Onze klanten bouwen aan de toekomst

Stripe ontwikkelt een online infrastructuur voor betalingen waarmee ambitieuze ondernemingen hun meest gewaagde producten lanceren. Onze klanten lopen uiteen van start-ups die nog maar net begonnen zijn tot complexe multinationals. Samen laten ze het BBP van het internet groeien. Hier hebben we jouw hulp bij nodig.

Ons management wil je graag wat vertellen

Bekijk video 
  • John Collison
  • Patrick Collison
  • Claire Hughes Johnson

Impact

Waar draagt jouw loopbaan aan bij?

Onze klanten zijn in vrijwel alle branches en landen actief. Ze voeden gemeenschappen, bieden gezondheidszorg en helpen mensen met vervoer. Ze runnen winkels, fitnesscentra en kerken of bouwen de tools waarmee anderen deze instellingen kunnen runnen. Ze verkopen vanuit hun huiskamer en sturen internationale ondernemingen aan. En ze vertrouwen op de infrastructuur die wij ontwikkelen.

Stripe heeft in 2021 $ 641 miljard aan betalingen verwerkt. Een aanzienlijk deel van de wereldeconomie is aan ons toevertrouwd. We moeten verantwoordelijk omgaan met dat vertrouwen.

Ons doel is om doelen van anderen mogelijk te maken

Bij alles wat we doen besteden we veel aandacht aan de details, zodat ondernemingen wereldwijd zich kunnen concentreren op belangrijke zaken. Zodat Ford zich kan richten op het opbouwen van een wereldwijd digitaal dealernetwerk in plaats van betalingen te verwerken. Zodat Le Monde zijn digitale aanbod wereldwijd kan uitbreiden en abonnementsbetalingen niet opnieuw hoeft uit te vinden. Zodat vrachtvervoerders de toeleveringsketen in beweging kunnen zetten in plaats van handmatig facturen te verwerken. We zijn er trots op dat andere ondernemingen dankzij ons in de schijnwerpers kunnen staan.

Uitdagingen

Hard werken loont de moeite.

De voorlopers in alle vakgebieden laten succes er gemakkelijk uitzien. Maar schijn bedriegt: ze staan nooit stil, bekritiseren hun eigen prestaties, stellen nieuwe doelen en nemen aannames over hun werkwijzen telkens weer onder de loep. We staan nog maar aan het begin en er komen nog vele grote uitdagingen op ons pad. Je denkt misschien dat we bij Stripe alles wel weten. Maar hoewel we trots zijn op wat we tot nu toe hebben bereikt, denken we vooral aan alles wat we nog niet hebben gedaan.

We moeten selectief zijn in wat we doen

Bij elke planning moeten er offers gedaan worden. We hebben geweldige ambities, maar beperkte middelen binnen korte deadlines. We zijn blij dat we meer dan 50 betaalmethoden kunnen ondersteunen (en nieuwe kunnen uitrollen), kunnen helpen met het oprichten van ruim 20.000 start-ups en de reactie op klimaatverandering kunnen aanwakkeren. Maar elk kwartaal zijn er allerlei belangrijke projecten waar we simpelweg geen tijd voor hebben.

Groei betekent technologie opnieuw uitvinden

De stack waarmee we zijn begonnen, voldoet niet meer. We veranderen continu om de meer dan 8000 Stripes productief te houden, veerkracht te tonen bij risico's en toonaangevende producten aanbieden die sterk groeiende betaalvolumes ondersteunen.

We weten dat we meer moeten weten

Bij elk project worden we geconfronteerd met uitdagingen waarvoor we nog geen oplossing hebben. Daarom nemen we medewerkers aan zoals jij: mensen met de kennis en ervaring die bij ons ontbreekt, die met hun talent snel lastige problemen kunnen oplossen. Bij Stripe duurt het niet jaren voordat we belangrijke taken aan je toevertrouwen. We trainen je snel en geven je dan aanzienlijke verantwoordelijkheden. We hebben vaak verrassend kleine teams die bijzonder belangrijk werk doen.

De snelle veranderingen en productomloop dwingen je om nieuwe vaardigheden te verwerven, nieuwe tactieken uit te proberen en je in verschillende gebruikers te verplaatsen.

Krithika Muthukumar, Marketing

We moeten snel én nauwkeurig werken

We kunnen snel iets ontwikkelen om de snelst groeiende start-ups en platforms ter wereld te helpen, terwijl we tegelijk ook betrouwbaar en soms zelfs ongelooflijk saai zijn. We moeten tijd steken in projecten voor vandaag en een infrastructuur bouwen waarop het internet de komende decennia kan rekenen. Ook moeten we een intense werkomgeving in evenwicht brengen met de behoefte aan een bevredigende en duurzame loopbaan.

Ervaring

De juiste mensen weten dat ze het niet altijd bij het juiste eind hebben

Succesvolle Stripes zijn kritische denkers die weten dat ambitieuze doelstellingen meestal niet eenvoudig te realiseren zijn. We hebben mensen nodig die niet bang zijn om het bij het verkeerde eind te hebben, die zich enthousiast achter voorstellen scharen waar ze in eerste instantie op tegen waren, en die beslissingen onderbouwen met cijfers en toelichtingen. We werken in situaties waarin onzekerheid een grote rol speelt en kunnen ons geen bedeesdheid, maar ook geen roekeloosheid veroorloven.

Het lijkt soms of het wereldwijde financiële systeem één groot mysterie is. Dat is het niet. Het bestaat uit mensen en computers, net zoals veel andere systemen waarmee je hebt gewerkt. De meeste Stripes hebben geen achtergrond in de financiële wereld, maar doen het ontzettend goed bij ons, juist omdat ze een heel ander perspectief hebben. We werken graag met generalisten die overal inzetbaar zijn, die zich verdiepen in een activiteit waar ze nog nooit mee in aanraking zijn geweest en die competent kunnen werken in gebieden die ver buiten hun formele bevoegdheden liggen.

We zijn ook op zoek naar specialisten die al expert zijn en bereid zijn zich de komende jaren verder te ontwikkelen op hun vakgebied.

We weten dat we alleen succesvol kunnen zijn door de loopbanen vooruit te helpen van generalisten en specialisten. Mensen die het goed doen in een werkomgeving waar veel conflicten zijn, vinden het bij ons vaak niet zo leuk. We leggen sterk de nadruk op onderlinge vriendelijkheid, maar moedigen iedereen wel aan om afgewogen risico's te nemen en doortastend op te treden, zelfs als niet iedereen het ermee eens is.

Ons wereldbeeld

Werk wereldwijd voor de hele wereld

Stripe is geen plek, maar een team. We hebben twee hoofdkantoren (San Francisco en Dublin), maar we voelen ons thuis op internet. We spreken meer dan 30 talen met onze klanten en nog meer met onze gezinnen.

Hier zijn we

Meer dan 8000 Stripes ontwikkelen producten en helpen onze gebruikers via kantoren in Amsterdam, Bangalore, Barcelona, Berlijn, Chicago, Dubai, Dublin, Hyderabad, Londen, Melbourne, Mexico-Stad, New York, Parijs, Praag, São Paulo, San Francisco, Singapore, Stockholm, Sydney, Tallinn, Tokio, Toronto, Warschau en Zurich, naast alle thuiswerkplekken en andere flexwerkplekken van onze externe collega's.

Hier willen we heen

We willen online betalingen even normaal en makkelijk maken als het sturen van een e-mail. Dit doen we niet alleen over de grenzen heen, maar we gaan ook op respectvolle wijze een dialoog aan met overheden, accepteren culturele verschillen en bouwen producten op maat per regio. Daarom proberen we ook in de buurt van onze gebruikers te werken. We willen een taxi met ze delen in Singapore en samen wat lekkers kopen op de markt in Bangalore.

Hier hebben we versterking nodig

We pakken de uitdagingen aan die komen kijken bij organisatie op een schaal die maar voor weinig techbedrijven is weggelegd. We hechten veel waarde aan onze cultuur en willen de belangrijke aspecten daarvan beschermen, terwijl we ons verder ontwikkelen en ons aanpassen aan de wensen van nieuwe Stripes en de veranderende zakelijke context.

StripeSat

We luisteren continu naar onze medewerkers om te zien wat Stripe echt goed doet en hoe we dingen beter kunnen doen als onderneming en als individuen.

Missie

Ik zie het verband tussen mijn werkzaamheden en de algehele missie en prioriteiten van Stripe

Verbondenheid met team

Ik voel me verbonden met mijn team

Vertrouwen in Stripe

Stripe gaat in de komende drie jaar succesvol zijn

Ondersteuning voor flexwerken

Mijn werklocatie vormt geen belemmering om het verschil te kunnen maken bij Stripe
  • Positief
  • Neutraal
  • Negatief

Community

Ondersteuning voor optimale prestaties

Veel ondernemingen hebben aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en dito salarissen. Dat is bij ons nog maar het begin: hier heb je de kans om snel en flexibel te werken op een platform dat een impact op het hele internet heeft.

Training en begeleiding

Wanneer je bij Stripe gaat werken, volg je eerst een uitgebreid onboardingtraject van minimaal twee weken. We koppelen je aan een paar ervaren teamleden die je alle kneepjes van het vak laten zien. Daarna leer je verder in de praktijk. Het komt vaak voor dat Stripes aan projecten werken waarin ze geen ervaring hebben. Daarom raden we onze medewerkers aan om regelmatig praktijklessen te volgen die worden gegeven door interne en externe experts die allerlei onderwerpen behandelen, bijvoorbeeld 'Learning to Code' maar ook 'Thinking Like a Lawyer'.

Voordat ik bij het Internal Communications-team van Stripe kwam, gaf ik leiding aan een laboratorium voor forensische antropologie. Stripe is in alle opzichten levendiger.

Voordat ik bij het Entrepreneurship-team van Stripe kwam, werkte ik bij de National Security Council aan het beleid voor ondernemerschap, jongeren en wereldwijde voorlichting.

Voordat ik bij het People-team van Stripe kwam, was ik actief op het gebied van het beheer van toeleveringsketens.

Voordat ik bij het User Ops-team van Stripe kwam om op zoek te gaan naar plossingen voor onze gebruikers, werkte ik als paleoantropoloog en heb ik een nieuwe homininesoort ontdekt.

Voordat ik bij het Startup & SMB Sales-team van Stripe kwam, was ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het management van een honkbalteam in de Major League.

Voordat ik bij het Connect Accounts-team van Stripe kwam, werkte ik in een natuurkundelab aan de ontwikkeling van een systeem voor quantummetingen en het snel resetten van supergeleidende qubits.

Voordat ik bij het Dashboard Platform-team van Stripe kwam, deed ik dienst als infanterieschutter bij het marinierskorps van de Verenigde Staten. Ik werd uitgezonden naar Irak en de West-Pacific.

Voordat ik bij het Payments-team van Stripe kwam, handelde ik crisisinterventies af in een woongroep voor tienermeisjes die een re-integratietraject binnen het jeugdstrafrecht moesten doorlopen.

Voordat ik bij het User Ops-team van Stripe kwam, heb ik mij bij een zelfstandige boekwinkelketen in New York opgewerkt van kassamedewerker tot bedrijfsleider en was ik verantwoordelijk voor het beheer van de codebase. Ik heb van alles gebouwd, van boekenkasten tot een eigen POS-systeem.

Voordat ik bij het User Ops-team kwam, werkte ik als architect onder andere aan het masterplan voor Chicago als kandidaat-stad voor de Olympische Spelen en het ontwerp van voetgangersbruggen in Dubai.

Verschillende perspectieven

Stripes hebben allerlei verschillende professionele achtergronden, zoals techniek, design, bedrijfsvoering, consultancy, overheid, financiën, gezondheidszorg en onderwijs. We hechten veel waarde aan een bescheiden opstelling van mensen en van de organisatie. We weten dat we in ons eentje geweldige dingen kunnen doen, maar dat we samen nog meer kunnen bereiken. Onze interne cultuur is transparant. Als je meer wilt weten over de technische kant van het vak, het runnen van een start-up, de bedrijfsstrategie of de wereldwijde economie, heb je allerlei experts bij de hand van wie je kunt leren. En zij willen op hun beurt graag van jou leren.

Verantwoordelijkheid en impact

De samenwerking met bankpartners in Japan, het verplaatsen van miljarden dollars over de hele wereld en het perfectioneren van browseranimaties op productpagina's vergen veel tijd en moeite. Gelukkig hebben we slimme medewerkers die de details tot in de puntjes uitwerken. Ze beginnen met een leeg scherm, werken door tot het product klaar is en schaven het resultaat vervolgens net zolang bij tot het perfect is. Ook jij kunt op deze manier belangrijke dingen tot stand brengen die alleen bestaan omdat jij ze hebt gemaakt.

Iedereen bij Stripe bedenkt eerst hoe een optimale gebruikerservaring kan worden gecreëerd en werkt vervolgens vanaf dat punt terug.

Dave Wright, Design

We willen graag met je praten

Je bent hier niet voor niets. Nu hopen we dat je nog een stap zet en samen met ons kijkt of een van onze vacatures bij je past. We zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. We hopen dat je voor ons kiest.

Werken bij Stripe

Haal het beste uit jezelf en werk samen met collega's die je ondersteunen, versterken en tot in alle details gaan.

Werving op universiteiten

Stripe werkt met afgestudeerde en niet-afgestudeerde stagiairs van over de hele wereld.

Bedrijfsprincipes

Wij hanteren uitgesproken principes en zijn volledig eerlijk en transparant over alle aspecten daarvan.

Help ons een economische infrastructuur voor internet te bouwen

Stripe staat volledig open voor uiteenlopende standpunten, ideeën en achtergronden. We streven ernaar alle sollicitanten en medewerkers gelijke kansen op werk te bieden. Stripe maakt geen onderscheid op basis van kenmerken zoals ras, huidskleur, afstamming, nationaliteit, religie (waaronder religieuze kleding), geloofsovertuiging, leeftijd, handicap (geestelijk of lichamelijk), geslacht, gender (inclusief zwangerschap, geboorte, borstvoeding of medische situaties die hieruit kunnen voortkomen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, medische conditie, genetische informatie, zorg voor het gezin of medisch verlof, burgerlijke staat, status van samenlevingspartner, militaire en veteranenstatus (of militaire status van partner), of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door de federale, staats- of lokale wetten van de VS of de wetten van het land of het rechtsgebied waarin je werkt.

Dit streven passen we ook toe op onze omgang met sollicitanten. We proberen zo goed mogelijk rekening te houden met je behoeften en bieden ondersteuning waar dat mogelijk is. Als je een moeder bent die borstvoeding geeft of als je persoonlijke behoeften hebt die gerelateerd zijn aan een handicap, neem dan gerust contact op met accommodations@stripe.com.