Ein echter Beitrag bei einem weltweit operierenden Unternehmen

Praktikant/innen bei Stripe übernehmen echte Aufgaben, arbeiten an echten Herausforderungen und liefern an echte Kunden. Einige der wichtigsten Projekte von Stripe gehen auf frühe Entwicklungen von ein oder zwei Leuten in ihrem ersten „echten“ Job zurück, wie die ersten Versionen von Connect oder Atlas.

Impact

Am Anfang ist es wichtig, anspruchsvoll zu sein

Talent und Engagement werden bei Stripe mit Chancen honoriert, unabhängig von Alter und Erfahrung. Wir sind uns bewusst, dass auch der Beginn einer Karriere schon äußerst produktiv sein kann, wenn man sich mit den richtigen Herausforderungen befasst. Bei Stripe hätten wir da direkt einige passende Vorschläge – wir nehmen aber auch gerne eigene Vorschläge auf.

Sie werden von einem oder einer erfahrenen Kolleg/in im Team umfassend unterstützt und angeleitet. Nach dem Praktikum hast du echte Entwicklungsarbeit geleistet und stellst sie dem Team und im Unternehmen vor. Wir gestalten deine Projekte anspruchsvoll und gleichzeitig machbar. Unternehmen werden deine Arbeit einsetzen.

Chancen

Praktika

Stripe bietet Praktika für Studierende aus der ganzen Welt an. Unsere Praktikant/innen werden voll einbezogen, lernen ständig dazu und bauen echte Bindungen zu anderen Mitarbeiter/innen von Stripe auf. Die Mehrheit unserer Praktika findet im Bereich Softwareentwicklung statt, jedoch hatten wir in der Vergangenheit auch Praktikanti/nnen in den Bereichen Maschinelles Lernen, Data Science und in verschiedenen Business-Teams wie Strategy & Operations, Sales und Business Development.

Echte Probleme, echte Anwendungsszenarien, echte Nutzer/innen

Wir wählen Praktikumsprojekte so aus, dass sie echten Unternehmensanforderungen entsprechen. Dabei tendieren wir außerdem zu solchen, bei denen du intensiven Kontakt mit dem Stack, dem Betrieb und den Nutzer/innen von Stripe hast. Dazu gehören beispielsweise der Wiederaufbau unseres statistischen Aggregationsdienstes, die Überführung von Aufträgen in einen Cluster-basierten Terminplaner oder die Formulierung verständlicher Fehlermeldungen für Stripe Checkout. Du arbeitetest eng mit anderen zusammen und erhältst Einblicke in alle Bereiche des Unternehmens sowie die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Beim Praktikum bei Stripe erfährst du, wie wir arbeiten. Du arbeitest mehrere Monate lang als Kolleg/in auf Augenhöhe mit uns zusammen.

Selbstgefälligkeit sucht man bei Stripe vergebens. Demut, Fokus und Beharrlichkeit hingegen nicht.

Jerry Tegno, Storage

Nicht nur eine Episode

Praktikant/innen durchlaufen ein ähnliches Onboarding-Programm wie unsere neu eingestellten Absolvent/innen, auch bekannt als Praktikum 101. Es deckt verschiedenste Bereiche von Stripe ab, wie unsere Mission, Kultur, Produkte und Wachstumschancen. Wir geben allen genügend Wissen und Unterstützung durch die Kolleg/innen bei echten Herausforderungen mit, ohne die Praktikant/innen mit Kursinhalten zu überfluten.

Dein eigenes Stripe-Netzwerk

Praktikumsarbeiten, Vortragsreihen, Teambuilding und die Interaktion mit unserer Community bieten riesige Chancen für Praktikant/innen, Stripe echt und hautnah zu erleben. Wir investieren ständig in Methoden zur Steigerung der Diversität, Gleichheit und Inklusion in all unseren Prozessen – damit alle bei Stripe in ihrer Laufbahn ihr Maximum leisten können. Wir heißen dich willkommen: Mach mit bei den Stripe-Communitys und nimm an optionalen Mentoring-Programmen teil, bei denen du mit einem Mentor/einer Mentorin auf Grundlage deiner Identität zusammengebracht wirst.

FAQ

2023 bieten wir sowohl im Winter als auch im Sommer Praktikumsplätze an. Der Großteil unserer weltweiten Vorstellungsgespräche finden in Abstimmung mit den akademischen Terminen statt, gewöhnlich im August und im Februar im Jahr vor Stattfinden des Praktikums. Wir empfehlen daher, sich möglichst frühzeitig zu bewerben.

Von der Uni in den Beruf

Karriereanfänger/innen

Alle Mitarbeitenden von Stripe, selbst jene, die am Anfang ihrer Karriere stehen, sind stringente Denker/innen und lernen aus Neugier. Wir schätzen und vertrauen auf die frischen Perspektiven, die junge Absolvent/innen mitbringen. Wer bei Stripe anfängt, wird zu seinem Karrierestart innerhalb weniger Wochen an Kernprodukten und wichtigen Betriebsabläufen mitarbeiten, natürlich mit Unterstützung durch Mentor/innen und Communities.

Einige eigenwillige Karrieretipps

Deine Karriere kannst du an vielen Orten beginnen. Wir empfehlen dir einen Ort, der groß genug ist, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und der klein genug ist, um eine echte Wirkung zu erzielen. Stripe bietet beides.

Wir optimieren unsere Systeme und Abläufe für Menschen am Beginn ihrer Karriere. Sie erleben ein Umfeld, das Sorgfalt, Disziplin und Verlässlichkeit bei Arbeitsweise und Produkten fördert. Sie lernen, wie die besten Teams extrem zuverlässige Systeme sehr schnell entwickeln – Systeme für deren Betrieb du schnell selbst die Verantwortung übernehmen wirst (und stets geeignete Backups hinter sich finden, wenn es haarig werden sollte).

Deine Karriere wird wahrscheinlich Jahrzehnte dauern. Wir bieten ein hervorragendes Fundament aufbauend auf dem, was du bereits gelernt hast und bringen dir die enorm wertvollen Dinge bei, die man braucht, um Probleme zu lösen (und wie man überhaupt arbeitet). Wir geben dir außerdem objektives Feedback, damit du weißt, dass du gut bist, in dem was du tust.

Stripe ist ein fantastischer Lernort für Start-ups und die Internetwirtschaft. Wir bieten dir die Chance, direkt mit unseren Nutzer/innen zu interagieren, die aus einigen der innovativsten Unternehmen der Welt stammen. Egal, ob du weiterhin bei uns arbeiten oder schließlich neue Herausforderungen suchst: Deine Zeit bei Stripe wird dir ganz sicher helfen, deine Karrierewünsche zu erkennen und zu gestalten.

Ganz gleich, welchen Bereich von Stripe ich mir auch anschaue, überall finde ich spannende Projekte und Teams. Sie inspirieren mich dazu, die wirklich schwierigen Fragen zu stellen, stets bessere Lösungen zu finden und bestehende bewährte Methoden auch mal infrage zu stellen.

Fay Wu, Global Engineering, LATAM

Teameingruppierung

Im Engineering findet die Eingruppierung ins Team kurz vor dem Beginn des Arbeitsverhältnisses statt. New Grads füllen einen Fragebogen aus, in dem sie uns ihre Teamwünsche mitteilen und wir prüfen dann anhand verschiedener Kriterien – etwa den persönlichen Hintergrund und die Interessen sowie unsere geschäftlichen Ziele und die Aufstellung des Teams –, welches Team am besten passt.

Bereit für deinen Karrierebeginn bei Stripe? Wir freuen uns auf dich.

Kultur à la Stripe.

Freu dich auf ein Arbeitsumfeld, in dem du zur Höchstform auflaufen kannst.

Unsere Grundsätze

Wir haben eine ganze Reihe einzigartiger Grundsätze, die du unbedingt kennen solltest.