Les bonnes idées peuvent venir de tout le monde. Quelle que soit votre ancienneté, vous aurez toute latitude pour mener les projets auxquels vous croyez et peser sur les décisions prises dans l’ensemble de Stripe.
Jeunes talentsDonnez à votre carrière l’élan décisif
C’est ici que se construit l’infrastructure économique de l’IA. À vous de contribuer à sa conception. Découvrez les opportunités proposées par Stripe pour lancer votre carrière.
Ce que cette expérience vous apportera
L'expérience
Vous bénéficierez de l’accompagnement de certains des esprits les plus créatifs et les plus rigoureux du secteur sur le plan technique. Au sein de leurs équipes, vous contribuerez à réinventer la circulation de l’argent à l’heure où l’IA redessine les fondations de l’économie.
Nos missions
Vous interviendrez sur une grande partie de l’infrastructure technologique de Stripe pour répondre à des besoins métier prioritaires. Vous apprendrez à atteindre le niveau d’exigence de Stripe tout en participant à des projets réellement stimulants. Et ce que vous développerez sera très probablement mis entre les mains des entreprises.
La communauté
Ici, l’excellence est communicative. Vous travaillerez avec des personnes curieuses, rigoureuses et remarquablement douées, qui poussent chacun à se dépasser.
J’ai très vite appris à ne plus me voir comme un simple jeune diplômé, mais comme un ingénieur à part entière, dont le regard compte réellement pour son équipe et pour l’entreprise.
Relevez les plus grands défis de l’économie mondiale
Notre programme est sélectif et exigeant. Vous en ressortirez avec une compréhension concrète de l’économie mondiale, du rôle que joue Stripe dans sa transformation et de tout ce dont vous êtes capable.
Les profils que nous recrutons
Notre programme destiné aux jeunes talents regroupe les stages, les alternances et les postes accessibles en début de carrière. Nous accueillons aussi bien des étudiants de premier cycle que de cycles supérieurs.
Calendrier des candidatures
Pour les stages, notre calendrier de recrutement international suit généralement le rythme des années universitaires locales. Les postes à temps plein et en alternance sont quant à eux pourvus au fil des candidatures. Quelle que soit l’opportunité qui vous intéresse chez Stripe, nous vous recommandons donc de postuler le plus tôt possible.
Offres de stage
Si la grande majorité de nos stages sont proposés au sein de l’équipe d’ingénierie, nous accueillons également des stagiaires dans les équipes de machine learning, de science des données et dans d’autres équipes de l’entreprise.
Foire aux questions
Quels postes Stripe propose-t-elle aux personnes en début de carrière ?
Nous recrutons de jeunes diplômés et proposons des stages et des contrats d’apprentissage dans de nombreux domaines : ingénierie, produit, science des données, design, finance, opérations et stratégie commerciale. Nos programmes s’adressent à tous les niveaux d’études, de la licence au doctorat. Nous créons également un parcours destiné aux jeunes qui viennent de terminer leurs études secondaires et souhaitent entrer directement dans la vie active.
Les stages chez Stripe peuvent-ils déboucher sur une embauche ?
Un stage peut déboucher sur un poste à temps plein chez Stripe, sans toutefois le garantir. Nous évaluons les stagiaires selon les mêmes critères d’exigence que l’ensemble de nos collaborateurs. Une offre peut leur être proposée à l’issue du stage si leurs résultats sont à la hauteur et correspondent aux besoins de l’entreprise. Seuls certains stagiaires sont retenus.
Mes résultats universitaires et l’établissement où j’ai étudié comptent-ils pour Stripe ?
Nous tenons compte des résultats universitaires dans l’évaluation des candidatures. Nous recrutons également au sein d’établissements dont les diplômés ont régulièrement fait leurs preuves chez nous. Mais les talents d’exception peuvent venir de partout, et nos meilleures recrues ont suivi des parcours très différents. Les études permettent de témoigner du travail accompli et des aptitudes que nous recherchons, mais elles sont loin d’être le seul moyen de les démontrer.
Comment Stripe accompagne-t-elle les collaborateurs en début de carrière après leur arrivée ?
L’onboarding vous permet de comprendre le fonctionnement de Stripe et la place de votre rôle dans l’entreprise. Votre manager veillera à votre progression, tandis qu’un mentor vous aidera à prendre vos marques. Vous bénéficierez également chaque année d’un budget de formation à utiliser pour des cours, des conférences ou d’autres ressources pédagogiques.
