Maak het verschil bij een multinational

Stagiairs bij Stripe werken aan echte problemen met echte klanten. Een aantal van de belangrijkste producten van Stripe, zoals de eerste versies van Connect en Atlas, werd ontwikkeld door één of twee personen in hun eerste 'echte' baan.

Impact

Verwacht meer aan het begin van je carrière

We bieden graag mogelijkheden aan Stripes die hebben bewezen deze aan te kunnen, ongeacht in welke fase van hun carrière ze zitten. Het begin van je carrière kan erg productief zijn als je de juiste uitdagingen vindt om je tijd aan te besteden. Wij hebben een paar goede suggesties, maar zijn ook benieuwd naar je eigen voorstellen.

Een ervaren collega in je team biedt je de ondersteuning en begeleiding die je nodig hebt. Aan het einde van de stage heb je een echte oplossing gebouwd en gepresenteerd aan je team en de bredere organisatie. De projecten zijn ambitieus maar haalbaar en gaan daadwerkelijk worden gebruikt door ondernemingen.

Kansen

Stages

Stripe verwelkomt afgestudeerde en niet-afgestudeerde stagiairs van over de hele wereld. Onze stagiairs integreren met, leren van en ontwikkelen goede contacten met andere Stripes. De meeste stageplekken zijn beschikbaar in het Engineering-team, maar in het verleden hebben we ook stagiairs geplaatst in Machine Learning, Data Science en verschillende andere zakelijke teams, zoals Strategy & Operations, Sales en Business Development.

Los echte problemen op en help echte gebruikers

We kiezen stageprojecten die in behoeften voorzien en met name waarbij je in contact komt met veel verschillende elementen van de technologie, werkwijzen en gebruikers van Stripe. Je leert collega's kennen met wie je samenwerkt, krijgt inzicht in alle facetten van de onderneming en de kans om echt, zinvol werk te doen. Een stage bij Stripe is een voorproefje van het werken bij Stripe: je bent enkele maanden één van onze collega's.

Wat ik zo mooi vind aan Stripe is het gebrek aan zelfingenomenheid, de overdaad aan bescheidenheid en de manier waarop iedereen zich inzet.

Jerry Tegno, Storage

Meer dan alleen een opdracht

Stagiairs doorlopen een onboardingprogramma dat vergelijkbaar is met het programma dat nieuwe medewerkers krijgen, ook wel Stripe 101 genoemd. Hierin worden verschillende facetten van Stripe behandeld, zoals onze missie en cultuur, producten en groeikansen. We proberen je uit te rusten met voldoende kennis en hulp van collega's om echte resultaten te boeken, zonder je te overweldigen met allerlei opdrachten.

Een boost voor je netwerk

Demo's van andere stagiaires, lezingen, teambuildingactiviteiten en community's bieden stagiaires allerlei mogelijkheden om te leren hoe het er bij Stripe aan toegaat. We investeren doorlopend in manieren om diversiteit, gelijkheid en inclusie te bevorderen bij alles wat we doen. Zo kunnen alle Stripes alles uit zichzelf halen. Ontdek de Community's van Stripe en doe tijdens je stage mee aan initiatieven van deze groepen en van het kantoor.

Veelgestelde vragen

Het grootste deel van de sollicitatiegesprekken loopt samen met de academische kalender in het betreffende land, meestal tussen augustus en februari in het jaar vóór de stage plaatsvindt. We raden je aan je zo vroeg mogelijk aan te melden.

Pas afgestudeerden

Young professionals

Alle Stripes, ook degenen aan het begin van hun loopbaan, zijn leergierige en kritische denkers. We waarderen de nieuwe perspectieven die pas afgestudeerden te bieden hebben. Als je bij Stripe begint, werk je binnen een paar weken al aan onze belangrijkste producten en activiteiten. Uiteraard heb je toegang tot alle ondersteuning, begeleiding en community's die je nodig hebt in de eerste fase van je carrière.

Een eigenzinnig loopbaanadvies

Je kunt je carrière overal beginnen. Ons advies: kies een onderneming die groot genoeg is om je te helpen met je ontwikkeling, maar klein genoeg om het verschil te kunnen maken. Stripe is zo'n onderneming.

Onze systemen en processen zijn geoptimaliseerd voor young professionals. Je komt in een omgeving waar nauwkeurigheid, discipline en betrouwbaarheid zijn verweven met de manieren waarop we werken en de producten die we bouwen. Je leert hoe de beste teams uiterst betrouwbare systemen samenstellen en krijgt al snel de verantwoordelijkheid voor die systemen. En als je het lastig krijgt, kun je uiteraard op de nodige ondersteuning rekenen.

Je carrière duurt waarschijnlijk enkele decennia. Bij ons kun je de fundering leggen die je nodig hebt. Je bouwt voort op wat je al hebt geleerd, je leert over enorm waardevolle problemen (en hoe je deze op kunt lossen) en je krijgt de bevestiging dat je écht goed bent in wat je doet.

Stripe is een van de beste plekken om meer te weten te komen over start-ups of de interneteconomie. Je hebt veel mogelijkheden om rechtstreeks in contact te komen met onze gebruikers, waaronder veel van de meest innovatieve bedrijven in de wereld. Of je nu hier blijft werken of op den duur een ander avontuur aangaat, je tijd bij Stripe zal absoluut een gunstige invloed hebben op je loopbaan.

Overal waar ik kom bij Stripe, zie ik interessante projecten en teams. Dat inspireert me om lastige vragen te stellen, betere oplossingen te vinden en de status quo uit te dagen.

Fay Wu, Global Engineering, LATAM

Toewijzing aan een team

Voor engineers vindt de toewijzing aan een team dichter bij de begindatum plaats. Pas afgestudeerden kunnen via een vragenlijst hun voorkeur voor een team aangeven. Vervolgens kijken we naar een aantal criteria, zoals je achtergrond en interesses, en wat de onderneming nodig heeft, bijvoorbeeld qua capaciteit. Zo komen we uiteindelijk tot de best mogelijke keuze.

Geef je loopbaan een vliegende start bij Stripe.

Werken bij Stripe

Haal het beste uit jezelf en werk samen met collega's die je werk waarderen, verbeteren en versterken.

Onze uitgangspunten

Wij hanteren uitgesproken uitgangspunten en zijn daar volledig transparant over.