Nuestros clientes están construyendo el futuro

Stripe desarrolla la infraestructura financiera que utilizan las empresas más ambiciosas para lanzar sus productos más innovadores. Desde startups creadas hace apenas unas horas, hasta algunos de los negocio más complejos que trabajan a escala mundial, nuestros clientes están haciendo crecer el PIB de Internet. Y tú puedes ayudarles.

Conoce a nuestros directivos

Ver el vídeo 
  • John Collison
  • Patrick Collison
  • Claire Hughes Johnson

Deja tu huella

¿A quién te gustaría ayudar?

Nuestros clientes se encuentran en decenas de sectores y países distintos. Algunos proporcionan asistencia sanitaria, acercan alimentos a lugares remotos o facilitan el desplazamiento de millones de personas. Otros tienen sus propias tiendas, gimnasios o iglesias, y hay quienes están desarrollando las herramientas que les ayudan a gestionar esos pequeños negocios. Vendan productos desde su propia casa o gestionen las más grandes empresas del mundo, todos sus negocios giran en torno a la infraestructura que hemos creado.

Stripe procesó pagos por valor de 641.000 millones de dólares en 2021. Se nos ha confiado una parte muy importante de la economía mundial y debemos seguir trabajando en demostrar que merecemos esa confianza.

Lo más importante es lo que hacemos realidad para los demás

Prestamos muchísima atención a los detalles de todo lo que hacemos, para que empresas de todo el mundo pueden dedicar sus esfuerzos a lo que de verdad hace especiales a sus negocios. Queremos que Ford pueda crear un concesionario digital que funcione en todo el mundo, en lugar de tener decenas de ingenieros programando un procesador de pagos. Queremos que Le Monde pueda hacer llegar su edición digital a cualquier país, en lugar de buscar nuevas formas de facturar sus suscripciones. Queremos que conducir un camión haga que las cadenas de suministro funcionen con normalidad, en lugar de obligarles a perder tiempo registrando cada ticket o factura. Nos enorgullecemos de haberles liberado de todas esas tareas para que puedan brillar en su trabajo.

Desafíos

Te aseguramos que valdrá la pena, no que sea fácil

Cuando observamos a las grandes figuras de cualquier sector o disciplina, parece que su éxito sea una tarea bien sencilla. Pero, si nos fijamos en todo lo que ocurre detrás de las cámaras, veremos movimiento continuo, un análisis (y crítica) constante de sus acciones; les veremos, también, fijando nuevos objetivos y reevaluando las premisas más básicas sobre cómo abordan su trabajo. Aunque creas que Stripe ya ha encontrado su camino ideal, la verdad es que seguimos dedicando buena parte de nuestro tiempo a pensar en todo lo que queda por hacer. Estamos muy orgullosos de lo que hemos creado hasta ahora, pero sabemos que estas son las primeras etapas de nuestro crecimiento y que nuestros mayores desafíos todavía están por llegar.

La importancia de la precisión en cada decisión

Planificar pasa por sacrificar: nuestros planes a largo plazo son extremadamente ambiciosos, pero nuestros recursos a corto plazo a veces son limitados. Nos alegra poder aceptar más de 50 métodos de pago (y acelerar la salida siempre que añadimos uno nuevo), haber ayudado a crear más de 20.000 startups y abanderar iniciativas contra cambio climático. Aun así, cada trimestre nos encontramos con algún proyecto importante que nos gustaría llevar a cabo pero nos vemos obligados a dejar en el tintero.

Reinventarnos para crecer

Nuestra pila tecnológica nos ha llevado bastante lejos. Aunque no sabemos si puede llevarnos más allá. Estamos actualizando constantemente nuestras herramientas y nuestra forma de trabajar para que los más de 8.000 Stripes (así nos referimos entre nuestros compañeros) puedan seguir siendo productivos, resilientes frente a los riesgos y ofrecer productos que sigan estando a la cabeza del sector para volúmenes de pago que ya superan en un solo día lo que antes alcanzaban en un año.

Sabemos que necesitamos saber más

Cada uno de los proyectos nos expone a retos que superan nuestras capacidades actuales. Esto nos motiva a traer a personas como tú, que cuenten con conocimientos y experiencias que nosotros no tenemos y que puedan aportar sus talentos con rapidez para tolerar los problemas complicados. Stripe no tiene una cultura de pago: te formaremos con rapidez y después te daremos una responsabilidad considerable. A menudo tenemos equipos sorprendentemente pequeños que logran tareas increíblemente importantes.

El ritmo del cambio y la velocidad del producto te obligan a adquirir nuevas habilidades, experimentar nuevas tácticas y ponerte en el lugar de clientes muy diversos.

Krithika Muthukumar, Marketing

La balanza entre rapidez y meticulosidad

Tenemos que ser capaces de desarrollar productos rápidamente para seguir ayudando a las startups y plataformas que más rápido están creciendo en todo el mundo pero, al mismo tiempo, debemos ser fiables y demostrar que merecemos su confianza. Eso implica que, a veces, también nos vemos obligados a ser profundamente aburridos. Tenemos que sacar adelante nuestros proyectos de hoy y, al mismo tiempo, desarrollar la infraestructura de la que dependerá Internet durante décadas. Todo ello, al tiempo que encontramos el equilibrio entre un entorno de trabajo intenso y la necesidad de fomentar carreras profesionales enriquecedoras y sostenibles.

Experiencia

La convicción no siempre acompaña a quienes tienen la razón

Quienes alcanzan el éxito en Stripe suelen ser personas reflexivas y capaces de detectar que lo que de verdad merece la pena rara vez es sencillo. Queremos trabajar con alguien que no tenga miedo a equivocarse, que sea capaz de respaldar con convicción una propuesta a la que previamente se opuso y que sepa cómo justificar sus decisiones con datos y una narrativa bien fundamentada. Nos movemos entre situaciones de considerable incertidumbre en las que no tiene cabida la timidez, pero tampoco la insensatez.

El sistema financiero internacional puede parecer un reino lleno de misterio, pero no lo es. Es un lugar constituido por personas y ordenadores, como muchos otros sistemas en los que hayas trabajado. La mayoría de Stripes no tenían experiencia en finanzas, pero han conseguido brillar gracias a sus distintos sus puntos de vista. Queremos trabajar con generalistas: personas capaces de adaptarse en cualquiera de nuestras operaciones, de aprender sobre un sector completamente inexplorado y de desenvolverse competentemente en áreas ajenas a su campo habitual.

También queremos trabajar con especialistas: expertos en sus campos que quieran dedicar varios años a buscar la excelencia.

Sabemos que éxito pasa por nutrir las carreras profesionales tanto de generalistas como de especialistas. Quienes se encuentran más cómodos en entornos laborales tensos y conflictivos no suelen disfrutar de su experiencia en Stripe. Queremos que impere la amabilidad y animamos a que todos asuman riesgos controlados y demuestren confianza en sus acciones, aunque estas se tomen sin previo consenso.

Visión del mundo

Para todo el mundo; desde todo el mundo

Stripe es un equipo, no un lugar. Tenemos dos sedes (en San Francisco y Dublín), pero nuestro hogar es Internet. Hablamos más de 30 idiomas con nuestros clientes; con nuestras familias, muchísimos más.

Dónde estamos

Más de 8.000 Stripes crean productos y dan soporte a nuestros usuarios desde oficinas en Ámsterdam, Bangalore, Barcelona, Berlín, Ciudad de México, Chicago, Dubái, Dublín, Estocolmo, Haiderabad, Londres, Melbourne, Nueva York, París, Praga, São Paulo, Sídney, Singapur, Tallin, Tokio, Toronto, Varsovia y Zúrich, así como también desde los hogares y los espacios de co-working de nuestros compañeros que trabajan en remoto.

Dónde debemos estar

Aspiramos a lograr que los pagos por Internet sean tan omnipresentes y sencillos como el correo electrónico. No se trata solo de ignorar las fronteras, sino de dialogar respetuosamente con los gobiernos, adaptarnos a las diferencias culturales y crear productos que funcionen en cada contexto local. Por eso nos gusta estar cerca de nuestros usuarios también físicamente. Queremos compartir taxis con ellos en Singapur y comprar comida juntos en los darshinis de Bangalore.

En qué estamos mejorando

Nos enfrentamos a los retos que supone operar a una escala organizativa que muy pocas empresas tecnológicas han logrado alcanzar. Damos una gran importancia a nuestra cultura y queremos conservar sus partes más importantes al tiempo que evolucionamos para satisfacer las necesidades de nuestros nuevos compañeros y los cambios en nuestro contexto empresarial.

StripeSat

Escuchamos constantemente a nuestros empleados para entender dónde destaca de verdad Stripe y para buscar oportunidades de mejora: tanto en nuestra forma de trabajar como empresa, como en los aspectos más individuales.

Objetivo

Puedo apreciar la relación entre lo que hago y el objetivo general y las prioridades de Stripe

Conexión con el equipo

Siento que tengo conexión con mi equipo

Fe en Stripe

Stripe está en condiciones de tener buenos resultados en los próximos tres años

Activación a distancia

Mi ubicación no es un obstáculo que afecte a Stripe
  • Favorable
  • Neutral
  • Desfavorable

Comunidad

Queremos ayudarte a trabajar mejor

Muchas empresas pueden ofrecerte beneficios interesantes y compensaciones atractivas. A eso, nosotros queremos añadir algo un poco más especial: la oportunidad de trabajar con rapidez y agilidad en una plataforma que tiene impacto en todo Internet.

Formación y tutoría

Cuando empieces a trabajar en Stripe, seguirás un proceso de onboarding intensivo durante al menos dos semanas en el que te acompañarán miembros experimentados para ayudarte a entender todos los detalles. Luego, que la práctica haga al maestro. Es común que muchos Stripes trabajen también en áreas fuera de su especialidad, por lo que invitamos a todo el mundo a asistir a clases prácticas impartidas por expertos (tanto internos como externos) sobre temáticas bien distintas: desde cómo programar hasta cómo pensar como un abogado.

Antes de unirme al equipo de Internal Communications de Stripe, dirigí un laboratorio de antropología forense. ¡Stripe es mucho más dinámico!

Antes de unirme al equipo de Entrepreneurship de Stripe, fui responsable de la política de iniciativas emprendedoras, juventud y acción civil internacional del Consejo de Seguridad Nacional.

Antes de unirme al equipo de People de Stripe, hice carrera en gestión de la cadena de abastecimiento.

Antes de unirme al equipo de User Ops de Stripe y descubrir las soluciones para nuestros usuarios, trabajé como paleoantropóloga y descubrí una nueva especie de homínido.

Antes de unirme al equipo de Startup & SMB Sales de Stripe, me encargué del desarrollo y las operaciones de un equipo de las ligas mayores de béisbol.

Antes de unirme al equipo de Connect Accounts de Stripe, trabajé en un laboratorio de física donde creé un sistema para hacer mediciones de mecánica cuántica y reiniciar qubits superconductores de manera rápida.

Antes de unirme al equipo de Dashboard Platform de Stripe, fui fusilero del Cuerpo de Infantería de Marina de los Estados Unidos. Estuve prestando servicio en Irak y en la zona occidental del Pacífico.

Antes de unirme al equipo de Payments de Stripe, gestioné las intervenciones en casos de crisis en un hogar para chicas adolescentes que se reinsertaban después de estar en el Sistema judicial de menores.

Antes de unirme al equipo de User Ops de Stripe, trabajé para una cadena independiente de librerías en la ciudad de Nueva York, donde empecé como cajero hasta convertirme en gerente operativo a cargo del mantenimiento de la base de códigos. Hice de todo, desde estanterías hasta la creación de su sistema de puntos de ventas.

Antes de unirme al equipo de User Ops, trabajé como arquitecta en el diseño, por ejemplo, del plan maestro para Chicago como ciudad candidata a los Juegos Olímpicos así como en el diseño de puentes peatonales en Dubái.

Perspectivas heterogéneas

Los miembros de Stripe llegaron aquí con trayectorias profesionales y áreas de especialización muy distintas: ingeniería, diseño, operaciones, consultoría, gobierno, finanzas, atención médica y educación son solo algunos ejemplos. Nos esforzamos por ser honestamente humildes, tanto desde nuestra empresa como desde el punto de vista personal. Sabemos que podemos lograr grandes cosas de forma individual. Si las hacemos juntos, serán más grandes todavía. Nuestra cultura interna es completamente transparente: si sientes curiosidad por la ingeniería, la gestión de startups, la estrategia corporativa o la economía mundial, podrás aprender de nuestros expertos. Ellos también tienen muchas ganas de aprender de ti.

Propiedad e impacto

Trabajar con socios de la banca en Japón, mover miles de millones de dólares estadounidenses en todo el mundo o ampliar los límites de las animaciones en los navegadores de nuestras páginas de productos no son logros que se consigan por arte de magia. Contamos con personas inteligentes que se preocupan por los detalles; que empiezan con una pantalla en blanco, trabajan hasta que el producto está listo y lo pulen hasta que alcanza un nivel de excelencia. Podrás apuntar a cosas específicas, de gran repercusión, que no existían hasta que tú las creaste.

Todos los miembros de Stripe piensan primero en crear la mejor experiencia del usuario y luego trabajan a partir de allí.

Dave Wright, Design

Queremos hablar contigo

Llegaste a esta página con un objetivo concreto. Nos gustaría que dieses ese siguiente paso: habla con nosotros para ver si alguna de nuestras vacantes se ajusta a tu perfil. Cada día contratamos a personas con tanto talento como tú y esperamos que seas la siguiente en esa lista.

La vida en Stripe

Haz tu mejor trabajo entre gente que respalda, mejora y potencia cada pieza.

Reclutamiento universitario

Stripe acoge a becarios de grado y posgrado de todo el mundo.

Principios de funcionamiento

Tenemos un conjunto firme de principios y estamos dispuestos a ser íntegros sin condiciones.

Creemos juntos la infraestructura económica de Internet

En Stripe, adoptamos perspectivas, ideas y contextos diversos. Nos comprometemos a ofrecer las mismas oportunidades de empleo a todos los postulantes y empleados. Stripe no discrimina por ninguna de las características protegidas, es decir, ni por raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión (incluida la vestimenta religiosa), credo, edad, discapacidad (mental o física), sexo, género (incluidos el embarazo, el parto, la lactancia o procesos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, enfermedades, información genética, licencia médica o por cuidado familiar, estado civil, tener una pareja de hecho, ser militar o veterano (incluido ser cónyuge de un militar) ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales de los EE. UU. o por las leyes del país o jurisdicción en la que trabajes.

Este compromiso también se refleja en la experiencia de nuestros candidatos. Trabajaremos en función de tus necesidades y te brindaremos la asistencia que necesites. Si eres una madre en periodo de lactancia o tienes necesidades particulares debido a una discapacidad, contacta con nosotros escribiendo a accommodations@stripe.com.