大きな影響をもたらす

多くの組織はインターンシップを「下積み」またはプロジェクトの断片作業の機会として扱っています。Stripe はこの考え方に賛同していません。Stripe が構築した最も重要な成果物の一部、たとえば Connect や Atlas の初期バージョンは、初めて「実際」の仕事をした 1、2 名のインターンが作成したものです。

Stripe では、有望であることが実証された社員に対し、現在のキャリアに関係なく積極的に機会を提供しています。CEO の Patrick の言葉を引用します: 自分が取り組むべき問題を見つけることができたら、キャリアのスタートはとても充実したものになります。Stripe にはそれに相応しい環境があります。

Stripe のエンジニア向けインターンシップは、お客様が緊急に必要としている実際の正規プロジェクトを軸にして展開します。Stripe の業務のさまざまな部分に触れていただき、サポートを受けながら実際のプロジェクトの納品を経験していただきます。

インターンシップ

Stripe 世界中の学部在学生および学士を受け入れます。Stripe のインターンは、他の Stripe 従業員と完全に融合され研修および有意義な交流が図られます。Stripe のインターンシップの大半は、エンジニアリングチームで対応しますが、過去には設計、データサイエンス、法務などのさまざまなチームで受け入れています。

実際の問題を修正し、実際のユーザを支援する

Stripe では、当社のビジネスに影響を及ぼす実際のプロジェクトに取り組む機会をインターンに提供しています。各インターンには担当のメンターが付き、当社の統計集計サービスの再構築、クラスターベースのスケジューラーにジョブを移行する作業、Stripe Checkout のわかりやすいエラーメッセージを作成する作業など、重要な技術的課題に取り組んでいただきます。共同で作業し、ビジネスのさまざまな部分に触れながら、実際の重要な業務を担当していただきます。Stripe のインターンシップでは、当社での業務がどのようなものになるか前もって体験できるように、12 週間または 16 週間の期間、尊敬される仲間として実際に業務を行っていただきます。

夏の期間にとどまらない経験を

インターンには、独自の新人研修プログラムを受けていただきます。これには、新入社員向け研修プログラムの多くの要素が取り入れられています。Stripe 101 と呼ばれているインターンと新入社員向けの研修プログラムでは、Stripe のビジネスのさまざまな分野が取り上げられています (Stripe の企業理念と文化、製品、成長のための機会など)。インフラストラクチャを専門とする会社なので、しっかりとした基礎を学ぶことを重視しています。必要な知識が学べて、実際の仕事の場面では仲間の支援を得ることができ、詰め込みすぎのカリキュラムとならないように努めています。

つながりを促進

インターン体験、講演、チーム作りイベント、コミュニティ参加など、さまざま体験イベントを提供しています。

インターンの採用時期はいつですか?

夏に Stripe の 2021 インターンシッププログラムを開催する予定です。グローバルインタビューの大部分は現地の学校教育のカレンダーに合わせて、通常は 8 月から 2 月に行われます。できるだけお早目のお申込みをお勧めします。

インターンの拠点はどこになりますか?

Stripe のすべてのハブオフィス (サンフランシスコ、シアトル、ダブリン、シンガポール) でインターンを受け入れています。Stripe のプログラムは拡張を続け、一部の小規模なオフィスでもインターンの受け入れを開始しています。対象のオフィスは、各担当の対応が可能になり次第、Stripe の求人ページに掲載する予定です。

Stripe のインターンを卒業後に雇用しますか?

インターンシッププログラムの主な目的は、Stripe が、学生の皆様が卒業後にフルタイムの従業員として働くのに適しているかどうかを調べる機会を提供することにあります。

インターンはどのようにしてチームに割り当てられますか?

エンジニアリングのインターンシップの場合、チームの振り分けが開始日間近に行われます。学生の皆様のバックグラウンドと優先事項、チームの能力/容量における要素を確認して、関係者すべてに最適なチームを皆様に割り当てます。

インターンには宿泊施設が提供されますか?

はい、インターンの全員に可能な限り社宅またはそれに代わる場所を用意します。

Stripe のインターンシップの期間はどのくらいの長さですか?

12 週間または 16 週間のインターンシップを用意しています。

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新卒の方

好奇心旺盛で物事を徹底的に考える。その姿勢は、新卒の方も Stripe 社員と変わりません。当社では、新卒の方の新鮮な視点を信じ、大切にしています。Stripe でキャリアをスタートすれば、数週間後には当社の中核的な製品と事業に従事していただけます。当社には、新卒の方を成功に導くために必要な支援、指導、コミュニティが用意されています。

キャリアについての主張を持ったアドバイス

小さなスタートアップ企業で働くか、大手企業に行くか。Stripe はその中間に位置する、興味深いオプションを提供しています。

当社では、キャリアの浅い方に最適なシステムとプロセスを用意しています。厳密さ、規律、信頼性を大切にする環境で働いていただきます。このことは、Stripe 製品、Stripe での働き方、Stripe 社員のそれぞれについても言えることです。信頼性の非常に高いシステム。それをどうやって組み立てるのかを学び、その責任を担っていただきます。もちろん、何か問題が起こった場合には支援します。

Stripe はまだ会社として磨きをかけている段階です。したがって、すべての社員に対し、創造的であること、職務以外のことを経験すること、実現困難だと思われる目標を目指すことを求めます。素晴らしい何かを指さして、「見て、あれは私が作ったの」という日も近いでしょう。

あなたのキャリアは数十年と続いていくでしょう。そのための基礎を Stripe が提供します。現在の知識に基づいて、価値のある問題とその一般的な対処方法について指導し、客観的な立場であなたの能力を実証します。

スタートアップ企業やインターネット経済について学ぶ場所として、ここより優れた場所はめったにありません。世界のトップ企業で何が起こっているかを目の当たりにすることができます。当社のユーザと直接やりとりして、そこからさらに学ぶ機会も少なくないでしょう。Stripe で働き続ける場合も、次の冒険へと旅立つ場合も、Stripe で過ごす時間は間違いなく、あなたのキャリア願望を育てるものとなるでしょう。

チームを選ぶ

新卒者たちにとって、初めてのフルタイムの仕事が楽しく、生産的なものになるようにしたいと考えています。所属チームの決定プロセスは、数カ月前から始めます。新卒者にはアンケートを行って、チームについての希望を伺います。そのうえで、経歴や希望、チームの能力などに基づいて、最適な組み合わせを決定します。

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