Goda idéer tar inte hänsyn till hierarkier. Oavsett hur länge du har varit anställd så kommer du att ha möjlighet att bedriva arbete du tror på och chanser att påverka beslut i hela Stripes organisation.
Nya talangerPlanera ut riktningen för din karriär
Den ekonomiska infrastrukturen för AI byggs här. Du kan hjälpa till att konstruera den. Utforska vad Stripe erbjuder för möjligheter i början av din karriär.
Vad du får
Upplevelsen
Du kommer att få mentorskap av några av de mest kreativa och tekniskt noggranna personerna i branschen, och arbeta i team som omformar hur pengar rör sig i en ekonomi som bygger om sin plattform kring AI.
Arbetet
Ditt arbete kommer att spänna över stora delar av Stripes stack och ta itu med brådskande affärsbehov. Du får lära dig att producera enligt Stripes standarder och bidra till projekt som är genuint intressanta. Det du bygger kommer sannolikt att levereras till företag.
Gemenskapen
Spetskompetens smittar av sig här. Människorna runt omkring dig är nyfikna, noggranna och genuint bra på det de gör – och det höjer allas ribba.
En av de saker jag lärde mig tidigt var att sluta se mig själv som bara nyutexaminerad, utan som en expertingenjör vars perspektiv är meningsfulla för mitt team och företag.
Arbeta med de största utmaningarna i den globala ekonomin
Vårt program är konkurrenskraftigt och förväntningarna är höga. Du får en tydlig känsla för hur den globala ekonomin fungerar, hur Stripe förändrar den och vad du är kapabel till.
De roller vi anställer för
Programmet för nya talanger omfattar praktik-, lärlings- och instegsroller. Vi tar emot praktikanter på både grund- och avancerad nivå.
Tidslinje för ansökan
För praktikplatser sammanfaller vår globala intervjuplanering vanligtvis med lokala akademiska kalendrar. För heltids- och lärlingsroller anställer vi löpande. Vi rekommenderar att du ansöker till alla Stripe-roller så tidigt som möjligt.
Möjligheter till praktik
Även om den stora majoriteten av våra praktikplatser är tillgängliga inom teknikteamet, har vi även haft praktikanter inom maskininlärning, datavetenskap och andra team över hela företaget.
Vanliga frågor
Vilka instegsroller anställer Stripe för?
Vi anställer nyutexaminerade, praktikanter och lärlingar till teamen inom teknik, produkt, datavetenskap, design, ekonomi, drift och lansering på marknaden. Programmen spänner över alla utbildningsnivåer, från kandidat- till doktorsexamen. Vi bygger också en väg för personer som precis har gått ut gymnasiet och är redo att börja.
Leder Stripes praktikplatser till heltidserbjudanden?
Praktikplatser kan vara en väg till en heltidsroll på Stripe, men det finns inga garantier. Vi utvärderar praktikanter mot samma krav som vi håller alla Stripes-anställda efter, och heltidserbjudanden följer när prestationen är stark och affärsbehoven stämmer överens. Konverteringen är selektiv.
Bryr sig Stripe om GPA eller vilken skola jag gick på?
Betygssnittet spelar roll för oss, och vi väger in det i vår bedömning. Vi rekryterar också från skolor där vi konsekvent har sett starka resultat. Med det sagt kommer exceptionella personer överallt ifrån och våra starkaste rekryteringar delar inte alla samma bakgrund. Utbildning är ett sätt att demonstrera den typ av hårt arbete och genuin förmåga som vi letar efter, men det är inte det enda.
Hur stöder Stripe anställda i början av sin karriär när de går med i företaget?
Onboarding ger dig ett sammanhang om hur Stripe fungerar och var din roll passar in. Du kommer att ha en chef som är ansvarig för din utveckling och en mentor som hjälper dig att hitta fotfästet. Vi erbjuder också ett årligt utbildningsstipendium för kurser, konferenser och andra utbildningsresurser.
