大きな影響をもたらす

多くの組織はインターンシップを「下積み」またはプロジェクトの断片作業の機会として扱っています。Stripe はこの考え方に賛同していません。Stripe が構築した最も重要な成果物の一部、たとえば Connect や Atlas の初期バージョンは、初めて「実際」の仕事をした 1、2 名のインターンが作成したものです。

Stripe では、有望であることが実証された社員に対し、現在のキャリアに関係なく積極的に機会を提供しています。CEO の Patrick の言葉を引用します: 自分が取り組むべき問題を見つけることができたら、キャリアのスタートはとても充実したものになります。Stripe にはそれに相応しい環境があります。

Stripe のエンジニア向けインターンシップは、お客様が緊急に必要としている実際の正規プロジェクトを軸にして展開します。Stripe の業務のさまざまな部分に触れていただき、サポートを受けながら実際のプロジェクトの納品を経験していただきます。

インターンシップ

Stripe では、年間を通して世界各国の大学生と卒業生のインターンを募集しています。インターンの方は、Stripe 社員とともに学び、有意義なつながりを持つことができます。インターンシップはこれまで、Engineering、Design、 Data Science、Legal、各種ビジネスのチームで行ってきました。

実際の問題を修正し、実際のユーザを支援する

Stripe では、当社のビジネスに影響を及ぼす実際のプロジェクトに取り組む機会をインターンに提供しています。各インターンには担当のメンターが付き、当社の統計集計サービスの再構築、クラスターベースのスケジューラーにジョブを移行する作業、Stripe Checkout のわかりやすいエラーメッセージを作成する作業など、重要な技術的課題に取り組んでいただきます。共同で作業し、ビジネスのさまざまな部分に触れながら、実際の重要な業務を担当していただきます。Stripe のインターンシップでは仕事のシミュレーションを行うのではなく、12 週間または 16 週間の期間、尊敬できる仲間として実際に業務を行っていただきます。

夏の期間にとどまらない経験を

インターンの方には、独自の新人研修プログラムを受けていただきます。これには、新入社員向け研修プログラムの多くの要素が取り入れられています。インターンの方と新入社員向けの研修プログラム「Stripe の基礎」では、Stripe のビジネスのさまざまな分野を扱います (Stripe の企業理念と文化、製品、成長のための機会、など)。インフラストラクチャを専門とする会社なので、しっかりとした基礎を学ぶことを重視しています。必要な知識が学べて、実際の仕事の場面では仲間の支援を得ることができ、詰め込みすぎのカリキュラムとならないように努めています。

つながりを促進

インターン体験、講演、チーム作りイベント、コミュニティ参加など、さまざま体験イベントを提供しています。

インターンの採用時期はいつですか?

インターンシップは夏、秋、冬に行っていますが、最も規模が大きいのは夏に実施するものです。面接は各国の大学の日程に合わせています (通常は 8 月から 2 月に実施)。できるだけ早くお申し込みされることをおすすめします。

インターンの拠点はどこになりますか?

現在、インターンの拠点はサンフランシスコ、シアトル、ダブリン、シンガポールとしています。

Stripe のインターンを卒業後に雇用しますか?

インターンシッププログラムの主な目的は、Stripe があなたに適した会社かどうか判断する機会を提供することです。これまでに元インターンの方を多く採用しています。また、当社のインターンシップに参加されなかった新卒の方も、多数採用しています。

インターンはどのようにしてチームに割り当てられますか?

エンジニア向けのインターンシップでは、インターンシップ開始日の 3 カ月前にチームの割り当てを行います。経歴や希望、チームの能力などを考慮して、最適なチームを割り当てます。

インターンには宿泊施設が提供されますか?

はい。社宅を利用するか住宅手当の給付を受けるかを選択できます。

Stripe のインターンシップの期間はどのくらいの長さですか?

12 週間または 16 週間のインターンシップを用意しています。

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新卒の方

好奇心旺盛で物事を徹底的に考える。その姿勢は、新卒の方も Stripe 社員と変わりません。当社では、新卒の方の新鮮な視点を信じ、大切にしています。Stripe でキャリアをスタートすれば、数週間後には当社の中核的な製品と事業に従事していただけます。当社には、新卒の方を成功に導くために必要な支援、指導、コミュニティが用意されています。

キャリアについての主張を持ったアドバイス

小さなスタートアップ企業で働くか、大手企業に行くか。Stripe はその中間に位置する、興味深いオプションを提供しています。

当社では、キャリアの浅い方に最適なシステムとプロセスを用意しています。厳密さ、規律、信頼性を大切にする環境で働いていただきます。このことは、Stripe 製品、Stripe での働き方、Stripe 社員のそれぞれについても言えることです。信頼性の非常に高いシステム。それをどうやって組み立てるのかを学び、その責任を担っていただきます。もちろん、何か問題が起こった場合には支援します。

Stripe はまだ会社として磨きをかけている段階です。したがって、すべての社員に対し、創造的であること、職務以外のことを経験すること、実現困難だと思われる目標を目指すことを求めます。素晴らしい何かを指さして、「見て、あれは私が作ったの」という日も近いでしょう。

あなたのキャリアは数十年と続いていくでしょう。そのための基礎を Stripe が提供します。現在の知識に基づいて、価値のある問題とその一般的な対処方法について指導し、客観的な立場であなたの能力を実証します。

スタートアップ企業やインターネット経済について学ぶ場所として、ここより優れた場所はめったにありません。世界のトップ企業で何が起こっているかを目の当たりにすることができます。当社のユーザと直接やりとりして、そこからさらに学ぶ機会も少なくないでしょう。Stripe で働き続ける場合も、次の冒険へと旅立つ場合も、Stripe で過ごす時間は間違いなく、あなたのキャリア願望を育てるものとなるでしょう。

チームを選ぶ

新卒の方にとって、初めてのフルタイムの仕事が楽しく、生産的なものになるようにしたいと考えています。所属チームの決定プロセスは、数カ月前から始めます。新卒の方にはアンケートを行って、チームについての希望を伺います。そのうえで、経歴や希望、チームの能力などに基づいて、最適な組み合わせを決定します。