CompatibilitéTravailler chez Stripe n'est pas fait pour tout le monde
Ce n'est pas tout le monde qui réussit chez Stripe. Les personnes qui y parviennent ont généralement quelques points en commun.
Même les personnes compétentes peuvent avoir des doutes
Les membres de Stripe qui réussissent sont des penseurs rigoureux qui comprennent que les choses qui valent la peine d’être accomplies sont rarement simples. Nous voulons des personnes qui n’ont pas peur de se tromper, qui peuvent appuyer avec enthousiasme des propositions auxquelles elles s’opposaient initialement, et qui savent comment soutenir des décisions avec des chiffres et des récits. Nous exerçons nos activités dans des situations de grande incertitude et nous ne pouvons nous permettre ni timidité ni imprudence.
Le système financier mondial peut sembler être un domaine hermétique. Ce n’est pas le cas. Il est composé de personnes et d’ordinateurs, comme beaucoup d’autres systèmes sur lesquels vous avez déjà travaillé. La plupart des membres de Stripe ne sont pas issus du monde de la finance, et ils ont su s’épanouir en apportant des perspectives nouvelles. Nous recherchons des généralistes capables de s’intégrer n’importe où dans nos opérations, d’apprendre rapidement un nouveau domaine et de mener à bien leurs missions avec compétence, au-delà de leur champ de compétences initial.
Nous sommes conscients que si nous voulons que notre entreprise réussisse, nous devons offrir à notre personnel des perspectives de carrière stimulantes. Les personnes qui ont besoin d’un milieu de travail conflictuel n’apprécient généralement pas leur expérience chez Stripe. Nous veillons à entretenir un climat bienveillant à tous les niveaux de l’entreprise, tout en encourageant notre personnel à prendre des risques mesurés et à faire preuve d’audace, même en l’absence de consensus.
À qui la plateforme Stripe s'adresse-t-elle?
Bâtisseurs ambitieux
Nous mettons au point des solutions sans précédent, en résolvant des problèmes aux conséquences considérables. Nos collaborateurs y trouvent une source de motivation, préférant la joie de la découverte au confort de la certitude.
Spécialistes en résolution de problèmes capables de s'adapter
L'IA modifie le fonctionnement de l'économie mondiale, la façon dont nos clients travaillent et la façon dont les membres de Stripe travaillent. Les personnes qui s'épanouissent ici s'adaptent rapidement et considèrent les obstacles comme des occasions.
Penseurs rigoureux
Nous partons des principes fondamentaux, remettons en question les hypothèses et ne nous contentons pas d’un résultat « assez bon ».
Les membres de Stripe qui réussissent le mieux sont ceux qui ont les capacités intellectuelles, la curiosité nécessaire pour appréhender une entreprise très complexe, et l’humilité de se lever chaque jour en prenant conscience qu’il y a encore énormément de choses qu’ils ignorent.
Ce que tous les membres de Stripe ont en commun
Nous sommes passionnés par notre travail et optimistes quant à l’avenir du monde. Nous sommes convaincus que l’esprit d’entreprise et le libre marché ont un impact positif, et qu’il est essentiel de mettre en place les conditions qui les favorisent. Si vous partagez cette vision, poursuivez votre lecture.
Motivé par notre mission
Stripe a pour mission d'accroître le PIB d'Internet.
Demandez-vous :
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Est-ce que je considère les marchés libres et l'entrepreneuriat comme des forces puissantes pour faire avancer le progrès?
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Est-ce que favoriser l’entrepreneuriat et contribuer à libérer tout le potentiel de l’économie de l’Internet me semble être une façon intéressante de mettre à profit mon temps et mes talents?
Incarner nos principes directeurs
Donner la priorité à l'utilisateur est un principe fondamental. Nos utilisateurs nous font confiance pour leur fournir un service essentiel, et il s'agit d'une lourde responsabilité que nous prenons très au sérieux.
Demandez-vous :
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Suis-je motivé à soulever des montagnes pour protéger et soutenir les entreprises qui dépendent de Stripe?
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Suis-je motivé à surmonter les obstacles et à entreprendre de grandes choses pour faire avancer les choses, ou est-ce que je me sens dépassé par l'ampleur et l'étendue d'opportunités parfois nébuleuses?
Stimulé par le changement
Les changements chez Stripe et dans l’économie en général connaissent une accélération certaine. Vous travaillerez en dehors de votre domaine de compétence, vous serez amené à résoudre des problèmes qui n’existaient pas il y a un an, et on attendra de vous que vous vous adaptiez aussi rapidement que le monde évolue.
Demandez-vous :
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Est-ce que je vois un environnement en évolution rapide comme une occasion plutôt que comme un obstacle?
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Suis-je à l'aise pour m'attaquer à des problèmes qui sortent de mon domaine ou de mon expérience?
Travail collaboratif et multidisciplinaire
La création d'une infrastructure financière programmable à partir de principes fondamentaux est intrinsèquement complexe. Cela signifie que tout ce que nous créons nécessite un travail approfondi, collaboratif et multidisciplinaire : sur les plans technique, organisationnel et géographique.
Demandez-vous :
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Suis-je stimulé par la navigation dans la complexité à grande échelle?
Notre fonctionnement
Vous ferez preuve d’une grande rigueur dans tout ce que vous entreprendrez et vous rencontrerez des personnes qui partagent cette exigence.
Notre culture
Comme tous les excellents milieux de travail, Stripe a sa propre culture de travail, avec des normes qui peuvent surprendre, ravir et parfois laisser perplexe.
Discussions du vendredi
« Friday Fireside » est un forum hebdomadaire ouvert à l’ensemble du personnel de Stripe, animé par Patrick et John. Nous donnons la parole à un utilisateur de Stripe qui nous fait part de ses commentaires en toute franchise, nous invitons des collaborateurs de Stripe à présenter (ou à faire une démonstration!) de leurs travaux récents, et nous accueillons des experts externes pour aborder des sujets d’actualité et pertinents.
Convergence
Chaque mois de décembre, les membres de Stripe se réunissent pour Convergence, un événement d'une journée entière et une tradition chez Stripe qui remonte à 2014. C'est l'occasion de réfléchir à l'année écoulée, de découvrir nos priorités pour l'année à venir, d'apprendre les uns des autres et de s'amuser à nos propres dépens.
Notre façon de nous présenter au monde
Cheeky Pint
Les idées rencontrent l'ambiance du pub. Dans cette série de balados, John Collison s'assoit avec des fondateurs, des bâtisseurs et des dirigeants pour discuter de leur métier autour d'une bière.
Stripe Press
Stripe Press publie des livres sur des idées de progrès économique, technologique et scientifique. Nous imprimons des œuvres qui, selon nous, peuvent être largement utiles.
Works in Progress
Le magazine en ligne et imprimé de Stripe met l'accent sur les progrès scientifiques, technologiques et économiques.
Frontier
Lancé en 2022, Frontier est l’engagement préventif de Stripe visant à acquérir un volume initial de 1,8 G $ US de suppression permanente du carbone d’ici 2040.
Intercept
Une nouvelle initiative visant à réduire considérablement le fardeau des virus respiratoires.
