Stripe es para los que no solo se divierten solucionando los problemas más difíciles, sino que además se crecen ante ellos. Si este es tu caso, únete y empieza a desempeñar un papel importante en el próximo capítulo de nuestra historia.
El mejor motivo para querer trabajar en Stripe son los colegas con los que vas a trabajar porque te van a apoyar y a animar para dar lo mejor de ti en tu carrera profesional. Combinamos una mentalidad empresarial a gran escala con la atención obsesiva por el mínimo detalle, que llega hasta el último pixel, parámetro de API y palabra escrita.
Nos importan mucho más los resultados que los curriculums. Valoramos a los directores que siguen siendo expertos en sus áreas al mismo tiempo que desarrollan el talento y diseñan organizaciones que tengan éxito. Puedes marcar una gran diferencia y tener un progreso importante en tu carrera profesional sin ser el jefe de nadie. Queremos que asumas la responsabilidad de hacer aquello para lo que se te ha contratado y que nos muestres cómo se hace; es posible que crees algo que nunca habíamos imaginado. Hemos tenido directores de cuenta que iniciaron una división dedicada a publicaciones, becarios que han dirigido unidades de negocio y participantes de un «hackathon» que han desarrollado productos que han definido a la empresa.
No tenía un título universitario ni experiencia en tecnología, pero contaba con muchos años de experiencia en atención al cliente por haber trabajado en el comercio minorista. Conocía el mundo real de los negocios y tenía bastantes conocimientos técnicos para ser un lego en la materia.
Establecemos un equilibrio entre la innovación y la atención rigurosa en todos y cada uno de los detalles que intervienen en el movimiento de dinero, porque no podríamos hacer bien nuestro trabajo si no hiciéramos bien ambas cosas. Cuando comenzamos, enviábamos por correo electrónico cada uno de los errores de API a todas las personas de la empresa. Ahora, tenemos más de 250 millones de solicitudes API diarias, y nos seguimos ocupando de cada una de ellas.
Ojalá existiera un manual en el que se explicara qué es lo siguiente que tendríamos que hacer (si existiera, hasta lo publicaríamos), pero como no es así, tenemos que escribirlo todos juntos. Tendrás que encontrar las respuestas a preguntas que nunca antes te habían planteado. A veces, vas a ser la primera persona que piense en cómo se puede solucionar un determinado problema. Queremos gente que devore libros porque le gustan y que se enfrente a los nuevos retos con avidez y curiosidad.
Lo que valoro de Stripe es lo reflexivos, rigurosos y curiosos que son todos en lo que respecta a su trabajo. Buscamos nuevas perspectivas, desafiamos las convenciones y las premisas de la industria y desarrollamos soluciones innovadoras y automatizadas para resolver grandes problemas.
Desarrollamos nuestros productos con el objetivo de lograr que cualquier persona desde cualquier lugar pueda participar en la economía de Internet. Estamos creando equipos diversos y una cultura excepcionalmente acogedora para viabilizar esta enorme posibilidad.
Todos los miembros de Stripe
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Liderazgo
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Técnico
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Mujer
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35,8 % | 36,6 % | 24 % |
No binario
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1,1 % | 1,2 % | 1,1 % |
Miembros de Stripe de EE. UU.
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Liderazgo
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Técnico
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---|---|---|---|
Mujer
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36,4 % | 39,1 % | 25,7 % |
No binario
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1,5 % | 1,7 % | 1,4 % |
Miembros de Stripe de EE. UU.
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Liderazgo
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Técnico
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---|---|---|---|
Blanca
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52,8 % | 65,3 % | 48,1 % |
Asiática
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34,9 % | 27,7 % | 41,9 % |
Dos o más razas
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4 % | 0,8 % | 3,5 % |
Hispana o latina
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3,7 % | 2,8 % | 3,4 % |
Negra o afroamericana
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4,5 % | 3,4 % | 3 % |
India americana o nativa de Alaska, isleña del Pacífico
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0,2 % | 0 % | 0,2 % |
Stripe intenta ser lo más ágil posible en la manera de trabajar, ofreciéndote la oportunidad y los recursos necesarios para tener un impacto productivo en todo el mundo. Recibirás el apoyo de tus compañeros de trabajo y una serie de prestaciones laborales.
Ofrecemos un conjunto de prestaciones bien pensado y equilibrado que permite a los miembros de Stripe dar lo mejor de sí mismos y hacer un magnífico trabajo. Tanto si se trata de ofrecer planes médicos integrales de salud mental y física como si se trata de respaldar tu futuro económico u ofrecer prestaciones que contemplen tratamientos de fertilidad y permisos parentales, nuestros sólidos programas anteponen a los miembros de Stripe y a sus familias a cualquier otra cosa.
Agradezco que Stripe apostara por mí para ampliar mis horizontes y esforzarme para seguir logrando objetivos, no solo en mi carrera, sino también en mi formación profesional.
Somos aprendices y maestros insaciables. Nuestro equipo Education ofrece un programa de onboarding y formación sobre productos a todos los nuevos miembros de Stripe, y además ofrece cursos impartidos por expertos sobre temas como fundamentos de la gestión de proyectos y macroeconomía. Más allá del programa formal, los miembros de Stripe intercambian conocimientos constantemente mediante conversaciones, documentación, grupos de lectura y charlas informales.
Contamos con sesiones semanales en las que los ejecutivos sénior se reúnen con todos los miembros de Stripe para proporcionar actualizaciones periódicas sobre nuestro negocio, responder a preguntas y profundizar en los últimos proyectos y en las prioridades más recientes. Tenemos distintos puestos, pero no están muy estratificados; tomamos decisiones basándonos en la calidad de las ideas, no en la antigüedad de la persona que las está proponiendo.
Stripe acoge a becarios de grado y posgrado de todo el mundo.
Tenemos un conjunto de principios firme y estamos satisfechos de ser íntegros sin condiciones.