Le buone idee non aspettano l'anzianità. A prescindere dal tuo livello di esperienza, avrai la possibilità di dedicarti ai progetti in cui credi e l'opportunità di influire sulle decisioni all'interno di Stripe.
Talenti emergentiDefinisci la traiettoria della tua carriera
Stiamo costruendo l'infrastruttura economica per l'IA, e tu puoi contribuire a svilupparla. Scopri quali opportunità offre Stripe a chi è all'inizio della propria carriera.
Cosa ti offriamo
L'esperienza
Ti affiancheranno alcuni dei professionisti più creativi e tecnicamente preparati del settore, in team che stanno rivoluzionando le modalità di circolazione del denaro e come le attività si sviluppano.
Il lavoro
Il tuo lavoro coprirà ampie parti dello stack di Stripe e risponderà alle esigenze più urgenti delle attività. Imparerai a produrre secondo gli standard di Stripe e contribuirai a progetti che sono effettivamente interessanti. Probabilmente, ciò che realizzerai sarà distribuito alle varie attività.
La community
Qui l'eccellenza è contagiosa. Le persone che ti circondano sono curiose, rigorose e davvero eccellenti in ciò che fanno, e questo alza l'asticella per tutti.
Una delle cose che ho imparato fin da subito è stata smettere di considerarmi solo un neolaureato, ma piuttosto un tecnico esperto in grado di offrire opinioni di valore per il team e per l'azienda.
Lavora sulle maggiori sfide dell'economia globale
Il nostro programma è molto competitivo e le aspettative sono elevate. Avrai l'opportunità di capire chiaramente come funziona l'economia globale, come Stripe la sta cambiando e di cosa sei capace.
I ruoli per cui assumiamo
Il programma dedicato ai talenti emergenti comprende tirocini, apprendistati e ruoli per chi è all'inizio della carriera. Offriamo opportunità di tirocinio sia agli studenti universitari che ai laureati.
Tempistiche per la presentazione delle candidature
I colloqui per i tirocini vengono organizzati, nella maggior parte dei casi, in linea con i calendari universitari dei vari Paesi. Per i ruoli a tempo pieno e in apprendistato, le assunzioni sono sempre attive. Ti consigliamo di candidarti a tutte le posizioni aperte in Stripe il prima possibile.
Opportunità di tirocinio
Anche se la maggior parte dei nostri tirocini è disponibile nel team tecnico, abbiamo avuto tirocinanti anche nei reparti del machine learning, della data science e in altri team aziendali.
Domande frequenti
Per quali ruoli di inizio carriera assume Stripe?
Assumiamo neolaureati, tirocinanti e apprendisti nei settori Ingegneria, Prodotto, Data Science, Design, Finanza, Operazioni e Go-to-Market. I nostri programmi coprono tutti i livelli di istruzione, dalla laurea triennale al dottorato di ricerca. Stiamo anche creando un percorso per chi ha appena terminato la scuola superiore e vuole subito mettersi in gioco.
Gli stage di Stripe si traducono in un impiego a tempo pieno?
I tirocini possono aprire la strada a ruoli a tempo pieno in Stripe, ma l'assunzione non è garantita. Valutiamo i tirocinanti in base agli stessi criteri che applichiamo a tutti i dipendenti di Stripe, e le offerte di lavoro a tempo pieno arrivano quando i risultati sono ottimi e le esigenze aziendali lo consentono. La selezione è molto rigorosa.
A Stripe interessa la media dei voti o l'università che ho frequentato?
La media dei voti è un parametro importante di cui teniamo conto nella nostra valutazione. Inoltre, reclutiamo personale da istituti di formazione in cui abbiamo costantemente riscontrato ottimi risultati. Detto questo, le persone eccezionali possono arrivare da qualsiasi contesto e spesso i nostri migliori assunti hanno percorsi molto diversi fra loro. L'istruzione è un modo per dimostrare il tipo di impegno e di capacità autentiche che cerchiamo, ma non è l'unico modo.
In che modo Stripe supporta i dipendenti a inizio carriera una volta entrati in azienda?
Nel percorso di inserimento riceverai tutte le informazioni necessarie sul funzionamento di Stripe e sul tuo ruolo in azienda. Avrai un manager responsabile del tuo sviluppo professionale e un mentore che ti aiuterà ad ambientarti. Offriamo anche un contributo annuale per corsi, conferenze e altre risorse di formazione.
