Les bonnes idées n’attendent pas que l’on ait de l’ancienneté. Quel que soit le temps que vous avez passé à ce poste, vous aurez la liberté de vous consacrer à des projets qui vous tiennent à cœur et l’occasion de prendre part aux décisions chez Stripe.
Talents de la relèveDéfinissez la trajectoire de votre carrière
C'est ici que se met en place l'infrastructure économique de l'IA. Vous pouvez contribuer à sa conception. Découvrez les opportunités de carrière pour les jeunes professionnels proposées par Stripe.
Ce que vous obtiendrez
L'expérience
Vous serez encadré(e) par certaines des personnes les plus créatives et les plus rigoureuses sur le plan technique du secteur, et travaillerez au sein d’équipes qui redéfinissent la manière dont l’argent circule dans une économie en pleine transformation grâce à l’IA.
Le travail
Votre travail couvrira une grande partie de la suite d’outils technologiques de Stripe et répondra à des besoins opérationnels urgents. Vous apprendrez à travailler selon les normes de Stripe et contribuerez à des projets véritablement passionnants. Ce que vous développerez sera très probablement mis à la disposition d’entreprises.
La communauté
Ici, l’excellence est contagieuse. Les personnes qui vous entourent sont curieuses, rigoureuses et véritablement compétentes dans leur domaine, ce qui pousse chacun à se surpasser.
L'une des choses que j'ai apprises très tôt, c'est de cesser de me considérer simplement comme un jeune diplômé, mais plutôt comme un ingénieur expérimenté dont les points de vue sont importants pour mon équipe et mon entreprise.
S'attaquer aux principaux défis de l'économie mondiale
Notre programme est compétitif et les attentes sont élevées. Vous acquerrez une vision claire du fonctionnement de l’économie mondiale, de la manière dont Stripe la transforme et de ce dont vous êtes capable.
Les rôles pour lesquels nous embauchons
Le programme dédié aux jeunes talents émergents comprend des stages, des contrats d'apprentissage et des postes destinés aux jeunes professionnels. Nous accueillons aussi bien des stagiaires de premier cycle que de deuxième cycle.
Calendrier de candidature
En ce qui concerne les stages, le calendrier mondial de nos entretiens s'aligne généralement sur les calendriers universitaires locaux. Pour les postes à temps plein et en apprentissage, nous recrutons tout au long de l'année. Nous vous recommandons de postuler à toutes les offres d'emploi chez Stripe dès que possible.
Occasions de stages
Si la grande majorité de nos stages sont proposés au sein de l'équipe d'ingénierie, nous avons également accueilli des stagiaires dans les domaines de l'apprentissage automatique, de la science des données et au sein d'autres équipes de l'entreprise.
Foire aux questions
Pour quels rôles de début de carrière Stripe embauche-t-elle?
Nous recrutons des jeunes diplômés, des stagiaires et des apprentis au sein de nos équipes d’ingénierie, de développement de produit, de science des données, de conception, de finance, des opérations et de commercialisation. Nos programmes s’adressent à tous les niveaux d’études, de la licence au doctorat. Nous mettons également en place un parcours destiné aux jeunes qui viennent d’obtenir leur baccalauréat et qui sont prêts à se lancer dans la vie active.
Les stages chez Stripe débouchent-ils sur des offres d’emploi à temps plein?
Les stages peuvent déboucher sur un poste à temps plein chez Stripe, mais cela n'est pas garanti. Nous évaluons les stagiaires selon les mêmes critères que ceux que nous appliquons à tous les collaborateurs de Stripe, et les offres d'emploi à temps plein sont proposées lorsque les performances sont excellentes et que les besoins de l'entreprise le permettent. La sélection est rigoureuse.
Est-ce que Stripe tient compte de ma moyenne générale ou de l'établissement où j'ai fait mes études?
La moyenne générale pondérée (MGP) est importante pour nous et nous en tenons compte lors de notre évaluation. Nous recrutons également dans des établissements où nous avons constamment constaté de solides performances. Cela dit, les personnes exceptionnelles viennent de partout, et nos meilleures recrues ne partagent pas toutes le même parcours. La formation est un moyen de démontrer le type d’engagement et de compétences réelles que nous recherchons, mais ce n’est pas le seul.
Comment Stripe prend-elle en charge les membres du personnel en début de carrière après leur arrivée?
La formation d’intégration vous permettra de comprendre le fonctionnement de Stripe et la place que vous y occuperez. Vous aurez un responsable chargé de votre développement professionnel et un mentor qui vous aidera à trouver vos marques. Nous proposons également une allocation annuelle dédiée à la formation, destinée à financer des cours, des conférences et d’autres ressources pédagogiques.
