CompatibiliteitWerken bij Stripe is niet voor iedereen
Niet iedereen is succesvol bij Stripe. Degenen die dat wel zijn, hebben vaak een paar dingen gemeen.
De juiste mensen denken niet altijd dat ze geschikt zijn
Succesvolle Stripes zijn kritische denkers die weten dat ambitieuze doelstellingen meestal niet eenvoudig te realiseren zijn. We hebben mensen nodig die niet bang zijn om het bij het verkeerde eind te hebben, die zich enthousiast achter voorstellen scharen waar ze in eerste instantie op tegen waren, en die beslissingen onderbouwen met cijfers en toelichtingen. We werken in situaties waarin onzekerheid een grote rol speelt en kunnen ons geen bedeesdheid, maar ook geen roekeloosheid veroorloven.
Het wereldwijde financiële systeem kan een mysterieus domein lijken. Dat is het niet. Het bestaat uit mensen en computers, net als veel andere systemen waaraan je hebt gewerkt. De meeste Stripes komen niet uit de financiële wereld en zijn succesvol geworden door frisse perspectieven te bieden. We willen generalisten die overal in onze activiteiten kunnen worden ingezet, snel een nieuw vakgebied kunnen leren en competent kunnen presteren, ook buiten hun formele takenpakket.
We weten dat we alleen succesvol kunnen zijn door de loopbanen vooruit te helpen van generalisten en specialisten. Mensen die het goed doen in een werkomgeving waar veel conflicten zijn, vinden het bij ons vaak niet zo leuk. We leggen sterk de nadruk op onderlinge vriendelijkheid, maar moedigen iedereen wel aan om afgewogen risico's te nemen en doortastend op te treden, zelfs als niet iedereen het ermee eens is.
Voor wie is Stripe bedoeld?
Ambitieuze bouwers
We ontwikkelen oplossingen zonder duidelijk precedent en lossen problemen op met verstrekkende gevolgen. De mensen hier vinden dat stimulerend en geven de voorkeur aan het plezier van het ontdekken boven het comfort van zekerheid.
Aanpasbare probleemoplossers
AI verandert hoe de wereldeconomie werkt, hoe onze klanten werken en hoe Stripes werken. De mensen die hier gedijen, passen zich snel aan en zien obstakels als kansen.
Rigoureuze denkers
We argumenteren vanuit basisprincipes, stellen aannamen ter discussie en stoppen niet bij goed genoeg. Bij Stripe is vakmanschap niet 'handig om te hebben', het is de norm.
De meest succesvolle Stripes zijn de mensen met de intellectuele denkkracht, de nieuwsgierigheid om een zeer gecompliceerde onderneming te leren kennen en de bescheidenheid om elke dag op te staan en te beseffen dat er enorm veel is wat ze niet weten.
Wat alle Stripes gemeen hebben
We zijn toegewijd aan ons werk en optimistisch over de wereld. We geloven dat ondernemerschap en vrije markten goed doen, en dat ontwikkelen wat hen ondersteunt ertoe doet. Als jij dat bent, lees dan verder.
Gemotiveerd door onze missie
De missie van Stripe is om het bbp van het internet te vergroten.
Vraag jezelf af:
-
Vind ik dat vrije markten en ondernemerschap belangrijke drijfveren voor vooruitgang zijn?
-
Lijkt het stimuleren van ondernemerschap en het helpen benutten van het volledige potentieel van de interneteconomie een zinvolle besteding van mijn tijd en talenten?
Onze werkingsprincipes belichamen
'Gebruikers eerst' is een basisprincipe. Onze gebruikers vertrouwen erop dat we een essentiële dienst leveren en dat is een zware verantwoordelijkheid die we heel serieus nemen.
Vraag jezelf af:
-
Ben ik gemotiveerd om bergen te verzetten om ondernemingen die van Stripe afhankelijk zijn te beschermen en ondersteunen?
-
Heb ik de drive om obstakels te overwinnen en belangrijke projecten op me te nemen om vooruitgang te stimuleren? Of zie ik door de grote omvang van soms abstracte projecten al snel de bomen door het bos niet meer?
Energie krijgen van verandering
Het tempo van verandering bij Stripe en in de bredere economie versnelt. Je werkt buiten je domein, pakt problemen aan die een jaar geleden nog niet bestonden en er wordt van je verwacht dat je je net zo snel aanpast als de wereld verandert.
Vraag jezelf af:
-
Zie ik een snel veranderende omgeving eerder als een kans dan als een obstakel?
-
Voel ik me op mijn gemak bij het aanpakken van problemen buiten mijn domein of ervaring?
Samenwerkend, multidisciplinair werk
Het vanaf de basis bouwen van programmeerbare financiële infrastructuur is inherent complex. Dit betekent dat alles wat we creëren diepgaand, collaboratief en multidisciplinair werk vereist: op technisch, organisatorisch en geografisch vlak.
Vraag jezelf af:
-
Raak ik enthousiast over het navigeren door complexiteit op grote schaal?
Hoe wij werken
Je hanteert een hoge standaard bij alles wat je doet en zoekt anderen die dat ook doen.
Onze cultuur
Net als alle geweldige werkplekken heeft Stripe een eigen werkcultuur, met normen die kunnen verrassen, bevallen en af en toe verbazen.
Friday Fireside
Friday Fireside is een wekelijks forum voor heel Stripe, georganiseerd door Patrick en John. We luisteren naar een Stripe-gebruiker en ontvangen diens ongefilterde feedback, nodigen Stripes uit om te chatten over (of een demo te geven van!) hun recente werk, en verwelkomen externe experts om actuele en relevante onderwerpen te bespreken.
Convergentie
Elk jaar in december komen Stripes samen voor Convergence, een evenement van een hele dag en een Stripe-traditie die teruggaat tot 2014. Dit is een kans om terug te blikken op het afgelopen jaar, meer te horen over onze prioriteiten voor het komende jaar, van elkaar te leren en onszelf een beetje op de hak te nemen.
Hoe we ons in de wereld presenteren
Cheeky Pint
Ideeën ontmoeten de sfeer van een pub. In deze podcastserie zit John Collison samen met oprichters, bouwers en leiders om hun vakmanschap te bespreken onder het genot van een biertje.
Stripe Press
Stripe Press publiceert boeken over ideeën voor economische, technologische en wetenschappelijke vooruitgang. We drukken werken waarvan we denken dat ze breed inzetbaar zijn.
Works in Progress
Het online en geprinte tijdschrift van Stripe richt zich op wetenschappelijke, technologische en economische vooruitgang.
Frontier
Frontier, gelanceerd in 2022, is een vroegtijdige marktverbintenis van Stripe om in 2040 in eerste instantie US$ 1,8 mld. aan permanente koolstofverwijdering te kopen.
Intercept
Een nieuw initiatief gericht op het drastisch verminderen van de last van ademhalingsvirussen.
