Membantu meningkatkan PDB internet

Stripe membangun alat keuangan dan infrastruktur ekonomi untuk internet. Kami membantu startup kecil dan perusahaan terbesar dunia membangun produk, membuat model bisnis, dan meningkatkan skala dari upaya-upaya yang mereka lakukan secara global. Dan kami membutuhkan bantuan Anda.

Pelanggan kami adalah organisasi-organisasi paling ambisius di dunia. Sebelumnya, mereka harus membangun perangkat keuangan secara tiba-tiba, dengan spesifikasi ala kadarnya, dan penuh dengan bug sebelum mereka dapat melakukan bisnis online. Kami membantu melakukan pekerjaan yang sulit tetapi perlu untuk membangun jaringan pembayaran dan perbendaharaan global—agar pengusaha dan perusahaan dapat berkonsentrasi pada penciptaan nilai, alih-alih pada pemindahan uang.

Kami beroperasi dengan skala yang signifikan, tetapi ukuran kami masih relatif kecil jika dibandingkan dengan peluang yang ada di hadapan kami. Kami memiliki begitu banyak pekerjaan ke depan. Itu artinya Anda memiliki peluang yang belum pernah ada sebelumnya untuk menempatkan ekonomi global dalam jangkauan semua orang sekaligus melakukan pekerjaan terpenting dalam karier Anda.

Yang penting bagi kami adalah apa yang kami wujudkan bagi orang lain

Kami fokus pada detail dari semua yang kami kerjakan. Semuanya dilakukan untuk membantu bisnis-bisnis yang ada di seluruh dunia agar mereka fokus pada hal-hal paling penting bagi mereka. Agar Lyft dapat berkonsentrasi untuk membuat senang para pengemudi dan penumpangnya, bukannya untuk memindahkan uang di antara mereka. Agar Slack dapat mendesain ulang komunikasi di tempat kerja, bukannya membuat faktur. Agar Khan Academy dapat fokus untuk mendidik dunia, bukannya memerangi penipuan kartu kredit. Kami bangga dapat membantu orang lain untuk berprestasi dengan memecahkan masalah infrastruktur yang rumit yang akan menjadi penghambat mereka.

Bantu kami membangun infrastruktur ekonomi untuk internet.

Tantangan yang kami hadapi

Pelanggan kami memercayakan kepada kami tanggung jawab besar untuk membantu menjalankan mata pencaharian mereka. Kami bekerja tanpa lelah sehingga kami layak untuk mendapatkan kepercayaan itu. Berikut daftar sebagian hal yang membuat kami tetap sibuk di malam hari.

Kami dibatasi bandwith

Bisnis kami telah berkembang jauh lebih cepat daripada perusahaan kami. Ketika kami melakukan perencanaan dan penentuan prioritas, proyek-proyek yang pada akhirnya ada "di bawah garis"—dikeluarkan dari rencana jangka pendek karena kurangnya orang untuk mengerjakannya—akan menjadi pekerjaan yang menarik dan berdampak tinggi. Tetapi kami mempertahankan standar kualitas yang sangat tinggi atas apa yang kami buat dan bagaimana kami berinteraksi, dan kami tidak siap untuk mengorbankannya demi jumlah output.

Kami tidak memiliki semua jawaban

Masalah yang paling membuat kami bersemangat untuk memecahkannya adalah masalah-masalah yang berada di luar bidang keahlian kami saat ini, dan hal ini justru menjadi motivasi kami. Hal ini memungkinkan pertumbuhan luar biasa bagi orang-orang yang bergabung dengan Stripe. Kami bersedia memberikan tanggung jawab yang sangat besar kepada karyawan Stripe di setiap tahap karier mereka jika mereka menunjukkan kemampuan yang tepat untuk menjalankan tanggung jawab itu. Kami telah memperluas bisnis kami ke negara-negara baru dengan tim darat yang terdiri dari dua orang. Kami memiliki produk yang menjadi penentu perusahaan yang awalnya dibangun oleh satu atau dua engineer dalam pekerjaan nyata pertama mereka (atau saat dalam program magang).

Orang yang benar tidak selalu berpikir mereka benar

Karyawan Stripe yang sukses adalah orang-orang yang mampu berpikir keras yang memahami bahwa hal-hal yang pantas dilakukan itu luar biasa sederhana. Kami menginginkan orang-orang yang tidak takut melakukan kesalahan, yang dengan antusias mendukung proposal yang pada awalnya mereka tentang, dan mendukung keputusan dengan angka dan narasi. Kami beroperasi dalam situasi yang benar-benar tidak pasti dan kami tidak punya waktu untuk sikap bimbang atau teledor.

Sistem keuangan global dapat tampak seperti domain yang menakjubkan. Tetapi tidak. Sistem ini terdiri dari orang-orang dan komputer, sama seperti banyak sistem lain yang pernah Anda gunakan. Sebagian besar karyawan Stripe tidak memiliki latar belakang dalam bidang keuangan, dan mereka berkembang karena perspektif mereka yang baru. Kami ingin para generalis yang mampu terjun bekerja di mana saja dalam operasi kami, mempelajari bidang yang belum pernah mereka sentuh sebelumnya, dan melaksanakan pekerjaan mereka secara kompeten di area yang jauh di luar tugas atau area formal mereka.

Kami menginginkan para spesialis yang sudah ahli dalam bidang pilihan mereka dan siap untuk mengabdi beberapa tahun untuk terus memajukan gagasan dan metode mutakhir dalam masing-masing bidang pilihan mereka. Kami tahu bahwa kami tidak bisa sukses tanpa lingkungan yang dengan antusias mendukung keduanya dalam karier mereka yang panjang.

Orang yang menikmati lingkungan kerja dengan tingkat konflik yang tinggi sering kali tidak menikmati pengalaman di sini. Kami mencoba merangkul kebaikan interpersonal yang ekstrem sekaligus tetap mendorong karyawan Stripe untuk mengambil risiko yang terukur dan bertindak berani, bahkan jika tidak ada kesepakatan bersama. Kami berharap Anda akan mencapai keseimbangan: tidak takut untuk mengatakan apa yang perlu dikatakan, tetapi juga senantiasa memberikan dorongan kepada lainnya saat Anda mengatakannya.

Mengembangkan pola pikir global

Stripe berawal di internet, tetapi kantor kami di San Francisco telah menjadi jantung dari operasi kami selama hampir sebagian besar sejarah kami. Kami pikir hal ini tidak bisa tetap berjalan seperti itu. Masa depan perdagangan global akan semakin bergeser ke luar pusat teknologi dan keuangan yang ada. 

Di mana kami berada

Lebih dari 2.500 karyawan Stripe membuat produk dan mendukung pengguna kami dari kantor yang ada di San Francisco, Chicago, Kota New York, Seattle, Amsterdam, Bangalore, Berlin, Dublin, London, Paris, Melbourne, Singapura, Mexico City, dan Tokyo— dan juga dari rumah dan ruang kerja bersama kolega kami yang bekerja dari jarak jauh.

Di mana kami harus berada

Untuk membuat ilmu bumi menjadi tidak begitu relevan di internet, kami harus bekerja di seluruh dunia. Kami tidak dapat membangun apa yang dibutuhkan pelanggan kami tanpa berbagi taksi dengan mereka di Singapura atau membeli makanan bersama di darshini yang ada di Bangalore. Kami perlu berbicara dengan mereka dengan bahasa yang mereka pahami—secara literal dan metaforis. (Karyawan Stripe yang ada di seluruh kantor kami berbicara dengan lebih dari tiga puluh bahasa. Seseorang dapat dengan mudah mendengar lima bahasa saat ia berjalan untuk makan siang.) Semua ini sangat penting karena kami memajukan dukungan pembayaran lokal yang digunakan untuk setiap pengalaman.

Di mana kami akan terus berusaha lebih baik

Kami telah melakukan beberapa langkah besar, tetapi pekerjaan ke depan tidak akan mudah. Kami memiliki tim yang menjangkau empat benua. Kami membutuhkan kekuatan-kekuatan organisasi baru untuk membagi pekerjaan secara global tetapi tetap mencurahkan perhatian untuk mendengarkan apa yang terjadi di level lokal. Semua pengguna kami pasti terkejut mengetahui bahwa Stripe tidak dimulai di kota asal mereka. Jalan kami masih panjang.

Kami melakukan survei terhadap karyawan Stripe dua kali setiap tahun untuk meningkatkan cara kami bekerja sebagai perusahaan dan sebagai perorangan.

  • Secara efektif menavigasi dan berbagi informasi

    Saya memahami bagaimana keputusan dibuat di Stripe, dan perubahan-perubahan signifikan selalu dikomunikasikan dengan baik.

    57%
    31%
    11%
  • Masukan

    Saya menerima masukan konstruktif dari rekan-rekan saya.

    66%
    24%
    10%
  • Kepercayaan pada Stripe

    Saya percaya dengan masa depan dan misi perusahaan.

    92%
    6%
  • Baik
  • Netral
  • Negatif

Mendukung Anda untuk melakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin

Kami menawarkan tunjangan-tunjangan yang kompetitif dan komprehensif, meskipun banyak perusahaan juga dapat menawarkan Anda tunjangan seperti itu. Kami juga memiliki kesempatan yang lebih langka untuk Anda: Dampak yang dapat Anda buat dengan bekerja di startup yang cekatan, bekerja pada platform yang beroperasi pada skala yang signifikan (dan berkembang pesat).

Pelatihan dan bimbingan

Ketika Anda mulai berada di Stripe, Anda harus melalui dua minggu proses onboarding mendalam. Kami akan memasangkan Anda dengan anggota tim yang sudah berpengalaman untuk membimbing Anda dalam bekerja. Dan kemudian Anda akan belajar sambil melakukannya. Sudah menjadi hal biasa jika karyawan Stripe bekerja di luar domain keahlian mereka, jadi kami mendorong orang-orang untuk hadir dalam kelas praktik langsung yang dipimpin oleh para ahli internal dan eksternal dalam segala hal mulai dari Belajar Coding hingga Berpikir Layaknya Pengacara.

Perspektif heterogen

Karyawan Stripe berasal dari berbagai macam latar belakang dengan pengalaman di bidang engineering, desain, operasi, konsultasi, pemerintahan, keuangan, perawatan kesehatan, pendidikan, dan bahkan antropologi forensik. Kami berusaha keras untuk selalu rendah hati, sebagai perorangan dan sebagai organisasi. Kami tahu bahwa kami bisa melakukan sesuatu sendiri dengan luar biasa, tetapi akan lebih baik lagi jika kami melakukannya bersama-sama. Kami juga sangat transparan secara internal. Jika Anda ingin tahu tentang engineering, menjalankan startup, strategi perusahaan, atau ekonomi global, ada banyak ahli yang Anda bisa belajar dari mereka. Dan mereka ingin sekali belajar dari Anda.

Kepemilikan dan dampak

Stripe memiliki aspirasi yang begitu luas, tetapi pekerjaan kami yang sebenarnya sebagian besar dilakukan dalam tim kecil. Tidak ada cara yang paling sempurna untuk bekerja dengan mitra perbankan di Jepang, memindahkan miliaran dolar di seluruh dunia, atau mendorong batas-batas animasi browser di halaman produk kami. Kami memiliki orang-orang pintar yang sangat memperhatikan hal-hal detail—yang mulai bekerja dengan layar kosong, mengerjakannya sampai siap, dan kemudian memolesnya hingga menjadi luar biasa. Anda akan dapat menunjuk hal-hal spesifik dan berdampak tinggi yang tidak ada di dunia sampai Anda mewujudkannya.

Kami ingin bicara dengan Anda

Kami akan mempekerjakan ratusan orang yang membaca kata-kata ini. Kami tidak mungkin berhasil mewujudkan tujuan kami tanpa melakukan hal itu. Kami akan senang jika Anda memiliki pertanyaan tentang peluang atau hanya ingin mengobrol untuk mengetahui opsi-opsi yang ada. Jangan terlalu khawatir tentang bagaimana Anda harus memilih opsi yang tepat; karena kami akan selalu dapat memberi Anda lebih banyak opsi setelah kita memulai percakapan.

Lihat lowongan yang tersedia
You’re viewing our website for Belgium, but it looks like you’re in the United States.