mayoría de los sectores empresariales, excepto para los sectores regulados, como las tiendas de tabaco y los seguros.
Número de accionistas
Una SA debe tener dos accionistas o más; este mínimo sube hasta siete accionistas si la empresa cotiza en la bolsa de valores. Los accionistas pueden ser personas físicas o jurídicas, como asociaciones o empresas. La responsabilidad de un accionista se limita a la cuantía de sus contribuciones en efectivo o en especie. Los accionistas también tienen derechos financieros, de voto y de información.
Capital social
El capital social mínimo de una SA es de EUR 37,000 o de EUR 225,000 si sale a bolsa. La mitad de cualquier contribución en efectivo debe depositarse en la cuenta bancaria de la empresa en el momento del registro. La mitad restante debe aportarse en un plazo de cinco años. Se debe nombrar un auditor de contribuciones para evaluar las contribuciones en especie de la empresa.
¿Cómo funciona una SA?
Una SA puede gestionarse de dos maneras: ya sea por un consejo de administración y un director general (CEO) o por un consejo de supervisión y un consejo ejecutivo. Las SA también deben celebrar una junta general de accionistas.
Consejo de administración y CEO
El consejo de administración, formado por entre 3 y 18 miembros, establece la estrategia general de la empresa y se asegura de que funcione en consecuencia Los miembros del consejo de administración son nombrados por los estatutos o por la junta general de accionistas. El presidente del consejo de administración y el CEO son elegidos entre los directores (véase este artículo del gobierno francés para obtener más información sobre el consejo de administración).
El CEO también puede ser el presidente de la junta directiva. En este caso, se convierte en el presidente y CEO de la empresa.
Ten en cuenta que el mandato del CEO es ilimitado. Sin embargo, la junta directiva tiene la facultad de destituirlos de sus cargos.
Consejo de supervisión y comité ejecutivo
El comité ejecutivo está formado por entre dos y cinco miembros, o siete si la empresa cotiza en bolsa. El presidente supervisa y dirige este órgano de gestión tras ser nombrado por el consejo de supervisión. El consejo de supervisión tiene de 3 a 18 miembros que supervisan la gestión y las cuentas de la empresa. El consejo también nombra a los miembros del comité ejecutivo (para obtener más información sobre los diferentes órganos de gestión de una SA, consulta el artículo del Gobierno francés).
Junta general
La SA organiza juntas generales para reunir a todos sus accionistas. En una junta general, la SA nombra a los directores o a los miembros del consejo de supervisión, además de a los auditores legales; distribuye las ganancias de la empresa; modifica los estatutos; aprueba los estados financieros; y disuelve la SA (si fuera necesario).
¿En qué régimen fiscal se encuadra una SA?
Las SA están sujetas automáticamente al impuesto de sociedades (IS, del francés «impôt sur les sociétés»), pero pueden optar por pagar el impuesto sobre la renta (IR, del francés «impôt sur le revenu») si cumplen ciertos criterios de elegibilidad. Encontrarás más información sobre el cambio del impuesto de sociedades al impuesto sobre la renta en el artículo de las autoridades fiscales francesas.
Régimen fiscal de los administradores
La remuneración del CEO y del presidente está sujeta al impuesto sobre la renta en forma de sueldos y salarios. Los miembros del consejo de administración también perciben una cantidad fija, que tributa a una tasa fijo (PFU, del francés «prélèvement forfaitaire unique») del 12.8 % para el impuesto sobre la renta y del 17.2 % para las contribuciones a la seguridad social.
Del mismo modo, la remuneración de los miembros del comité ejecutivo está sujeta al impuesto sobre la renta en forma de sueldos y salarios. La remuneración de los miembros del consejo de supervisión está sujeta a la PFU.
Ten en cuenta que todos los ejecutivos asalariados se clasifican como «empleados asimilados» y están cubiertos por el régimen general de la seguridad social.
Tributación de los accionistas
Cuando una SA obtiene ganancias, puede pagar dividendos a los accionistas. Los dividendos se clasifican como ingresos de valores mobiliarios. Tributan a una tasa fija del 30 %, de los cuales el 12.8 % corresponde al impuesto sobre la renta y el 17.2 % a las contribuciones a la seguridad social.
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¿Cuáles son los pros y los contras de una SA?
Las SA ofrecen varias ventajas para las grandes empresas, por ejemplo:
- forma legal reconocida por bancos, clientes, proveedores e inversores;
- reparto de competencias entre los órganos gestores;
- transferencia de acciones e incorporación de nuevos accionistas más sencillas;
- responsabilidad limitada a la cuantía de la contribución;
- posibilidad de operar en el mercado regulado;
- condición de empleado de los directores.
Sin embargo, existen algunos inconvenientes con esta forma legal:
- Hay un requisito mínimo de capital social.
- El nombramiento de un auditor de contribuciones es obligatorio y puede resultar costoso, entre EUR 500 y EUR 3000.
- Los trámites administrativos son complicados.
¿Cómo se establece una SA?
Hay cinco pasos principales para establecer una SA:
- Redacción de los estatutos o los artículos de constitución (documento en el que se detalla las reglas fiscales, jurídicas y de funcionamiento de la empresa) y elección del nombre de la empresa.
- Domiciliación o elección de una sede social.
- Depósito del capital social en la cuenta bancaria de la empresa.
- Publicación de un aviso de constitución en una gaceta legal.
- Registro de la SA en línea a través de un portal de trámites empresariales. Para obtener más información sobre el registro de una SA, consulta el artículo del Gobierno francés sobre el tema.
Costos asociados con la creación de una SA
La creación de una SA suele ser costosa. Por ejemplo, contratar a un profesional del derecho para redactar los estatutos puede costar entre EUR 1500 y EUR 2000.
La evaluación del auditor de contribuciones podría costar entre EUR 500 y EUR 3000. El costo de la publicación de un anuncio de constitución se fija en EUR 387 para las SA.
En el caso de una SA que ejerza actividades comerciales, cabe esperar que pagues EUR 37.45, más EUR 15 adicionales por actividades artesanales. También tendrás que pagar una comisión de EUR 21.41 para declarar a los beneficiarios efectivos de la empresa.
Por último, el costo de domiciliar tu empresa variará en función de la opción que elijas. Si tu domicilio social se encuentra en una incubadora de empresas, una empresa de domiciliación o en un local comercial, corres el riesgo de pagar comisiones más elevadas.
Transferencia de una SA
En general, puedes transferir las acciones de una SA a un miembro de la familia o a un tercero. Cuando se transfieren acciones, el comprador paga un gravamen registral fijo del 0.1 % del precio de transferencia cuando se informa la transferencia a las autoridades fiscales. Sin embargo, esta tasa se eleva al 5 % para las transferencias que involucran a una empresa que posee principalmente activos inmobiliarios.
¿Cuáles son las diferencias entre una SA, una SAS y una SARL?
Existen varias diferencias básicas entre una SA, una SAS y una SARL (o "société à responsabilité limité"). En el cuadro siguiente se resumen las principales características de estas formas jurídicas:
|
Funcionalidad
|
S.A.
|
SAS
|
SARL
|
|---|---|---|---|
| Número de accionistas | Mínimo de 2 (o 7 si la empresa se incluye en la bolsa de valores) | Mínimo de 2 | Entre 2 y 100 |
| Capital social | Mínimo de €37,000 (o €225,000 si la empresa cotiza en bolsa) | Determinado por los accionistas | Determinado por los accionistas |
| Acciones de la empresa | Acciones | Acciones | Unidades empresariales |
| Entrada al mercado | Autorizado | No autorizado | No autorizado |
| Director | Consejo de administración y director ejecutivo o consejo de supervisión y consejo ejecutivo | Presidente | Uno o más directores ejecutivos |
| Transferencia de acciones | Sin restricciones | Sin restricciones | Sin restricciones para un miembro de la familia, sujeto a la aprobación de accionistas cuando se transfieren acciones a un tercero |
| Comisiones de registro | 0.1 % del precio de venta | 0.1 % del precio de venta | 3 % del precio de venta, después de una deducción de €23,000 |
El contenido de este artículo tiene solo fines informativos y educativos generales y no debe interpretarse como asesoramiento legal o fiscal. Stripe no garantiza la exactitud, la integridad, adecuación o vigencia de la información incluida en el artículo. Si necesitas asistencia para tu situación particular, te recomendamos consultar a un abogado o un contador competente con licencia para ejercer en tu jurisdicción.