CompatibilidadeTrabalhar na Stripe não é para qualquer pessoa
Nem todos encontram o sucesso na Stripe. Os que têm sucesso costumam compartilhar algumas características em comum.
As pessoas certas nem sempre acham que estão certas
Stripes bem-sucedidos são criteriosos e sabem que as coisas mais importantes costumam dar trabalho. Queremos pessoas que não tenham medo de errar, que aceitem mudar de ideia quando fizer sentido e que embasem suas decisões em números e narrativas. Operamos em situações de incerteza substancial e não podemos nos permitir ter timidez ou imprudência.
O sistema financeiro global pode parecer um domínio misterioso. Não é. É formado por pessoas e computadores, como muitos outros sistemas nos quais você trabalhou. A maioria dos Stripes não vem da área de finanças e prosperou ao trazer novas perspectivas. Queremos generalistas que possam ser alocados em qualquer área das nossas operações, aprender rapidamente sobre uma nova área e atuar com competência além de suas atribuições formais.
Sabemos que não podemos ter sucesso sem cultivar as carreiras de generalistas e de especialistas. Pessoas que prosperam em ambientes de trabalho de alto conflito, em geral, não gostam da experiência aqui. Tentamos valorizar a gentileza e, ao mesmo tempo, incentivar os Stripes a assumir riscos calculados e agir com coragem, mesmo na ausência de consenso.
Para quem é a Stripe?
Construtores ambiciosos
Estamos criando soluções sem precedentes claros, resolvendo problemas com consequências de longo alcance. As pessoas aqui acham isso estimulante, preferindo a alegria da descoberta ao conforto da certeza.
Solucionadores de problemas adaptáveis
A IA está mudando a forma como a economia global funciona, como nossos clientes trabalham e como os Stripes trabalham. As pessoas que prosperam aqui se adaptam rapidamente e tratam obstáculos como oportunidades.
Pensadores rigorosos
Argumentamos a partir de princípios básicos, questionamos premissas e não paramos no que é apenas bom o suficiente. Na Stripe, o trabalho minucioso não é um luxo, é o padrão.
Os membros mais bem-sucedidos da Stripe são as pessoas que têm a capacidade intelectual, a curiosidade de aprender sobre uma empresa muito complicada e a humildade de se levantar todos os dias e perceber que há uma enorme quantidade de coisas que não sabem.
O que todos os Stripes têm em comum
Somos dedicados ao nosso trabalho e otimistas sobre o mundo. Acreditamos que o empreendedorismo e o livre mercado fazem o bem, e construir o que os sustenta é importante. Se esse for o seu caso, continue lendo.
Motivação pela nossa missão
A Stripe tem como missão aumentar o PIB da internet.
Pergunte a si mesmo:
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Vejo o livre mercado e o empreendedorismo como forças poderosas para impulsionar o progresso?
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Permitir o empreendedorismo e ajudar a desbloquear todo o potencial da economia da internet parece um uso motivador do meu tempo e dos meus talentos?
Incorpore nossos princípios operacionais
"Usuários em primeiro lugar" é um princípio fundamental. Nossos usuários confiam em nós para fornecer um serviço essencial, e essa é uma responsabilidade enorme que levamos muito a sério.
Pergunte a si mesmo:
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Estou motivado a mover montanhas para proteger e apoiar os negócios que dependem da Stripe?
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Tenho motivação para superar obstáculos e assumir grandes desafios para impulsionar o progresso ou me sinto sobrecarregado pela dimensão e pela amplitude de oportunidades que, às vezes, são pouco definidas?
Motivação pelas mudanças
O ritmo de mudança na Stripe e na economia em geral está acelerando. Você trabalhará fora do seu domínio, assumirá problemas que não existiam um ano atrás e espera-se que você se adapte tão rapidamente quanto o mundo.
Pergunte a si mesmo:
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Vejo um ambiente de ritmo acelerado como uma oportunidade em vez de um obstáculo?
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Sinto-me confortável em assumir problemas fora da minha área de atuação ou da minha experiência?
Trabalho colaborativo e multidisciplinar
Criar infraestrutura financeira programável a partir de princípios fundamentais é inerentemente complexo. Isso significa que tudo o que criamos exige um trabalho profundo, colaborativo e multidisciplinar: nos aspectos técnico, organizacional e geográfico.
Pergunte a si mesmo:
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Fico motivado pela ideia de lidar com a complexidade em escala?
Como operamos
Você manterá um alto padrão de excelência em tudo o que fizer e trabalhará ao lado de pessoas que fazem o mesmo.
Nossa cultura
Como todo excelente local de trabalho, a Stripe tem uma cultura de trabalho própria, com normas que podem surpreender, encantar e, ocasionalmente, deixar as pessoas intrigadas.
Friday Fireside
Friday Fireside é um fórum semanal de toda a Stripe, apresentado por Patrick e John. Ouvimos um usuário da Stripe e recebemos seu feedback sem filtros, convidamos Stripes para conversar sobre (ou demonstrar!) seu trabalho recente e recebemos especialistas externos para discutir temas oportunos e relevantes.
Convergence
Todo mês de dezembro, os Stripes se reúnem para o Convergence, um evento que dura o dia inteiro e uma tradição da Stripe que remonta a 2014. É uma chance de refletir sobre o ano que passou, conhecer nossas prioridades para o próximo ano, aprender uns com os outros e rir de nós mesmos.
Como nos apresentamos no mundo
Cheeky Pint
Ideias em um bate-papo de bar. Nesta série de podcasts, John Collison conversa com fundadores, criadores e líderes sobre seu trabalho durante um bate-papo descontraído, acompanhado de uma cerveja.
Stripe Press
A Stripe Press publica livros sobre ideias para o progresso econômico, tecnológico e científico. Publicamos obras que acreditamos ser amplamente úteis.
Works in Progress
A revista on-line e impressa da Stripe é dedicada ao avanço científico, tecnológico e econômico.
Frontier
Lançado em 2022, o Frontier é o compromisso de compra antecipada da Stripe para adquirir um volume inicial de US$ 1,8 bi de remoção permanente de carbono até 2040.
Intercept
Uma nova iniciativa voltada para reduzir drasticamente o impacto dos vírus respiratórios.
