Buscamos personas impacientes, curiosas, optimistas
Stripe es para un tipo de gente que no solo se divierte solucionando problemas difíciles, sino que se desempeñan mejor ante esa presión. Si este es tu caso, únete y empieza a desempeñar un papel importante en el siguiente capítulo de nuestra historia.
Cultura
Creada para creadores
El mejor motivo para trabajar en Stripe es que tendrás colegas que te apoyen y te animen a hacer el mejor trabajo de tu carrera profesional. Combinamos una mentalidad empresarial a gran escala con la atención obsesiva por los detalles, hasta el último pixel, parámetro de la API y palabra.
Un ambiente de crecimiento
Nos importan mucho más los resultados que los currículums. Valoramos a quienes siguen siendo expertos en sus áreas al mismo tiempo que desarrollan el talento y diseñan organizaciones que tengan éxito. Puedes marcar una gran diferencia y tener un progreso importante en tu carrera profesional sin ser el jefe de nadie. Queremos que asumas la responsabilidad de hacer aquello para lo que se te ha contratado y que nos muestres cómo se hace; es posible que crees algo que nunca habíamos imaginado. Hemos tenido gestores de cuenta que iniciaron una división dedicada a publicaciones, pasantes que han dirigido unidades de negocio y participantes de un «hackathon» que han desarrollado productos que han definido a la empresa.
No tenía un título universitario ni experiencia en tecnología, pero contaba con muchos años de experiencia en atención al cliente por haber trabajado en el comercio minorista. Conocía el mundo real de los negocios y tenía bastantes conocimientos técnicos para ser un lego en la materia.
Rápidos y detallistas
Establecemos un equilibrio entre la innovación y la atención rigurosa a cada bit y byte implicado en la circulación de capital, porque no podríamos hacer bien nuestro trabajo si no hiciéramos bien ambas cosas. Cuando comenzamos, enviábamos por correo electrónico cada error de API a todas las personas de la empresa. Ahora, tenemos más de 250 millones de solicitudes API diarias, y nos seguimos ocupando de cada una de ellas.
Ávidamente curiosos
Ojalá existiera un manual en el que se explicara qué es lo siguiente que tendríamos que hacer (si existiera, hasta lo publicaríamos), pero como no es así, tenemos que escribirlo todos/as juntos/as. Tendrás que encontrar las respuestas a preguntas que nunca antes te habían planteado. A veces, vas a ser la primera persona que piense en cómo se puede solucionar un determinado problema. Queremos gente que devore libros por placer y que se enfrente a los nuevos retos con avidez y curiosidad.
Lo que valoro de Stripe es lo reflexivos, rigurosos y curiosos que son todos respecto de su trabajo. Buscamos nuevas perspectivas, desafiamos las convenciones y las premisas de la industria, y desarrollamos soluciones innovadoras y automatizadas para resolver grandes problemas.
Comunidad
Promover el acceso a través de la representación
Desarrollamos nuestros productos con el objetivo de lograr que cualquier persona desde cualquier lugar pueda participar en la economía de Internet. Estamos creando equipos diversos y una cultura excepcionalmente acogedora para viabilizar esta enorme posibilidad.
Desi
Equate
ESEA
Interfaith
Jew-ish
Parents
Rainbows
The Black Stripes
Unidos
Adapt
MENA
Veterans @ Stripe
Comunidades de Stripe
|
Todos los/las miembros de Stripe
|
Liderazgo
|
Técnico
|
|
|---|---|---|---|
|
Mujer
|
35.8 % | 36.6 % | 24 % |
|
No binario
|
1.1 % | 1.2 % | 1.1 % |
|
Stripe EE. UU.
|
Liderazgo
|
Técnico
|
|
|---|---|---|---|
|
Mujer
|
36.4 % | 39.1 % | 25.7 % |
|
No binario
|
1.5 % | 1.7 % | 1.4 % |
|
Stripe EE. UU.
|
Liderazgo
|
Técnico
|
|
|---|---|---|---|
|
Blanco
|
52.8 % | 65.3 % | 48.1 % |
|
Asiático
|
34.9 % | 27.7 % | 41.9 % |
|
Dos o más razas
|
4 % | 0.8 % | 3.5 % |
|
Hispano o latino
|
3.7 % | 2.8 % | 3.4 % |
|
Negro o afroamericano
|
4.5 % | 3.4 % | 3 % |
|
Indígena americano o nativo de Alaska, isleño del Pacífico
|
0.2 % | 0 % | 0.2 % |
Ventajas
Crece con rapidez, listo para escalar
Stripe intenta ser lo más ágil posible en la manera de trabajar, ofreciéndote la oportunidad y los recursos necesarios para tener un efecto positivo en el mundo. Recibirás el apoyo de tus compañeros de trabajo y una serie de ventajas laborales.
Cobertura inclusiva
Brindamos un conjunto de beneficios bien pensado y equilibrado que permite a los miembros de Stripe mostrarse en su mejor expresión y hacer un gran trabajo. Ya sea que eso implique ofrecer planes médicos integrales de salud mental y física, apoyar su futuro económico, brindar beneficios que contemplen la fertilidad y licencias por paternidad o maternidad, nuestros programas ponen a nuestros empleados y a sus familias en primer lugar.
Agradezco que Stripe me haya apoyado a ampliar mis horizontes y a esforzarme para lograr más, no solo en mi carrera, sino también en mi educación.
Crecimiento por medio del aprendizaje
Somos aprendices y maestros insaciables. Nuestro equipo Education ofrece un programa de onboarding y capacitación sobre productos a todos los nuevos miembros de Stripe, y además ofrece cursos impartidos por expertos sobre temas como fundamentos de la gestión de proyectos y macroeconomía. Más allá del programa formal, los miembros de Stripe intercambian conocimientos constantemente mediante conversaciones, documentación, grupos de lectura y charlas informales.
Una cultura de amplia participación
Contamos con sesiones semanales en las que los ejecutivos sénior se reúnen con todos los miembros de Stripe para dar actualizaciones periódicas sobre nuestro negocio, responder preguntas y profundizar en los últimos proyectos y en las prioridades más recientes. Tenemos cargos, pero no están muy estratificados; tomamos decisiones en función de la calidad de las ideas, no en el puesto jerárquico de la persona que la está proponiendo.
Ayúdanos a crear una infraestructura económica para Internet.
Selección universitaria
Stripe ofrece pasantías a estudiantes y graduados de todo el mundo.
Principios operativos
Tenemos un conjunto firme de principios y estamos dispuestos a ser íntegros sin condiciones.