CompatibilidadTrabajar en Stripe no es para todos

No todo el mundo tiene éxito en Stripe. Quienes sí lo tienen, suelen compartir algunas cosas en común.

Un abejorro se posa en un tulipán rojo y blanco en medio de cintas arremolinadas de color púrpura y naranja, con una mariposa en la esquina.Un abejorro se posa en un tulipán rojo y blanco en medio de cintas arremolinadas de color púrpura y naranja, con una mariposa en la esquina.

Las personas correctas no siempre piensan que están en lo correcto

Los miembros de Stripe que alcanzan el éxito son pensadores rigurosos que advierten que las cosas que merecen la pena rara vez son simples. Queremos personas que no tengan temor a equivocarse, que respalden con entusiasmo propuestas a las que inicialmente se opusieron y que apoyen las decisiones con argumentos. Operamos en situaciones de considerable incertidumbre y no podemos permitirnos ni la timidez ni la imprudencia.

El sistema financiero mundial puede parecer un terreno desconcertante, pero no lo es. Está compuesto por personas y computadoras, como muchos otros sistemas en los que has trabajado. La mayoría de los Stripes no provienen del área financiera y han prosperado aportando nuevas perspectivas. Queremos personas generalistas que puedan adentrarse en cualquier lugar de nuestras operaciones, aprender un nuevo campo rápidamente y ejecutar con competencia más allá de su ámbito formal.

Sabemos que no podemos tener éxito sin apoyar tanto las personas con conocimientos generales como a los expertos. Las personas que progresan más en entornos laborales muy conflictivos suelen no disfrutar la experiencia. En Stripe tratamos de que impere una gran amabilidad en las relaciones interpersonales, a la vez que alentamos a nuestros miembros a asumir riesgos controlados y actuar con audacia, aun cuando no haya consenso.

¿Para quién es Stripe?

Prototipos de hardware de Stripe en varios colores en un banco de trabajo, con esquemas de dispositivos y pósteres de diseño fijados detrás.Una persona trabaja en una larga mesa de madera en la biblioteca de una oficina con estanterías arqueadas verdes y cálidas lámparas colgantes en forma de globo.

Creadores ambiciosos

Estamos creando soluciones sin precedentes claros y resolviendo problemas con consecuencias de largo alcance. A la gente de aquí le resulta estimulante, ya que prefieren la alegría del descubrimiento a la comodidad de la certeza.

Solucionadores de problemas adaptables

La IA está cambiando cómo funciona la economía global, cómo trabajan nuestros clientes y cómo trabajan los Stripes. Las personas que prosperan aquí se adaptan rápidamente y tratan los obstáculos como oportunidades.

Pensadores rigurosos

Argumentamos desde los primeros principios, cuestionamos suposiciones y no nos detenemos en lo que es solo suficientemente bueno. En Stripe, la destreza no es algo opcional, es el estándar.

Los miembros de Stripe más exitosos son las personas que tienen la capacidad intelectual, la curiosidad de aprender sobre un negocio muy complicado y la humildad de levantarse cada día y darse cuenta de que hay una gran cantidad de cosas que no saben.
Conor McNamaraDirector de EMEA

Qué tienen en común todos los Stripes

Nos dedicamos a nuestro trabajo y somos optimistas sobre el mundo. Creemos que el emprendimiento y el libre mercado son beneficiosos, y que la creación de lo que los respalda es importante. Si así eres tú, sigue leyendo.

Nuestra misión nos motiva

Stripe tiene la misión de aumentar el PIB de Internet.

Pregúntate:

  • ¿Considero que el libre mercado y el espíritu empresarial son fuerzas poderosas para promover el progreso?

  • ¿Fomentar el emprendimiento y ayudar a liberar todo el potencial de la economía de Internet me parece un uso atractivo de mi tiempo y mis talentos?

Encarnar nuestros principios operativos

«Los usuarios primero» es un principio fundamental. Nuestros usuarios confían en nosotros para que les brindemos un servicio esencial y es una gran responsabilidad que nos tomamos muy en serio.

Pregúntate:

  • ¿Me motiva mover montañas para proteger y ayudar a las empresas que dependen de Stripe?

  • ¿Me motiva superar obstáculos y asumir grandes retos para impulsar el progreso, o me siento abrumado por la gran escala y amplitud de oportunidades a veces inciertas?

Motivarse con el cambio

El ritmo de cambio en Stripe y en la economía en general se está acelerando. Trabajarás fuera de tu dominio, abordarás problemas que no existían hace un año y se esperará que te adaptes tan rápido como lo hace el mundo.

Pregúntate:

  • ¿Veo un entorno de ritmo rápido como una oportunidad en lugar de un obstáculo?

  • ¿Me siento cómodo asumiendo problemas fuera de mi área o experiencia?

Trabajo colaborativo y multidisciplinario

Crear una infraestructura financiera programable desde los primeros principios es inherentemente complejo. Significa que todo lo que creamos requiere un trabajo profundo, colaborativo y multidisciplinario: a nivel técnico, organizativo y geográfico.

Pregúntate:

  • ¿Me emociona navegar por la complejidad a gran escala?

Cómo operamos

Aportarás altos estándares a todo lo que hagas y encontrarás a otras personas que hacen lo mismo.

Los usuarios primero

Servimos a millones de empresas y a una fracción significativa del PIB mundial. Tenemos una gran responsabilidad con esas empresas y con la sociedad. Trabajamos hacia atrás a partir de las necesidades de nuestros usuarios e indexamos especialmente los comentarios de los más innovadores. Todos en Stripe hablan con los usuarios.

Crear con destreza y belleza

Con una reflexión cuidadosa, cualquier cosa puede convertirse en algo sorprendentemente bueno. En todas las áreas de Stripe, nos comprometemos a trabajar con este objetivo. Un trabajo bien hecho demuestra el cuidado por el usuario, y un trabajo bonito demuestra el cuidado por el mundo.

Muévete con premura y concentración

Actuamos con rapidez en lo que más importa y dedicamos tiempo a invertir en lo que nos hará más rápidos mañana. Mientras que muchas empresas se vuelven más lentas hasta quedar atrapadas en la mediocridad, nosotros aspiramos a convertirnos en la empresa más rápida del mundo.

Colaborar sin ego

Trabajamos como un solo equipo: sin territorios, sin acaparar información, sin decir «no es mi problema». Cuestionamos las suposiciones, debatimos enérgicamente y abandonamos las ideas cuando surgen otras mejores. Somos generosos con los elogios y tacaños con las críticas. Aprendemos juntos de los errores.

Mantener la curiosidad

Stripe es un ejercicio aplicado para aprender sobre cómo funcionan las empresas y cómo funciona el mundo. Dado que los detalles y las posibilidades son infinitas, siempre buscamos aprender. Nos energiza lo desconocido y preferimos la alegría del descubrimiento a la comodidad de la certeza.

Obsesionarse con el talento

Es responsabilidad de todos los que formamos parte de Stripe ayudar a contratar a los mejores y promover la excelencia en todos los ámbitos. Los gerentes deben mantener sin descanso nuestro alto nivel de exigencia en materia de talento, dirigir a sus equipos con claridad y contexto, fomentar el desarrollo y, en última instancia, apoyar a los miembros de Stripe para que logren el mejor trabajo de sus carreras profesionales.

Nuestra cultura

Como todos los grandes lugares de trabajo, Stripe tiene su propia cultura de trabajo, con normas que pueden sorprender, deleitar y, a veces, desconcertar.

Los cofundadores de Stripe, John y Patrick Collison, sonriendo en una llamada de Zoom con dos colegas, contra un fondo de confeti amarillo.

Friday Fireside

Friday Fireside es un foro semanal de todo Stripe organizado por Patrick y John. Escuchamos a un usuario de Stripe y recibimos sus comentarios sin filtro, invitamos a los empleados de Stripe a chatear (¡o hacer una demostración!) sobre su trabajo reciente y damos la bienvenida a expertos externos para que debatan sobre temas oportunos e importantes.

Orador en el escenario del evento Convergence de Stripe dirigiéndose a una audiencia sentada, con «Crear la infraestructura económica para la IA» visible en los monitores.

Convergencia

Cada diciembre, los Stripes se reúnen para Convergence, un evento de un día completo y una tradición en Stripe que se remonta a 2014. Es una oportunidad para reflexionar sobre el año pasado, conocer nuestras prioridades para el próximo año, aprender unos de otros y reírnos de nosotros mismos.

Preguntas frecuentes

¿Cómo es realmente trabajar en Stripe en el día a día?

A un ritmo rápido, intelectualmente exigente y creativo. El volumen es alto y los problemas son de gran importancia. Pero no lo harás solo, trabajamos con una colaboración sin ego. La mayoría de los miembros de Stripe te dirán que la calidad del trabajo de sus compañeros de equipo es una de las cosas que más valoran, y que eleva la calidad de su propio trabajo.

¿Cómo invierte Stripe en tu crecimiento?

A través del trabajo en sí, principalmente. Stripe asigna a las personas proyectos exigentes de forma temprana, lo que significa que resuelves problemas que son difíciles y de gran importancia para el negocio. Más allá de eso, ofrecemos tutoría, comentarios directos y un estipendio educativo anual para cursos, conferencias y recursos que impulsan tu carrera. La expectativa es que crezcas rápidamente aquí. Estamos preparados para darte soporte.

¿Cómo moldea la IA el trabajo aquí?

La IA está integrada en la forma en que todos en Stripe construyen, analizan y operan. Los ingenieros utilizan herramientas de IA a diario para acelerar el desarrollo. Los equipos de productos, diseño y operaciones están creando funcionalidades impulsadas por IA para las empresas y los consumidores que dependen de Stripe. Pensamos detenidamente en qué instancias la IA crea valor real en contraste con aquellos puntos en los que introduce riesgos.

¿Qué significa hacer tu mejor trabajo aquí?

Esto significa producir un trabajo que dará forma a tu carrera. Un trabajo que avanza rápido, resiste el escrutinio y tiene un impacto real en las empresas y las personas a las que Stripe presta servicios. Tendrás espacio para perseguir grandes ideas, pero también se te exigirá un alto nivel de ejecución. El trabajo aquí afecta a la economía global. Y no es una forma de hablar. Es el contexto en el que opera todo lo que construyes, escribes o envías.